“训练我们的想象力：打断我们的偏见” 是弟兄会门徒事工教会与 Diversity 2 Inclusion 合作提供的全新在线形成体验。 该体验在 7 月 9 日和 24 日以及 31 月 7 日晚上 0.6-100 点（东部时间）以在线研讨会或网络研讨会的形式提供。获得认证的部长可以通过 Brethren 部长级领导学院获得 XNUMX 个继续教育学分。 注册费为 XNUMX 美元。
“人们普遍认为我们都有偏见，”一段描述说。 “有时这些偏见是有意识的偏好，比如更喜欢馅饼而不是蛋糕。 然而，在其他时候，这些偏见是微妙的，发生在我们有意识的意识之下。 这些偏见远非中立，而是塑造了我们体验他人的方式并塑造了我们对他人的态度。 隐含的偏见会阻止人们按照上帝的形象被造，并将他们扁平化为一维的人，以便他们符合我们的心理类别。
“圣经中的异象，所有人都奉耶稣的名聚集，不分种族、阶级和性别，这既美丽又困难。 奉耶稣的名归属在一起需要有意识地努力打破我们的偏见，这样我们才能开始将他人视为上帝所爱的人，并与他们建立联系。”
通过记录和印刷资源，参与者将了解地位和偏见如何抑制以基督的名义归属感。 通过现场视频会议，与会者将一起分享和探索旨在识别偏见并重塑态度和行动以实现转型增长目标的实践。 媒体将包括视频、PDF 文档和 Zoom 电话会议。 参与者将在每次会议之前参与视频和印刷材料，包括来自 Diversity 2 Inclusion 的工作簿。
领导将由门徒事工的联合协调员约书亚·布罗克韦和 Diversity 2 Inclusion 的创始人 Jessica Oladapo 提供，该组织旨在通过专业发展会议、团队发展研讨会促进社会、工作场所和日常生活的更大包容性，和一对一辅导。 Oladapo 是社会学教授，拥有伊利诺伊大学芝加哥分校、刘易斯大学和德保罗大学的心理学和社会学学位。
查找更多信息并注册 www.brethren.org/discipleshipmin/discipling-our-imagination.
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