玛丽·乔·弗洛里-斯图里 (Mary Jo Flory-Steury)
接收和响应有关《平价医疗法案》对支持我们牧师医疗保险费的影响的更新的过山车之旅仍在继续。 感谢您在我们寻求了解情况并关心我们牧师的福祉时一直以来的关心和关心。
部办公室准备了额外的启动和更新协议，我们认为这些协议符合与平价医疗法案相关的 IRS 标准。 他们被张贴在 www.brethren.org/ministryforms 连同之前的一套协议。 我们现在有一套四份启动协议和四份续约协议。 为方便起见，所有八种表格都可以以可填写的格式下载。 请记住，在所有情况下，牧师的薪水和福利指南（也可在上面的链接中获得）继续为照顾我们的牧师提供财政支持的标准。
您可能还记得，Brethren Benefit Trust 在 XNUMX 月份就一项新裁决分享了一个非常重要且有用的“警报”。 这里再次为您提供信息和方便：
国税局发布关于平价医疗法案的新裁决
美国国税局于 18 月 XNUMX 日星期三发布了一项关于平价医疗法案的新裁决。 以下是该裁决的要点，该裁决已获得 BBT 法律顾问的批准——
— 雇主可以在 30 年 2015 月 XNUMX 日之前报销税前健康保险费。
— 雇主不必提交 IRS 8928 表格，即使他们在 2014 年确实有违规行为。
— 到 30 年 2015 月 XNUMX 日，雇主必须停止支付或报销个人健康保险，除非他们只有一名雇员。 在此日期之后，将产生 ACA 罚款。
— 如果雇主只有一名雇员，他们可以继续在税前基础上报销医疗保险费。
— 如果雇主拥有不止一名员工且不在真正的团体计划中，但希望继续帮助支付保险费用，则需要在 30 年 2015 月 XNUMX 日之后改变这样做的方式，以避免受到处罚。 做到这一点的方法是增加工资以支付医疗保险费，而不规定该用途的工资增长。
— 雇主应考虑修改其 2014 年工资单报告和 W-2，将保费视为免税。
— Mary Jo Flory-Steury 是弟兄会副秘书长兼事工办公室执行主任。