有关教会如何报告其牧师（和非专业雇员）与健康保险费有关的收入的重要信息的通讯已发送给每个弟兄会会众。 这封联名信来自弟兄会副秘书长兼事工办公室执行官 Mary Jo Flory-Steury 和 BBT 员工福利部主任 Scott W. Douglas。 道格拉斯的另一封信提供了有关美国国税局针对第 105 条 HRA 税前保险缴款的规定的信息。
BBT 主席 Nevin Dulabaum 解释说，至少部分保费由教会支付但不在真正的教会团体健康计划中的牧师和教会工作人员不再可以就这些付款申请税前福利。 “美国国税局悄悄地改变了 2014 年的规定，我们相信很多牧师都不知道，”Dulabaum 说。 “我们担心他们会在 XNUMX 月份准备纳税，并发现他们有数千美元的纳税义务。”
征税还是不征税
事工办与BBT的联合通讯以“征税还是不征税——牧师个人医疗保险的保费如何处理？”为开端。
“如果你的教会正在为其任何员工购买医疗保险，请仔细阅读这封信，”来信部分说道。 “从 2014 年开始，被称为平价医疗法案 (ACA) 的新医疗保健立法现在要求雇主在某些情况下向员工报告为员工提供医疗保险的费用，作为这些员工的固定收入。
“谁会受到这种变化的影响？ 那些直接为其雇员购买个人医疗保险单或为雇员报销个人医疗保险单费用的雇主现在必须将为此保险支出的费用报告为支付给雇员的固定收入). 请注意：如果您的教会通过团体计划提供医疗保险，则出于税收目的处理费用的方式不会改变。”
HRA 不是税前保险费购买的解决方案
道格拉斯在他的信中补充说：“我们收到了一些关于通过第 105 条 HRA 购买个人健康保险的可能性的询问，为这笔收入创建税前状态。” “请注意，除非雇主提供团体医疗保险，否则用于购买个人医疗保险的款项必须作为劳动收入（应税）报告给雇员。”
信中警告说，HRA 不是避免平价医疗法案市场改革税收后果的解决方案，使用这种方法可能会导致巨额罚款。
道格拉斯指出，法律顾问提供了有关税前保险缴款主题的信息：
13 年 2014 月 2013 日，美国国税局发布了一份问答“Q&A”文件，重申禁止雇主在税前基础上报销员工在交易所/市场内外为个人健康保险保单支付的保费。 问答引用了 IRS 通知 54-XNUMX 和 PPACA 市场改革。 美国国税局问答不禁止雇主增加雇员的薪酬，以便他们可以购买个人健康保险。 欲了解更多信息，请访问 www.irs.gov/uac/Newsroom/Employer-Health-Care-Arrangements .
IRS 通知 2013-54 规定如下，明确指出 HRA 不得用于在“税前”基础上从个人保险市场为员工购买医疗保险：“……(a) 出于年度美元限额的目的禁令，雇主赞助的 HRA 不能与个人市场保险或雇主支付计划下提供的个人保单相结合，因此，根据这些安排，用于在个人市场上购买保险的 HRA 将不符合年度美元限制禁令……”
“虽然 BBT 不建议客户，但我们强烈建议您不要使用 HRA 安排购买医疗保险以获得税前福利，”道格拉斯写道。
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