年会收到了部长级领导政体的修订版，对该文件所做的工作表示赞赏，但将其退还给使命和部委委员会“根据常务委员会的关切进行修订，将带回 2014 年年度会议会议。”
尽管有关对弟兄会部长级政治文件的修订信息已与之前的年会共享，但官员们决定需要将其视为新事务，因为它尚未通过地区代表常务委员会进行处理。
修订工作已经进行了数年，由部办公室和部咨询委员会的工作人员以及其他团体（包括使命和部委员会以及地区行政委员会）领导。
该文件介绍了事工圈子（召唤圈子、事工圈子和圣约圈子）的新概念，牧师召唤过程的修订步骤，以及新任命的牧师以及获得许可的牧师和按立牧师的既定牧师证书。 它还详细介绍了认证过程，介绍了教会牧师领导的历史、神学观点以及相关问题的指导，例如牧师的问责制、恢复任命和接收来自其他教派的牧师。
常务委员会在会前会议上花了很多时间讨论修订，有几项声明总体上支持该文件，也提出了一些关切。 委员会列出了对该文件的担忧以及对这些担忧的处理方式的建议，并与会议业务会议分享了这些信息。
常务委员会的关注集中在四个一般领域：没有提及复数非受薪事工（自由事工）、每位传道人的强制性组成、委任传道人向按立传道人的过渡，以及如果有改任委任部长。
以下五点建议 由常务委员会共享并传达给部长级顾问委员会：
——将1998年关于多元化非受薪部的文件纳入部级领导文件。
— 将群体构成从政体转变为指导方针。
— 找到一种方法，使人们无需重新进入许可程序即可从受委任的部长转变为任命的部长。
- 允许在获得地区许可的情况下更改委任部长的电话。
— 寻求与少数民族会众的领导层，特别是西班牙裔和海地人，就部长级领导文件将如何影响部长们在他们的背景下产生的影响进行有意的对话。
查找提交给 2013 年年会的文件，网址为 www.brethren.org/ac/documents/2013-ub4-ministerial-leadership-poliity.pdf . 还提供一包相关学习材料。