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| 照片由 Cheryl Brumbaugh-Cayford 拍摄 |
| 年会官员在常务委员会期间进行磋商：左起，会议秘书弗雷德·斯沃茨； 主持人蒂姆·哈维； moderator-elect Robert Krouse. |
地区代表常务委员会今天在密苏里州圣路易斯结束了年度会议前会议。会议于 4 月 XNUMX 日下午开始，会议由年度会议主持人蒂姆哈维主持。 He was assisted by moderator-elect Robert Krouse and Conference secretary Fred Swartz.
新业务建议
弟兄会23个地区的代表就新的业务项目向年会提出建议——这是常务委员会的主要职责之一。 没有就修订部长级领导政体文件提出任何建议，该文件仅在本届年会上进行一读。
查询：年会选举。 该询问由弟兄会和太平洋西南地区的拉韦恩（La Verne）教堂带来，引用了先前的年度会议声明，维持性别平等，但投票记录显示，男性比女性更有可能被选为宗派职务。 它问道，“年会将如何确保我们的选票准备和选举过程在所有选举中支持和尊重性别平等？”
常务委员会向年会提出的建议是恭敬地回复质询，并重申 1979 年通过的“年会选举和任命目标”中的问责制呼吁。
查询：在使命和事工委员会中更公平的代表。 由宾夕法尼亚州南部地区委员会制定，该查询指出与该教派五个地区的成员百分比相关的不公平代表性。 它问道，“是否应该修改弟兄会的章程，以便更公平地分配教会成员的使命和事工委员会代表？”
常务委员会建议通过查询并将其提交给使命和事工委员会。
2012-2020 年弟兄会愿景声明的教会。 去年的常务委员会通过了弟兄会十年愿景声明，并建议在2012年年会上通过。 伴随声明的是一个介绍，每个短语的扩展描述，相关的圣经文本，以及一段关于“活在异象中”的解释。 此外，异象执行委员会准备了一套资源，包括帮助会众使用该声明的学习指南。
常务委员会全文建议：“常务委员会建议年会通过以下十年的教派愿景声明：‘通过圣经，耶稣呼召我们以言行作为勇敢的门徒生活：投降我们自己对上帝，拥抱彼此，表达上帝对所有创造的爱。 常务委员会进一步推荐这份愿景声明以供研究和指导。”
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| 照片由 Cheryl Brumbaugh-Cayford 拍摄 |
| 会议秘书弗雷德·斯沃茨 (Fred Swartz) 正在纪念他担任该职位的最后一次年会。 他担任教会年会的秘书已有十年。 |
振兴年会。 一个负责审查年会的使命和核心价值并分析会议是否应保持目前形式或推荐替代方案的工作组提出了四项建议：简而言之，保持会议目前的时间和长度，发布计划和安排委员会从星期六晚上到星期三早上举行活动的要求，发布地域轮换的政策要求，以允许将重点放在最大限度地管理和最小化成本的地点，并在 2015 年之前纳入 2007 年“做教会事务”的建议关于业务会议管理和洞察力小组使用的论文。 “新愿景”部分解释和阐述了增加年会意义和启发的建议和希望。
常务委员会建议“年会赞赏地收到振兴工作组的报告，并批准委员会提出的四项建议。”
对地区政体的修订。 地区政体的修订提案来自地区行政委员会，该委员会多年来一直致力于修订，以反映地区结构、组织、人员配置等方面的更新。 修订涉及一份可追溯至 1965 年的政体文件，并与该宗派“组织与政体手册”第 3 章第 I 节“区组织与职能”相关。
常务委员会建议大会代表通过对地区政体的修订。
更新计划和安排委员会的结构。 这个简短的项目建议修改政体，以取消对兄弟教会财务主管的要求，要求他们参加年会的计划和安排委员会。
常务委员会建议批准政体变更。
弟兄会见证教会。 一项关于终止跨教会关系委员会 (CIR) 和“教会的合一见证由工作人员和整个教会表达”的提议来自一个研究委员会，该委员会一直在审查 CIR 的工作和教会合一主义的历史弟兄会。 该提案引用了“普世主义不断变化的性质”，并提出了一项额外的建议，即使命和部委董事会以及教派领导团队任命一个委员会来撰写“21 世纪普世主义的愿景”。 自 1968 年以来，CIR 一直到位，以推进与其他教会交流的对话和活动，并鼓励与其他宗教传统的合作。
常务委员会建议通过该项目，并额外建议“在完成后，这一愿景将提交年会通过。”
更新特别响应程序
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| 照片由 Cheryl Brumbaugh-Cayford 拍摄 |
| 一年一度的活动让机构领导人和地区行政人员的代表有时间与常务委员会会面：从左起，大西洋东北区行政人员克雷格史密斯，秘书长斯坦诺夫辛格，伯大尼神学院院长 Ruthann Knechel Johansen，地球和平执行官 Bill Scheurer， Brethren Benefit Trust 董事会主席 Karen Orpurt Crim 和总裁 Nevin Dulabaum。 |
根据教派领导团队的提议，常务委员会已选择更新针对极具争议性问题的特别回应程序。 包括年会官员和秘书长 Stan Noffsinger 在内的领导团队收到了大量对特别回应流程的批评。
几年前首次使用特别反应程序来考虑与性有关的商业项目。 它包括为期两年的全宗派讨论，并在去年的大急流城年会上达到高潮。
已任命一个三人委员会向 2013 年年会提出修改特别回应程序的建议：弗雷德·斯沃茨 (Fred Swartz) 将结束其会议秘书的职务，常务委员会成员肯·弗朗茨 (Ken Frantz) 均由常务委员会任命； 和 Dana Cassell，由会议官员提名。
年会安全空间
和解部 (MoR) 团队向常务委员会报告了确保年会所有与会者安全空间的计划。 主持人解释说，在去年的年会上发生了几起骚扰和威胁事件后，官员们要求扩大 MoR 在年会上的通常作用。
On Earth Peace 工作人员的 Leslie Frye 报告说，由 13 名成员组成的 MoR 团队包括具有冲突调解技能和培训的人员，他们是从各种背景和神学观点中挑选出来的。 该小组在会议开始前接受额外培训。 他们将在整个场地提供帮助或干预。 如果与会者需要团队的即时帮助，他们将获得一个电话号码。
讨论中的争议面
地区代表每天在闭门会议上花几个小时，谈话的重点是最近标志着该教派的性问题的争议。
在公开会议期间，甚至在讨论不相关的业务时，也出现了争议的暗流。 似乎加剧紧张局势的问题包括，在重申教会 1983 年关于性行为的论文之后，为门诺弟兄会 LGBT 利益委员会 (BMC) 授予展览空间，以及一系列决定使 BMC 有可能成为弟兄义工服务。
例如，当常务委员会被要求向大会推荐愿景声明时，一些人表示不愿意，因为他们担心随附的学习指南和资源包中的一句话——一句表达对所有人开放的短语。
在另一个例子中，Bill Scheurer 被介绍为 On Earth Peace 的新执行董事，针对他的机构董事会去年秋天发布的包容性声明提出了几个非常关键的问题。
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| 照片由 Cheryl Brumbaugh-Cayford 拍摄 |
| 常务委员会代表代表教会的 23 个地区，从大西洋东北部到大西洋东南部和波多黎各，从俄勒冈州和华盛顿到太平洋西南地区，以及介于两者之间的所有地区。 |
在常务委员会与主持人商议的传统时间里，Harvey 请求帮助思考如何管理会议中出现的性话题。 他确定了业务议程中可能会对机构和计划与安排委员会的行动产生不满的地方。 常委会的建议包括为人们坦诚地分享他们的感受创造空间，充分利用已经安排好的代表们分组讨论的时间，以及让尽可能多的人参与对话的策略。
在其他业务
— 收到了两项未完成的工作的报告——执行公理会伦理文件的指南和应对地球气候变化的指南。 还收到了来自教派领导团队、提名委员会的报告、一份关于国际教会的报告，以及来自地区的分享。
— 提名委员会的新成员是爱达荷州区的凯瑟琳·鲍斯曼、中大西洋区的杰夫·卡特、北部平原区的凯西·麦克以及密苏里州和阿肯色州区的 J. Roger Schrock。
- 上诉委员会的新成员是北俄亥俄区的特里·波特、维尔利纳区的罗杰·斯图尔茨和西马尔瓦区的琳达·桑德斯，南宾夕法尼亚区的 R.爱德华·韦弗被选为第一候补成员，以及北印第安纳州的玛格丽特·普莱彻区作为第二候补。