地区代表常务委员会在 2012 年密苏里州圣路易斯年会之前举行的会议上发布了一份声明。声明全文如下：
未来之路
2012年常务委员会投入了大量时间听取其成员对自2011年年会以来教会状况的反思。 我们承认该教派的许多成员认为对领导层的信任在三个问题上被打破：在 2012 年年会上向门诺弟兄理事会 (BMC) 提供展览空间、拟议的 BVS 与 BMC 的立场以及地球和平的声明关于包容性。 我们对自大急流城会议以来做出的决定所导致的缺乏沟通、缺乏信任以及对领导层不友善的愤怒表达感到遗憾。 鉴于这次谈话和对教会状况的反思，常务委员会会见了宣教和事工委员会、地球和平以及计划和安排委员会的代表。
首先，常务委员会希望澄清计划和安排委员会（P&AC）向 BMC 授予展位空间的流程。 2011 年常务委员会听取了 BMC 关于 P&AC 拒绝提供展位空间的上诉。 常委会的司法作用是审查受质疑群体是否遵循了自己的程序，而不是判断决定是否正确。
2011年常委会提出了多项建议，包括P&AC对参展商进行平等审查，以确保参展商申请过程中决策的一致性。 在审查 2012 年年会展览空间的申请时，P&AC 确定展位的重点将与 1983 年的声明保持一致，而不是提倡同性契约关系和/或违反任命政体的立场。 因此，获得批准。
此外，2012年常务委员会还收到了P&AC的年会展品指南和期望（http://www.brethren.org/ac/ppg/exhibit-guidelines.html 领导团队于 8 月 09 日修订。 第三和第五点尤其相关。）虽然 P&AC 的决定并非一致通过，但它确实反映出遵循展览指南和 2011 年上诉建议的真诚愿望。 年会期间，P&AC 会监控展览空间，以确保所有参展商都遵守准则。 2012 年常务委员会要求官员们在未来的常务委员会会议期间安排与 P&AC 的会面时间，以继续对话并支持委员会正在进行的工作。
其次，我们听说，当 BMC 最初批准 BVS 职位时，许多人感到被领导背叛了，而其他人则因撤销批准而感到被背叛。 宣教与事工委员会与 BMC 委员会之间关于可能的 BVS 职位的对话已经持续了好几年。 总书记、代表团和部委主席解释了初步批准和最终撤销的时间表和流程。 据了解，最初的要求符合年会的决定； 然而，打印的项目描述却并非如此。 宣教和事工委员会已向 BMC 董事会发出邀请，以便在这一过程中相互达成一些谅解，但目的不是恢复印刷的 BVS 立场。 2012 年常务委员会赞赏领导层在解释其决定时的敏感性。 我们建议领导层在未来考虑所有拟议项目时继续对年会决定保持敏感。
第三，常委会还听说，成员们对年会机构“地球和平”委员会的纳入声明的领导层感到不信任。 尽管地球和平希望有一位先知性的见证人，但 2012 年常务委员会认为，年会机构有责任维护年会的决定，正如该教派的政体中所规定的那样，各机构应提供“致力于提供明确属于其范围内的事工的承诺”。年会指令的范围。” （《宗派政体手册》第二章，序言）。 我们敦促地球和平重新审查其关于“充分参与”的包容性声明，以便其与年度会议关于从基督教角度看人类性行为的决定以及有关圣职任命的政体保持一致。 常务委员会建议官员们任命一个三人小组，本着《马太福音》第 18 章的精神拜访地球和平委员会，以传达这些关切。
2012年常委会承认，这三个问题是关于圣经解释、年会行动的权威性和对领导力缺乏信心方面反复出现的分歧和冲突的症状。 正如 2011 年特别响应流程所揭示的那样，会员普遍希望保持团结。 （2011 年会议纪要，第 232 页，第 5 行）我们如何解决这个问题需要从各个角度持续对话和宽容。
当我们作为弟兄会向前迈进时，2012 年常务委员会呼吁教会及其个人成员：
1. 提供有关如何在表现出同情心的同时表达坚定信念的课程
2. 为教派提供机会，有意识地学习圣经，并就宣教和服务的重要事宜进行集中祷告
3. 为人们提供机会，在年会和/或区议会上就共同同意的主题（例如新的宗派愿景声明）进行有指导和便利的对话
4. 制定教会可以有意识和系统地解决和消除对所有人的嘲笑、欺凌、仇恨和偏见的方法
5. 找出并解决影响我们对他人看法并可能妨碍教会使命和事工的问题。
保罗在以弗所书第四章中写道：“所以我这在主里被囚的劝你们，行事为人，与蒙召的恩相称，凡事谦卑、温柔、忍耐，用爱心彼此宽容，竭力用和平彼此联络，保守圣灵所赐合而为一的心。」
2012年7月2012日XNUMX届常务委员会批准