Постійний комітет делегатів від 24 округів Церкви братства розпочав засідання в Омахі, штат Небраска, увечері 7 липня до сьогоднішнього ранку. Головували на конференції модератор Девід Солленбергер, новообраний модератор Тім МакЕлві та секретар Джеймс М. Беквіт.
Однією з його основних функцій є надання рекомендацій щодо нових питань та запитів, які надходять на щорічну конференцію.
Крім того, Постійний комітет схвалив дві рекомендації Комітету з призначень щодо висунення кандидатур із залу щорічної конференції та покликання керівництва деномінації.
Також було схвалено чотири рекомендації робочої групи, яка проводила розмови з On Earth Peace. Широкомасштабні рекомендації закликають до різноманітних дій, спрямованих на вирішення очікувань і процесів щодо агентств Щорічної конференції, способів сприйняття та виконання рішень і заяв Конференції, перегляду організаційної структури Церкви братів для усунення «глибокої дисфункції» та створення часу для навмисного зізнання та покаяння в тому, що «теологічні розбіжності щодо людської сексуальності надто часто виявлялися в залякуванні, насильстві та загальному почутті зневаги один до одного, а особливо до наших братів і сестер ЛГБТК+», цитуючи Якова 5:16 , «Тож признавайтеся в гріхах один перед одним і моліться один за одного, щоб вам уздоровитись. Молитва праведних сильна і дієва».
Постійний комітет обговорив і запропонував відгук щодо одного пункту незавершеної справи на порядку денному конференції, оновленої політики щодо агенцій щорічної конференції, запропонованої Керівною командою деномінації. Він отримав інформацію про додатковий звіт, який надходить на конференцію, також через групу лідерів, під назвою «По-іншому робити щорічну конференцію».
Інші справи включали призначення нових членів підкомітетів, розмови з керівниками округу та керівниками правління деномінації та агенцій Конференції, а також додаткові звіти.
Оновлення політики щодо щорічних конференцій агентств (незавершена справа 1)
Комітет обговорив це питання з членами Провідницької групи деномінації, до складу якої входять офіцери Конференції, генеральний секретар, представник Ради районних виконавчих органів та директор Конференції як співробітники за посадою.
Постійна комісія може обговорювати незавершені питання, але не може вносити до них поправки. Комітет вирішив, що для цього питання потрібна більшість у дві третини голосів.
Обговорення було зосереджено в основному на ролях і обов’язках, покладених на постійний комітет у документі, причому деякі члени комітету висловили розчарування тим, що вони не мали можливості внести свій внесок у ці пропозиції.
Пропозиції щодо ролей та обов’язків Постійного комітету включають
— створення та підтримання угоди про угоду з кожною з трьох існуючих агенцій Конференції (теологічна семінарія Віфанії, Eder Financial–раніше Brethren Benefit Trust і On Earth Peace),
— розгляд будь-яких запитів від організацій, які бажають стати агентствами Конференції,
— отримання річних звітів від усіх установ,
— розробка процесу підтримки хороших стосунків з агентствами та вирішення проблем, пов’язаних із відносинами між агентствами, і
— несе відповідальність за надання рекомендацій Щорічній конференції про припинення статусу агентства.
Цей бізнес-пункт виник у 2017 році, коли щорічна конференція передала рекомендацію On Earth Peace команді лідерів.
Поправки до апеляційного розділу Політики етики у відносинах з міністерством (нова справа 1)
Постійна комісія рекомендувала прийняти це питання, яке вона ініціювала. Для ухвалення знадобиться дві третини голосів.
Поправки будуть внесені до розділу Положення про етику у відносинах з міністерством щодо апеляцій, які передбачають припинення дії міністерської ліцензії або висвячення районним органом. Поправки визнають потребу Постійного комітету у додатковому часі для підготовки до отримання апеляцій; забезпечувати свободу дій, коли дві або більше апеляцій надходять протягом встановленого періоду часу, щоб замість «буде» бути розглянуто апеляцію «може» або «може» бути розглянуто; і роз'яснити в державному порядку поточний апеляційний процес Постійного комітету, який вимагає, щоб «незадоволена сторона вичерпала всі засоби врегулювання або повторного розгляду» на окружному рівні, перш ніж подавати апеляцію.
Запит: Стоячи з кольоровими людьми (новий бізнес 2)
Постійний комітет рекомендував, щоб щорічна конференція визнала занепокоєння щодо запиту та ухвалила відповідь, яка стане заявою конференції, разом із реалізацією через дворічний процес дослідження/дій.
Запит із округу Південний Огайо та Кентуккі запитує: «Як Церква Братства може підтримувати кольорових людей, щоб запропонувати притулок від насильства та ліквідувати системи гноблення та расової нерівності в наших конгрегаціях, районах та по всій країні?»
Рекомендація постійного комітету повністю:
«Постійний комітет рекомендує прийняти занепокоєння щодо цього запиту з подякою церкві та округу за це важливе нагадування. Постійний комітет рекомендує відповісти на занепокоєння такою відповіддю: Ми визнаємо боротьбу, з якою стикаються багато наших кольорових сестер і братів, і вважаємо, що церква повинна бути агентами змін. Ми закликаємо конгрегації, округи, агентства та інші конфесійні організації продовжувати слідувати вченням Ісуса, дотримуючись великої заповіді любити ближнього, як самого себе. Ми розуміємо велику різноманітність, яку має на увазі слово сусід. Тож ми заохочуємо громади вивчати вчення Ісуса та те, як вони застосовуються до наших стосунків із кольоровими людьми, підтримувати кольорових людей, пропонувати притулок від насильства та виявляти та працювати проти інституційного расизму, а потім починати втілювати ці висновки, бути Ісусом у спільноті
«Ця відповідь стає офіційною заявою щорічної конференції.
«Ми рекомендуємо, щоб ця відповідь на запит «Стаяти з кольоровими людьми» була реалізована шляхом дворічного процесу дослідження/дій. Це включало б співпрацю Південного Огайо-Кентуккі та On Earth Peace для розробки різноманітних матеріалів для зборів, округів і деномінацій. Члени Постійного комітету підтримуватимуть і заохочуватимуть використання цих матеріалів і участь у процесі та звітуватимуть на щорічній конференції у 2023 та 2024 роках».
Запит: Подолання бар’єрів–розширення доступу до конфесійних подій (новий бізнес 3)
Постійний комітет рекомендував ухвалити цей пункт і створити дослідницький комітет щорічної конференції.
Від Церкви братів Living Stream, єдиної повністю онлайнової конгрегації деномінації та Тихоокеанського північно-західного округу, у запиті йдеться: «Чи повинні Брати вивчити можливості того, як ми можемо сумлінно, у належному порядку та з належним представництвом використовувати технології для усунення бар’єрів і сприяти повній участі делегатів і тих, хто бажає бути присутнім на щорічній конференції та інших заходах, кому було б краще – і могли б краще служити тілу – на відстані?»
Повна рекомендація Постійного комітету:
«Постійний комітет рекомендує щорічній конференції 2022 року прийняти Запит: Подолання бар’єрів–розширення доступу до конфесійних подій і створити на Щорічній конференції дослідницький комітет для вивчення теологічних, філософських і практичних наслідків запиту разом із техніко-економічним обґрунтуванням. . Комітет винесе рекомендації на щорічну конференцію 2024 року.
«Комітет складатиметься з трьох осіб, обраних щорічною конференцією, які знайомі з подіями деномінації; питання, пов'язані з широкою доступністю; віртуальні/гібридні зустрічі та/або веб-трансляції. Комітет консультуватиметься з директором щорічної конференції, координатором веб-трансляції щорічної конференції та іншими особами, визначеними комітетом».
Зміни до Статуту Церкви братів Inc. (нова справа 4)
Постійний комітет рекомендував ухвалити, для чого потрібно дві третини голосів.
Зміни, внесені Радою місії та міністерства, включають низку несуттєвих змін до статуту деномінації. Зміни виправлять неузгодженості та граматичні помилки, забезпечать більшу ясність і узгодять політику з поточною практикою.
Інтегрована річна угода про служіння та переглянуті вказівки щодо заробітної плати та пільг пасторів (нове завдання 5), переглянута таблиця мінімальної грошової зарплати для пасторів (нове завдання 6) і рекомендоване коригування вартості життя до таблиці грошових зарплат для пасторів (нове завдання 7) )
Постійна комісія рекомендувала прийняти всі три пункти.
Ці три пункти надійшли від Консультативного комітету пасторської компенсації та пільг (PCBAC).
Запропонована інтегрована річна угода про служіння замінить поточні угоди про початок роботи та оновлення, які пастори та громади повинні укладати щороку. Він містить кілька форм, які можна заповнювати або схожих на робочі аркуші, для використання пасторами та громадами: річна компенсаційна угода, річна компенсаційна таблиця та річна угода про пріоритети спільного служіння. Переглянуті вказівки щодо зарплат і пільг пасторів містять докладні пояснення щодо рекомендованих пільг для пасторів. Також включено глосарій і пояснення таких термінів, як пасторське житло та виняток із спеціального житла, а також інформацію про пастирське оподаткування та те, як громада повинна заповнювати форму W-2 IRS для пастора.
PCBAC, співпрацюючи з персоналом Eder Financial, готує онлайн-калькулятор компенсації як ще один новий інструмент для конгрегацій і пасторів, а також планує серію тренінгів щодо нових рекомендацій щодо компенсацій і пільг, які будуть запропоновані в усіх деномінаціях у найближчі місяці.
У пропозиції PCBAC повідомили про своє обґрунтування цієї значної зміни вказівок щодо компенсацій і пільг, а також те, що вони назвали «переосмисленням» стосунків між пасторами та конгрегаціями: «77% наших пасторів служать у меншій кількості. ніж повний робочий день або менш ніж повністю оплачувані ролі; що наші церкви стають меншими, а не більшими; і що наше загальне членство скорочується, а не зростає. Інші міркування включали розчарування, які ми чули як від пасторів, так і від конгрегацій щодо спроби досягти суми в доларах у Таблиці мінімальної готівкової зарплати, що публікується нашим комітетом щороку; тиск виконувати повночасне служіння за неповний робочий день; і відсутність структури, яка б допомогла нашим громадам брати участь у служінні з нашими пасторами. Знаючи все це, комітет вирішив переглянути винагороду та робочі відносини між пасторами та конгрегаціями».
Комітет рекомендує збільшити вартість життя на 8.2 відсотка до затвердженої таблиці мінімальної грошової зарплати для пасторів через поточний високий рівень інфляції.
Пропозиції номінаційної комісії
Комітет з призначення вніс дві пропозиції щодо дії Постійного комітету. Обидва були усиновлені.
Рекомендація щодо нового процесу висунення кандидатур із залу Щорічної конференції стане новим питанням Щорічної конференції 2023 року.
Наступного року на конференції також буде прохання створити дослідницький комітет щорічної конференції щодо покликання лідерства деномінації.
Пропозиції робочої групи
Цільова група, яка проводила розмови з On Earth Peace, підготувала детальний звіт і надала чотири рекомендації. Постійний комітет прийняв чотири рекомендації з кількома поправками та редакційними змінами, а також призначив невелику групу членів Постійного комітету для подальшої роботи над кожною з них під час підготовки до робочих сесій наступного року.
Нижче подаємо повні тексти рекомендацій:
Рекомендація 1: «Постійний комітет забезпечить повну ясність очікувань для агентств у запропонованих нових угодах з агентствами. Постійний комітет також створить процес із чіткими та конкретними положеннями, які пояснюватимуть кроки для вирішення проблем, коли вони виникають».
Рекомендація 2: «Постійний комітет повинен діяти протягом трьох років, щоб внести роз’яснення щодо того, як повинні прийматися та виконуватися рішення Щорічної конференції та політичні заяви, щоб усі особи та організації в церкві, швидше за все, спільно розуміли та погоджувалися з очікуваннями. Крім того, повинні бути надані чіткі вказівки щодо того, як рішення щодо відповідності повинно бути неупереджено розглянуто, оскаржено або переглядано».
Рекомендація 3: «Постійний комітет просить щорічну конференцію переглянути організаційну структуру Церкви братів, яка включає деномінацію, агентства, округи та місцеві конгрегації, щоб вирішити глибоку дисфункцію, яка існує в комунікаційних процесах, в організаційній структурі, у нашій здатності вирішити/змінити конфлікти та розбіжності, а також у загальній ефективності місії церкви».
Рекомендація 4: «Теологічні розбіжності щодо людської сексуальності надто часто виявлялися у залякуванні, насильстві та загальному почутті зневаги один до одного, а особливо до наших братів і сестер ЛГБТК+. Ми повинні подвоїти наші зусилля, щоб втілити ці відмінності як особи, так і через наші системи управління, щоб зберегти людяність, гідність і глибокі духовні переконання всіх. Жорстка, зневажлива, нелюбовна та непробачлива поведінка одне до одного не може мати свого дому серед нас. Ми рекомендуємо, щоб перший крок до зцілення був зроблений через Постійний комітет, який проведе значний навмисний час сповіді та покаяння в рамках Щорічної конференції 2023 року навколо цієї конкретної точки невдачі в наших стосунках один з одним. Як добре сказано в Якова 5:16: «Тож признавайтеся один перед одним у гріхах своїх і моліться один за одного, щоб ви одужали. Молитва праведних сильна й дієва».
В інших справах
Постійна комісія зайнялася розмовою про стан церкви з генеральним секретарем Девідом Стілом і представником районної виконавчої влади Торіном Ейклером після отримання звіту від команди керівництва деномінації. Запитання були зосереджені на масштабах втрати конгрегацій і впливі на деномінацію, як емоційно, так і практично. Стіл прокоментував «втрати та біль», які він бачив під час візитів до конгрегацій та округів, проблему дезінформації, яка поширюється навколо деномінації, та безпрецедентну проблему, коли інша деномінація активно приходить і зустрічається з конгрегаціями Церкви Братів. Члени постійного комітету запитали, чи може деномінація надати допомогу з точки зору емоційної втрати, як підійти до конгрегацій до того, як вони остаточно ухвалять рішення залишити, як повторно залучити конгрегації, які просто віддаляються від округу та деномінації, а також варіанти втручання округу, серед інших.
Обраний до номінаційної комісії були Річард Девіс з південно-східного округу Атлантик, Беккі Маурер з південного Огайо та округу Кентуккі, Бен Ползін з північного округу Огайо та Денніс Вебб з округу Іллінойс та Вісконсін.
Обраний до апеляційної комісії були Рон Бічлі з округу Західна Пенсільванія, Мері Лора Хаммонд з округу Мічиган і Дон Шанкстер з південно-західного округу Тихого океану. Перший заступник — Лаура Арройо Марреро з округу Пуерто-Ріко. Другим заступником є Майрон Джексон з округу Міссурі та Арканзас.
Призначений посадовими особами та затверджений Постійним комітетом, щоб служити цьогорічним Комітетом двох третин були Беккі Маурер з округу Південний Огайо і Кентуккі, Дон Шанкстер з Південно-Західного округу Тихого океану та Ед Вудард з округу Вірліна.
-- Знайдіть повні довідкові документи для ділового порядку денного за посиланням www.brethren.org/ac2022/business. Знайдіть фотоальбом засідань постійної комісії в www.brethren.org/photos/nggallery/annual-conference-2022/annual-conference-in-omaha-standing-committee.
‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑
Знайдіть більше новин Церкви братства: