Сніданок семінарії Віфанії обговорює те, як бути сіллю і світлом


Фото Гленна Рігеля
Президент семінарії Bethany Джефф Картер під час обіду в семінарії з лідерами Ekklesiyar Yan'uwa з Нігерії (EYN, Церква братів у Нігерії та двома учасниками дискусії, які обговорювали тему бути сіллю та світлом: (зліва) Дауда Ґава, проректор Біблійного коледжу Кулп EYN; Джоел Біллі, президент EYN; Муса Мамбула, колишній співробітник EYN, який зараз є міжнародним науковим резиденцією у Віфанії; президент семінарії Джефф Картер; та учасники дискусії Тім і Одрі Холленберг-Даффі.

Карен Гаррет

У п’ятницю опівдні випускники, викладачі, студенти та друзі семінарії Віфанії зібралися, щоб поспілкуватися, щоб почути зауваження президента Віфанії Джеффа Картера та відповісти на слова групи доповідачів.

Також було оголошено на обіді, спонсорованому Церквою Братської семінарії в Річмонді, штат Індіана: Лідер нігерійських братів Муса Мамбула зараз проживає в Річмонді як міжнародний стипендіат протягом двох років. На додаток до власних досліджень і писання, Мамбула працюватиме з семінарією, щоб налагодити робочі академічні стосунки між Бетані та Екклесіяром Янувою з Нігерії (EYN, Церква Братів у Нігерії).

Картер поділився кількома кадровими змінами: Джим Гросснікл Баттертон завершує свою службу в якості тимчасового радника з питань прийому, Емі Бірі розпочала роботу в якості радника з прийому під час тижня конференції, а Емі Ґалл Річі служить тимчасовим директором із прийому, поки семінарія продовжує пошуки кандидата виконавчий директор з прийому.

Картер також оголосив, що семінарія проходить процес стратегічного планування, і запросив випускників, які зацікавлені в участі в цьому процесі, зв’язатися з ним.

Програмою після обіду була панельна дискусія на тему «Бути сіллю і світлом за столом», у якій розглядалися різні аспекти служіння під час конфлікту. Серед учасників дискусії були Ед Полінг, Крісті Дауді, Шон Флорі Реплогл, Одрі та Тім Холленберг-Даффі.

Полінг говорив про духовну підготовку, нагадуючи групі, що всі ми на початку життя починаємо розуміти, що є правильним і неправильним. Це важливо, якщо це не стає жорсткою потребою бути «правим» і не призводить до гри «Я правий, ти не правий». Він припустив, що шлях до подолання цієї схильності полягає в проведенні часу в споглядальній молитві та тиші, яка може вивести нас за межі нас самих.

Конфлікт у зборах був темою для Дауді, яка розповіла про свій досвід у зборах. Вона запевнила, що конфлікти відбуватимуться в конгрегаціях і що корисний спосіб вирішення конфлікту полягає в тому, щоб терпіти та слухати, зокрема слухати багатьох людей і запитувати: «Де Бог у всьому цьому?» Головне, наголосила вона, дбайте про власне духовне життя.

Флорі Реплогл розповіла про поточний деномінаційний конфлікт, заявивши, що ми, члени Церкви братів, «благословенні та прокляті», тому що даємо собі повільний процес. Повільне прийняття рішень може дати час для осмислення та обдумування, але також може здатися, що ми нікуди не йдемо. Зі своєї роботи з процесом спеціального реагування Флорі Реплогл дізнався, що часові рамки можуть допомогти нам визначити напрямок роботи, яка чекає попереду, що може сприяти жорстким дискусіям. Такі часові рамки мають передбачати час для розвитку відданості примиренню та взаєморозумінню, достатньо часу для обговорення та простір, де люди відчувають себе частиною церковного тіла і, таким чином, мають більше шансів зберегти енергію та залишатися з тілом.

Холленберг-Даффі отримали тему «Конфлікт і новий шлях вперед для Церкви», зосереджуючись на тому, що старі моделі конфліктів означають для нового покоління. Одрі Холленберг-Даффі почала з того, що заявила, що шукає баланс і цілеспрямованість. Тім Холленберг-Даффі поділився, що покоління «бабусь і дідусів» пам’ятає церкву як місце кількості, суспільного впливу та успіху в бізнесі. Однак люди розійшлися, і вплив зменшився. Одрі заявила, що різниця в тому, як молоді та старші люди реагують, не так пов’язана з їхнім поколінням, а більше з корпоративною пам’яттю: нові учасники церкви мріють і прагнуть вийти за межі традицій, тому що вони не знають традицій. Люди похилого віку часто виснажуються змінами, а молоді приймають їх.

У заключній пораді Тім Холленберг-Даффі нагадав групі, що у кожного з нас є місця, де ми малюємо лінії, але нам потрібно дозволити людям бути комплексними.

 


До команди новин щорічної конференції 2016 року входять: письменники Френк Рамірез, Френсіс Таунсенд, Карен Гарретт, Тайлер Робак, Моніка Макфадден; фотографи Гленн Рігель, Регіна Холмс, Кіт Холленберг, Донна Парселл, Лора Браун; редактор Conference Journal Едді Едмондс; веб-менеджер Ян Фішер Бахман; веб-співробітники Russ Otto; редактор Шеріл Брамбо-Кейфорд.

[gt-link lang="en" label="англійською" widget_look="назва_прапорів"]