Під час своїх щорічних зборів конференції в Тампі Правління місії та служіння Церкви Братства схвалило звіт своєї перехідної групи Генерального секретаря, який містив призначення Пошукового комітету з семи членів і пропонований графік пошуку.
До складу Пошукової комісії викликаються:
Поточні члени Місії та Ради Міністерства:
- Конні Берк Девіс (керуючий), обраний голова ради місії та служіння, адвокат/посередник у відставці, Вестмінстерська церква Братства (штат Меріленд), Середньоатлантичний округ
- Джеррі Краус, Член Виконавчого комітету ради місії та служіння, пастор і шкільний радник з орієнтування, Братська церква Уорренсбурга (Міссурі), округ Міссурі та Арканзас
- Джонатан Пратер, пастор Братської церкви на горі Сіон-Лінвілл (Вірджинія), округ Шенандоа
- Патрік Старкі, Член Виконавчого комітету ради місії та служіння, пастор Братської церкви Кловердейл (Вірджинія), округ Вірліна
Вихідний член місії та міністерства:
- Памела Райст, колишній член Виконавчого комітету ради місії та служіння, пастор Братської церкви Елізабеттаун (Пенсільванія), північно-східний округ Атлантики
Районний виконавчий директор:
- Девід Стіл, виконавчий міністр округу Середня Пенсільванія та модератор щорічної конференції, що залишився
Колишній модератор щорічної конференції:
- Беліта Мітчелл, пастор Першої братської церкви в Гаррісбурзі (Пенсильванія), північно-східний округ Атлантики
«Під час формування комітету ми прагнули бути чутливими до різноманітності конфесій, — сказав голова ради місії та служіння Дон Фіцкі, — хоча важко охопити всю різноманітність за віком, статтю, етнічною приналежністю, теологією, географією тощо. ... у комітеті з семи осіб».
Затверджений графік обшуку:
Липень 2015: Виконавчий комітет починає планувати наймання тимчасового генерального секретаря на випадок, якщо Стен Ноффсінгер не закінчить свій повний термін.
Липень 2015: Рада затверджує звіт/процес/графік перехідної групи; пояснює, що Виконавчий комітет має повноваження призначати тимчасових, якщо це необхідно; затверджує пропозицію про пошукову комісію та призначає членів; більше бере участь у обговоренні лідерських якостей, необхідних для такого часу, як це та інші вказівки для Пошукового комітету.
липень-жовтень: Комітет з пошуку збирається, організовує та готує опис роботи та оголошення про роботу для затвердження/перегляду правлінням у жовтні.
Жовтень 2015: Виконавчий комітет подає пропонований пакет/діапазон заробітної плати та пільг на затвердження ради; Рада заслуховує звіт Пошукового комітету та затверджує посадову інструкцію та оголошення про посаду.
Після жовтневого засідання правління: Оголошується відкриття вакансії; починається ідентифікація кандидатів.
З листопада 2015 по березень 2016: Співбесіди з пошуковою комісією (пошукова комісія встановлює кінцевий термін для претендентів).
2016 березня: Рада отримує звіт від Пошукового комітету, і комітет представляє кандидата раді для сесії запитань і відповідей і голосування. (Якщо цей процес не буде готовий до березня, кандидат буде представлений у червні.)
Щорічна конференція 2016: Представляється новий Генеральний секретар (або голосується, призначається та представляється, якщо цей процес не завершено в березні).
Липень-вересень 2016: Приступає до роботи новий генеральний секретар.
У звіті Transition Team, схваленому правлінням, також містяться деякі вказівки щодо призначення тимчасового генерального секретаря, якщо він буде потрібний. Контракт Стенлі Ноффсінгера продовжується до щорічної конференції 2016 року, але його служіння церкві може завершитися до закінчення контракту. Тимчасовий Генеральний секретар буде найнятий з розумінням того, що він або вона не стане кандидатом на посаду Генерального секретаря.
Основні завдання Тимчасового генерального секретаря включатимуть:
— Виконання обов’язків доглядача, виконання основних повсякденних функцій у співпраці з виконавчим персоналом і командою керівництва та делегування завдань у разі необхідності.
— Продовження імпульсу Стратегічного плану, доки не буде встановлено постійний лідер.
— Не проводячи організаційного аудиту, все ж залишаючись уважним до організаційних питань, стану здоров’я персоналу та стосунків з радою, а також працюючи над підтримкою/покращенням здоров’я організації.
(Цей звіт надав голова ради місії та міністерства Дон Фіцкі.)