У рамках збалансування бюджету на 2012 рік було скорочено дев’ять посад у деномінаційному персоналі Церкви Братства. Звільнення пов’язані з новою структурою управління персоналом (див. www.brethren.org/orgchart), про яку в серпні оголосив генеральний секретар Стен Ноффсінгер.
Персонал і правління, які займалися фінансовим плануванням, певний час передбачали необхідність скорочення бюджету на наступний рік. Протягом двох років Правління місії та міністерства вирішило використовувати резерви для збалансування бюджету основних міністерств, бажаючи мати час для завершення стратегічного плану перед внесенням змін у структуру персоналу.
На початку липня правління схвалило параметр бюджету на 2012 рік, який передбачає скорочення на 638,000 XNUMX доларів США для досягнення збалансованого бюджету Фонду основних міністерств. Фактори, що сприяють бюджетному дефіциту, включають триваючу економічну рецесію, зменшення внесків від конгрегацій та окремих осіб, а також зростання витрат на медичне страхування та інші витрати.
Три добровільні відставки та дві добровільні відставки, про які було оголошено на початку цього місяця, також вважаються частиною скорочення персоналу, яке допоможе здійснити скорочення бюджету.
Співробітники, які звільняються, отримують вихідну допомогу у розмірі повної тримісячної зарплати та пільг, а також доступ до коштів для пошуку роботи та консультаційних послуг. Відносно щедра вихідна допомога надається тому, що колишні службовці церкви не мають права на державну допомогу по безробіттю.
Серед звільнених 28 вересня:
Джуді Кейзер, скарбник і помічник генерального секретаря з операцій, яка також працювала фінансовим директором і скарбником Церкви братів. Вона працювала в деномінації протягом 25 років, починаючи з 1986 року, коли її призначили директором фінансових операцій в Офісі скарбника колишнього Головного правління. Певний час вона також служила контролером, починаючи з 1989 року. Вона стала фінансовим директором у 1995 році. Протягом багатьох років вона тісно співпрацювала з церковним керівництвом, включаючи офіцерів щорічної конференції, Місійну раду та Міністерську раду та колишню генеральну раду, займаючись фінансовим плануванням і визначення бюджетних пріоритетів для деномінації, а також несе основну відповідальність за фінансову звітність конфесії. Як заступник генерального секретаря з операцій вона здійснювала нагляд за низкою фондів деномінації, керувала персоналом у складанні бюджету та встановленні пріоритетів витрат, наглядала за регулярним оновленням і переглядом фінансової політики, допомагала спрямовувати інвестиційні стратегії та відповідала за банківську практику для організації.
Кен Негер, директор відділу опіки та розвитку донорів, який обіймав цю посаду 13 із 15 років роботи в Братській церкві. Починаючи з 1994 року, він працював на неповний робочий день співробітником Planned Giving у далекому західному районі, а потім став директором фінансування. Він керував персоналом відділу управління та розвитку донорів. Його робота включала освіту щодо опікунства, розсилку для збору коштів та інформаційних бюлетенів, відвідування донорів і конгрегацій, діяльність екуменічного опікунства та допомогу в запуску онлайн-запиту на подарунки для Церкви братів за допомогою нового веб-сайту та систем електронної пошти. Під час роботи він отримав сертифікат сертифікованого керівника зі збору коштів (CFRE). Він працював у домашньому офісі у Венатчі, Вашингтон.
Джой Віллретт, програмний асистент Служіння конгрегаційного життя, яка працює 13 років, починаючи з 1998 року. Вона розпочала роботу як фахівець з обслуговування клієнтів і ресурсів у Brotheren Press, а потім у 2004 році зайняла посаду асистента програми конгрегаційного життя. Її основним обов’язком була підтримка виконавчого директора департаменту, але вона також підтримувала додатковий персонал у міру заповнення нових посад. Вона займалася повсякденною документообігом і фінансовими операціями, надсилала запити та допомагала з реєстрацією на зустрічі.
П’єр Ковінгтон, керівник відділу пошти, який працював у відділі будівель і території в Генеральному офісі в Елгіні, штат Іллінойс, з 2000 року. Протягом 11 років у Братській церкві він також допомагав з обслуговуванням майна та обладнання, керував аудіовізуальне обладнання, матеріально-технічні деталі для великих зібрань, таких як засідання правлінь конфесійних установ, переміщення офісів і меблів під час зміни персоналу, а також нагляд за пакуванням і завантаженням матеріалів, які щороку доставляються вантажівками на щорічну конференцію.
Бренда Хейворд, портьє генерального офісу, яка працює на цій посаді шість років з 2005 року. Вона привітно зустрічала телефонну станцію та вітала відвідувачів, гостей і зовнішніх продавців. Вона також виконувала низку додаткових щоденних завдань для Департаменту будівель та території. Карін Крог, яка розпочала роботу на посаді директора відділу людських ресурсів у 2006 році. Її посада закінчується 31 грудня. Вона керувала функціями кадрових ресурсів у Генеральному офісі та Центрі обслуговування братів у Нью-Віндзорі, штат Меріленд, і відповідала за відносини з братами Асоціація допоміжного персоналу. Під час свого перебування на посаді вона розробила нову політику відпусток, перевела нарахування заробітної плати в повністю автоматизовану онлайн-систему та ініціювала серйозний перегляд довідника для працівників.
Тім Стауффер, технічна підтримка відділу інформаційних послуг у Генеральному офісі, який розпочав роботу в Братській волонтерській службі (BVS) у 2006 році. У 2008 році його підвищили на повний робочий день. Протягом п’яти років він допомагав з обслуговуванням ПК і вирішенням проблем , а також з обслуговуванням мережевих серверів офісу та супутніми роботами.
Лінда Ньюман, помічник директора відділу будівель і території Генеральної канцелярії з 2008 року. Протягом трьох років роботи в церкві вона брала участь у різних проектах і численних завданнях, від простих до складних, таких як відносини з продавцями, логістика зустрічей , придбання витратних матеріалів та покриття розподільної щитки за потреби.
Кетрін Богер-Найт, координатор із питань набору та служіння для Волонтерської служби братства та партнерства глобальних місій, яка розпочала свою роботу в лютому цього року. За час свого короткого перебування на посаді вона відвідала всі основні конференції в деномінації та низку менших заходів, розповідаючи про BVS та тлумачачи останню інформацію про відмову від військової служби з мотивів сумління.
У зв’язку з перерозподілом обов’язків і відповідно до стратегічного плану протягом наступних кількох тижнів буде створено кілька нових посад.