Majalisa або щорічна конференція Ekklesiyar Yan'uwa a Nigeria (EYN – Церква братів у Нігерії) проголосувала за впровадження нового пенсійного плану для своїх церковних працівників. План, дотримуючись керівних принципів, встановлених частково нещодавно ухваленим нігерійським законом про пенсійне забезпечення, був розроблений за допомогою Тома та Джанет Краго, короткострокових місіонерів з Global Mission Partnerships of the Church of Brothrens General Board.
Згідно з повідомленнями з Нігерії, новий план, який передбачає переваги для всіх нинішніх і майбутніх співробітників EYN, а також для існуючих пенсіонерів, був прийнятий після «значних дебатів щодо пов’язаних витрат». Він замінює пенсійний план, за яким більшість працівників і роботодавців громади не повинні були вносити прямі внески у вартість своїх майбутніх пенсійних виплат. Такі розподільні пенсійні плани були досить поширеними в Нігерії в минулому.
Cragos пояснив попередню систему трохи більше. «Кожна церква сплачує 15 відсотків своїх пожертвувань щорічно в штаб-квартиру EYN, щоб покрити операційні витрати головного офісу, але ці доходи не встигають за зростанням щорічних пенсійних витрат. Усі витрати на пенсійне забезпечення сплачувалися з річних надходжень штаб-квартири», – сказав Крагос. «І, очевидно, цього буде недостатньо, щоб виконати роботу в наступні роки», – додали вони. До кінця цього року в EYN може бути майже 100 пенсіонерів у порівнянні з лише близько 850 активними працівниками.
Згідно з новим планом, конгрегації платитимуть 27.5 відсотка, а працівники – 10 відсотків від зарплати кожного працівника, включно з оплатою житла та транспортом. Десять відсотків внеску роботодавця, до якого дорівнюють 10 відсотків працівника, надходитимуть на ощадний рахунок для працівника. Решта 17.5 відсотка роботодавця піде на фінансування витрат нинішніх пенсіонерів і створення резервів для покриття накопичених пенсійних зобов’язань EYN для нинішніх працівників. Індивідуальний пенсійний накопичувальний рахунок кожного працівника буде зберігатися ліцензованим зберігачем пенсій для майбутніх виплат кожного працівника.
«Це величезний крок для EYN», — сказали Краго. Церква «зараз зобов’язується повністю фінансувати як минулі, так і майбутні пенсійні виплати своїм працівникам. Реальний вплив цієї зміни в країні, де батьки часто кажуть, що вони мають дітей, щоб забезпечити собі гідну пенсію в старості, ще належить побачити. Це має потенціал змінити традиційні соціальні норми щодо планування виходу на пенсію».
За словами Крагос, EYN приступив до цієї нової пенсійної проблеми раніше, ніж більшість роботодавців у Нігерії. Повідомляється, що навіть багато державних установ ще не реалізували свої плани.
Продовжуючи роботу над планом EYN, Том Краго допоможе розрахувати «чисту поточну вартість» накопичених пенсійних виплат кожного працівника станом на 25 червня 2004 року, коли нове законодавство набуло чинності. Він також працюватиме з новою Пенсійною радою EYN, щоб розробити щоденні робочі процедури Пенсійного управління. Джанет Краго розробить базу даних про пенсії працівників для Пенсійного управління та проведе частину комп’ютерного навчання персоналу EYN, який обслуговуватиме дані.