Church of the Brethren Benefit Trust inatangaza mabadiliko mawili inapotekeleza malengo matano ya kimkakati

Toleo la BBT

Church of the Brethren Benefit Trust (BBT) ilifanya mabadiliko mawili kuanzia Januari 1, 2022, ili kufikia malengo yake ya kimkakati, ambayo yameundwa ili kuwezesha shirika kubadilika kadiri demografia ya kimadhehebu na shinikizo za kijamii zinavyoendelea kubadilika. Kwa sasa, mabadiliko haya ya BBT yanajumuisha mahali ambapo wafanyikazi hufanya kazi na muundo wa shirika, na mabadiliko ya ziada yanatarajiwa kutangazwa baadaye mwaka huu.

Kuanzia Januari 1, BBT ilipitisha rasmi mtindo wa kufanya kazi kutoka nyumbani kwa wafanyikazi wote, hatua ya kimkakati ambayo sasa inaruhusu nyadhifa zote kuwa mbali na nafasi ya ofisi kuu. Hii itaruhusu BBT kuajiri wafanyakazi kutoka kote nchini ili kuwa na ufanisi zaidi na mahiri katika kutoa huduma kwa wanachama na wateja wake. Pia huruhusu BBT kuendelea kuwa na ushindani katika soko la ajira kali ambapo wafanyakazi wanazidi kudai kubadilika zaidi mahali wanapofanya kazi.

"Katika muda wa miezi 21 tangu wafanyakazi wetu walazimishwe kuanza kufanya kazi wakiwa nyumbani, tumejifunza, tumezoea, tumekua, na kustawi katika uwezo wetu wa kuwahudumia wanachama na wateja wetu kwa njia mpya," alisema Nevin Dulabaum, rais wa BBT. "Katika hali inayoendelea lakini yenye matumaini baada ya janga, tunaamini mtindo huu utatusaidia vyema."

BBT inadumisha safu ndogo ya ofisi katika Ofisi za Mkuu wa Kanisa la Ndugu huko Elgin, Ill., ambapo timu zinaweza kukusanyika kufanya kazi katika miradi na michakato shirikishi. Hata hivyo, zaidi ya nusu ya ofisi za zamani za shirika hilo zimeachiliwa ili kushughulikia mtindo huu mpya kwa matarajio kwamba timu nzima itakusanyika kibinafsi angalau mara mbili kwa mwaka kwa madhumuni ya biashara na kujenga timu.

"Tunaona mabadiliko haya kama hatua ya kwanza katika kudumisha ubora wa kiutendaji na wale tunaowahudumia," Dulabaum alisema. "Lakini ubora huo unaanza na wafanyikazi wakuu, na wafanyikazi wa leo wanatafuta kubadilika katika eneo la kazi, mishahara ya ushindani na marupurupu, kazi ya maana, na mazingira ya kazi ambayo yanasawazisha mahitaji ya kitaaluma na ya kibinafsi. BBT inashughulikia mahitaji haya yote.

BBT pia ilianza kutekeleza muundo mpya wa shirika mnamo Januari 1 ambayo imeundwa kukidhi malengo kadhaa ya kimkakati ya ziada-kushughulikia hitaji la kuongeza idadi ya wanachama na wateja ili kufikia uchumi zaidi wa kiwango, kutumia mipango ya uuzaji na mawasiliano ambayo ni ya kawaida katika jumuiya ya biashara ya leo, na kuongeza mwendelezo wa biashara wa muda mrefu na maandalizi ya kupanga mfululizo. Timu ya zamani ya usimamizi ya watu saba imefuatwa na timu ya watendaji ya watu wanne inayojumuisha rais; CFO na makamu wa rais wa uwekezaji; makamu wa rais wa bidhaa na huduma, ambayo ni pamoja na kustaafu, bima, uwekezaji wa shirika na mahusiano ya mteja; na makamu wa rais wa vitality, ambayo ni pamoja na maeneo ya usaidizi ili kuhakikisha kampuni inafanikiwa, kama vile data, IT, masoko, mauzo, mawasiliano, HR na usimamizi maalum wa mradi.

Muhimu kwa mafanikio ya BBT ni uhusiano na wanachama na wateja wake. Loyce Borgmann na Steve Mason wanaongoza katika kuwahudumia wanachama na wateja kama sehemu ya timu ya Huduma kwa Wateja. Borgmann anaongoza timu hiyo. Ed Shannon ni mkurugenzi wa bidhaa wa Pensheni, Jeremiah Thompson ni mkurugenzi wa bidhaa wa Bima, na Dan Radcliff ni mkurugenzi wa bidhaa wa Uwekezaji wa Shirika (zamani ulijulikana kama usimamizi wa mali).

Wakurugenzi wengine ni pamoja na Gongora wa Ujerumani (IT), Huma Rana (Fedha), Tammy Chudy (Miradi Maalum), huku nafasi kadhaa zikiendelea kuandaliwa na kukamilishwa. BBT inapanga kuunda nyadhifa kadhaa mpya, zinazojumuisha wakurugenzi wa Uuzaji, Uuzaji, na Data. Wakati wafanyikazi wengine wanabaki katika nafasi zao zilizopo, wafanyikazi wengine kadhaa wanahamia sehemu zingine katika shirika. Harakati hii ni mchanganyiko wa mabadiliko haya ya kimkakati na kustaafu kwa Scott Douglas (mwishoni mwa Januari) na Connie Sandman (Aprili).

"BBT iliundwa mwaka wa 1988 na Mkutano wa Mwaka wa Kanisa la Ndugu ili kufanyia kazi manufaa ya wafanyakazi na uwekezaji wa shirika," alisema Dulabaum. "Kwa miaka mingi, utata wa biashara na wigo wa msingi wa wateja wetu na mali chini ya usimamizi umekua. Sasa tunahitaji kushughulikia ukuaji huo ili kufanya kazi kwa ushirikiano zaidi katika vitengo vyote vya programu tunapotafuta kuitikia mabadiliko ya mienendo ya soko, mahitaji ya wale tunaowahudumia, na kuwa na uwezo wa kuongezeka kwa mwendelezo thabiti wa biashara na michakato ya upangaji ufuataji iliyojengwa. katika shughuli zetu za kila siku.”

Hatua hizi ni sehemu ya shirika linaloshughulikia malengo matano ya kimkakati ya ukuaji, uuzaji, nafasi zinazofaa/watu wanaofaa, eneo la wafanyikazi na utambulisho. Matangazo ya ziada kuhusu mabadiliko zaidi kwa BBT yanatarajiwa msimu huu wa kiangazi.

"Nia yetu ni kuendelea kutoa huduma bora kwa wafanyikazi na mashirika ya Church of the Brethren," Dulabaum alisema. “Ahadi hiyo haitayumba, na hivyo tunahitaji wanachama na wateja wote na mashirika ya madhehebu kuunga mkono na kutumia bidhaa na huduma zetu. Hiyo itahakikisha kwamba wale tunaowahudumia watapata huduma ya kiwango cha juu kwa miaka ijayo.”

— Pata maelezo zaidi kuhusu BBT katika https://cobbt.org.

‑‑‑‑‑‑‑

Pata habari zaidi za Kanisa la Ndugu: