1) Msururu wa matangazo ya tovuti ya Kanisa la Ndugu waanzishwa.
2) Brethren Benefit Trust na Boston Common husherehekea uamuzi wa Aflac wa kuwapa wenyehisa maoni kuhusu malipo.
Ili kupokea Newsline kwa barua pepe au kujiondoa, nenda kwa http://listserver.emountain.net/mailman/listinfo/newsline. Kwa habari zaidi za Kanisa la Ndugu, nenda kwa www.brethren.org, bofya "Habari" ili kupata kipengele cha habari, zaidi "Brethren bits," na viungo vya Ndugu katika habari, albamu za picha, na kumbukumbu ya Newsline.
1) Msururu wa matangazo ya tovuti ya Kanisa la Ndugu waanzishwa.
Utangazaji wa wavuti-wakati mwingine huitwa "podcasts"-sasa zinatolewa kupitia mradi wa pamoja wa mashirika kadhaa ya Church of the Brethren na Mkutano wa Mwaka. Wafadhili ni pamoja na Chama cha Ndugu Walezi (ABC), Bethany Theological Seminary, Brethren Benefit Trust (BBT), Church of the Brethren Credit Union, Halmashauri Kuu, na On Earth Peace.
Mpango wa mradi huo ulitoka kwa Seminari ya Bethany, ambayo ni mwenyeji wa matangazo ya wavuti katika www.cobwebcast.bethanyseminary.edu, kwa msukumo kutoka kwa Enten Eller, mkurugenzi wa seminari ya Elimu Inayosambazwa na Mawasiliano ya Kielektroniki, ambaye anahudumu kama mtayarishaji mkuu wa mfululizo wa utangazaji wa wavuti.
Kila baada ya wiki mbili, sanjari na kila toleo la Newsline, matangazo mapya ya sauti ya mtandaoni yatatolewa yanayoangazia taarifa kutoka kwa wakala mmoja au kutoka Mkutano wa Mwaka. Ratiba za wavuti zinaweza kusikilizwa mtandaoni kwa kutumia kompyuta nyingi kwa kutembelea www.cobwebcast.bethanyseminary.edu, au zinaweza kupakuliwa na kuchezwa kwenye kicheza MP3 au iPod. Usajili bila malipo (kupitia mlisho wa RSS) pia hutolewa. Orodha ya habari itajumuisha matangazo ya mada za matangazo ya wavuti kadri zinavyopatikana. Kwa habari zaidi, tembelea tovuti ya cobwebcast iliyoorodheshwa hapo juu.
Utangazaji wa leo wa mtandaoni unahusu wizara ya uwekezaji inayowajibika kwa jamii (SRI) ya BBT. Mahojiano na Eller na Nevin Dulabaum, mkurugenzi wa Mawasiliano wa BBT na mkurugenzi wa muda wa Uwekezaji Unaojibika kwa Jamii, na Dawn Wolfe wa wafanyakazi wa Boston Common Asset Management, wanasimulia jinsi hisa zinazomilikiwa na BBT zilivyosaidia kuzindua hatua muhimu ya kampuni ya bima ya Aflac, shirika la kwanza la Marekani kuwapa wanahisa kura isiyokuwa na bima kuhusu fidia ya mtendaji. Yaliyomo ni maelezo ya ziada kuhusu kiwango na maelezo ya huduma ya SRI ya BBT na kazi ya utetezi, matukio ya SRI yanayokuja kwenye Kongamano la Mwaka la mwaka huu, na kutia moyo iliyotolewa na Mkutano wa Mwaka wa Wanachama wa Ndugu wa mwaka jana kukagua uwekezaji wao wenyewe.
Kwa maelezo zaidi nenda kwa http://www.cobwebcast.bethanyseminary.edu, au wasiliana na Enten Eller katika Bethany Theological Seminary, 615 National Rd. W., Richmond, MWAKA 47374; 800-287-8822 ext. 1831; Enten@BethanySeminary.edu au webcast@bethanyseminary.edu.
2) Brethren Benefit Trust na Boston Common husherehekea uamuzi wa Aflac wa kuwapa wenyehisa maoni kuhusu malipo.
Ilikuwa tapeli iliyosikika katika ulimwengu wa biashara.
Mnamo Februari 14, Aflac Incorporated, kampuni kubwa ya bima maarufu kwa kutumia bata katika matangazo yake ya televisheni, ilitangaza kuwa bodi yake iliidhinisha azimio la kuifanya kuwa kampuni kuu ya kwanza ya Marekani ambayo itawapa wanahisa kura ya ushauri juu ya fidia inayowalipa watendaji wake. .
Ilikuwa hisa za Brethren Benefit Trust kama mwekezaji wa Aflac na kazi ya utetezi ya Boston Common Asset Management ambayo ilisaidia kuchochea Aflac kukubali kuwapa wanahisa wake kura kama hiyo.
"Huu ni uamuzi wa kihistoria unaohusu suala la haki," alisema Nevin Dulabaum, mkurugenzi wa Mawasiliano wa BBT na mkurugenzi wa muda wa Uwekezaji Uwajibikaji kwa Jamii. "Ni jambo la kawaida kufikiria kuhusu mishahara isiyo ya haki inayolipwa katika nchi zinazoendelea, lakini si lazima mtu aangalie zaidi ya mpaka wa Marekani kutafuta usawa wa mishahara na marupurupu ambao unaongezeka kwa uchafu."
Mnamo 1962, maafisa wakuu walipata, kwa wastani, mara 24 ya wastani wa mfanyakazi wa kila saa, kulingana na utafiti wa Taasisi ya Sera ya Uchumi. Mnamo 2005, uwiano wa malipo ya Wakurugenzi Wakuu nchini Marekani na ile ya mfanyakazi wa wastani ulipanda hadi 262 hadi 1.
Mojawapo ya mifano ya hivi majuzi ya tofauti ya fidia ilikuwa Robert L. Nardelli wa Home Depot, ambaye alijiuzulu kama mwenyekiti na mtendaji mkuu mwanzoni mwa mwaka huu, akichukua pamoja naye "parachuti ya dhahabu" ya kustaafu yenye thamani ya zaidi ya $ 200 milioni. Wakati wa umiliki wa miaka sita wa Nardelli, alipokea ziada ya dola milioni 200 kama fidia na marupurupu. Ingawa mapato yalikua kwa asilimia 12 kila mwaka na faida iliongezeka maradufu katika kipindi hicho, jumla ya mapato ya kampuni kwa wanahisa yalikuwa chini kwa asilimia 13.
Suala kuhusu Aflac lilianza Oktoba mwaka jana wakati Brethren Benefit Trust na Boston Common Asset Management walipotia saini barua pamoja na Jumuiya ya Madhehebu 275 kuhusu Uwajibikaji wa Biashara (ICCR) ambayo ilitumwa kwa makampuni makubwa 150 hivi. Barua hiyo iliomba wanahisa wapewe "say on pay," yaani, fursa ya kupiga kura za ushauri kwenye ripoti ya fidia kuu ya kampuni zao.
"Tunaamini kwamba kuna wasiwasi wa kweli na muhimu juu ya mazoea ya kupindukia ya fidia ya watendaji ambayo yanataka wawekezaji kushiriki kikamilifu," barua hiyo ilisema. "Katika baadhi ya matukio, kuongezeka kwa fidia ya watendaji inaonekana kuwa na uhusiano mdogo na utendaji wa kifedha wa kampuni. Zaidi ya hayo, mapendekezo ya fidia yanayoendeshwa na mshauri ambayo yanatetea vifurushi vya malipo ya kiwango cha juu yanaleta athari ya kuongezeka. Wasiwasi huu unakuzwa dhidi ya hali ya nyuma ya ukuaji wa mishahara kwa mfanyakazi wa kawaida.
Wafanyakazi wa ICCR baadaye walibainisha makampuni ambayo hayakujibu barua hiyo na wakaomba mashirika wanachama wake kushiriki katika mazungumzo na kampuni moja au zaidi. Boston Common alichagua Aflac, ambayo ilikuwa imeshikiliwa kwa muda mrefu katika kwingineko ya BBT. Boston Common ni mmoja wa wasimamizi wanane wa uwekezaji wa BBT na anafanya kazi kwa karibu na BBT kwenye idadi ya mipango ya uwekezaji inayowajibika kijamii.
Dawn Wolfe, mtafiti wa kijamii na mtetezi wa wanahisa wa Boston Common, alijaribu mara mbili kuwasiliana na Aflac. Bila jibu lolote, Boston Common alitumia hisa za Aflac za BBT kuwasilisha azimio la wanahisa ili kushinikiza kampuni hiyo kuwapa wanahisa usemi usio wa kuwafunga kuhusu malipo.
"Walishangaa sana kupokea azimio kutoka kwetu," Wolfe alisema. "Sababu mojawapo ilikuwa kwamba wanaamini kuwa wana mazoea ya kupigiwa mfano linapokuja suala la malipo ya utendakazi, na kwa hivyo waliamini kwamba uwasilishaji wetu wa pendekezo kimsingi haukustahili." Kwa muda wa takriban mazungumzo kumi na mbili ya simu na barua pepe nyingi, Boston Common alijifunza kuhusu metriki ambazo kampuni kubwa ya bima hutumia katika kuanzisha fidia ya mtendaji wake. Maafisa wa juu wa Aflac, kwa upande wake, waligundua kuwa kampuni hiyo haikulengwa kwa sababu walikuwa na tofauti kubwa kati ya malipo na utendaji, lakini kwa sababu Boston Common inaamini kuwa wanahisa wana haki ya kutoa maoni yao juu ya malipo ya watendaji.
Bodi ya Aflac hatimaye iliamua kuruhusu kura ya ushauri ya wanahisa kuhusu fidia ya mtendaji mkuu, lakini sio hadi 2009 wakati sheria mpya za ufichuzi wa fidia ya mtendaji na Tume ya Usalama na Ubadilishanaji Fedha zitatekelezwa kikamilifu. Ikiwa ni kampuni ya kwanza ya Fortune 500 kufanya uamuzi huu, tangazo hilo lilizua vichwa vya habari kuu. Hadithi hii ilipokea habari kutoka kwa "USA Today," na ilichukuliwa na "Soko la Redio ya Umma," "Chicago Tribune," "Washington Post," na vyombo vingine vya habari vya kitaifa, kikanda, na vya ndani.
"Aflac ni kampuni ya kwanza kuu ya Marekani kukubali kuruhusu wanahisa wake kutoa maoni yao kuhusu fidia ya watendaji wakuu wa kampuni," Dulabaum alisema. "Wana hisa wanatetea nchi nzima wanatumai kuwa hatua ya Aflac itachochea kampuni zingine kukubaliana na kura kama hizo ambazo hazijafungwa."
Kampuni zote hufanya maamuzi kama raia wa shirika kuhusu jinsi wanavyowatendea wafanyikazi wao, wasambazaji wao na mazingira. "Nadhani ni muhimu kwa wenyehisa kuuliza makampuni yao kufanya zaidi kwa sababu biashara hizi zinaathiri maisha yetu kwa njia nyingi," Wolfe alisema. "Tunahitaji kuwashikilia kwa viwango vya juu."
Kazi inaweza kuwa ngumu. Wale wanaojihusisha na mipango ya uwekezaji inayowajibika kijamii wanaweza kupata kazi kuwa ndefu na ya kuchosha na mara nyingi kidogo ya kuonyesha kutoka kwa juhudi. Ndiyo maana Boston Common na BBT husherehekea uamuzi wa Aflac. "Nadhani ni hadithi nzuri, ni nini umiliki wa BBT katika Aflac uliwezesha Boston Common kufanya," Wolfe alisema. "Bila ridhaa ya BBT ya kutumia hisa zake, hatukuweza kuwasilisha azimio ambalo lilipelekea Aflac kukubali kuwaruhusu wanahisa kupiga kura juu ya azimio la fidia ya watendaji isiyokuwa na kikomo."
BBT inasimamia $415 milioni kwa zaidi ya 5,000 Church of the Brethren Pension Plan na washiriki wa Bima na wateja wa Brethren Foundation. Fedha hizi zote zimewekezwa kwa njia inayowajibika kwa jamii, kwa skrini za uwekezaji na mipango ya wanaharakati inayoongozwa na taarifa na miongozo ya Mkutano wa Mwaka wa Kanisa la Ndugu.
Kwa habari zaidi wasiliana na Jay Wittmeyer, Church of the Brethren Benefit Trust, 1505 Dundee Ave., Elgin, IL 60120; 800 746-1505; jwittmeyer_bbt@brethren.org.