સ્થાયી સમિતિએ નવા વ્યવસાય અંગે ભલામણો કરી, વિશેષ પ્રતિભાવ પ્રક્રિયાને અપડેટ કરવા સમિતિની નિમણૂક કરી

જિલ્લા પ્રતિનિધિઓની સ્થાયી સમિતિએ આજે ​​સેન્ટ લુઈસમાં પૂર્વ-વાર્ષિક કોન્ફરન્સ મીટિંગ્સ સમાપ્ત કરી, મો. મીટિંગ્સ 4 જુલાઈની બપોરે વાર્ષિક કોન્ફરન્સના મધ્યસ્થ ટિમ હાર્વેની આગેવાનીમાં શરૂ થઈ. તેમને મધ્યસ્થ-ચૂંટાયેલા રોબર્ટ ક્રાઉસ અને કોન્ફરન્સ સેક્રેટરી ફ્રેડ સ્વાર્ટ્ઝ દ્વારા મદદ કરવામાં આવી હતી.

નવા વ્યવસાય માટે ભલામણો

ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન્સના 23 જિલ્લાઓના પ્રતિનિધિઓએ વાર્ષિક કોન્ફરન્સમાં નવી કારોબારી વસ્તુઓ પર ભલામણો કરી – જે સ્થાયી સમિતિની મુખ્ય જવાબદારીઓમાંની એક છે. મિનિસ્ટ્રીયલ લીડરશીપ પોલિટી ડોક્યુમેન્ટના રિવિઝન પર કોઈ ભલામણ કરવામાં આવી નથી, જે આ વાર્ષિક કોન્ફરન્સમાં ફક્ત પ્રથમ વાંચન માટે આવી રહી છે.

પ્રશ્ન: વાર્ષિક પરિષદ ચૂંટણી. લા વર્ન (કેલિફ.) ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન એન્ડ પેસિફિક સાઉથવેસ્ટ ડિસ્ટ્રિક્ટ દ્વારા લાવવામાં આવેલ, ક્વેરી લિંગ સમાનતાને સમર્થન આપતાં અગાઉના વાર્ષિક પરિષદના નિવેદનોને ટાંકે છે પરંતુ મતદાનનો રેકોર્ડ દર્શાવે છે કે પુરુષો સ્ત્રીઓ કરતાં સાંપ્રદાયિક પદ માટે ચૂંટાય તેવી શક્યતા વધારે છે. તે પૂછે છે, "વાર્ષિક પરિષદ કેવી રીતે સુનિશ્ચિત કરશે કે અમારી મતપત્રની તૈયારી અને ચૂંટણી પ્રક્રિયાને સમર્થન આપે અને તમામ ચૂંટણીઓમાં લિંગ સમાનતાને સન્માન આપે?"

વાર્ષિક પરિષદમાં સ્થાયી સમિતિની ભલામણ આદરપૂર્વક ક્વેરી પરત કરવાની છે અને 1979માં અપનાવવામાં આવેલ “વાર્ષિક પરિષદની ચૂંટણીઓ અને નિમણૂંક માટેના લક્ષ્યો”માં જવાબદારીની માંગને પુનઃપુષ્ટ કરવાની છે.

પ્રશ્ન: મિશન અને મંત્રાલય બોર્ડ પર વધુ ન્યાયપૂર્ણ પ્રતિનિધિત્વ. સધર્ન પેન્સિલવેનિયા ડિસ્ટ્રિક્ટ બોર્ડ દ્વારા ઘડવામાં આવેલ, ક્વેરી સંપ્રદાયના પાંચ ક્ષેત્રોમાં સભ્યપદની ટકાવારીના સંબંધમાં અસમાન પ્રતિનિધિત્વ તરફ નિર્દેશ કરે છે. તે પૂછે છે, "શું ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરેનના બાયલોમાં ચર્ચના સભ્યપદ સાથે મિશન અને મિનિસ્ટ્રી બોર્ડના પ્રતિનિધિત્વને વધુ ન્યાયી રીતે વહેંચવા જોઈએ?"

સ્થાયી સમિતિએ ક્વેરી અપનાવવાની અને તેને મિશન અને મંત્રાલય બોર્ડને મોકલવાની ભલામણ કરી છે.

ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન વિઝન સ્ટેટમેન્ટ 2012-2020. ગયા વર્ષની સ્થાયી સમિતિએ આ દાયકા માટે ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન માટે વિઝન સ્ટેટમેન્ટ અપનાવ્યું હતું અને તેને દત્તક લેવા માટે 2012ની વાર્ષિક પરિષદમાં આવવાની ભલામણ કરી હતી. નિવેદન સાથે પરિચય, દરેક વાક્યનું વિસ્તૃત વર્ણન, સંબંધિત બાઈબલના પાઠો અને "વિઝનમાં જીવવું" વિશે સમજૂતીનો એક વિભાગ છે. વધુમાં, વિઝન ઇમ્પ્લીમેન્ટેશન કમિટીએ મંડળોને નિવેદનનો ઉપયોગ કરવામાં મદદ કરવા માટે અભ્યાસ માર્ગદર્શિકા સહિત સંસાધનોનું એક પેકેટ તૈયાર કર્યું.

સ્થાયી સમિતિની સંપૂર્ણ ભલામણ: “સ્થાયી સમિતિ વાર્ષિક પરિષદને બાકીના દાયકા માટે સાંપ્રદાયિક વિઝન સ્ટેટમેન્ટ અપનાવવાની ભલામણ કરે છે: 'શાસ્ત્રના માધ્યમથી, ઈસુએ અમને શબ્દ અને કાર્ય દ્વારા હિંમતવાન શિષ્યો તરીકે જીવવા માટે બોલાવ્યા: શરણાગતિ આપણે ભગવાનને, એકબીજાને આલિંગન આપવા માટે, તમામ સર્જન માટે ભગવાનનો પ્રેમ વ્યક્ત કરવા માટે.' સ્થાયી સમિતિ અભ્યાસ અને દિશા માટે આ વિઝન સ્ટેટમેન્ટની વધુ ભલામણ કરે છે.

વાર્ષિક પરિષદનું પુનરુત્થાન. વાર્ષિક પરિષદના મિશન અને મુખ્ય મૂલ્યોની સમીક્ષા કરવા અને મીટિંગ તેના વર્તમાન સ્વરૂપમાં રહેવી જોઈએ કે વિકલ્પોની ભલામણ કરવી જોઈએ તેનું વિશ્લેષણ કરવા માટે જવાબદાર ટાસ્ક ફોર્સ ચાર ભલામણો લાવી રહી છે: સંક્ષિપ્તમાં, કોન્ફરન્સના વર્તમાન સમય અને લંબાઈને જાળવવા માટે, પ્રોગ્રામ રિલીઝ કરો. અને એરેન્જમેન્ટ કમિટી શનિવાર સાંજથી બુધવાર સવાર સુધી ઇવેન્ટ યોજવાની જરૂરિયાતમાંથી, ભૌગોલિક પરિભ્રમણ માટે પોલિટી આવશ્યકતાઓને પ્રકાશિત કરે છે તેના બદલે સ્થાનો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની મંજૂરી આપે છે જે સ્ટુઅર્ડશિપને મહત્તમ કરે છે અને ખર્ચ ઘટાડે છે, અને 2015 સુધીમાં 2007 "ડૂઇંગ ચર્ચ બિઝનેસ" ની ભલામણોનો સમાવેશ કરે છે. વ્યવસાયિક સત્રોના સંચાલન અને સમજદારી જૂથોના ઉપયોગ અંગેનો કાગળ. "નવું વિઝન" વિભાગ ભલામણોને સમજાવે છે અને વિસ્તૃત કરે છે અને વાર્ષિક મીટિંગની અર્થપૂર્ણતા અને પ્રેરણાને વધારવાની આશા રાખે છે.

સ્થાયી સમિતિએ ભલામણ કરી હતી કે "વાર્ષિક પરિષદ પુનરુત્થાન ટાસ્ક ફોર્સ તરફથી પ્રશંસા સાથે અહેવાલ પ્રાપ્ત કરે અને સમિતિ દ્વારા સૂચિત ચાર ભલામણોને મંજૂર કરવામાં આવે."

જીલ્લાઓ પર પોલિટીમાં સુધારા. જિલ્લાની રાજનીતિમાં સુધારા માટેની દરખાસ્ત જિલ્લા વહીવટી પરિષદ તરફથી આવે છે, જે ઘણા વર્ષોથી એવા સુધારાઓ પર કામ કરી રહી છે જે જિલ્લા માળખું, સંગઠન, સ્ટાફિંગ અને વધુમાં અપડેટ્સને પ્રતિબિંબિત કરશે. પુનરાવર્તનો પોલિટી દસ્તાવેજ સાથે સંબંધિત છે જે 1965 સુધીના છે, અને તે સંપ્રદાયના "સંસ્થા અને રાજનીતિના માર્ગદર્શિકા" ના પ્રકરણ 3 ના વિભાગ I, જિલ્લા સંગઠન અને કાર્ય સાથે સંબંધિત છે.

સ્થાયી સમિતિએ ભલામણ કરી હતી કે પરિષદના પ્રતિનિધિઓ જિલ્લાની રાજનીતિમાં સુધારાને અપનાવે.

કાર્યક્રમ અને વ્યવસ્થા સમિતિ માટે માળખું અપડેટ કરવું. આ સંક્ષિપ્ત આઇટમ ભલામણ કરે છે કે ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન ટ્રેઝરરને વાર્ષિક કોન્ફરન્સ માટે પ્રોગ્રામ અને એરેન્જમેન્ટ્સ કમિટીમાં સામેલ કરવાની જરૂરિયાતને દૂર કરવા માટે પોલિટીમાં સુધારો કરવામાં આવે.

સ્થાયી સમિતિએ પોલિટી ચેન્જને મંજૂરી આપવાની ભલામણ કરી હતી.

ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન્સ એક્યુમેનિકલ વિટનેસ. ઇન્ટરચર્ચ રિલેશન્સ (સીઆઈઆર) પરની સમિતિને બંધ કરવાની દરખાસ્ત અને "ચર્ચની વૈશ્વિક સાક્ષી સ્ટાફ અને મોટાભાગે ચર્ચ દ્વારા વ્યક્ત કરવામાં આવે" એવી એક અભ્યાસ સમિતિ તરફથી આવે છે જે સીઆઈઆરના કાર્યની સમીક્ષા કરી રહી છે અને ચર્ચ ઑફ ધી ઇક્યુમેનિઝમના ઇતિહાસની સમીક્ષા કરી રહી છે. ભાઈઓ. દરખાસ્ત "વિશ્વવાદની બદલાતી પ્રકૃતિ" ટાંકે છે અને વધારાની દરખાસ્ત કરે છે કે મિશન અને મંત્રાલય બોર્ડ અને સાંપ્રદાયિક લીડરશીપ ટીમ "21મી સદી માટે એક્યુમેનિઝમનું વિઝન" લખવા માટે એક સમિતિની નિમણૂક કરે છે. CIR 1968 થી અન્ય ચર્ચ સમુદાયો સાથે વાતચીત અને પ્રવૃત્તિઓને આગળ ધપાવવા અને અન્ય ધાર્મિક પરંપરાઓ સાથે સહકારને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે કાર્યરત છે.

સ્થાયી સમિતિએ વધારાની ભલામણ સાથે આઇટમને અપનાવવાની ભલામણ કરી હતી કે "પૂર્ણ થયા પછી આ વિઝન વાર્ષિક પરિષદ દ્વારા દત્તક લેવા માટે લાવવામાં આવશે."

વિશેષ પ્રતિભાવ પ્રક્રિયાને અપડેટ કરવી

સંપ્રદાયની લીડરશીપ ટીમની દરખાસ્તને પગલે સ્થાયી સમિતિએ અત્યંત વિવાદાસ્પદ મુદ્દાઓ માટે વિશેષ પ્રતિભાવ પ્રક્રિયાને અપડેટ કરવાનું પસંદ કર્યું છે. લીડરશીપ ટીમ દ્વારા વિશેષ પ્રતિભાવ પ્રક્રિયાની ટીકાનો નોંધપાત્ર જથ્થો પ્રાપ્ત થયો છે, જેમાં વાર્ષિક પરિષદના અધિકારીઓ અને જનરલ સેક્રેટરી સ્ટેન નોફસિંગરનો સમાવેશ થાય છે.

સ્પેશિયલ રિસ્પોન્સ પ્રક્રિયાનો ઉપયોગ થોડા વર્ષો પહેલા પ્રથમ વખત લૈંગિકતા સાથે સંબંધિત વ્યવસાયિક વસ્તુઓને ધ્યાનમાં લેવા માટે કરવામાં આવ્યો હતો. તેમાં બે વર્ષની સંપ્રદાય-વ્યાપી ચર્ચાનો સમાવેશ થાય છે, જેની પરાકાષ્ઠા ગ્રાન્ડ રેપિડ્સમાં ગયા વર્ષની વાર્ષિક કોન્ફરન્સમાં થઈ હતી.

2013ની વાર્ષિક કોન્ફરન્સમાં સ્પેશિયલ રિસ્પોન્સ પ્રક્રિયામાં સુધારો કરવા માટે સૂચનો લાવવા માટે ત્રણ સભ્યોની સમિતિની નિમણૂક કરવામાં આવી છે: ફ્રેડ સ્વાર્ટ્ઝ, જેઓ કોન્ફરન્સ સેક્રેટરી તરીકેની તેમની સેવા બંધ કરી રહ્યા છે, અને સ્થાયી સમિતિના સભ્ય કેન ફ્રેન્ટ્ઝ, બંનેનું નામ સ્થાયી સમિતિ દ્વારા આપવામાં આવ્યું છે; અને કોન્ફરન્સ અધિકારીઓ દ્વારા નામ આપવામાં આવેલ ડાના કેસેલ.

વાર્ષિક કોન્ફરન્સમાં સલામત જગ્યા

સમાધાન મંત્રાલય (MoR) ટીમે વાર્ષિક કોન્ફરન્સમાં તમામ સહભાગીઓ માટે સલામત જગ્યા સુનિશ્ચિત કરવાની યોજના અંગે સ્ટેન્ડિંગ કમિટીને રિપોર્ટ કર્યો હતો. મધ્યસ્થીએ સમજાવ્યું કે અધિકારીઓએ ગયા વર્ષની વાર્ષિક બેઠકમાં ઉત્પીડન અને ધમકીઓની ઘણી ઘટનાઓ પછી વાર્ષિક કોન્ફરન્સમાં MoR ની સામાન્ય ભૂમિકાના વિસ્તરણની વિનંતી કરી હતી.

ઓન અર્થ પીસ સ્ટાફના લેસ્લી ફ્રાઈએ અહેવાલ આપ્યો હતો કે 13-સભ્ય MoR ટીમમાં સંઘર્ષ મધ્યસ્થતામાં કુશળતા અને તાલીમ ધરાવતા લોકોનો સમાવેશ થાય છે, જે વિવિધ પૃષ્ઠભૂમિ અને ધર્મશાસ્ત્રીય દૃષ્ટિકોણથી પસંદ કરવામાં આવે છે. જૂથ કોન્ફરન્સની શરૂઆત પહેલા વધારાની તાલીમ મેળવી રહ્યું છે. તેઓ સહાય અથવા હસ્તક્ષેપ પ્રદાન કરવા માટે સમગ્ર સ્થળ પર ઉપલબ્ધ રહેશે. કોન્ફરન્સમાં જનારાઓને ટીમ તરફથી તાત્કાલિક સહાયની જરૂર હોય તો કૉલ કરવા માટે ફોન નંબર આપવામાં આવે છે.

ચર્ચા દરમિયાન વિવાદ સપાટી પર આવે છે

તાજેતરમાં સંપ્રદાય ચિહ્નિત થયેલ લૈંગિકતા પરના વિવાદ પર કેન્દ્રિત વાતચીતમાં, જિલ્લા પ્રતિનિધિઓએ બંધ સત્રમાં દરરોજ કેટલાક કલાકો ગાળ્યા હતા.

અસંબંધિત વ્યવસાયની ચર્ચામાં પણ ખુલ્લા સત્રો દરમિયાન વિવાદનો અંડરકરંટ સપાટી પર આવ્યો. ચર્ચના 1983ના લૈંગિકતા પરના પેપરની પુન: પુષ્ટિ બાદ, LGBT ઇન્ટરેસ્ટ્સ (BMC) માટે બ્રેધરન મેનોનાઇટ કાઉન્સિલ (BMC) માટે પ્રદર્શનની જગ્યા આપવી, અને BMC માટે પ્રોજેક્ટ સાઇટ બનવાની શક્યતા ખોલતા નિર્ણયોની શ્રેણીનો સમાવેશ થાય છે. ભાઈઓ સ્વયંસેવક સેવા.

જ્યારે સ્થાયી સમિતિને પરિષદમાં વિઝન સ્ટેટમેન્ટની ભલામણ કરવા માટે કહેવામાં આવ્યું હતું, ઉદાહરણ તરીકે, કેટલાકએ સાથેના અભ્યાસ માર્ગદર્શિકા અને સંસાધન પેકેટમાં એક વાક્ય વિશે ચિંતાને કારણે અનિચ્છા વ્યક્ત કરી હતી - એક વાક્ય જેમાં તમામ લોકો માટે નિખાલસતા વ્યક્ત કરવામાં આવી હતી.

અન્ય એક ઉદાહરણમાં, ઓન અર્થ પીસના નવા એક્ઝિક્યુટિવ ડાયરેક્ટર તરીકે રજૂ કરાયેલ બિલ શ્યુરરે, તેમની એજન્સીના બોર્ડે ગયા પાનખરમાં જારી કરેલા સમાવિષ્ટ નિવેદન વિશે ઘણા ખૂબ જટિલ પ્રશ્નો ઉઠાવ્યા.

સ્થાયી સમિતિ માટે મધ્યસ્થી સાથે કાઉન્સેલિંગ કરવા માટેના પરંપરાગત સમયમાં, હાર્વેએ કોન્ફરન્સ ફ્લોર પર જાતીયતા વિશેની વાતચીતનું સંચાલન કરીને વિચારવા માટે મદદ માંગી. તેમણે બિઝનેસ એજન્ડામાં એવા સ્થાનોને ઓળખ્યા જ્યાં એજન્સીઓ અને પ્રોગ્રામ અને એરેન્જમેન્ટ કમિટીની ક્રિયાઓથી નારાજગી ઊભી થઈ શકે છે. સ્થાયી સમિતિની સલાહમાં લોકો માટે તેમની લાગણીઓને નિખાલસપણે શેર કરવા માટે જગ્યા બનાવવી, પ્રતિનિધિઓ માટે ટેબલ જૂથોમાં વાત કરવા માટે પહેલાથી જ આયોજિત સમયનો સારો ઉપયોગ કરવો અને શક્ય તેટલા વધુ લોકો વાતચીતમાં જોડાવા માટેની વ્યૂહરચનાઓનો સમાવેશ કરે છે.

અન્ય વ્યવસાયમાં

— અધૂરા વ્યવસાયની બે વસ્તુઓ પર અહેવાલો પ્રાપ્ત થયા હતા-કોન્ગ્રેગેશનલ એથિક્સ પેપરના અમલીકરણ માટેની માર્ગદર્શિકા અને પૃથ્વીના આબોહવામાં બદલાવને પ્રતિસાદ આપવા માટે માર્ગદર્શન. સંપ્રદાયની લીડરશીપ ટીમ, નોમિનેટિંગ કમિટી, આંતરરાષ્ટ્રીય ચર્ચ પરનો અહેવાલ અને જિલ્લાઓમાંથી વહેંચણીના અહેવાલો પણ પ્રાપ્ત થયા હતા.

— નોમિનેટિંગ કમિટીમાં નવા સભ્યો તરીકે નામ આપવામાં આવ્યું છે ઇડાહો ડિસ્ટ્રિક્ટના કેથરીન બૉસમેન, મિડ-એટલાન્ટિક ડિસ્ટ્રિક્ટના જેફ કાર્ટર, નોર્ધન પ્લેન્સ ડિસ્ટ્રિક્ટના કેથી મેક અને મિઝોરી અને અરકાનસાસ ડિસ્ટ્રિક્ટના જે. રોજર શ્રોક.

— અપીલ સમિતિમાં નામ આપવામાં આવ્યું છે નવા સભ્યો ઉત્તરી ઓહિયો ડિસ્ટ્રિક્ટના ટેરી પોર્ટર, વિર્લિના ડિસ્ટ્રિક્ટના રોજર સ્ટલ્ટ્ઝ અને વેસ્ટ માર્વા ડિસ્ટ્રિક્ટના લિન્ડા સેન્ડર્સ છે, જેમાં સધર્ન પેન્સિલવેનિયા ડિસ્ટ્રિક્ટના આર. એડવર્ડ વીવરને પ્રથમ વૈકલ્પિક તરીકે પસંદ કરવામાં આવ્યા છે, અને ઉત્તર ઇન્ડિયાનાના માર્ગારેટ પ્લેચર બીજા વિકલ્પ તરીકે જિલ્લો.