« Pasteur à temps partiel ; Église à temps plein » est une initiative du Bureau du ministère de l'Église des Frères visant à soutenir les pasteurs à temps partiel, multiprofessionnels et non rémunérés selon l'échelle salariale, dans leur propre contexte.
Une enquête menée en 2018 auprès des responsables de district a révélé qu'environ 77 % des pasteurs des congrégations de l'Église des Frères occupent des postes pastoraux à temps partiel.
L'un des défis rencontrés par les pasteurs à temps partiel, exerçant plusieurs activités professionnelles et dont la rémunération n'est pas indexée sur le salaire minimum, réside dans la difficulté d'organiser leur emploi du temps, leurs réunions et leurs déplacements, en raison de leurs multiples engagements professionnels. Souvent, ces pasteurs ne peuvent profiter des rassemblements ou des ressources de leur district ou de leur dénomination, faute de temps pour prendre des congés de leur second emploi, de moyens financiers pour voyager ou tout simplement parce qu'ils n'ont pas la possibilité d'ajouter un événement supplémentaire à leur agenda. L'Église propose des ressources et un soutien pour les pasteurs à temps partiel, ainsi que des programmes de formation pour les pasteurs à temps plein, afin de renforcer leurs compétences et leurs pratiques et de répondre à ce défi particulier.
Résultats de l'enquête
La première étape du déploiement de ce nouveau programme a consisté à commander une vaste enquête qualitative et quantitative auprès de tous les pasteurs à temps partiel et exerçant plusieurs activités au sein de la dénomination. CRANE Metamarketing, Inc. a conçu et interprété le protocole de l'enquête. Des invitations ont été envoyées à 600 pasteurs, et environ la moitié y ont participé. Voici quelques-uns des enseignements tirés :
- Au sein de l’Église des Frères, 65 % des pasteurs exerçant plusieurs professions sont des pasteurs indépendants. 20 % font partie d’une équipe pastorale, 9 % partagent une fonction pastorale avec leur conjoint et 7 % occupent des postes de second membre du personnel.
- 73 % des pasteurs exerçant plusieurs professions ont plus de 55 ans.
- 23 % des pasteurs exerçant plusieurs professions ont un autre emploi à temps partiel. 22 % ont un emploi à temps plein en plus de leur travail auprès de leur congrégation, et 11 % ont plus d'un emploi en plus de leur ministère.
- 39 % des pasteurs exerçant plusieurs professions au sein de l'Église des Frères complètent leur salaire ministériel par une forme ou une autre de pension de retraite.
- La plupart des pasteurs multiprofessionnels (56 %) desservent des congrégations composées principalement de membres d'âge moyen et/ou âgés avec très peu d'adolescents ou d'enfants.
Les besoins les plus fréquemment mentionnés par les pasteurs exerçant plusieurs professions incluaient un soutien financier, des possibilités de nouer des liens avec d'autres ministres exerçant deux professions, des possibilités de formation pour des types spécifiques de conseil pastoral et des ressources pour aider à sensibiliser les congrégations au ministère à temps partiel et à ses implications.
Comité consultatif
Mayra Calix, pasteure multiprofessionnelle du district Atlantique Nord-Est ;
Richard Wehrle, responsable du programme « S'épanouir dans le ministère » ;
Kris Hawk, directeur exécutif du district du nord de l'Ohio ;
Nancy Heishman, directrice du Bureau du ministère de l'Église des Frères ;
Mark Kell, pasteur multiprofessionnel du district du nord de l'Ohio ;
Ben Lattimer, représentant de l'Association des ministres de l'Église des Frères et pasteur du district du centre de la Pennsylvanie ;
Janet Ober Lambert, directrice de l'Académie des Frères pour le leadership ministériel ;
Steve Schweitzer, doyen des études au Séminaire théologique de Bethany ;
Walt Wiltschek, directeur exécutif des districts de l'Illinois et du Wisconsin.