Por Kendra Flory
La ofrenda de marzo del programa Ventures in Christian Discipleship en McPherson (Kan.) College será “Estrategias para liderar un cambio positivo en las congregaciones”. El curso se llevará a cabo en línea en dos sesiones vespertinas, con la Parte I el lunes 6 de marzo y la Parte II el martes 7 de marzo, de 6 a 7:30 p. m. (hora central), presentado por Greg Davidson Laszakovits.
Descripción del curso: Se ha dicho que “El único lugar donde no podemos esperar cambio es en una máquina expendedora”. Esa cita es un gran ejemplo, ya que las máquinas expendedoras no usan efectivo. Los líderes congregacionales (laicos y pastorales) están bajo una presión cada vez mayor a medida que nuestro mundo cambia a un ritmo cada vez más rápido y nuestras congregaciones declinan. Ya no es controvertido decir que la iglesia establecida no ha enfrentado los cambios del mundo con suficiente creatividad o fluidez para sostenerse. Además, la salud espiritual y relacional de nuestras congregaciones también sufre debido a sistemas tóxicos y personalidades que no sabemos cómo transformar. Creer en el mensaje de Jesús es atemporal; ¿Cómo se adaptan nuestras congregaciones e instituciones para llevar el mensaje a este tiempo y lugar? ¿Cómo lideran los líderes congregacionales, responsables de la salud y la vitalidad de sus congregaciones, el cambio de tal manera que no queme puentes sino que tenga un impacto positivo y edifique a la congregación en espíritu?
Ora por favor… Para el programa Ventures in Christian Discipleship y todos los que están involucrados en su organización y dirección de cursos.
En este curso de dos partes, los participantes aprenderán dos modelos estratégicos para liderar un cambio positivo en la vida de su congregación. La “Arquitectura de Lawson”, pionera en el movimiento de Derechos Civiles, proporciona un marco para mover a un grupo de personas a través de un cambio, incluso cuando se resisten. El “Modelo de Capacitación Maratón” muestra cómo iniciamos el cambio mientras construimos la capacidad de una organización para continuar cambiando. Veremos estudios de casos y tendremos tiempo para ofrecer nuestros ejemplos y desafíos de nuestros propios entornos ministeriales y elaborar estrategias según lo permita el tiempo. Advertencia: esta sesión no ofrece arreglos rápidos, soluciones simples o un programa de “cinco pasos para un cambio total en la congregación”. Se beneficiarán los líderes con los pies en la tierra, inteligentes y apasionados, listos para profundizar.
Greg Davidson Laszakovits: Como entrenador, orador y líder de confianza, da lo mejor de sí para que otros puedan compartir lo suyo. Tiene un certificado de liderazgo ejecutivo de la Universidad de Cornell y una maestría en transformación de conflictos. Más de 25 años de experiencia en los mundos con y sin fines de lucro nos enseñaron cómo es el liderazgo enfocado y con propósito. Y su viaje en curso como socio en la justicia racial le enseña a diario que la transformación es posible y que todos debemos seguir creciendo.
El crédito de educación continua está disponible. Durante el proceso de registro, existe la oportunidad de pagar CEU y hacer una donación opcional al programa Ventures. Si no puede asistir al curso en tiempo real, su pago de CEU se convertirá en un regalo para el programa Ventures, a menos que le indique lo contrario a la universidad dentro de las dos semanas posteriores a la oferta del curso.
Inscripciones y más información está en www.mcpherson.edu/ventures.
Todos los cursos anteriores de Ventures están disponibles a través del archivo at www.mcpherson.edu/ventures/courses. Son una gran cantidad de conocimientos e información. Estas grabaciones ahora son elegibles para crédito CEU a través de la Academia de los Hermanos para el Liderazgo Ministerial. Si desea CEU, trabaje directamente con la academia para cumplir con los requisitos.
— Kendra Flory es asistente de promoción en McPherson (Kan.) College.
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