Un comunicado de Eder Financial
Brethren Benefit Trust (BBT), que ha estado sirviendo a los empleados y organizaciones de Church of the Brethren durante ocho décadas, ahora se conoce como Eder Financial.
El 4 de mayo, el estado de Illinois cambió oficialmente el nombre corporativo de Church of the Brethren Benefit Trust Inc. a Eder Financial Inc., haciendo la transición para adaptarse a uno de los objetivos estratégicos de BBT: adoptar nuevos nombres para servir mejor a sus miembros y clientes. . Al mismo tiempo, también se cambiaron los nombres de sus dos afiliados: Brethren Foundation Inc. se convirtió en Eder Deferred Gifts Inc., y Brethren Foundation Funds se convirtió en Eder Organizational Investing Inc. Estas nuevas identidades reflejan la herencia de BBT y resonarán en Church of the Brethren miembros mientras son atractivos para otros fuera de la denominación que tienen ideas afines y que quieren usar los servicios de Eder.
Los servicios familiares de BBT no están cambiando. Ni el personal ni la junta. Lo único que cambia es el nombre. Eder Financial seguirá ofreciendo:
— Soluciones de jubilación para empleados de congregaciones de los Hermanos y organizaciones afiliadas
— Seguros basados en empleados para empleados de congregaciones de los Hermanos y organizaciones afiliadas
— Administración de obsequios diferidos y seguro de atención a largo plazo para todos los miembros de la Hermandad
— Oportunidades de inversión organizacional para congregaciones de los Hermanos y organizaciones afiliadas
— Subvenciones benéficas para pastores y empleados de iglesias y distritos que se encuentran en graves dificultades financieras
— Talleres educativos y oportunidades
— Una plataforma de inversión que se ajusta a las pantallas de Eder Values Investing (anteriormente conocida como Brethren Values Investing) y promueve iniciativas de defensa para alentar a las empresas con fines de lucro a ser respetuosas con la creación de Dios.
La diferencia es que Eder Financial ahora comenzará a atender a miembros y clientes de ideas afines que se encuentran fuera de Church of the Brethren.
“Con la demografía cambiante y la afinidad dentro de la Iglesia de los Hermanos, un movimiento para servir a las organizaciones anabautistas y otras de ideas afines permitirá a Eder Financial cumplir con sus compromisos con sus miembros en las próximas décadas”, dijo Nevin Dulabaum, presidente.
Este tratamiento del logotipo cuenta la historia de Eder Financial:
— La cruz, que ha sido el logotipo de BBT durante 15 años, representa el compromiso continuo de la organización recién nombrada de ser un proveedor de servicios basado en la fe y sin fines de lucro.
— “Eder” proviene del lugar donde comenzó el movimiento de los Hermanos, en 1708 en el río Eder en Schwarzenau, Alemania. Este nombre honra el movimiento y los ideales que llevaron a la creación de la empresa enfocada en el ministerio que sirve a personas y organizaciones de ideas afines.
— “Financiero” indica que Eder está firmemente arraigado en productos y servicios que ayudan a los miembros y organizaciones a convertirse en buenos administradores de sus propios recursos financieros.
— “Bold” describe cómo Eder brinda sus servicios basados en valores, basados en las enseñanzas de Jesús, a través de productos útiles, servicio al cliente de conserjería y tarifas competitivas. Nuestras pantallas de inversión se basan en los valores de los Hermanos, y la participación en la promoción implora a las empresas que sopesen sus sólidas prácticas comerciales con ser guardianes de la creación y el pueblo de Dios.
— “Equilibrado” es la forma en que Eder se asocia con aquellos a los que sirve para ayudar a los miembros y clientes a lograr sus objetivos.
— “Confiable” indica que Eder vela por los mejores intereses de aquellos a quienes sirve siendo proactivo y manteniendo la confidencialidad.
Juntas, las primeras iniciales de las palabras "Audaz", "Equilibrado" y "Confiable" deletrean BBT, que es un puente del pasado de la organización hacia su futuro.
Entonces, ¿cuáles serán los distintivos del camino de Eder? Excelentes productos, servicio de conserjería, tarifas competitivas, valores que provienen de ser una organización basada en la fe, una mentalidad proactiva para asociarse con nuestros miembros y clientes a lo largo de su viaje personal o de la organización, muchas opciones de inversión para satisfacer sus necesidades, fuertes retornos de inversión, una brújula moral firme y una pasión por servir.
El cambio de identidad es en realidad el último de los cinco objetivos estratégicos de Eder que se lanzará. El primero fue cambiar las operaciones para estar en un modo de crecimiento en lugar de mantenimiento. El segundo fue abrir los esfuerzos de marketing y promoción de la empresa de una nueva manera. El tercero fue tener los puestos correctos y las personas adecuadas en esos puestos, una transición que comenzó en enero. El cuarto era convertirse en una organización permanente de trabajo desde casa, que ahora permitirá a Eder contratar personal de todo el país.
“Los pasos estratégicos que está implementando Eder demostrarán a los miembros de Church of the Brethren que estamos comprometidos a servirles bien mientras construimos relaciones que nos permitan servir a personas más allá de la denominación”, dijo Dulabaum. “Nuestro deseo es ser un socio para aquellos que se benefician de nuestros servicios”.
La conversión de la identidad de Church of the Brethren Benefit Trust a la de Eder Financial será un proceso suave e incremental que comenzará en las próximas semanas, y las personas serán testigos de la conversión a Eder Financial durante todo el verano.
Eder Financial tiene un pequeño conjunto de oficinas en las Oficinas Generales de la Iglesia de los Hermanos en Elgin, Illinois, aunque los miembros del personal ahora operan en un arreglo de trabajo desde el hogar. La empresa emplea a 25 personas de fe que están comprometidas a servir a los demás. Actualmente busca directores de Pensiones, Marketing, Comunicaciones, Ventas y Datos.
Eder Financial está supervisado por una junta directiva de 12 miembros. Pueden servir hasta dos mandatos de cuatro años. Los miembros de la junta tienen antecedentes y experiencia organizativa, financiera, contable, legal, de recursos humanos o ministerial. La organización comenzó en 1943 con la creación del Plan de Pensiones de los Hermanos. Brethren Insurance Services se agregó en la década de 1950, y la inversión organizacional y los obsequios diferidos en 1990.
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