Los artículos de negocios para la Conferencia Anual de la Iglesia de los Hermanos del 10 al 14 de julio en Omaha, Neb., ya están publicados en línea. La Conferencia regresa a una agenda de negocios repleta de consultas y otros asuntos nuevos después de varios años en los que la visión convincente tuvo prioridad.
La Conferencia abordará un tema de asuntos inconclusos, "Actualización de la política con respecto a las agencias de la Conferencia Anual", y siete temas de asuntos nuevos.
Los asuntos nuevos incluyen consultas sobre "Apoyar a las personas de color" y "Derribar barreras: aumentar el acceso a eventos denominacionales"; tres artículos relacionados con el pago y los beneficios para los pastores: un nuevo Acuerdo Ministerial Anual Integrado y Pautas Revisadas para los Salarios y Beneficios de los Pastores, una Tabla Revisada del Salario Mínimo en Efectivo para Pastores, y el ajuste anual por costo de vida a la Tabla del Salario Mínimo en Efectivo para pastores (esta última recomendación llegará en junio); enmiendas a la sección de apelación del documento de políticas de Ética en las Relaciones Ministeriales; y revisiones a los estatutos de la denominación.
El cuerpo de delegados también votará en una boleta y recibirá numerosos informes, incluido el Equipo de Liderazgo de la denominación, el trabajo de la junta y el personal de la Iglesia de los Hermanos, las agencias de la Conferencia Anual (Bethany Seminary, Brethren Benefit Trust y On Earth Peace) , comités de la conferencia, incluido el Comité de Programas y Arreglos y el Comité Asesor de Beneficios y Compensación Pastoral, y representantes de organizaciones ecuménicas.
Para ver el negocio en línea, debe registrarse como no delegado virtual. Las sesiones de negocios ya no se transmitirán en vivo de forma gratuita. Ir www.brethren.org/ac2022/registración.
Actualización de la política sobre las agencias de la conferencia anual
Este artículo se originó en la Conferencia Anual de 2017 cuando, en respuesta a una recomendación de On Earth Peace, el Equipo de Liderazgo de la denominación recibió la tarea de actualizar la política actual para las agencias de la Conferencia Anual. Este año el Equipo de Liderazgo vuelve a traer su propuesta a la Conferencia.
“Se ha abordado cada aspecto de la tarea”, dijo el equipo en su propuesta. “Esta propuesta de actualización de la política proporciona la definición de una Agencia de Conferencia Anual; especifica el proceso para convertirse en una Agencia de la Conferencia Anual; identifica el proceso para resolver problemas de conflicto o disputa entre las políticas y/o prácticas de una Agencia de la Conferencia Anual y la política, políticas y posiciones de la Conferencia Anual; identifica el proceso para revisar el estado de la Agencia si los conflictos no pueden resolverse; y el Equipo de Liderazgo consultó con cada Agencia de la Conferencia Anual para hacer esta actualización. El Equipo de Liderazgo cree que esta actualización de política para las Agencias de la Conferencia Anual ayudará a navegar la realidad de que cada organización es un socio incorporado por separado pero genuinamente comprometido en proporcionar un ministerio en nombre de la Iglesia de los Hermanos que la Conferencia Anual no puede o no elige proporcionar o cumplirse a sí mismo.”
Consulta: Apoyar a las personas de color
De la junta del distrito del sur de Ohio y Kentucky, adoptada por la conferencia de distrito en octubre pasado, esta consulta pregunta: "¿Cómo puede la Iglesia de los Hermanos apoyar a la gente de color para ofrecer refugio contra la violencia y desmantelar los sistemas de opresión e inequidad racial en nuestro congregaciones, vecindarios y en toda la nación?”
Consulta: Derribar barreras: aumentar el acceso a eventos denominacionales
De Living Stream Church of the Brethren, la única congregación completamente en línea de la denominación, y aprobada por la Conferencia del Distrito del Noroeste del Pacífico en septiembre de 2020, esta consulta pregunta: "¿Deberían los hermanos explorar las posibilidades de cómo podemos fielmente, en buen orden y con la representación, usar la tecnología para eliminar las barreras y facilitar la participación plena de los delegados y aquellos que deseen estar presentes en la Conferencia Anual y otros eventos, ¿quién podría estar mejor servido, y podría servir mejor al cuerpo, desde la distancia?
Acuerdo Ministerial Anual Integrado y Directrices Revisadas para los Salarios y Beneficios de los Pastores
Presentado por el Comité Asesor de Beneficios y Compensación Pastoral, el Acuerdo Ministerial Anual Integrado propuesto reemplazaría los Acuerdos de Puesta en Marcha y Renovación actuales para que los pastores y las congregaciones lo completen cada año. Las Pautas revisadas para los salarios y beneficios de los pastores brindan explicaciones detalladas sobre los beneficios recomendados para los pastores.
Escribió el comité en la propuesta: “Llegamos a esta revisión sabiendo que el 77% de nuestros pastores están sirviendo en roles que no son de tiempo completo o que no son completamente compensados; que nuestras iglesias se hacen más pequeñas, no más grandes; y que nuestra membresía en general se está reduciendo, no creciendo. Otras consideraciones incluyeron las frustraciones que hemos escuchado de parte de pastores y congregaciones por tratar de cumplir con los montos en dólares en la Tabla de Salario Mínimo en Efectivo publicada por nuestro Comité cada año; la presión para realizar un ministerio de tiempo completo con pago de medio tiempo; y la falta de un marco que ayude a nuestras congregaciones a participar en el ministerio con nuestros pastores. Sabiendo todo esto, el Comité decidió volver a imaginar la compensación y las relaciones laborales entre pastores y congregaciones”.
El Acuerdo de Ministerio Anual Integrado incluye varios formularios rellenables o similares a hojas de trabajo para uso de pastores y congregaciones: el Acuerdo de Compensación Anual, una Tabla de Compensación Anual y un Acuerdo de Prioridades de Ministerio Compartido Anual.
También se incluyen un glosario y explicaciones de términos como vivienda pastoral y exclusión de vivienda designada, junto con información sobre impuestos pastorales y cómo una congregación debe completar el Formulario W-2 del IRS para un pastor.
Tabla Revisada de Salario Mínimo en Efectivo para Pastores
El Comité Asesor de Beneficios y Compensación Pastoral recomienda una revisión que incluiría una serie de cambios, como el porcentaje de aumento entre los años de experiencia de un pastor y el rango entre las columnas de educación, estrechando el aumento por cada año de experiencia, así como un el estrechamiento progresivo del rango entre los niveles de educación a medida que el pastor gana más experiencia, y el aumento del salario inicial para que los pastores sean más competitivos con las vocaciones que tienen requisitos y responsabilidades de educación similares.
Enmiendas a la sección de apelación del documento de política “Ética en las Relaciones Ministeriales”
El Comité Permanente de delegados de distrito a la Conferencia Anual recomienda enmiendas a la política de Ética en Relaciones Ministeriales para apelaciones que involucren la terminación de una licencia ministerial por parte de una comisión ministerial de distrito o la terminación de una ordenación por parte de una junta de distrito.
Las enmiendas harían cambios reconociendo la necesidad del Comité Permanente de más tiempo para prepararse para recibir apelaciones; proporcionar margen de maniobra cuando se reciben dos o más apelaciones dentro de un período de tiempo establecido, que en lugar de "será" se escuchará una apelación "podría" o "puede" ser escuchada; y aclarar en política el Proceso de Apelación del Comité Permanente actual que requiere que "la parte insatisfecha haya agotado todos los medios de resolución o reconsideración" a nivel de distrito antes de solicitar que el Comité Permanente escuche una apelación.
Revisiones a los estatutos de la Iglesia de los Hermanos
Presentadas por la Junta de Misión y Ministerio de la denominación, las revisiones incluyen una variedad de cambios no sustanciales a los estatutos. Los cambios corregirían inconsistencias y errores gramaticales, garantizarían una mayor claridad y alinearían la política con la práctica actual.
Encuentre los documentos de antecedentes completos para la agenda de negocios vinculados en www.brethren.org/ac2022/business.
Para obtener más información sobre la Conferencia Anual 2022, visite www.brethren.org/ac2022.
‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑
Encuentre más noticias de la Iglesia de los Hermanos: