Línea de noticias de la Iglesia de los Hermanos
14 de julio de 2018
“Entonces recorrió Jesús todas las ciudades y aldeas, enseñando en las sinagogas de ellos, y proclamando las buenas nuevas del reino, y curando toda enfermedad y toda dolencia. Al ver las multitudes, tuvo compasión de ellas” (Mateo 9:35-36a).
RESUMEN DE LA CONFERENCIA ANUAL
1) La tarea de buscar una 'visión convincente' se inicia con una conversación entre los asistentes a la conferencia
2) Los delegados afirman el trabajo ecuménico e interreligioso de la iglesia
3) Se adoptan las recomendaciones 'Cuidado de la creación: fe en acción'
4) La conferencia adopta una nueva visión para una Iglesia de los Hermanos global
5) El informe 'Vitalidad y viabilidad' se centra en proporcionar recursos para una vitalidad renovada
6) Se aprueban cambios a los estatutos de la Iglesia de los Hermanos, entre otros asuntos
7) Paul Mundey para servir como moderador electo de la Conferencia Anual, entre otras elecciones y nombramientos
8) El Comité Permanente discute la situación del Distrito de Michigan
9) La Conferencia Anual da la bienvenida a nuevos proyectos, becas y congregaciones.
10) 'Testigo de la ciudad anfitriona' ayuda a las mujeres en el tratamiento de rehabilitación y a sus hijos
11) Conferencia anual en números, y más de Cincinnati
NOTICIAS
12) La iniciativa de Vietnam se centra en los bebés con retinopatía del prematuro
13) Fragmentos de los hermanos: recuerdo, personal, trabajos, Campamento Swatara 75, Pinecrest 125, poste de la paz de Indian Creek, Semana Mundial de la Paz en Palestina e Israel, Playback Social Entrepreneurs®, los hermanos escriben "September Mourn" sobre la iglesia Dunker en Antietam, más
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Citas de la Conferencia:
“Dios cuenta con nosotros para ser la esperanza en una sociedad que parece estar desapareciendo…. Salir y vivir con sencillez y paz el llamado. Hermanos, ese es nuestro deber”.
— Moderador Samuel Sarpiya, predicando el sermón de apertura de la Conferencia Anual 2018
“Por las familias que no están juntas hoy, oramos por ellas…. Un día, vamos a ser una familia juntos”.
— Cesia Salcedo dirigiendo el cuerpo de delegados en oración, en español e inglés. El moderador la invitó a ofrecer oración por la situación de inmigración al comienzo de una de las sesiones de trabajo de la Conferencia.
“Una parábola es algo arrojado junto a la verdad, desechado para una mejor comprensión…. La verdad servida en forma de historia”.
— La líder del estudio bíblico del viernes, Dana Cassell, explica que las palabras griegas para "lanzar" y "juntar" se traducen al inglés como "parábola".
“La adoración comienza cuando nuestros corazones están en el lugar correcto, y cuando nuestros corazones están en el lugar correcto, la adoración nunca termina”.
— Rosanna Eller McFadden predicando sobre la parábola del fariseo y el recaudador de impuestos de Lucas 18 para el servicio de adoración del viernes por la noche.
“El tema [de la Conferencia Anual de 2019] será 'Proclamar a Cristo, Reclamar la Pasión'. Los invito a proclamar a aquel en quien vivimos, nos movemos y tenemos nuestro ser… volviendo a nuestro primer amor como su esposa, la iglesia”.
— Donita Keister, moderadora de 2019, anunciando el tema de Greensboro, NC, el próximo año. El tema de las Escrituras será 2 Corintios 5:17-18.
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Para una cobertura completa de la Conferencia Anual 2018, vaya a www.brethren.org/ac/2018/coverage . Esta página de índice ofrece enlaces a los informes de noticias, álbumes de fotos, Conference Journal, webcasts, textos de sermones seleccionados, boletines de adoración y más.
Nuestro agradecimiento al equipo de noticias. que proporcionó esta cobertura, incluidos los voluntarios Laura Brown, Allie Dulabaum, Karen Garrett, Keith Hollenberg, Regina Holmes, Donna Parcell, Alyssa Parker, Frank Ramirez, Glenn Riegel, Frances Townsend. El personal de comunicaciones que contribuyó incluye al personal web Jan Fischer Bachman y Russ Otto; y Cheryl Brumbaugh-Cayford, directora de Servicios de Noticias. Contacto cobnews@brethren.org .
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1) La tarea de buscar una 'visión convincente' se inicia con una conversación entre los asistentes a la conferencia
La Conferencia Anual de 2017 le dio a la iglesia la tarea de enmarcar una "visión convincente" de cómo toda la denominación continuará la obra de Jesús en conjunto, mediante la adopción de una recomendación del Equipo de Liderazgo y el Consejo de Ejecutivos del Distrito.
Desde entonces, se formó un Grupo de trabajo de visión convincente y luego se nombró un Equipo de proceso de visión convincente para planificar e implementar el proceso por el que pasará la denominación para discernir una visión convincente. (Consulte los informes de Newsline en www.brethren.org/news/2018/compelling-vision-process-team.html y www.brethren.org/news/2018/compelling-vision-team-lays-out-road-map.html .)
El proceso de visión que el grupo ha diseñado comenzó en la Conferencia Anual de este año, involucrando tanto a los delegados como a los no delegados que estuvieron presentes durante dos secciones de las sesiones de trabajo de esta semana. El proceso continuará en toda la denominación hasta la Conferencia Anual de 2019, con eventos en los distritos, aportes de las juntas y el personal de las agencias, y conversaciones con los jóvenes en la Conferencia Nacional de la Juventud, entre otros.
La recomendación de seguir adelante con el proceso descrito fue adoptada por el cuerpo de delegados esta semana, incluida una recomendación de dejar de lado nuevos asuntos en la Conferencia Anual de 2019. La recomendación es que se reserven nuevos asuntos para que la Conferencia del próximo año pueda dedicar la mayor parte de su tiempo al Proceso de la Visión Apremiante. Esto requirió un voto mayoritario de dos tercios como una desviación importante de la práctica, y los votos a favor llegaron a más del 80 por ciento.
Como dice el informe, el Proceso de la Visión Apremiante “tiene la intención de llevarnos más allá de nuestras conversaciones, debates y declaraciones oficiales hacia la experiencia de la visión y el propósito a medida que proclamamos y servimos a Cristo juntos”. El informe también establece: “Si bien no podemos anticipar cómo obrará Dios a través de un cuerpo de creyentes que buscan la visión de Dios, podemos responder que tal visión solo puede estar anclada en Jesucristo”. Una declaración guía para el proceso invita: “¡Únase a nosotros para reclamar una nueva pasión por Cristo y ayude a establecer un rumbo para nuestro futuro como la Iglesia de los Hermanos que lo sirven en nuestras comunidades y en el mundo!”
El proceso, tal como se experimentó en esta Conferencia Anual, involucra a pequeños grupos en conversaciones profundas y compartiendo. Las reglas básicas para la discusión se publicaron en tarjetas en cada mesa, llamadas "Pautas para compartir sagrado". Las pautas fomentaban la transparencia, no dar nombres, no intentar convencer a otros, escuchar y hacer pausas durante la conversación, no intentar "arreglar" o "rescatar" a otros, usar declaraciones de "yo" y más.
Las preguntas de la charla de mesa fueron diseñadas para ayudar a las personas a recordar cómo su fe ha moldeado sus vidas y puede moldear sus elecciones futuras. Además, cada persona recibió un papel para escribir sus propias respuestas a las preguntas, que fueron recopiladas por el comité para su compilación y análisis. Otra información buscada en papel fue demográfica: género, etnia, edad y distrito.
La primera pregunta que se les pidió a los grupos de mesa que discutieran fue: "¿Qué te impulsa a seguir a Jesús?" Otras preguntas de seguimiento incluyeron "¿Cuáles son uno o dos valores que cree que compartimos los que estamos participando en este proceso?" “¿Cuáles son los temas que ve surgir?” “¿Por qué es importante que el pueblo de Dios tenga una visión?” “¿Qué puede hacer convincente una visión para la Iglesia de los Hermanos?” “¿Qué pasa con el desarrollo de una visión convincente que te da esperanza?” Y finalmente, "¿Qué pregunta espera que alguien le haga durante el proceso de Visión convincente?"
Para obtener más información sobre el proceso de visión convincente, una hoja de preguntas frecuentes sobre el proceso y la información de contacto del equipo del proceso, visite www.brethren.org/ac/compelling-vision.html .
— Frances Townsend contribuyó con este informe.
2) Los delegados afirman el trabajo ecuménico e interreligioso de la iglesia
La Conferencia de 2018 aprobó la “Visión del ecumenismo para el siglo XXI”, y al hacerlo reafirmó la identidad histórica de la Iglesia de los Hermanos como una denominación activa en el trabajo ecuménico y en relación con otros organismos cristianos. El documento también llama a la iglesia a construir y fomentar relaciones interreligiosas positivas.
“Al hacerlo, fortalecemos una historia de servicio y misiones, respuesta a desastres y ministerios de socorro, y testimonio de paz, a nivel nacional y mundial”, dijo el comunicado. “Estas relaciones amplían nuestra comprensión de las oportunidades para la misión y el ministerio, e inculcan una disposición cooperativa para actuar sobre las necesidades y áreas de interés común cuando surjan”.
La declaración pretende guiar el testimonio ecuménico e interreligioso de la iglesia en una época de mayor diversidad religiosa en los EE. UU. y en todo el mundo, presentada por un comité establecido como parte de una recomendación en 2012 del anterior Comité de Estudio de Relaciones Intereclesiásticas.
“Los hermanos en los EE. UU. deben asumir la tarea de amar a nuestros vecinos, independientemente de la religión que tengan”, dijo el presidente Tim Speicher al presentar el documento, citando Efesios 4: 4-6 y otras escrituras. Este mensaje sobre la responsabilidad cristiana de amar fue fortalecido por Elizabeth Bidgood-Enders, otro miembro del comité, quien dijo a la Conferencia: “Estamos llamados a amar a Dios y amar a nuestro prójimo sin calificativos sobre quiénes son esos prójimos”.
Además de la guía, las escrituras y los fundamentos históricos, el documento ofrece ideas para compromisos y actividades para ayudar a la Iglesia de los Hermanos en todos los niveles (individual, congregacional, distrital y denominacional) a extender el amor, el cuidado y el servicio a los vecinos de diferentes antecedentes y creencias. Speicher señaló los beneficios de tal participación, incluso para congregaciones pequeñas o con dificultades, y dijo que muchos “descubren que su fe se enriquece y fortalece al tener que relacionarse con otras personas”.
El documento recibió una gran atención por parte del cuerpo de delegados, incluido un tiempo de "charla de mesa" y preguntas de los micrófonos. Muchos oradores apoyaron el trabajo del comité y se hicieron eco de la petición del periódico de que haya más oportunidades para testificar ecuménicamente y prestar servicio a través de las fronteras de la fe en el nombre de Cristo, con la pacificación vista como uno de los resultados de dicho trabajo. Otros cuestionaron la actividad interreligiosa como apropiada para la iglesia y expresaron su preocupación de que tales interacciones comprometan la fe cristiana.
Una enmienda que intentaba eliminar las referencias a la actividad interreligiosa fracasó. Se adoptó una enmienda que reemplazó la frase "hijos de Dios" en un punto del documento con la frase "todas las personas son creadas por Dios y son preciosas para Dios". La enmienda citó el uso de la frase eliminada por los mormones y otros grupos.
— Cheryl Brumbaugh-Cayford contribuyó con este informe.
3) Se adoptan las recomendaciones 'Cuidado de la creación: fe en acción'
En 2016, se autorizó un comité de estudio del Cuidado de la Creación en respuesta a una consulta sobre la continuación del estudio de nuestra responsabilidad cristiana de cuidar la creación de Dios. Su informe, titulado “Cuidado de la creación: la fe en acción”, incluye una lista de recomendaciones que han sido adoptadas por la Conferencia Anual de 2018.
La presidenta del comité, Sharon Yohn, compartió el proceso que utilizó el comité y la justificación de las recomendaciones, afirmando que el cuidado de nuestros hermanos y hermanas es parte de nuestro llamado en Cristo. Señaló que el cambio climático tiene el potencial de causar un gran daño a las personas tanto en nuestro país como en todo el mundo. Reducir el uso de combustibles fósiles puede ayudar a evitar ese daño. La contaminación es un daño más inmediato que también se puede reducir.
El comité hizo tres cosas. Reunieron muchos recursos útiles sobre el uso de la energía y la conversión a otros tipos de energía que se publican en el sitio web de la Iglesia de los Hermanos en www.brethren.org/creationcare . Desarrollaron una nueva Red de Cuidado de la Creación de Hermanos, un equipo de voluntarios que será coordinado por la Oficina de Testimonio Público. Y desarrollaron una lista de recomendaciones para pasar de los combustibles fósiles a la energía renovable, con recomendaciones para todos los niveles de la iglesia: denominación, distritos, congregaciones e individuos. Las recomendaciones eran la parte del informe que se sometía a votación y estaban abiertas a enmiendas.
La discusión comenzó con una mesa de diálogo entre los delegados, enfocándose en las preguntas: “¿De qué manera práctica ve que su congregación responda a los hallazgos y recomendaciones de este informe? ¿Cómo puedes responder personalmente?
Se hicieron algunas enmiendas que revisaron las recomendaciones. Una enmienda agregó un nuevo punto, para “continuar considerando cómo las inversiones distritales y denominacionales impactan el cambio climático”. Cuando se le pidió que respondiera a esta enmienda propuesta, Yohn respondió que el comité había considerado recomendar la desinversión pero también entendió que a veces la propiedad de acciones en una corporación permite una voz que puede impulsar el cambio en la forma en que la corporación hace negocios. Se adoptó la enmienda, con una redacción que permitiría a los inversionistas hacer lo que funciona mejor para lograr sus objetivos.
Otra enmienda se ocupó de las preocupaciones sobre si las recomendaciones serían vinculantes o simplemente de asesoramiento. Agregó la palabra "sugerido" a una oración revisada para que diga: "Si bien no es factible en nuestra sociedad actual dejar de usar todos los combustibles fósiles de inmediato, aquí hay una lista simple de acciones sugeridas que comienzan a movernos en esa dirección".
Una tercera enmienda agregó un punto al comienzo de una lista de recomendaciones para las congregaciones, sugiriendo que “consideren cuidadosamente y con oración el uso de energía y cómo se puede reducir”.
Después de un tiempo de comentarios adicionales de los micrófonos, se adoptaron las recomendaciones revisadas.
— Frances Townsend contribuyó con este informe.
4) La conferencia adopta una nueva visión para una Iglesia de los Hermanos global
La Conferencia Anual del 7 de julio adoptó el documento, “Visión para una Iglesia Global de los Hermanos”. Este documento fue presentado por la Junta de Misión y Ministerio por iniciativa del personal de Misión y Servicio Global, y ha estado en proceso durante algún tiempo. Los involucrados en su desarrollo incluyen el Comité Asesor de la Misión y líderes de iglesias de varios países.
El ímpetu provino de una desconexión entre la política y la práctica, dijo Jay Wittmeyer, director ejecutivo de Misión y Servicio Global, al presentar el documento a los delegados. Un mandato para una iglesia global está presente en las declaraciones anteriores de la Conferencia Anual, pero esas exigen distritos internacionales en lugar de las denominaciones independientes de la Iglesia de los Hermanos que se han desarrollado en las últimas décadas.
Actualmente, las denominaciones de la Iglesia de los Hermanos están establecidas, o están en proceso de formación, en los EE. UU., India, Nigeria, Brasil, República Dominicana, Haití, España, la región de los Grandes Lagos de África (República Democrática del Congo, Ruanda y Burundi) y Venezuela.
La nueva visión es para una Iglesia de los Hermanos global que reúna a estas denominaciones “como una unión de cuerpos autónomos, una comunidad espiritual unida por una pasión común de ser seguidores de Cristo, una teología común del Nuevo Testamento de paz y servicio, y un compromiso común de estar en relación unos con otros”.
La adopción del documento por parte de la Conferencia Anual no crea una Iglesia de los Hermanos global como una entidad formal separada, explicó Wittmeyer en respuesta a las preguntas. Lo que hace es abrir la posibilidad de invitar a todas las denominaciones de la Iglesia de los Hermanos a unirse para considerar participar en una estructura de iglesia global informal, y cada denominación tendrá que tomar su propia decisión de unirse, dijo. La forma en que las denominaciones se relacionan entre sí en tal estructura tendrá que ser “discutida”, dijo a los delegados.
Aunque la aprobación de la Conferencia es solo un primer paso hacia una estructura informal para una Iglesia de los Hermanos global, tiene el potencial de cambiar significativamente la relación de la iglesia de EE. UU. con las otras denominaciones de la Iglesia de los Hermanos en todo el mundo. Si resulta una Iglesia de los Hermanos global, puede que los Hermanos estadounidenses reconsideren el lugar de su propia denominación en el mundo.
Encuentre el documento completo en www.brethren.org/ac/2018/business/NB/NB-3-Vision-for-a-Global-Church-of-the-Brethren.pdf .
— Cheryl Brumbaugh-Cayford contribuyó con este informe.
5) El informe 'Vitalidad y viabilidad' se centra en proporcionar recursos para una vitalidad renovada
El informe titulado “Vitalidad y viabilidad” y sus recomendaciones fueron adoptados por la Conferencia Anual de 2018. El comité de estudio que presentó este informe se formó para abordar las inquietudes planteadas en la Conferencia Anual de 2015, que devolvió una consulta sobre la estructura del distrito pero asignó a este comité el tema más amplio de la viabilidad dentro de las congregaciones, los distritos y la denominación.
Larry Dentler informó en nombre del comité y comenzó describiendo las dificultades para mantener el personal del comité. El grupo experimentó renuncias y transiciones de trabajo que requerían cambios de personal, y la muerte inesperada de Mary Jo Flory Steury, quien era la miembro principal del personal nombrada para el comité.
El comité no abordó la inquietud de la consulta original sobre la viabilidad de la estructura del distrito, en parte porque la miembro del comité Sonja Griffith, como ejecutiva del distrito nombrada al grupo para presentar las preocupaciones de los distritos pequeños, sintió que un distrito de membresía pequeña puede tener éxito en ser vital y viable. El comité también consideró que los problemas estructurales eran dominio de un grupo diferente, por lo que se centraron en la vitalidad.
Al abordar la vitalidad, el informe comienza con dos confesiones. Una es que la denominación está “en medio de polaridades significativas” con respecto a la sexualidad humana y los diferentes enfoques de las Escrituras. La otra confesión es que algunas congregaciones pueden abandonar la denominación debido a sus creencias profundamente arraigadas. El informe establece que la vitalidad en este contexto significa la formación de un proceso amable y amistoso para que las congregaciones abandonen la denominación. El informe también estableció el entendimiento de que será necesario aclarar el alcance y la autoridad de la Conferencia Anual.
El informe sugiere la participación en un proceso de visión apreciativa para unir a la iglesia en torno a valores comunes, que es la dirección que está tomando el Proceso de Visión Apremiante recientemente aprobado. El informe contiene una serie de recursos para inspirar y guiar dicho proceso. Se dan varios ejemplos inspiradores de congregaciones involucradas en ministerios vitales y crecientes, historias de una congregación multicultural en los Estados Unidos y varias congregaciones más allá de las fronteras estadounidenses.
El informe alienta el estudio de la Biblia y la oración para que sean parte del proceso, con un llamado a la renovación de los votos bautismales, particularmente aquellos que tienen que ver con Jesús como la palabra viva y las Escrituras como la palabra escrita de Dios. Los textos bíblicos y los estudios bíblicos se incluyen como parte del informe.
El comité de Vitalidad y Viabilidad recomendó “que las congregaciones y los distritos utilicen el informe y sus recursos para renovar las relaciones con nuestro Señor y Salvador y entre sí”. También recomendaron que el informe y sus recursos se remitieran al Grupo de trabajo de visión convincente para su posible uso en el proceso de visualización.
Durante la discusión del informe por parte del cuerpo de delegados, surgieron preocupaciones sobre el hecho de que el comité no abordó la estructura del distrito. Otro tema de discusión fue la mención de crear un proceso amistoso para que las iglesias abandonen la denominación. Surgieron preguntas sobre si esto podría ser un cambio en la política, pero el secretario de la Conferencia Anual, James Beckwith, respondió que el informe no se presentó como una nueva política sino como una guía para la vida espiritual de la iglesia.
Encuentre el informe en www.brethren.org/ac/2018/business/UB/UB-2-Vitality-and-Viability.pdf .
— Frances Townsend contribuyó con este informe.
6) Se aprueban cambios a los estatutos de la Iglesia de los Hermanos, entre otros asuntos
Las enmiendas a los estatutos de la Iglesia de los Hermanos y dos asuntos comerciales presentados originalmente por Brethren Benefit Trust (BBT) en 2017, y luego diferidos por un año, fueron aprobados por la Conferencia Anual de 2018. También se aprobaron puntos de negocios relacionados con el Comité Asesor de Compensación y Beneficios Pastorales. Una propuesta para una reunión de liderazgo denominacional fue rechazada.Negocios relacionados con BBT
“Brethren Values Investing” fue aprobado para enmendar los artículos de incorporación de BBT para cambiar la terminología de "inversión socialmente responsable" a "inversión de valores de los hermanos". Socialmente responsable es un término que puede significar diferentes cosas para diferentes personas. Sin embargo, BBT ha derivado sus pantallas de inversión al revisar las declaraciones de la Conferencia Anual y aplicar esos valores, y por esa razón en 2016 la junta de BBT aprobó el uso del término "Brethren valora la inversión".
“Política para elegir a los directores de la junta del fideicomiso de beneficios de los hermanos” reduce de cuatro a dos el número de nominaciones necesarias para la elección de directores para la junta de BBT. Ha sido práctica que se busquen cuatro nominados para una votación preliminar que va al Comité Permanente, que reduce ese número a dos nominados por cada puesto para la votación final. BBT tiene cada vez más dificultades para encontrar cuatro nominados para cada puesto, especialmente porque los nominados deben tener conjuntos de habilidades muy específicos. Además, BBT ha descubierto que los nominados que no son elegidos pueden no estar dispuestos a ser nominados nuevamente. El cambio aprobado reduce a dos el número de nominados que debe traer la junta de BBT. Si ningún otro candidato pasa por el proceso regular de nominación, esos dos nombres aparecerán en la boleta.
Enmiendas a los estatutos de la Iglesia de los Hermanos
La Conferencia adoptó varias enmiendas a los estatutos, según lo recomendado por la Junta de Misión y Ministerio en respuesta al informe del Comité de Revisión y Evaluación de 2017. Las enmiendas:
- afirmar la responsabilidad del Equipo de Liderazgo denominacional de coordinar la visión denominacional, agregar la siguiente responsabilidad adicional para “asumir la responsabilidad de cómo se implementará la visión denominacional, considerando enfatizar una visión unificada entre la denominación, los distritos y las congregaciones”;
- aclarar la función del Equipo de Liderazgo para supervisar la Oficina de la Conferencia Anual y el director, incluyendo “la supervisión general de la Conferencia Anual, en consulta con el comité de programa y arreglos de la Conferencia Anual, y el director de la Conferencia; supervisión general del presupuesto de la Conferencia Anual en consulta con la junta directiva; servir como comité ejecutivo para la Conferencia Anual; participar en la contratación y revisión periódica del director de la Conferencia por invitación del secretario general”;
- agregar un ejecutivo de distrito a la membresía del Equipo de Liderazgo, ser nombrado por el Consejo de Ejecutivos del Distrito, aprobado por la Conferencia Anual, sirviendo un término de tres años;
- cambiar la terminología incluida la actualización del nombre del Distrito Sur de Ohio a "Distrito Sur de Ohio-Kentucky", usando el término "sesiones cerradas" en lugar de "sesiones ejecutivas" y usando el término "miembros con derecho a voto" en lugar de "miembros en general" para Misión y miembros de la Junta de Ministerio que sirven con el presidente y el presidente electo en el comité ejecutivo de la junta.
Negocios relacionados con Compensación Pastoral y Comité Asesor de Beneficios
Se aprobó un cambio de política sobre cómo se nombra al representante ejecutivo del distrito en el Comité Asesor de Beneficios y Compensación Pastoral. Alinea la política con la práctica actual, permitiendo que el Consejo de Ejecutivos del Distrito nombre al representante ejecutivo del distrito.
Los delegados también aprobaron un aumento del 2 por ciento en la tabla de salario mínimo en efectivo para pastores de 2019, por recomendación del Comité Asesor de Beneficios y Compensación Pastoral.
Propuesta para una reunión de liderazgo denominacional
Los delegados no aprobaron una recomendación del Comité de Revisión y Evaluación del año pasado para una reunión de liderazgo denominacional cada tres a cinco años. La acción se había retrasado un año para un estudio de viabilidad. El Comité de Viabilidad del Programa informó a la Conferencia de 2018 sus hallazgos de que las estructuras actuales brindan suficiente colaboración y una reunión de liderazgo adicional es innecesaria y representaría un gasto adicional.
— Frances Townsend y Cheryl Brumbaugh-Cayford contribuyeron a este informe.
7) Paul Mundey para servir como moderador electo de la Conferencia Anual, entre otras elecciones y nombramientos
En los resultados de las elecciones, la Conferencia Anual eligió a Paul Mundey de Frederick, Md., como moderador electo. Se desempeñará como moderador electo durante un año y luego, en 2020, se desempeñará como moderador de la Conferencia Anual.
Mundey es un ministro ordenado que se retiró de un pastorado a largo plazo en Frederick Church of the Brethren. Previamente sirvió en el personal denominacional en las áreas de evangelismo y crecimiento de la iglesia, y fue un desarrollador de Passing on the Promise. También es escritor y consultor, ha formado parte de la junta de Bridgewater (Virginia) College y ha sido orador en la Conferencia Anual y la Conferencia Nacional de Jóvenes, así como en la Conferencia Nacional de Adultos Mayores. Recientemente, fue profesor invitado en el Seminario de Princeton.
Los siguientes son más resultados electorales:
Comité de Programa y Arreglos de la Conferencia Anual: Emily Shonk Edwards de Nellysford, Virginia, y Staunton (Virginia) Church of the Brethren
Comité Asesor de Beneficios y Compensación Pastoral: deb oskin de Columbus, Ohio, y Living Peace Church of the Brethren en Powell, Ohio
Junta de Misión y Ministerio, Área 2: La Donna Sanders Nkosi de Chicago, Ill., y The Gathering Chicago; Área 3: Carol Yeazell de Asheville, NC, y HIS Way/Jesucristo el Camino Church of the Brethren en Hendersonville, NC
Junta de síndicos del Seminario Bethany, que representa al clero: Audrey Hollenberg-Duffey de Hagerstown, Md., y la Iglesia de los Hermanos de Hagerstown; representando a los laicos: luis harrell (titular) de Manassas, Virginia, y la Iglesia de los Hermanos de Manassas
Consejo de administración del Fideicomiso de Beneficio de los Hermanos: Shelley Kontra de Lancaster, Pensilvania, y Hempfield Church of the Brethren en Manheim, Pensilvania.
En el tablero de la Paz en la Tierra: Jennifer Keeney Cicatriz de Trotwood, Ohio, y la Iglesia de los Hermanos de Trotwood
Los directores y fideicomisarios elegidos por la junta y por el distrito electoral afirmaron e informaron a la Conferencia:
Junta de Misión y Ministerio: joel peña de Lancaster, Pensilvania, y Alpha and Omega Church of the Brethren
Consejo de administración del Seminario Bethany: Cathy Simmons Huffman de Rocky Mount, Virginia, y Germantown Brick Church of the Brethren; y Katherine Melhorn de Wichita, Kan., y la Primera Iglesia de los Hermanos de Wichita
Consejo de administración del Fideicomiso de Beneficio de los Hermanos: Eunice Erb Culp de Goshen, Ind., y la Iglesia de los Hermanos de West Goshen; y Dennis W. Kingery de San Diego, California, y Prince of Peace Church of the Brethren
Nominado por los oficiales de la Conferencia Anual y afirmado por la Conferencia:
Equipo de liderazgo, miembro ejecutivo del distrito: lijadoras cindy, ejecutivo de distrito del distrito de Missouri y Arkansas
— Cheryl Brumbaugh-Cayford contribuyó con este informe
8) El Comité Permanente discute la situación del Distrito de Michigan
Varios intentos inusuales de abrir la agenda del Comité Permanente a nuevos asuntos dieron lugar a largas discusiones sobre una situación en el distrito de Michigan y llevaron a la acción para comenzar a abordar las "brechas" en los procesos de apelación del Comité Permanente.
El Comité Permanente de delegados de distrito se reunió del 1 al 4 de julio en Cincinnati, Ohio, antes de la Conferencia Anual de 2018. Las reuniones fueron presididas por el moderador de la Conferencia Samuel Sarpiya con la moderadora electa Donita Keister y el secretario James Beckwith.
Michigan
Entre los intentos de abrir la agenda a nuevos asuntos se encontraba una moción para reconocer un nuevo distrito propuesto compuesto por siete iglesias que buscan abandonar el distrito de Michigan. El moderador dictaminó que la moción estaba fuera de lugar.
Sin embargo, se adoptó una moción para abrir la agenda para la discusión de la decisión del Equipo de Liderazgo denominacional de no reconocer a las siete iglesias como un nuevo distrito. El Equipo de Liderazgo incluye a los oficiales de la Conferencia Anual, el secretario general, un representante del Consejo de Ejecutivos del Distrito, con el director de la Conferencia sirviendo como personal.
El año pasado, la conferencia de Distrito de Michigan dio permiso a siete iglesias para abandonar el distrito y formar un nuevo distrito de la Iglesia de los Hermanos en el estado (ver www.brethren.org/news/2017/michigan-district-approves-motion-from-separating-churches.html ). Sarpiya explicó al Comité Permanente que el Equipo de Liderazgo comunicó a las siete congregaciones los problemas con su propuesta.
“Nuestra política, especialmente vinculante por nuestros estatutos, requiere que los distritos sean distritos geográficos”, dijo. “No tenemos ninguna disposición para formar un nuevo distrito sobre la base de declaraciones de fe específicas que deben ser acordadas por las congregaciones miembros…. Nuestro sistema de gobierno no permite que dos distritos reclamen la misma área geográfica, ni nuestro sistema de gobierno permite que se forme un distrito sobre la base de un acuerdo congregacional sobre una declaración de fe específica”.
El Equipo de Liderazgo sugirió vías de acción a las siete iglesias, en correspondencia que tuvo lugar durante muchos meses el pasado otoño e invierno, pero el grupo no aceptó ninguna de esas opciones. Las opciones incluían permanecer en el distrito y encontrar formas de resolver las cosas a pesar de las diferencias teológicas, hacer un llamamiento al Comité Permanente y enviar una consulta a la Conferencia Anual para considerar un cambio en la política denominacional.
El Comité Permanente celebró una sesión vespertina el 2 de julio para discutir la decisión del Equipo de Liderazgo. Con anticipación, se distribuyeron copias de la correspondencia del Equipo de Liderazgo a las siete iglesias. Las preguntas pronto se enfocaron en cómo las siete iglesias respondieron al Equipo de Liderazgo y por qué no aceptaron la invitación para hacer un llamamiento. Aunque dos representantes de las siete iglesias estaban presentes en la galería, los oficiales no les permitieron responder preguntas, citando las reglas del Comité Permanente que limitan quién puede hablar. Los oficiales y otros miembros del Comité Permanente con conocimiento de la situación también se negaron a hablar en su nombre.
Finalmente, se autorizó a una pequeña delegación de miembros del Comité Permanente a hablar con los dos representantes para buscar respuestas. Al día siguiente, la delegación informó sobre sus aprendizajes, incluido que el grupo tiene una interpretación diferente de la política denominacional, cree que cumple con los requisitos para convertirse en un nuevo distrito y duda que una apelación rinda frutos porque las apelaciones al Comité Permanente solo consideran si la decisión -Se siguen correctamente los procesos de elaboración.
El asunto fue pospuesto para la mañana del 4 de julio, cuando el Comité Permanente adoptó la siguiente declaración:
“La política y los estatutos actuales de la Iglesia de los Hermanos no permiten que se formen distritos sobre la base de posiciones teológicas, ni permiten que dos distritos ocupen la misma área geográfica. Por lo tanto, el Comité Permanente de 2018 recomienda que si el Comité Directivo del 'Distrito de los Grandes Lagos' desea avanzar en su objetivo declarado de formar un nuevo distrito, debe trabajar con el Distrito de Michigan a través de la Conferencia del Distrito de Michigan para presentar una consulta a la Conferencia Anual para considerar si se debe cambiar la política denominacional”.
Se rechazó una moción que habría abierto la agenda nuevamente para considerar si el Comité Permanente debería crear su propia consulta.
Apelaciones
Los oficiales aprovecharon un poco de tiempo extra en las reuniones para iniciar una conversación sobre una “brecha” en los procesos de apelación del Comité Permanente. El moderador electo Keister identificó esto como “un asunto en el radar durante algunos años”.
El Comité Permanente tiene procesos para apelar decisiones tomadas por el Comité de Programas y Arreglos de la Conferencia Anual y apelaciones de decisiones tomadas por distritos, pero no para apelaciones de decisiones de otros organismos.
Se aprobaron mociones para abrir la agenda nuevamente y para formar un comité para desarrollar un proceso de apelaciones más allá de las cubiertas por los procesos actuales. Se nombró un comité de tres miembros para servir junto con los oficiales para revisar el papel judicial y los procesos de apelación del Comité Permanente más allá de los cubiertos actualmente. Los tres miembros nombrados para este nuevo “Comité de Revisión de Funciones Judiciales y Proceso de Apelaciones” son Jeff Rill del Distrito Atlantic Northeast, Susan Chapman Starkey del Distrito de Virlina y John Willoughby del Distrito de Michigan.
Nuevos negocios
El Comité Permanente también participó en su agenda comercial habitual, incluida la recomendación de acción sobre nuevos temas comerciales a la Conferencia Anual. Como en sus deliberaciones del año pasado, el comité decidió exigir de sí mismo un voto de dos tercios para cada recomendación que hizo a la Conferencia.
Las recomendaciones del Comité Permanente del año pasado se mantuvieron para los nuevos temas de negocios retenidos desde 2017, recomendando la adopción de "Brethren Values Investing" (ver www.brethren.org/ac/2018/business/NB/
NB-1-Brethren-Values-Investing.pdf ) y “Política para elegir a los directores de la junta de BBT” (www.brethren.org/ac/2018/business/NB/
NB-2-Polity-for-Electing-BBT-Board-Directors.pdf).
El Comité Permanente también recomendó la adopción de dos elementos adicionales de nuevos asuntos, "Política para elegir al Representante Ejecutivo del Distrito para el Comité Asesor de Beneficios y Compensación Pastoral" (www.brethren.org/ac/2018/business/NB/
NB-4-Polity-for-Electing-the-DE-Repr-to-the-PCBAC.pdf ) y “Visión para una Iglesia Global de los Hermanos” (www.brethren.org/ac/2018/business/NB/
NB-3-Visión-para-una-Iglesia-Global-de-los-Hermanos.pdf).
En otros negocios
— El Distrito Sur de Ohio fue reconocido con su nuevo nombre: Distrito Sur de Ohio/Kentucky.
— Los siguientes fueron nombrados para el Comité de Apelaciones: Nick Beam del Distrito Sur de Ohio/Kentucky, Loren Rhodes del Distrito Medio de Pensilvania y Susan Chapman Starkey del Distrito Virlina, con Steve Spire del Distrito Shenandoah como primer suplente y Grover Duling del Distrito West Marva como segundo suplente.
— Se hicieron cambios a un documento de orientación sobre el papel de los miembros del Comité Permanente. Los oficiales propusieron revisiones para aclarar y fortalecer el entendimiento de que los miembros del Comité Permanente son responsables ante toda la denominación, aunque sean nombrados para representar a sus distritos. Las revisiones abordaron específicamente los tiempos de conflicto, y aconsejaron a los miembros del Comité Permanente consultar con los líderes del distrito y estar en contacto con los funcionarios de la Conferencia Anual en situaciones de conflicto, y respetar a todas las partes al informar a sus distritos. La mayoría de las revisiones fueron adoptadas excepto un punto que aconsejaba a los miembros del Comité Permanente que no asumieran el liderazgo en situaciones de conflicto o en movimientos dentro de la iglesia.
— Cheryl Brumbaugh-Cayford contribuyó con este informe.
9) La Conferencia Anual da la bienvenida a nuevos proyectos, becas y congregaciones.
La Conferencia Anual de 2018 dio la bienvenida a diez nuevos grupos de adoración ubicados en seis distritos de la denominación. Incluyen dos nuevas congregaciones, dos nuevas becas y seis nuevos proyectos.
Los pastores u otros representantes de los nuevos grupos y sus ejecutivos de distrito fueron reconocidos durante la primera sesión de negocios de la Conferencia, y se les ofreció un desayuno organizado por Discipleship Ministries (anteriormente Congregational Life Ministries).
Los nuevos grupos son:
Congregaciones:
GraceWay Church of the Brethren, Dundalk, Md., en el Distrito del Atlántico Medio, dirigida por el pastor Yakubu Bakfwash
Iglesia Cristiana Renacer Church of the Brethren, Roanoke, Virginia, en el distrito de Virlina, dirigida por el pastor Daniel D'Oleo
Becas:
Iglesia del Buen Pastor (Iglesia del Buen Pastor), Blacksburg, Virginia, en el distrito de Virlina, dirigida por los pastores Raúl y Lidia González
Joyful Church Fellowship, Garrett, Pensilvania, en el Distrito Oeste de Pensilvania, dirigido por el pastor Timothy Vaughn
Proyectos:
Centro Agape en Acción, Los Banos, Calif., en el distrito Pacific Southwest, dirigido por los pastores Rigo y Margie Berumen
Church of the Table, Chicago, Ill., en el distrito de Illinois y Wisconsin, dirigida por el pastor Joshua Longbrake
Iglesia Cristiana Elohim, Las Vegas, Nev., en el distrito Pacific Southwest, dirigida por la pastora Luz Román
Nuevo Comienzo (Nuevo Comienzo), St. Cloud, Fla., en el Distrito Sudeste Atlántico, dirigido por el pastor Fausto Carrasco
Parables Community, Lombard, Ill., en el distrito de Illinois y Wisconsin, dirigida por la pastora Jeanne Davies
The Gathering Chicago, Chicago, Ill., en el distrito de Illinois y Wisconsin, dirigido por la pastora LaDonna Nkosi Sanders
— Cheryl Brumbaugh-Cayford contribuyó con este informe.
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10) 'Testigo de la ciudad anfitriona' ayuda a las mujeres en el tratamiento de rehabilitación y a sus hijos
Testigo a la Ciudad Anfitriona es un reconocimiento cada año en el que la Conferencia Anual se une para retribuir a una organización especial en la ciudad anfitriona. El ganador de este año es First Step Home, un centro de rehabilitación para mujeres que permite que las mujeres reciban tratamiento sin dejar de tener la custodia de sus hijos.
Fundada por Anne Bennett y Mary Ann Heekin, esta agencia ha estado ayudando a mujeres y sus familias desde 1993. La instalación incluye numerosos servicios tanto para mujeres como para niños, para ayudar a estas familias a recuperarse. No solo eso, First Step Home tiene una política de candado abierto que permite a sus miembros salir y entrar libremente, ayudándolos a elegir un estilo de vida nuevo y saludable. Estas características del centro de rehabilitación son únicas en comparación con otras instalaciones.
La Iglesia de los Hermanos de Cincinnati tiene una relación preexistente con First Step Home. Margo Spence, presidenta y directora ejecutiva de First Step Home, se refiere a la iglesia de Cincinnati como sus “ángeles guardianes”. Esta relación establecida fue una de las razones por las que la Conferencia Anual eligió esta organización para el Testigo de la ciudad anfitriona de 2018. Chris Douglas, directora de la Conferencia Anual, dijo que ella y su equipo eligieron First Step Home también porque es la única organización de rehabilitación que permite a las mujeres con adicciones quedarse con sus hijos. Comúnmente en tales instalaciones, las mujeres son separadas de sus hijos mientras reciben tratamiento, y los niños son colocados en el sistema de acogida.
Se pidió a los participantes de la conferencia que trajeran artículos de primera necesidad para donar a First Step Home, como pañales, jabón, ropa interior, toallas y calcetines, así como donaciones en dinero o tarjetas de regalo. Grandes montones de artículos fueron traídos y recolectados durante el miércoles y jueves de la Conferencia Anual. El viernes, la actividad de los jóvenes de la preparatoria fue clasificar las donaciones y organizarlas para enviarlas a First Step Home como un proyecto de servicio.
Durante la sesión de negocios del viernes, luego de que Margo Spence agradeciera a la denominación por su apoyo, se anunció que la cantidad de dinero donado fue de $4,872.05. Además, 867 tarjetas de regalo llevaron el total de donaciones monetarias a $9,492.75.
En una nota histórica, la última vez que la Conferencia Anual fue en Cincinnati en 1996, el Testigo de la Ciudad Anfitriona fue una “construcción rápida” de 3 casas de Hábitat para la Humanidad en 10 días. Millard Fuller, quien era entonces presidente de Habitat, asistió a un almuerzo de la Conferencia Anual donde agradeció a los trabajadores de la construcción de los Hermanos ya la denominación por su servicio.
— Allie Dulabaum contribuyó con este informe.
11) Conferencia anual en números, y más de Cincinnati
- Para una cobertura completa de la Conferencia Anual 2018 ver www.brethren.org/ac/2018/coverage . Esta página de índice ofrece enlaces a informes de noticias, álbumes de fotos, el "Diario de la conferencia", transmisiones web, textos de sermones seleccionados, boletines de adoración y más. Algunos aspectos destacados de la cobertura adicional disponible en línea:
álbumes de fotos cubriendo todos los eventos principales de la Conferencia, así como la mayoría de las actividades adicionales y áreas como la Sala de Exposiciones brindan una imagen holística amplia de la reunión anual de los Hermanos de este año, ver www.bluemelon.com/churchofthebrethren/
conferenciaanual2018 .
Las revisiones de sesiones de información seleccionadas, programas de comidas y otros eventos incluyen:
"Vigilia con velas reza por las familias separadas" a www.brethren.org/news/2018/
vigilia-con-velas-reza-por-las-familias-separadas.html
"Un camino a la libertad”, una reflexión sobre la experiencia de visitar el centro del Ferrocarril Subterráneo en Cincinnati en www.brethren.org/news/2018/
un-camino-hacia-la-libertad.html
"Bethany Seminary revela nuevo logo, reconoce la jubilación de Tara Hornbacker" a www.brethren.org/news/2018/
bethany-seminary-descubre-logo.html
"Elefantes, fe y enfoque: Apuntes del Almuerzo" a www.brethren.org/news/2018/
elefantes-fe-y-enfoque.html
"La poesía es algo que descubres." a www.brethren.org/news/2018/
la-poesia-es-algo-que-descubris.html
"Líder de BRF reflexiona sobre cómo puede mantenerse una casa dividida" a www.brethren.org/news/2018/
brf-lider-reflexiona-sobre-casa-dividida.html
"La Primera Guerra Mundial y la Iglesia de los Hermanos" a www.brethren.org/news/2018/
la-primera-guerra-mundial-y-la-iglesia-de.html
El diario “Diario de la conferencia” hoja de noticias que se entregó en papel con los boletines de adoración está disponible en línea en formato pdf, los enlaces están en www.brethren.org/ac/2018/coverage .
Grabaciones de los webcasts de los servicios de adoración y las sesiones de negocios todavía se pueden ver en www.brethren.org/ac/2018/webcasts .
- Por los números:
2,233 personas registradas para la Conferencia Anual de 2018, incluidos 673 delegados (667 estuvieron presentes en el lugar) y 1,560 no delegados.
2,088 la gente asistió al servicio de adoración de apertura de la Conferencia el miércoles 4 de julio por la noche, superando las cifras de asistencia de la semana. Unas 1,631 personas asistieron al culto el jueves, 1,475 el viernes, 1,304 el sábado y 1,173 en el culto de clausura el domingo por la mañana.
$60,223.80 se recibió en ofrendas que incluyeron $14,774 el miércoles para Nigeria Crisis Response, $13,157.03 el jueves para apoyar a Church of the Brethren Core Ministries, $14,773 el viernes para ayuda en desastres en Puerto Rico, $8,755.52 el sábado para el ministerio entre las comunidades batwa (pigmeas) en el región de los Grandes Lagos de África, y $8,764.25 el domingo para ayudar a pagar la traducción al español de la Conferencia Anual, tanto la traducción escrita de los documentos como la traducción en vivo que se ofrece durante el evento.
$9,492.75 fue donado en efectivo, cheques y tarjetas de regalo a beneficio de First Step Home, el destinatario de Witness to the Host City de este año. Este total no incluye las donaciones de bienes y artículos como pañales para uso de la organización que atiende a mujeres y niños en Cincinnati.
$8,100 fue recaudado para el hambre mundial por la subasta de edredones de la Asociación para las Artes en la Iglesia de los Hermanos, donde se vendieron 8 edredones y tapices acolchados, algunos más del doble.
$2,102 fue recaudado para el Fondo de Asistencia Ministerial por la Asociación de Ministros.
159 pintas totales fueron recibidos por la donación de sangre, incluyendo 85 el jueves y 74 el viernes
- “La iglesia no tan grande” es el título de una sección de videos del informe anual de la Iglesia de los Hermanos de este año. Presentado en formato de dibujos animados, el video muestra a un ilustrador dibujando la historia de la “Iglesia no tan grande” que tenía grandes ideas y cómo esas ideas se desarrollaron el año pasado. Las grandes ideas de esta Iglesia de los Hermanos “no tan grande” incluyen los Servicios para Niños en Desastres, la ayuda por desastre a Puerto Rico, el crecimiento de la iglesia en España y la región de los Grandes Lagos de África, y mucho más. Vea el video en el "cuadro de características" en www.hermanos.org .
- El Seminario Teológico Bethany presentó un nuevo logotipo y eslogan en su almuerzo anual el 6 de julio, durante la Conferencia Anual 2018. El evento también reconoció a los recién graduados del seminario y de la Academia de los Hermanos, y escuchó una presentación de la profesora jubilada Tara Hornbacker. El presidente Jeff Carter dio una vista previa del informe completo que le daría al cuerpo de delegados esa tarde, incluida una introducción al nuevo logotipo. La imagen del logo de un libro que se abre, con los colores amarillo y verde agregados al azul de Betania, apunta al desarrollo del conocimiento, la esperanza y el crecimiento que provienen de la educación. El logotipo es una imagen del nuevo eslogan de Bethany, "... para que el mundo florezca". El eslogan está diseñado para colocarse al final de una frase como "Practicando la transformación de conflictos... para que el mundo florezca" o "Viviendo una vida llena del Espíritu... para que el mundo florezca".
- Se entregaron reconocimientos y premios durante la reunión de la Junta de Misión y Ministerio. La Bittersweet Gospel Band recibió el Premio Apocalipsis 7:9 de Ministerios Interculturales. Presentes para recibir el premio estaban los miembros actuales y anteriores de la banda, incluidos Gilbert Romero, Scott Duffey, Leah Hileman, David Sollenberger, Andy Duffey y Thomas Dowdy. Tres congregaciones recibieron el reconocimiento Open Roof por el personal de Discipleship Ministries (anteriormente Congregational Life Ministries) Stan Dueck y la defensora de discapacidades Rebekah Flores: Columbia City (Ind.) Church of the Brethren, Harrisburg (Pa.) First Church of the Brethren, y Snake Spring Valley (Pa.) Church of los Hermanos.
- Invitados internacionales fueron reconocidos y presentado por el ejecutivo de Misión y Servicio Global, Jay Wittmeyer. Incluyeron invitados de Ekklesiyar Yan'uwa a Nigeria (EYN, la Iglesia de los Hermanos en Nigeria) y la Iglesia de los Hermanos en Venezuela. Los invitados de EYN incluyeron al presidente Joel Billi y su esposa, Salamatu Billi; Yuguda Mdurvwa, directora del Ministerio de Respuesta a Desastres de EYN; y el oficial de enlace de EYN Markus Gamache y su esposa, Janada Markus. Los invitados de la Iglesia de los Hermanos Venezuela (ASIGLEH) incluyeron a José Ramón y Anna Peña, quienes estuvieron acompañados por su hijo Joel Peña, quien es pastor en Lancaster, Pensilvania. José Ramón Peña se desempeña como asesor espiritual y líder pastoral de ASIGLEH.
- Mujeres clérigas: ¡reserva esta fecha! En el Desayuno de Mujeres Clérigas, se anunció el “Retiro Quinquenal de Mujeres Clérigas de la Iglesia de los Hermanos” del 6 al 9 de enero de 2020. El retiro para mujeres ministras ordenadas, licenciadas y comisionadas se llevará a cabo en el Franciscan Renewal Center en Scottsdale, Arizona. , como “un tiempo de renovación espiritual, refrigerio y tiempo precioso con las hermanas en el ministerio”. Mandy Smith, pastora de la Iglesia Cristiana Universitaria en Cincinnati, será la oradora.
- La tienda SERRV volvió este año a la Conferencia Anual, después Los asistentes a la conferencia perdieron la oportunidad de comprar productos de comercio justo de la organización que ofrecen una compensación justa a los artesanos y productores de chocolate, té y café de todo el mundo. La tienda de este año se ofreció a consignación, a cargo de voluntarios del Distrito Norte de Ohio con el liderazgo de la pastora Tina Hunt. Las compras tenían un propósito doblemente bueno: un porcentaje del dinero de cada artículo comprado se contribuyó al trabajo de Brethren Disaster Ministries.
- El equipo de noticias de la Conferencia Anual celebró los 20 años de Regina Holmes en el equipo como fotógrafo voluntario. Ha trabajado bajo varios directores de noticias diferentes a lo largo de los años y ha pasado incontables horas en las sesiones de negocios de la Conferencia y en los servicios de adoración trabajando para obtener las imágenes correctas de los líderes de la iglesia en acción. Vea sus fotos y las tomadas por el grupo de fotógrafos talentosos que documentaron la Conferencia este año en Cincinnati en www.bluemelon.com/churchofthebrethren/
conferenciaanual2018 .
- ¡Nos vemos en Greensboro! No olvide dirigirse al este, no al oeste para la Conferencia Anual del próximo año en el Centro de Convenciones de Koury y el Hotel Sheraton en Greensboro, NC Las fechas son del 3 al 7 de julio de 2019.
La cobertura de noticias de la Conferencia Anual 2018 es posible gracias al trabajo del personal de comunicaciones y un equipo de noticias voluntario: Frank Ramirez, editor de Conference Journal; los fotógrafos Glenn Riegel, Regina Holmes, Keith Hollenberg, Donna Parcell, Laura Brown; las escritoras Frances Townsend, Karen Garrett, Alyssa Parker; la miembro del equipo juvenil Allie Dulabaum; personal web Jan Fischer Bachman, Russ Otto; Cheryl Brumbaugh-Cayford, directora de Servicios de Noticias; Wendy McFadden, editora. Contacto cobnews@brethren.org.
Ve a www.brethren.org/Noticias para suscribirse al servicio gratuito de noticias por correo electrónico Church of the Brethren Newsline y recibir noticias de la iglesia todas las semanas.
12) La iniciativa de Vietnam se centra en los bebés con retinopatía del prematuro
por Grace Mishler
Ciudad Ho Chi Minh, Vietnam, 10 de diciembre de 2015: Grace Mishler, trabajadora de Global Mission and Service, recibe un correo electrónico urgente del director médico del American Eye Center: “Necesitamos su ayuda para encontrar donantes…. Dentro de 10 días, Baby Hoa se quedará ciega debido a la retinopatía del prematuro. El bebé necesita cirugía inmediata”.
El director médico, familiarizado con mi trabajo en los servicios de gestión de casos con estudiantes ciegos, me pidió que me reuniera con la familia y brindara servicios de apoyo de trabajo social. Los fondos de los padres eran limitados. Habían viajado a ocho hospitales médicos en Vietnam. Ninguno estaba equipado para hacer la cirugía. A los padres se les dijo que fueran a Tailandia o Singapur.
A los pocos días de esta solicitud urgente, yo y otros socios colaboradores nos enteramos de que el único cirujano de Retinopatía del Prematuro (ROP) en Vietnam estaba siendo coordinado en ese momento. En 2015, el Dr. JD Ferwerda, especialista en retina, trabajó en American Eye Center e inició un acuerdo con French Vietnamese International Hospital-South Saigon para realizar cirugías de ROP. Poco después, el Dr. Ferwerda estableció el Centro Europeo del Ojo en Ciudad Ho Chi Minh. En septiembre de 2017, los socios colaboradores se convirtieron en Children Hospital 1-European Eye Center, French Vietnamese International Hospital-Ho Chi Minh City y nuestro equipo de trabajo social ROP.
Esto significó que las familias tenían una opción dentro del país para reducir costos. Sin embargo, la mayoría de las familias ROP no podían pagar ni siquiera la tarifa nacional de entre $4,000 y $6,000, y la mayoría de las familias pobres no tenían seguro social privado. Además, la cirugía debe coordinarse y completarse dentro de los tres o cuatro días posteriores a un diagnóstico de ROP en estadio 4a o 4b. La urgencia de manejar una preparación de cuatro días para la cirugía ejerce una enorme presión sobre los padres, los equipos de administración de casos de trabajo social, los socios colaboradores, los donantes y los sistemas de apoyo de las familias extendidas.
Estadísticamente, la tasa de mortalidad de bebés prematuros está disminuyendo drásticamente a medida que se desarrolla el sistema de atención médica de Vietnam, especialmente en lo que respecta al corazón y los pulmones, por lo que hay un aumento en la cantidad de bebés con ROP vivos. La infraestructura para apoyar a los bebés con ROP con intervención temprana, detección y tratamiento para evitar retrasos en las etapas 4a y 4b, especialmente en las unidades de cuidados intensivos neonatales de las áreas rurales. La ROP es una ceguera evitable, pero cuando los padres llevan a sus bebés al Hospital Pediátrico 1 de Ciudad Ho Chi Minh, ya es demasiado tarde. El niño es ciego o necesita cirugía.
Hasta ahora, en Vietnam, la principal causa de ceguera infantil es la ROP y las escuelas para ciegos en Vietnam ya están notando la baja visión de los estudiantes o la ceguera está relacionada con la ROP. Por lo tanto, los médicos y las enfermeras solo pueden informar a los padres que su bebé es ciego o lo será a tiempo. Los padres se van conmocionados y sienten la carga extra socio-educativa-económica.
En 2017, organicé una pequeña iniciativa de proyecto financiada con la Unidad Oftalmológica del Hospital Pediátrico 1 en Ciudad Ho Chi Minh. La iniciativa fue apoyada por Shultz ROP Crisis Fund a través de Global Mission and Service, y por Ben Harvey, Our Fellow Man Alliance of Tapai, así como por otros socios colaboradores que se unieron de sectores comerciales, fundaciones, donantes individuales y dos ONG clave con base en en Vietnam.
Nuestros objetivos son 1) promover la intervención temprana con el uso de una cámara de imágenes fotográficas de la retina; 2) brindar servicios de trabajo social de ROP al ofrecer un grupo de apoyo para padres dos veces por semana; 3) garantizar que las familias pobres con bebés con ROP no se queden atrás si su bebé necesita cirugía; 4) fortalecer la capacidad humana a través de la capacitación, el trabajo voluntario y la sensibilización de padres jóvenes o futuros padres sobre las complejidades relacionadas con la ROP. Si se realiza la cirugía, el bebé necesitará una lente de contacto, seguido de anteojos con correas, posterior extracción de aceite de silicona y, finalmente, el implante de una lente permanente una vez que el ojo esté completamente desarrollado.
Desde septiembre de 2017, hemos entrevistado a 600 familias y hemos tenido 18 cirugías. Tenemos dos trabajadores sociales a tiempo completo. Uno es un trabajador social médico con base en la unidad oftalmológica y el otro es un administrador de proyectos de trabajo social que coordina los servicios y aboga por las familias con ROP, incluidas las familias cuyos bebés ya son ciegos. El trabajador social se asegura de que reciban cobertura mensual por discapacidad y se los remita a una escuela pública para ciegos que ofrece capacitación de dos días una vez al mes sobre cómo criar a un niño ciego.
La base de la iniciativa del proyecto es una “Madre Teresa” vietnamita que se esfuerza por reunir fondos para las familias que necesitan ayuda. El dinero va directamente al Hospital Internacional Francés. Lo importante en esta historia es que los donantes lleguen a conocer la difícil situación de las familias. Educar al público sobre ROP se ha convertido en un proceso importante para la recaudación de fondos local. En un futuro cercano, existe una iniciativa para compartir las historias de las familias ROP en un programa de entrevistas en la televisión. Ahora se escuchan las voces de los padres, a diferencia de antes, cuando se iban a casa en silencio, conmocionados y afligidos.
Estoy familiarizado con la falta de sistemas para apoyar a las personas con discapacidad. Desde el año 2000, me he unido al pueblo vietnamita en un movimiento de discapacidad de base, especialmente en el área de la educación inclusiva. Ahora, estoy ampliando estos esfuerzos con los sistemas de atención médica. Sigo vinculando la Universidad Nacional de Ciencias Sociales y Humanidades de Vietnam con el trabajo de campo comunitario y el desarrollo de la investigación. Además, tengo más de 40 años de experiencia en trabajo social y estoy excepcionalmente calificado para este trabajo debido a mi propia ceguera. Mi presencia en el aprendizaje de cómo sobrellevar la ceguera trae esperanza a las familias.
Me complace cómo la pequeña iniciativa de capital semilla con Childrens Hospital 1 Eye Unit proporcionó una infraestructura para llenar los vacíos de servicios. Somos el primer modelo de trabajo en Vietnam en responder a una unidad oftalmológica de un hospital público para coordinar, establecer redes y vincular a las familias con ROP a los sistemas de atención donde se aplican la esperanza, la dignidad y el valor. Nuestro modelo de trabajo es un enfoque de equipo: médicos, enfermeras, director de proyecto, gerente de proyecto, asesor senior de trabajo social de ROP y un trabajador social médico con base en el hospital.
Sin embargo, lo que me da más alegría y emoción es presenciar de primera mano a vietnamitas con corazones caritativos y compasivos que asumen la responsabilidad social de apoyar a las familias con escasez de fondos. La iniciativa del proyecto para los servicios de gestión de casos de trabajo social se ha dado a conocer entre las redes de recursos, y ven el valor de nuestro trabajo y están interesados en mantener nuestros esfuerzos invirtiendo en él. Es sorprendente ver cómo las familias de ROP interactúan, se mantienen en contacto en Facebook y brindan consejos sobre cómo cuidar a los bebés que usan lentes de contacto.
Nuestro enfoque de equipo con las unidades oculares es un tiempo sagrado, encontrando soluciones con recursos limitados. Estos actos de bondad dan esperanza en mejorar la calidad de vida y el bienestar que no solo beneficia a los bebés con ROP y sus padres, sino a la sociedad en general.
— Grace Mishler trabaja en Vietnam con el apoyo de Church of the Brethren Global Mission and Service. Conoce más sobre su trabajo en www.brethren.org/global/vietnam .
13.) Bits de hermanos
- Conmemoración: el distrito de Shenandoah está elevando oraciones tras la muerte de Richard Harrison (Richi) Yowell, moderador de la conferencia de distrito de 2018, miembro del Equipo Shalom del distrito y pastor de Mt. Olivet Church of the Brethren. “El hermano Richi había estado desaparecido durante varios días antes de que se localizara su cuerpo el sábado 7 de julio por la tarde”, dijo un mensaje del distrito. “Tenía 48 años. Oren por paz y consuelo para su esposa, Christal, y sus hijos…. Ore por la congregación de Mt. Olivet mientras confronta la realidad de la repentina pérdida de su pastor. Oren por los líderes del distrito de Shenandoah mientras se acercan con amor y amistad a todos los que han sido tocados por esta tragedia para ayudarlos a avanzar en la fe”. Un servicio de celebración de la vida se llevará a cabo el viernes 20 de julio a las 10 am en el auditorio de la Escuela Secundaria de Broadway (Virginia). Se reciben obsequios conmemorativos para Camp Brethren Woods.
- Sherri Crowe ha aceptado el puesto de gerente de clientes para la Fundación Brethren, Brethren Benefit Trust (BBT), que trabaja en las Oficinas Generales de la Iglesia de los Hermanos en Elgin, Illinois. Comenzará sus funciones el 6 de agosto. Ha trabajado como asesora asociada de inversiones durante más de ocho años y tiene otros antecedentes relevantes para que se adapte bien a este puesto, ya que posee varias designaciones y licencias, incluidas CRPC, APMA, Series 7 y 66, e Illinois Insurance. Ella y su familia viven en South Elgin y son miembros de Christ Community Church en St. Charles, Ill.
- Everett Teetor ha sido contratado como asistente de contabilidad for Brethren Benefit Trust (BBT), a partir del 23 de julio, sirviendo en las Oficinas Generales de la Iglesia de los Hermanos en Elgin, Ill. Ha estado sirviendo a BBT como pasante en el departamento de finanzas desde el 5 de junio de 2017. BBT está pronosticando importantes transiciones a operaciones internas/externas que afectarán directamente a la dotación de personal de finanzas, por lo que el rol de pasante se ha convertido en un puesto regular de tiempo completo por hora. Teetor se graduó en 2017 de Beloit (Wisconsin) College con una licenciatura en economía empresarial y cursos relevantes en áreas de finanzas y contabilidad. Es miembro de la Iglesia de los Hermanos de Highland Avenue en Elgin.
- Los cambios de personal han sido anunciados por Brethren Woods, un campamento y centro de ministerio al aire libre cerca de Keezletown, Virginia.
Katie y Tim Heishman, codirectores del programa durante tres años, he aceptado un llamado para ser copastor de la Iglesia Príncipe de Paz de los Hermanos en Dayton, Ohio. Ambos son ministros ordenados y graduados en 2018 del Seminario Teológico Bethany. Harán la transición a Ohio a mediados de septiembre.
Andrew Wenger, director de mantenimiento del campamento. durante tres años, se marchará a finales de octubre para incorporarse al negocio de mantenimiento de su padre.
- Entre los cambios de personal en Camp Bethel cerca de Fincastle, Virginia:
Beth Heaton, coordinadora de servicios para huéspedes, se mudará a Charlottesville, Virginia, a partir del 1 de julio, y se unirá a su esposo, Gary, quien ha sido nombrado pastor principal de la Primera Iglesia Metodista Unida en Charlottesville. “Desde 2012, ella ha atendido diligentemente a los huéspedes de Camp Bethel con eficiencia y extraordinaria atención a los detalles. También dirigió con alegría 'Nature Time with Beth' para miles de campistas de verano”, dijo un anuncio. Envíe notas de agradecimiento a Beth Heaton, 564 Bethel Road, Fincastle, VA 24090 o CampBethelOffice@gmail.com .
Wesley Shrader se desempeña como coordinador interino de servicios de alimentos en el Campamento Betel. Formó parte del personal de verano de 2010 a 2015 y del personal de cocina de verano de 2013. Se graduó en 2013 del programa culinario de la Universidad Johnson & Wales en Charlotte, NC, y más recientemente fue supervisor de banquetes en el Hotel Roanoke de 2014 a 2018.
- El Seminario Teológico Bethany busca un director ejecutivo de avance institucional. Como administrador principal y principal recaudador de fondos, esta persona liderará los esfuerzos de desarrollo del seminario con enfoques estratégicos creativos y comprobados que posicionarán exitosamente al seminario para el futuro, así como también cultivarán y profundizarán las relaciones con ex alumnos, simpatizantes y amigos en la Iglesia de los Hermanos de religion. El nuevo director ejecutivo de avance institucional se unirá al seminario en un momento de crecimiento e innovación a medida que el seminario expande el programa, instituye nuevas iniciativas para estudiantes residenciales y a distancia, y continúa elevando su perfil en la Iglesia de los Hermanos y la comunidad ecuménica más grande. Las responsabilidades incluyen la supervisión del personal de avance institucional y la supervisión de las operaciones del departamento; desarrollar e implementar estrategias de obtención de donaciones anuales, importantes y planificadas; supervisar el mantenimiento de registros de donantes; supervisar las comunicaciones, incluido el marketing, las publicaciones y las relaciones con los ex alumnos; representar a Bethany en conferencias y congregaciones, hablar y brindar liderazgo a medida que surjan las oportunidades; imaginar nuevas metas y métodos para el avance institucional. Una descripción completa de la posición está en www.bethanyseminary.edu/about/employment . La revisión de solicitudes comienza el 30 de julio y continuará hasta que se haga una cita. Envíe una carta de interés, un currículum e información de contacto para tres referencias al Rev. Dr. Jeff Carter, presidente, Bethany Theological Seminary, 615 National Road West, Richmond, IN 47374-4019, o presidente@bethanyseminary.edu . Para más información sobre Betania visita www.bethanyseminary.edu . La política de Bethany Theological Seminary prohíbe la discriminación en las oportunidades o prácticas de empleo con respecto a la raza, el género, la edad, la discapacidad, el estado civil, la orientación sexual, el origen nacional o étnico o la religión.
- Camp Bethel busca un coordinador de marketing y servicios para huéspedes para servir en el campamento y centro de ministerio al aire libre cerca de Fincastle, Virginia. Camp Bethel está aceptando solicitudes en línea para este puesto de tiempo completo durante todo el año. El formulario de solicitud y la información completa están en www.CampBethelVirginia.org/jobs .
- El Campamento Swatara en Bethel, Pensilvania, celebra su 75 aniversario en 2018 con el tema “Cuenta la historia – 75 años en la base de Blue Mountain”. Un fin de semana de celebración de aniversario está programado del 3 al 5 de agosto, y los principales eventos tendrán lugar el sábado 4 de agosto. El viernes contará con "Un día en la vida del campamento" con clases por la mañana, opciones de recreación por la tarde y comidas al estilo familiar. para todas las edades. El sábado 4 de agosto será el día de celebración principal que incluye un desayuno de panqueques con boleto en el campamento familiar, una variedad de opciones de actividades matutinas, puestos/camiones de comida y reuniones con cenas de la década para el almuerzo, un programa vespertino con oradores, canciones, parodias, paneles de personal y más de la historia del campamento, cenas/cenas con boleto y fogatas nocturnas. El domingo 5 de agosto concluirá el fin de semana con adoración en el campamento familiar. Se recomienda encarecidamente el registro avanzado. La inscripción al día es gratuita. Los boletos de comida se pueden comprar por adelantado con cantidades limitadas disponibles en el sitio. Alojamiento de fin de semana y paquetes de fin de semana que incluyen alojamiento y comidas están disponibles. Obtenga más información y regístrese en línea en www.campswatara.org .
- Camp Bethel anuncia dos próximos eventos en agosto:
Torneo de oro y banquete benéfico Camp Bethel se lleva a cabo el 22 de agosto. Se necesitan golfistas y patrocinadores para el torneo que se llevará a cabo en Botetourt Golf Club en Virginia. La hora de salida es a las 12:45 pm El costo de $70 por persona incluye green fees, carro y cena en el campamento cerca de Fincastle, Virginia. Ir a www.CampBethelVirginia.org/golf .
La carrera/caminata Camp Bethel PEP 5k es el 25 de agosto. Un anuncio lo describió como "nuestro nuevo evento para recaudar fondos para '¡la pandilla MÁS PEPPIEST!'". premios y diversión. La inscripción es de 32.50 a 7:7 a. m., con un comienzo a las 45 a. m. Los paquetes de patrocinadores están disponibles. Para más información ir a www.CampBethelVirginia.org/5K .
- Pinecrest Community en Mt. Morris, Ill., organizará una celebración de un día de duración de su 125 aniversario el sábado 11 de agosto, a partir de las 10 a. m. Los eventos incluyen discursos en el Centro Comunitario de Pinecrest Grove por parte del ejecutivo del distrito de Illinois y Wisconsin, Kevin Kessler, y la presidenta de Leading Age Illinois, Karen Messer, un almuerzo de cerdo desmenuzado, actuaciones musicales durante todo el día, actividades para niños incluyendo casas inflables, un zoológico de mascotas, artesanías y un evento social de helados en la glorieta al lado de Pinecrest Village. “Esta celebración es nuestra forma de agradecerles por apoyar el ministerio de Pinecrest a lo largo de los años”, dijo el director ejecutivo Ferol Labash.
- Iglesia de los Hermanos de Knobley niños y jóvenes presentaron recientemente algunas cajas de donación especiales a las bibliotecas locales. La iglesia está ubicada en New Creek, Virginia Occidental. Las pequeñas casas de madera y vidrio se presentaron a cuatro bibliotecas del condado durante una reunión de la Comisión del Condado de Mineral, informa el "Mineral Daily News Tribune". Encuentre la historia y una foto en www.newstribune.info/news/20180629/libraries-grateful-to-community .
- Iglesia de los Hermanos de Indian Creek en Harleysville, Pensilvania, dedicó su nuevo Polo de la Paz el domingo 24 de junio. “Señor, haznos instrumentos de tu paz”, cantó la congregación, como se informó en un artículo en línea del periódico “The Reporter”. “Muévenos a encender llamas de fuego contra la oscuridad de la guerra y a construir puentes sobre los abismos del odio”, dijeron en una oración de respuesta. “Esta es una culminación que merece celebración, pero realmente es un comienzo”, dijo el pastor Mark Baliles al periódico. Encuentre el artículo y las fotos en www.thereporteronline.com/article/RO/20180626/NEWS/180629872 .
- Sobre el último episodio del Podcast de Dunker Punks, Dana Cassell entrevista a miembros de Umstead Park United Church of Christ of Raleigh, NC, quienes brindan refugio a un inmigrante indocumentado con una orden de deportación activa. El podcast de Dunker Punks es un programa de audio creado por más de una docena de adultos jóvenes de la Hermandad en todo el país. escuchar en http://bit.ly/DPP_Episode61 o suscríbete en iTunes en http://bit.ly/DPP_iTunes .
- El Consejo Mundial de Iglesias (CMI) invita a participar en la Semana Mundial de la Paz en Palestina e Israel del 16 al 23 de septiembre. El tema de este año es “Jóvenes y Niños: Generando Esperanza y Haciendo el Cambio”. Celebrada la tercera semana de septiembre de cada año, la Semana Mundial de la Paz une el testimonio cristiano en acciones pacíficas en todo el mundo para promover una paz justa en Palestina e Israel. “Recordamos a los líderes mundiales, así como al público, una situación triste, sin resolver y, en cierto modo, olvidada, que no beneficia ni a los israelíes ni a los palestinos”, escribió el secretario general del CMI, Olav Fykse Tveit. “Los jóvenes y los niños son los que más sufren en los conflictos y bajo la ocupación. Hoy, demasiados niños en los territorios palestinos crecen con miedo, pobreza y desesperanza, causados por más de 50 años de ocupación. Demasiados jóvenes carecen de acceso a una educación adecuada y no pueden encontrar un trabajo decente”. Durante esta semana, que incluye el Día Internacional de la Paz el 21 de septiembre, se alienta a las organizaciones, congregaciones y personas de fe a dar un testimonio común participando en servicios de adoración, eventos educativos y actos de apoyo a favor de una paz justa. para palestinos e israelíes.
- Susana Baumel, quien asiste a la Iglesia de los Hermanos de Arlington (Virginia) y es fundador y productor ejecutivo de Voyage® Productions, ha estado involucrado en la creación de un nuevo programa continuo para las estaciones de televisión de PBS titulado “Reproducción Social Entrepreneurs®”. Un comunicado describió el programa como “el primer programa de televisión de este tipo, enfocado completamente en temas de negocios socialmente responsables”. El espectáculo también está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. El episodio de estreno que se lanzó este mes incluye segmentos sobre atención médica, viajes compartidos y problemas de accesibilidad para sillas de ruedas que enfrentan las personas discapacitadas, especialmente las personas mayores, y un segmento de marca registrada por separado "Player Power®" que describe al productor de Hollywood y emprendedor social Jeff Skoll. Obtenga más información y vea clips del primer episodio en www.voyageproductions.org o ir a www.playbacktv.org .
- Rebeca Brazaitis, un estudiante de segundo año en Morgantown (W.Va.) High School, y la Iglesia de los Hermanos de Morgantown llegaron a las noticias a principios de esta semana después de que Brazaitis trajera el Movimiento "Nunca más" a su ciudad natal. El 11 de julio, West Virginia Public Broadcasting publicó un informe sobre sus esfuerzos contra la violencia armada, incluida la organización de un panel en el ayuntamiento en la Iglesia de los Hermanos en Morgantown en abril. “Los panelistas incluyeron a la estudiante de Morgantown, Emma Gray, la directora de Día Extendido de las Escuelas del Condado de Monongalia, Julia Hamilton, y el oficial de policía local, el sargento Dave Wilfong”, dijo el informe. “Discutieron temas relacionados con las armas y la seguridad escolar”. El informe agregó: “Brazaitis desea apasionadamente cambiar las leyes de armas y la seguridad escolar desde cero, comenzando en su propio vecindario”. Lea el artículo completo en www.wvpublic.org/post/how-one-morgantown-student-brought-neveragain-movement-wva#stream/0 .
- Roy Pfaltzgraff Jr. de Haxtun, Colo., ha sido entrevistado por “Holyoke Enterprise”, en un artículo publicado en línea. Pfaltzgraff, quien creció en Nigeria como hijo de trabajadores misioneros de la Iglesia de los Hermanos, contó la historia de cómo aprendió prácticas agrícolas a su regreso a los Estados Unidos trabajando en un equipo de cosecha a campo traviesa en la década de 1960. Lee la entrevista en www.holyokeenterprise.com/ag-business/harvest-brings-back-memories-pfaltzgraff .
- Jeffrey Clouser, director de ministerios de música en Palmyra (Pa.) Church of the Brethren, ha escrito un artículo para la revista de la Asociación de Músicos de la UCC "Adoración, Música y Ministerio" titulado “Liderazgo Capaz para el Ministerio de Música de la Iglesia.” Aborda el papel de un director de música en una congregación y las formas en que las personas capacitadas que desempeñan tal papel pueden mejorar la misión, los valores y la teología de la iglesia. En Palmyra, Clouser facilita los programas del equipo coral, de campanillas y de alabanza, participa en la planificación del culto y organiza eventos musicales especiales. Está en el programa de Maestría en Música de la Iglesia en el Seminario Luterano Trinity en la Universidad Capital en Columbus, Ohio. “La misión de la Iglesia de los Hermanos de Palmyra es invitar, dar la bienvenida, nutrir, discipular, equipar, empoderar e inspirar a todas las personas a vivir y servir en el camino de Jesús”, escribe. “No puedo pensar en una mejor manera de hacer esto que dirigiendo la canción de la iglesia”.
- Una entrevista con uno de los autores del nuevo libro, “September Mourn: La iglesia Dunker de Antietam Battlefield”, ha sido publicado por “The Herald Mail”. Alan Schmidt habla sobre cómo él y el coautor terry barkley, ex archivista de la Biblioteca Histórica de los Hermanos y Archivos de la Iglesia de los Hermanos, vino a escribir un libro sobre el pequeño edificio de la iglesia alrededor del cual se desarrolló la batalla, una de las batallas más sangrientas de la Guerra Civil. Schmidt es pastor y ex guardaparques en el campo de batalla nacional de Antietam. Encuentra la entrevista en www.heraldmailmedia.com/life/pa-author-shines-a-light-on-dunker-church-of-antietam/article_9c90327e-b06c-5db1-95f5-c3748782c554.html . El libro se puede comprar a través de Brethren Press, llame al 800-441-3712.
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