Línea de noticias de la Iglesia de los Hermanos
25 de mayo de 2018
Los delegados a la Conferencia Anual de este año abordarán 11 asuntos nuevos e inconclusos.
Los nuevos asuntos incluyen "Cambio en la representación de los delegados en la conferencia anual", "Visión para una iglesia global de los hermanos", "Inversión en valores de los hermanos", "Política para elegir a los directores de la junta de fideicomiso de beneficios de los hermanos", "Política para elegir al representante del distrito para el Comité Asesor de Beneficios y Compensación Pastoral”.
Los asuntos pendientes incluyen "Visión del ecumenismo para el siglo XXI", "Vitalidad y viabilidad", "Cuidado de la creación", "Visión convincente", "Reunión de líderes denominacionales" y varias enmiendas a los estatutos de la denominación.
Nuevo negocio:
Cambio en la representación de los delegados en la conferencia anual
Recomendados por el Equipo de Liderazgo de la denominación (oficiales de la Conferencia, secretario general y un representante del Consejo de Ejecutivos del Distrito), estos cambios aumentarían la proporción de delegados de la Conferencia Anual por membresía de congregaciones y distritos. La proporción para congregaciones aumentaría de 1 delegado por 200 miembros a 1 por 100 miembros, y para distritos de 1 por 5,000 miembros a 1 por 4,000 miembros. Esto agregaría cinco personas al Comité Permanente de delegados de distrito. El documento explica: “Las conversaciones sobre la disminución de la membresía a menudo nos llevan a mantener nuestras realidades a distancia y simplemente esperar 'tiempos mejores'. El Equipo de Liderazgo preferiría caminar activamente con esta realidad actual y buscar formas de aumentar la vitalidad y la eficacia de la Conferencia Anual”. Ir www.brethren.org/ac/2018/business/NB/NB-5-Change-in-Delegate-Representation.pdf.
Visión para una Iglesia Global de los Hermanos
Adoptado por la Junta de Misión y Ministerio a iniciativa del personal de Misión y Servicio Global, el documento ha estado en proceso durante algún tiempo. Los involucrados en su desarrollo incluyen el Comité Asesor de la Misión y líderes de iglesias de varios países. El ímpetu provino de una desconexión entre la política y la práctica. Un mandato de la Conferencia Anual para una iglesia global está presente en declaraciones anteriores, pero esas exigen distritos internacionales en lugar de las denominaciones independientes que se han desarrollado. La nueva visión es para una Iglesia global de los Hermanos “como una unión de cuerpos autónomos, una comunidad espiritual unida por una pasión común de ser seguidores de Cristo, una teología de paz y servicio común del Nuevo Testamento, y un compromiso común de ser en relación unos con otros.” Ir www.brethren.org/ac/2018/business/NB/NB-3-Vision-for-a-Global-Church-of-the-Brethren.pdf.
Inversión en valores de los hermanos
Este cambio a los Artículos de Organización de Brethren Benefit Trust propone el término “Brethren Values Investing” en lugar de “Socially Responsible Investing”. Ir www.brethren.org/ac/2018/business/NB/NB-3-Vision-for-a-Global-Church-of-the-Brethren.pdf.
Política para la elección de los directores de la junta del fideicomiso de beneficios de los hermanos
Este cambio a los Artículos de Organización de BBT requeriría no más de dos nominados para la elección de un director para la junta de BBT, reemplazando el requisito actual de cuatro nominados. Ir www.brethren.org/ac/2018/business/NB/NB-2-Polity-for-Electing-BBT-Board-Directors.pdf.
Política para elegir al representante del distrito para el Comité Asesor de Beneficios y Compensación Pastoral
Para alinear la política con la práctica, el Equipo de Liderazgo recomienda cambios con respecto a dónde hace el comité su recomendación sobre los salarios pastorales y cómo se elige al miembro ejecutivo del distrito del comité. Ir www.brethren.org/ac/2018/business/NB/NB-4-Polity-for-Electing-the-DE-Repr-to-the-PCBAC.pdf.
Negocios inconclusos:
Visión del ecumenismo para el siglo XXI
Esta nueva declaración propuesta guía el testimonio ecuménico de la denominación en una época de mayor diversidad religiosa. Proviene de un comité establecido como parte de una recomendación en 2012 de un Comité de Estudio de Relaciones Intereclesiásticas. Establece, en parte: “Continuaremos construyendo y fomentando relaciones positivas con otras comunidades religiosas. Al hacerlo, fortalecemos una historia de servicio y misiones, respuesta a desastres y ministerios de socorro, y testimonio de paz, a nivel nacional y mundial. Estas relaciones amplían nuestra comprensión de las oportunidades para la misión y el ministerio, e inculcan una disposición cooperativa para actuar sobre las necesidades y las áreas de interés común cuando surjan”. Ir www.brethren.org/ac/2018/business/UB/UB-1-Vision-of-Ecumenism-for-the-21st-Century.pdf.
Vitalidad y Viabilidad
Este informe se originó con una consulta de Mid-Atlantic District sobre “Future DistrictStructure”. La Conferencia de 2015 devolvió la consulta, pero convocó a un comité para estudiar sus preocupaciones relacionadas con la vitalidad y la viabilidad. El informe tiene en cuenta el trabajo de la Junta de Misión y Ministerio y el Comité de Revisión y Evaluación de 2017. El informe tiene como objetivo articular "asuntos del corazón" y llama a la iglesia a "un tiempo de renovación de las relaciones con nuestro Señor y Salvador y entre nosotros", delineando la estructura para un "Año de descanso sabático y renovación". El documento identifica diferencias con respecto a la sexualidad humana y los enfoques de las Escrituras. Hace algunas recomendaciones específicas para lidiar con las diferentes perspectivas en la iglesia y recomienda un proceso “para garantizar que las congregaciones que puedan irse lo hagan en un proceso responsable, amistoso y lleno de gracia… evitando litigios”. Concluye con una serie de cinco estudios bíblicos. Ir www.brethren.org/ac/2018/business/UB/UB-2-Vitality-and-Viability.pdf.
Cuidado de la Creación
Este informe proviene de un comité de estudio elegido en 2016 para responder a una consulta del distrito de Illinois y Wisconsin. El informe se enfoca “en el cargo que nos ha dado la Conferencia Anual al examinar el impacto del uso de combustibles fósiles y las contribuciones al cambio climático en nuestros hermanos y hermanas en todo el mundo, y cómo los Hermanos pueden tomar medidas para reducir ese impacto”. Los resultados del trabajo del comité incluyen un sitio web que ofrece una serie de recursos relacionados con la eficiencia energética, las energías renovables, los asuntos financieros, la fe y los recursos litúrgicos, y la acción comunitaria; y un compromiso de la Oficina de Políticas y Consolidación de la Paz para coordinar una Red de Cuidado de la Creación de Hermanos. Las recomendaciones detalladas alientan a los Hermanos a “integrar una comprensión sobre el costo real de los combustibles fósiles y el cambio climático en cada parte de su vida, como individuo, como miembro de una congregación y como miembro de la denominación”. Ir www.brethren.org/ac/2018/business/UB/UB-3-Creation-Care.pdf.
Visión convincente
Un informe del Equipo de Liderazgo revisa el trabajo en curso hacia una "visión convincente" para guiar a la Iglesia de los Hermanos. El proceso comienza en la Conferencia de este año, donde se dedicará una sesión de negocios completa y una parte de un segundo para involucrar a los asistentes, seguida de más oportunidades en los distritos a lo largo de este año. La recomendación es “que todos los asuntos nuevos para la Conferencia Anual de 2019 se dejen de lado para que el cuerpo de delegados y otros participantes de la Conferencia Anual puedan enfocar su atención en las conversaciones esenciales que conducirán a discernir la visión convincente que Cristo tiene para la Iglesia del Hermanos de religion." Ir www.brethren.org/ac/2018/business/UB/UB-4-Compelling-Vision.pdf.
Enmiendas a los estatutos de la Iglesia de los Hermanos Inc.
La Junta de Misión y Ministerio recomienda cambios en los estatutos en respuesta al Comité de Revisión y Evaluación de 2017. Los cambios afectarían la coordinación de la visión denominacional; supervisión de la oficina, el director y el presupuesto de la Conferencia Anual; membresía del Equipo de Liderazgo; y algo de terminología. Una enmienda actualizaría el nombre del Distrito Sur de Ohio a "Distrito Sur de Ohio-Kentucky". Ir www.brethren.org/ac/2018/business/UB/UB-6-Amendments-to-the-Bylaws-of-the-Church-of-the-Brethren-Inc.pdf.
Reunión de liderazgo denominacional
El Comité de Revisión y Evaluación del año pasado recomendó una reunión de líderes denominacionales cada tres a cinco años, y la acción se retrasó por un año para hacer un estudio de factibilidad. El Comité de Viabilidad del Programa determinó que las estructuras actuales brindan suficiente colaboración y que el costo es demasiado alto. La recomendación original vuelve al piso este año para la acción. Ir www.brethren.org/ac/2018/business/UB/UB-7-Denominational-Leadership-Gathering.pdf.
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