Una nota para los lectores: la siguiente es una versión CORREGIDA de este artículo de Newsline, que apareció por primera vez el 5 de noviembre. Parte de la información de contacto proporcionada en el artículo original era incorrecta y se ha corregido aquí:
Un comunicado de Brethren Benefit Trust
Si no se inscribió en el seguro complementario de Medicare durante el período de inscripción de seis meses que sigue inmediatamente a su fecha de elegibilidad para Medicare, ahora tiene una oportunidad única de hacerlo.
¿Quién es elegible para el complemento de Medicare a través de Brethren Insurance Services? Empleados de Church of the Brethren y jubilados (y cónyuges elegibles para Medicare) que tienen 65 años o más y están inscritos en las Partes A y B de Medicare.
Para obtener información sobre elegibilidad, llame a Connie Sandman al 800-746-1505, ext. 366.
¡Aún puedes subir a bordo! La inscripción abierta continúa hasta finales de noviembre.
Suba a bordo con otros productos ofrecidos por Brethren Insurance Services para 2016:
Médico: La inscripción abierta tendrá lugar en noviembre para los participantes del Brethren Medical Plan actualmente inscritos. Su representante de recursos humanos proporcionará detalles específicos justo antes de la inscripción abierta.
Dental: Elija una de las tres opciones de planes dentales para usted o su familia. Estos planes pueden cubrir chequeos y otros servicios preventivos, así como empastes, cirugía bucal y ortodoncia. Esta cobertura se ofrece en asociación con Delta Dental de Illinois.
Visión: Hay tres opciones de planes disponibles para usted y su familia a través de EyeMed Vision Care. Estos planes ofrecen varios niveles de cobertura para exámenes de la vista, lentes y marcos.
Vida Suplementaria: Este seguro está disponible para miembros que ya tienen cobertura de seguro de vida a través de Brethren Insurance Services. Este producto clasificado por edad está disponible por hasta $50,000 de seguro adicional para aquellos que aún no han alcanzado su monto máximo de beneficios.
Discapacidad a corto plazo: Cubra la brecha entre el inicio de la discapacidad y el comienzo de la cobertura de discapacidad a largo plazo con un seguro de discapacidad a corto plazo. Este plan pagará hasta el 60 por ciento de su salario, hasta $1,250 por semana.
Para conocer los requisitos de elegibilidad específicos de su empleador, comuníquese con el representante de recursos humanos de su empleador. Para información general, visite http://cobbt.org/insurance . Para obtener más información sobre la inscripción abierta, vaya a http://cobbt.org/open-enrollment .
*Supplemental Life se aplica a los miembros actuales del seguro de vida, que son elegibles para agregar hasta $50,000 de cobertura adicional.