La Conferencia Anual recibió la Revisión de la Política de Liderazgo Ministerial con aprecio por el trabajo que se ha realizado en el documento, pero lo devolvió a la Junta de Misión y Ministerio “para su revisión de acuerdo con las preocupaciones del Comité Permanente, para ser traído de vuelta a la Conferencia Anual de 2014”. Conferencia."
Aunque la información sobre esta revisión del documento de política ministerial de la Iglesia de los Hermanos se había compartido con conferencias anuales anteriores, los oficiales decidieron que debía tratarse como un asunto nuevo ya que aún no se había procesado a través del Comité Permanente de delegados de distrito.
La revisión ha estado en proceso durante varios años, dirigida por el personal de la Oficina del Ministerio y el Consejo Asesor del Ministerio junto con otros grupos que incluyen la Junta de Misión y Ministerio y el Consejo de Ejecutivos de Distrito.
El documento presenta el nuevo concepto de Círculos de Ministerio (Círculo de Llamamiento, Círculo de Ministerio y Círculo de Pacto), pasos revisados para el proceso de llamamiento de ministros y el nuevo ministro comisionado junto con las credenciales ministeriales establecidas de ministro licenciado y ministro ordenado. También detalla el proceso de acreditación, brinda la historia del liderazgo ministerial en la iglesia, la perspectiva teológica y la orientación para temas relacionados, como la responsabilidad de los ministros, el restablecimiento de la ordenación y la recepción de ministros de otras denominaciones.
El Comité Permanente había pasado mucho tiempo en las reuniones previas a la Conferencia discutiendo la revisión, con varias declaraciones de apoyo al documento en general, así como varias preocupaciones planteadas. El comité enumeró las inquietudes sobre el documento y las sugerencias sobre las formas en que se pueden manejar las inquietudes, y compartió esa información con la sesión de negocios de la Conferencia.
Las preocupaciones del Comité Permanente se centraron en cuatro áreas generales: la falta de mención del ministerio plural no asalariado (ministerio libre), la composición obligatoria de la cohorte para cada ministro, la transición de ministro comisionado a ministro ordenado, y qué sucede si hay un cambio de convocatoria de un ministro comisionado.
Las siguientes cinco sugerencias fueron compartidos por el Comité Permanente y comunicados al Consejo Asesor Ministerial:
— Integrar el documento de 1998 sobre Ministerio Plural No Asalariado en el Documento de Liderazgo Ministerial.
— Cambiar la composición de la cohorte de política a directrices.
— Encontrar una manera para que las personas pasen de ministro comisionado a ministro ordenado sin necesidad de volver a ingresar al proceso de concesión de licencias.
— Permitir un cambio de llamado para ministros comisionados con permiso del distrito.
— Busque conversaciones intencionales con líderes de congregaciones étnicas, específicamente hispanas y haitianas, con respecto a cómo el Documento de Liderazgo Ministerial afectará a los ministros en sus contextos.
Encuentre el documento que se presentó en la Conferencia Anual de 2013 en www.brethren.org/ac/documents/2013-ub4-ministerial-leadership-polity.pdf . También está disponible un paquete de materiales de estudio relacionados.