尋求宗派辦事處提名

請研究“問責制”圖表，該圖表也可以在網上找到： www.brethren.org/accountability。 它們展示了我們如何努力在領導層中實現性別、年齡、民族/種族、農村/城市和專業代表性的平衡。 代表機構多年前就決定——並且多次重申——這一點至關重要。 我們需要繼續努力！

請通過“2023 年提名”鏈接在線提交提名： www.brethren.org/ac.

注意：您必須提供您提名人的電子郵件地址，以便我們可以發送電子郵件邀請您的提名人在線提交信息。 我們不能考慮那些沒有回應的人。 請跟進您提名的人員，以確保他們收到我們的電子郵件。 如果沒有，請聯繫我們。

如果您無法訪問互聯網，您可以致電 847-429-4365 或 800-323-8039 分機號 364-XNUMX-XNUMX 向年會辦公室索取紙質提名表。 XNUMX.

在 1 月 XNUMX 日之前提交所有提名。越早越好！

感謝您的幫助。 提名委員會取決於您對恩賜的了解以及可以服務的不同人員的可用性。 我們要求您勤奮祈禱，並辨別那些能夠領導和激勵我們努力跟隨耶穌的人。

如果您有任何問題或疑慮，請隨時聯繫年會辦公室： 年度會議@brethren.org 或 847-429-4364 或 800-323-8039 分機號。 364 或年會秘書 acsecretary@brethren.org.

2023 年投票開放提名

當選主持人： 1人，任期3年。 過去四位版主不符合資格：Samuel Sarpiya、Donita Keister、Paul Mundey、David Sollenberger

年會議程和安排委員會： 1人，任期3年。 2023 年完成任期的會員不符合資格：Beth Jarrett

弟兄會宣教和事工委員會：

從2區出發 （北俄亥俄州、南俄亥俄州和肯塔基州、北印第安納州、
印第安納州中南部、密歇根州、伊利諾伊州和威斯康星州）：1 人，任期 5 年

從3區出發 （波多黎各、謝南多厄、東南地區、維爾利納、西馬爾瓦地區；大西洋東南地區不符合資格，因為董事會中已有兩名代表）： 1 人，任期 5 年

伯大尼神學院董事會：

俗人： 1人，任期5年

牧師： 1人，任期5年

伯大尼董事會要求提名者意識到高等教育，特別是神學院教育正在發生的巨大變化； 或那些意識到教派分裂問題和大教會變化的人； 或有色人種可以幫助神學院進行關於多樣性的對話； 或具有企業或行政領導經驗的人。

Eder 金融委員會（原兄弟福利信託基金）： 1人，任期4年

Eder 董事會要求提名者俱有在復雜組織結構中工作的金融、投資或精算科學經驗.

地球和平委員會： 1人，任期5年

地球和平委員會要求提名者能夠幫助“與致力於正義與和平的領導人和社區一起發展並同行”。 為了參與董事會“基於價值觀的共識”決策過程，每位董事會成員必須完成為期 2.5 天的反種族主義專門培訓計劃，地球和平將承擔該培訓計劃的費用。

牧師薪酬和福利諮詢委員會，平信徒： 1人，任期5年

被提名人必須是世俗界的賠償從業者； 請參閱“有關 2023 年開放辦公室的信息”。

選舉程序

1. 每年 1 月至 XNUMX 月 XNUMX 日，提名委員會都會收集來自各個教派的提名，尋找來自不同專業、農村和城市、地理位置、觀點和技能的女性和男性、年輕和年長的提名人。
2. 提名委員會於一月初舉行會議，為每個職位準備四名候選人的投票。 該選票僅分發給現任常務委員會成員，並對其保密。 常務委員會的投票將每個職位的投票減少到兩名提名人。 這是將在年會上提交的暫定最終投票。 它是在二月份向整個教派宣布的。
3. 為了公平對待所有被提名者，會議上的任何提名必須在選票提交代表機構時僅按姓名提出。 被提名人的簡歷信息和書面同意必須提交給當時的會議秘書，以便出版和分發。
4. 每年，提名委員會都會向常務委員會和代表機構解釋我們選舉過程的目標、需求和程序。 提醒代表們努力實現年齡/性別/種族代表性的平衡； 請參閱 www.brethren.org/accountability 上的“問責報告”。 常務委員會 1983 年“呼籲對年度會議選票的代表問責”還授權提名委員會在選票結構中使用普通選民類別來糾正任何代表權不平衡的情況。
5. 會眾、地區和機構被要求進行高質量的領導力發展，為各種各樣的人提供領導經驗，為他們可能的宗派領導力做好準備，特別是識別和召喚種族/少數族裔領導力。 鼓勵所有宗派領袖提名者在過去五年中至少參加過一次跨文化經歷。

欲了解更多信息，請訪問 www.brethren.org/ac/nominations.