兄弟會宣教和事工委員會於 10 月 2022 日（星期日）在內布拉斯加州奧馬哈舉行了 9 年年會之前的會議。 董事會執行委員會於前一天（即 XNUMX 月 XNUMX 日）開始召開會議。
董事會議程包括 2023 年核心部委的預算參數、新的人員配置提案、戰略計劃的繼續工作、新執行委員會的號召、歡迎國際賓客、開放屋頂認可、FaithX 訪問報告盧旺達包括董事會成員，並表彰即將完成服務條款的董事會成員等。
會議由主席 Carl Fike 主持，當選主席 Colin Scott 和秘書長 David Steele 協助。 大多數董事會成員親自出席，少數人通過 Zoom 虛擬出席。
預算參數和財務報告
董事會批准了 5,217,000 年核心部委的預算參數為 2023 美元。該提案旨在實現收支平衡預算。
為了回應員工在高通脹經濟時期的辛勤工作，董事會批准了員工薪酬生活費調整 3%，該調整將立即生效。 作為批准的預算參數的一部分，將於 3 年 2023 月開始另外增加 XNUMX%。 “我們的員工應得的。 他們努力工作，這是正確的做法。”一位董事會成員在肯定秘書長和執行委員會的提議時評論道。
在財務報告中，董事會了解到，截至 4.7 月份的總資產餘額比年初減少了 5 萬美元。 投資餘額減少了 2010 萬美元，其中包括市場表現和提款。 然而，對該教派事工的捐款比去年大幅增加，是自 XNUMX 年 XNUMX 月以來的最高捐款總額。
“弟兄會真的很幸運，尤其是我們捐助者的慷慨，”財務主管埃德·伍爾夫說。 “今年迄今為止，市場正在下跌，但我們制定了政策和戰略來盡可能保護自己。 我們的基金多元化，我們每年都會審查我們的投資並調整我們的投資配置。 總的來說，我覺得弟兄會的財務狀況不錯。”
人員配置建議
董事會批准了執行委員會的建議，開設一個執行董事職位，負責監督門徒事工和事工辦公室。 該決定包括通過使用遺贈準捐贈的額外無限制儲備金來實施長達五年的財務實施，以支持該職位。
秘書長戴維·斯蒂爾解釋說：“我認為我們人手短缺，特別是在我們各部委的計劃方面。 在教會生活的這個時候，我們確實需要額外的節目人員支持……。 多年來我們一直在裁員。 現在是把它恢復原狀的時候了。”
他指出，從技術上講，這並不是一個新職位，因為門徒事工的執行董事職位在他自己的任期開始之前就已空出。 斯蒂爾感謝門徒事工工作人員喬什·布羅克韋和斯坦·杜克自那時起擔任該事工領域的聯合協調員。
S戰略計劃
董事會慶祝其戰略計劃取得的進展，並通過了戰略規劃委員會建議的新舉措。
通過了中期願景 3.0，其目標是“到明年這個時候，宣教和事工委員會和工作人員將能夠確定不少於三個已完成的項目以及三個新的正在進行的項目，這些項目與具有四種背景視覺策略中的一種或多種。”
通過了前景願景 8，題為“收起我們的劍（Kingian 非暴力培訓）”，為所有董事會成員和主管級工作人員制定一項計劃，讓他們接受 Kingian 非暴力培訓。
在其他業務中
歡迎國際賓客，包括教會主席 Ariel Rosario 和來自多米尼加共和國的 Anastacia Bueno； 教會主席 Santos Terrero 以及來自西班牙的 Maribel Roa 和 Welinthon Perez； 以及教會主席 Etienne Nsanzimama 和來自盧旺達的 Theoneste Sentabire。 來自尼日利亞、海地、烏干達和委內瑞拉的特邀嘉賓因無法獲得簽證而無法參加今年的年會。
米德爾伯里（印第安納州）弟兄會被認可為開放屋頂團契的新成員。 臨時牧師黛比·艾森比斯收到了一塊牌匾，該牌匾由再洗禮派殘疾人網絡的珍妮·戴維斯頒發，以表彰會眾為殘疾人所做的努力。
董事會召集了 2022-2023 年新的執行委員會，任命董事會成員 Lauren Seganos Cohen、Kathy Mack 和 J. Roger Schrock 與主席 Carl Fike 和候任主席 Colin Scott 一起擔任委員會成員。
會議結束時，對截至本次年會即將完成任期的三名董事會成員進行了表彰：Dava Hensley、Christina Singh 和 Beckie Miller Zeek。
如下所示，為離任成員按手並祈禱，從左至右：主席 Carl Fike、Beckie Miller Zeek、秘書長 David Steele、Dava Hensley、Christina Singh 和候任主席 Colin Scott。 謝麗爾·布倫博-凱福德攝
— Jan Fischer Bachman 對本報告做出了貢獻。 在 2022 年年會相冊頁面上查找宣教和事工委員會會議的相冊： www.brethren.org/photos/annual-conference-2022.
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