作者：貝基·烏洛姆·諾格爾
1996 年，弟兄會事工辦公室與青少年事工部合作開始了夏季事工服務，旨在鼓勵年輕人考慮神對他們聖召的呼召。 該計劃將讓內部人士了解各種預留的事工角色，從教牧事工到地區行政人員或營地管理員。
作為為教會服務 10 週的交換，事工暑期服務實習生除了夏季的食宿費用外，還獲得了大學獎學金。 自該計劃啟動以來的 25 年裡，它已為弟兄會教會的 258 名年輕人和約 175 名導師和/或安置點提供了領導力和精神發展的機會，極大地豐富了個人、社區和教派的生活。
然而，年輕人的生活和事工的現實與 25 年前已經不一樣了。 很少有大學生畢業時打算在第二年秋天進入神學院學習。 相反，追求事奉似乎是在晚年發生的，甚至可能作為後半生的第二職業。 雖然許多會眾希望聘請一名全職牧師，但也有許多會眾不願意。 其他類型的事工環境中也存在“職位流失”。
隨著這些趨勢的加深，人們對事工暑期服務的興趣已經減弱。 2020年，受新冠疫情影響，MSS以線上方式舉行。 2021年，隨著疫情持續，MSS申請進一步下降，該項目暫停了安息日。 面對第三個夏天受疫情影響的節目，以及長期趨勢，2022年將提供一個傾聽的機會。 我們將有意識地考慮該計劃的未來，而不是繼續該計劃或再休息一個安息日。
年輕人在尋求職業洞察力時需要什麼和想要什麼？ 教會和其他事工機構希望為年輕領袖提供哪些發展機會？ 青少年事工和事工辦公室如何支持這兩個群體相關但並不總是相同的需求？
2022 年春季，將確定一小群 MSS“利益相關者”參與“智庫”流程。 在2022年的夏季和秋季，小組將聚集在一起集思廣益，提出問題，聆聽聖靈的引導，而不是製定具體的計劃。 2023 年初，青年事工辦公室希望與年輕人、潛在導師和教派進行廣泛溝通，了解培養年輕人職業反思和基於信仰的領導力發展的後續步驟。
如果您對此對話感興趣，請通過電子郵件與青年和青少年事工部主任 Becky Ullom Naugle 聯繫 bullomnaugle@brethren.org.
- 貝基·烏洛姆·諾格爾 (Becky Ullom Naugle) 是兄弟會青年和青少年事工教會的主任。 了解有關事工夏季服務的更多信息，請訪問 www.brethren.org/yya/mss.
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