吉恩·貝德納爾
BBT 董事會繼續肯定了為弟兄福利信託基金打造美好未來的計劃中採取的大膽步驟，並確認了 2020 年通過董事會和工作人員、會員和客戶以及宗派領導層之間的對話而形成的五個戰略目標。
在 22 月 24 日至 XNUMX 日舉行的 BBT 董事會 XNUMX 月會議上，董事會和出席的員工確認了這些目標。 由於持續的冠狀病毒大流行，董事會四月份的會議連續第二年通過 Zoom 舉行。
這五個戰略目標是：
— 擁抱成長的心態（而不是維持的心態），
— 採取營銷和傳播措施，增強 BBT 的信息並使其在福利市場更具競爭力，
— 適當調整BBT人員結構以應對未來的挑戰，
— 確定最好的員工應該如何工作以及在哪里工作，以便更好地滿足 BBT 客戶群在不斷變化的教派人口統計中的需求，以及
— 檢查我們的企業形象和品牌，以確保它與我們所服務的人員和組織產生共鳴。
甚至在大流行爆發之前，BBT 領導層就參與了有關組織可能需要如何適應以滿足會員和客戶不斷變化的需求的戰略對話。 現在，一年後，該計劃的目標已得到董事會的確認，並正在採取措施為這些變化安排員工。 與往常一樣，重點是 BBT 的服務以及如何在吸引新客戶和招收新會員的同時保留其業務。
協助這一過程的是一位顧問，該顧問在協助公司應對具有挑戰性的轉型方面有著良好的記錄。 該顧問自一月份以來一直與 BBT 總裁 Nevin Dulabaum 合作，並在接下來的幾個月中採訪了 10 多名 BBT 員工，以幫助評估優勢、劣勢和內部動態。 在這次會議上，顧問與 Dulabaum 和 BBT 人力資源總監兼戰略目標流程聯合協調人 Michelle Kilbourne 一起參加了董事會閉門會議，討論公司如何最好地實現目標。
未來的一個關鍵問題是 BBT 可能希望如何在身份方面定位自己。 BBT 將檢查其名稱是否準確地反映了其使命、願景和價值觀，並以邀請的方式向兄弟會內部和外部的組織提供服務。
BBT 董事會成員變動
BBT 董事會最近發生了一些變化，未來還會有更多變化。
由於日程安排問題，雪萊·康特拉 (Shelley Kontra) 在三月份向董事會提出了辭呈。 董事會同意任命退休的 BBT 工作人員 Donna March 擔任 Kontra 剩餘一年的任期。
此外，Kevin Kessler、Sara Brenneman 和 Ron Gebhardtsbauer 將在 12 月份的董事會會議上完成任期。 填補這些董事會職位將通過三種方式進行。 首先，通過選舉養老金計劃和保險計劃成員。 在最近的選舉中，來自堪薩斯州麥克弗森的凱瑟琳·惠特克（Kathryn Whitacre）當選。 她將於七月開始服役。 今年的虛擬年會上將進行兩次選舉，還將產生兩名新的董事會成員。 第 XNUMX 名董事會成員也將於 XNUMX 月通過董事會任命增加。
2020年度財務無保留審計意見
習慣於近距離工作以處理管理的超過 630 億美元資產流動的 BBT 財務人員，在過去 14 個月裡，由於疫情的影響，他們被分散到各自的家中工作。 儘管面臨這一挑戰，該團隊在管理和監督其職責方面沒有錯過任何一個環節，再次獲得了乾淨的審計意見，這是可能的最高排名。
在會議上，董事會與 BBT 的獨立審計師會面，在有工作人員參加的公開會議和沒有工作人員參加的閉門會議上審查了 2020 年財務狀況。
BBT 板還
— 批准 IR&M 作為其兩家債券管理人之一，任期再延長三年，
— 確認了 BBT 工作人員準備的兩份 2021 年國防部名單，這些名單篩選出了從美國國防部合同中獲得大量收入的上市公司，這些名單顯示了弟兄會對大多數投資選擇進行基於價值觀的篩選，以及
— 同意將於 XNUMX 月在伊利諾伊州埃爾金的弟兄會總辦公室再次舉行面對面會議。
了解有關弟兄福利信託各部委的更多信息，請訪問： www.cobbt.org.
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