弟兄會新聞專線
13 年 2020 月 XNUMX 日
兄弟會宣教和事工委員會於 1 月 XNUMX 日通過 Zoom 召開夏季會議，該會議通常在年會上現場舉行。 教派委員會會議由帕特里克·斯塔基（Patrick Starkey）主持，當選主席卡爾·菲克（Carl Fike）和秘書長大衛·斯蒂爾（David Steele）協助。 Starkey 指出，Zoom 會議是通常夏季會議的一個非常精簡的版本，只參加最關鍵的董事會職能。
主要業務內容包括制定2021年核心部委的預算參數、批准2020年修訂後的預算、其他財務事項以及審議由特派團和部委委員會監督的各部委的新戰略計劃。
預算和財務
董事會為核心部委設定了 4,934,000 年預算參數 2021 美元，並批准了修訂後的 2020 年預算 這反映了工作人員根據 COVID-19 大流行審查今年剩餘時間的支出以及重新評估收入預測的工作。
斯塔基說，疫情導致該教派的財務狀況發生變化，這意味著“工作人員需要更可靠、更現實的預算來工作”。 核心部委支出下調近 340,000 美元，總計 4,629,150 美元，核心部委收入預測下調近 447,000 美元，至 4,522,040 美元，導致 107,110 年核心部委預計赤字為（2020 美元）。
在截至 2020 月份的教派財務報告中，董事會了解到 96,500 年會眾捐贈嚴重短缺（與去年相比減少了 4,800 美元）。 個人捐款有所增加（比去年增加了 283,000 美元），但對該教派每個基金的捐款總額（包括核心部委、支持弟兄災難事工的緊急災難基金和全球糧食倡議）與 2019 年相比減少了 XNUMX 美元。 “自籌資金”的事工也受到了疫情的負面影響，截至 XNUMX 月份，Brethren Press、年會和物質資源部門都出現了赤字餘額。
核心部委被認為對該教派的計劃至關重要，包括總書記辦公室、全球宣教與服務部、事工辦公室、建設和平與政策辦公室、弟兄志願服務部、工作營事工部、門徒事工部、青少年事工部、老年人事工部部委、跨文化部委、兄弟會歷史圖書館和檔案館，以及維持和服務於計劃工作的部門，包括宣教推進部、財務部、信息技術部、人力資源部、建築和財產部、《信使》雜誌和通訊部。
董事會對其他財務事項的行動包括批准一項建議，將兄弟會服務中心準捐贈基金的年度“提款”保持在 5% 至 7% 的範圍內， 與 2022 年預算制定進程一起有效。 該基金是通過出售馬里蘭州新溫莎弟兄會服務中心上校區的收益創建的。2021 年的預算中，提取比例為 8%。 提出這一建議是為了“確保對董事會批准的部門計劃的長期支持”，但該決定還允許董事會考慮使用該基金來增加啟動成本的其他收入來源，“如果出現一個大膽的新部門”來自令人信服的願景聲明或戰略規劃過程。”
已提出註銷 Brethren Press 截至 2019 年底累積的負淨資產餘額的建議。 該建議包括使用該教派的遺贈準基金捐贈基金的資金來支付沖銷費用，並規定弟兄出版社在 2020 年及以後的預算中保持收支平衡。 在審查 Brethren Press 的新業務計劃後，預計該建議將於 546,718 月份再次提交給董事會。 在過去 20 年裡，Brethren Press 的負淨資產餘額已增至 XNUMX 美元，這是支出超過收入的年份的積累。 出版社通過銷售書籍、主日學課程、聖經研究和其他材料獲得收入。 其開支包括工資和其他人員開支、與產品生產和營銷有關的開支，以及為使用兄弟會總辦公室的設施和支持服務而支付的核心部委預算。
戰略計劃
董事會批准了其所監管部門的新戰略計劃，該計劃在很大程度上基於令人信服的願景聲明 將提交給 2021 年年會。 該戰略計劃名為“耶穌在鄰里”，包括未來三個月的短期或“前景”目標和行動部分、延伸至明年的“中段”部分、延伸至明年的“背景”部分。三年，以及展望未來五到十年的“超越地平線”部分。
在短期內，該計劃要求董事會和工作人員闡明各部委如何根據戰略計劃服務於“耶穌在鄰里”的願景。 十月份的董事會會議將製定四項“前景願景舉措”：
——建立由董事會成員和工作人員組成的任務小組；
— 與教派分享戰略計劃的溝通計劃和解釋資源；
— 審查教派政策和程序的時間表，“旨在查明全面實施戰略計劃的潛在障礙，並建議對這些政策和程序進行適當的修改”； 和
— 秘書長和執行委員會對與戰略計劃相關的技能、資源和計劃進行評估，“以確定我們當前的能力可能（或可能不）與預期需求相一致。”
該計劃包括四個長期或“背景”願景領域：
— “追求基督對門徒的呼召” 幫助教會成員表達和體現他們的信仰；
- “體現聖經的命令，愛我們的鄰居” 幫助會眾和教會成員培養與遠近鄰居的關係；
- “尋求上帝的種族正義” 除其他行動外，包括“對已融入弟兄會身份的白人和種族等級制度”的認同、批評、懺悔和悔改； 和
- “恢復新約的奉獻模式” 改變捐贈實踐和教會文化，“反映上帝資源的公正和公平分配，以消除早期教會所體現的需求。”
戰略計劃制定團隊由候任主席 Carl Fike 召集，成員包括董事會成員 Lauren Seganos Cohen、Paul Schrock 和 Colin Scott； 門徒事工聯合協調員約書亞·布羅克韋 (Joshua Brockway) 擔任職員； 代表地區行政長官理事會的太平洋西南地區行政長官 Russ Matteson； Rhonda Pittman Gingrich 代表 Compelling Vision 團隊； 傑米·克萊爾·週（Jamie Claire Chau）擔任主題貢獻者； 來自 Auxano 諮詢公司的 Jim Randall 參與其中，該公司為 Compelling Vision 團隊以及 2019 年年會上的引人注目的願景會議提供了幫助。
在其他業務中
董事會確認了秘書長任命埃德·伍爾夫為弟兄會財務主管的任命。
一個新的執行委員會被召集，從現在開始到 2021 年年會為止：主席、候任主席和董事會成員 Thomas Dowdy、Lois Grove 和 Colin Scott。
有關宣教和事工委員會的更多信息，請訪問 www.brethren.org/mmb .
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