弟兄會新聞專線
3 年 2017 月 XNUMX 日
“但我要常常盼望……”（詩篇 71:14a）。
2017年年會業務決策回顧
1) 地球和平保留機構地位，代表們根據審查和評估委員會的報告做出決定
2) 代表們通過領導團隊和 CODE 的報告，批准新的願景工作
3) 在地球上，會議對機構新政的和平呼籲採取了行動
4) 代表機構從“良心問題上的耐心希望”中獲得見解
5) 選舉結果中，Donita J. Keister 將擔任候任主持人
6）年度會議的數字
本周行情
“單單敬拜上帝。 互相照顧。”
— 2017 年年會主持人卡羅爾·A·謝帕德 (Carol A. Scheppard) 談論十誡的關鍵理解。 她在開幕式禮拜儀式上講道，內容是《耶利米書》10:32-1，講述了先知在入侵的軍隊準備摧毀耶路撒冷僅剩的土地時購買土地的故事。 她將耶利米的預言性、充滿希望的行為描述為“所有聖經中最大膽、最令人憤慨的故事之一”，並呼籲教會效仿他的榜樣，問道：“我們能否放下所有阻礙我們與上帝肆無忌憚的愛之間的障礙？”上帝？”
“這項業務很重要。 給我們智慧，給我們方向……讓我們成為您希望我們成為的人。”
— 年會主持人卡羅爾·A·謝帕德 (Carol A. Scheppard) 在對審查和評估委員會報告中的建議 6 進行投票之前所作的祈禱。 該建議將結束“地球和平”作為弟兄會年會機構的地位。 由於未能獲得所需的三分之二多數票，該建議未被採納，地球和平保留了其機構地位（見下文全文）。
《活生生的寓言》
— Samuel Sarpiya 在今年年會的最後一個上午宣布了 2018 年年會的主題。 經文主題是馬太福音 9:35-38。 Sarpiya 今年擔任當選主持人，並將擔任明年的主持人。 他將主持將於4年8月2018日至XNUMX日在俄亥俄州辛辛那提舉行的年會。
“嗯，你知道聖殿裡有這些特效。”
— 唐娜·里奇·馬丁 (Donna Ritchey Martin) 堅持在周六晚上進行佈道，警報響起了幾分鐘，在舉行禮拜的宴會廳周圍響起了警笛聲和閃爍的燈光。 原來，火警警報是不小心觸發的。 #cobac17 推特流中的一條推文稱讚她“是年會上使用的最合時宜的講道插圖”。
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給讀者的提示： 本新聞專線回顧了 28 月 2 日至 XNUMX 月 XNUMX 日在大急流城舉行的年度會議上做出的主要業務決策。有關其他年度會議活動的更多評論將出現在即將出版的新聞專線中。
編輯感謝志願者新聞團隊 誰使年會報導成為可能：弗蘭克·拉米雷斯（Frank Ramirez），《會議雜誌》編輯； 攝影師格倫·里格爾、雷吉娜·霍爾姆斯、基思·霍倫伯格、唐娜·帕塞爾、勞拉·布朗、艾莉·杜拉鮑姆； 作家弗朗西斯·湯森德、凱倫·加勒特、吉恩·霍倫伯格。 為會議報導做出貢獻的教派工作人員包括網絡工作人員 Jan Fischer Bachman 和 Russ Otto，以及新聞服務部主任 Cheryl Brumbaugh-Cayford。 溫迪·麥克法登，出版商。
查找 2017 年年會報導的鏈接： www.brethren.org/ac/2017/coverage .
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1) 地球和平保留機構地位，代表們根據審查和評估委員會的報告做出決定
作者：弗朗西斯·湯森德和謝麗爾·布倫博-凱福德
1 月 XNUMX 日星期六舉行的年會沒有通過 建議#6 來自審查和評估委員會的“地球和平不再是兄弟會的機構”。
此次投票是在代表機構討論審查和評估委員會報告中的 10 項建議之際進行的。 正如近幾十年來每 10 年發生一次的那樣，2015 年，一個審查和評估弟兄會組織和結構的委員會負責進行一項研究，並向今年的會議提出建議（查找審查和評估委員會報告）在 www.brethren.org/ac/2017/business/UB-2-Review-and-Evaluation.pdf ).
2016年，年會還將兩個關於地球和平的問題提交給審查和評估委員會——儘管該委員會公開反對承擔回答這些問題的任務。 來自西馬爾瓦區和東南區的兩個詢問與地球和平是否應繼續作為弟兄會年會的機構有關。
年會主持人卡羅爾·A·謝帕德 (Carol A. Scheppard) 宣布：“這次投票意味著地球和平仍然是弟兄會的一個機構。”
建議#6 沒有獲得所需的三分之二多數票，即 56.9%（370 票贊成，280 票反對）。 登記代表人數為 672 人。
給宣教和事工委員會的建議
審查和評估委員會的前五項建議是針對宣教和事工委員會的，其中建議#1至#4涉及對兄弟會教會章程的修改。通過採納這些建議，年會指導宣教和部委審議這些變化並向年會報告。 任何章程變更的最終通過將由未來的會議完成。
建議#1 將修改章程，增加教派領導團隊（年會官員、秘書長和地區行政長官理事會的代表）的職責，包括每三到五年協調一次教派領袖的聚會協調方案規劃和共同願景方面的努力。 代表們採納了地區代表常務委員會關於進行可行性研究以確定成本的建議。 項目可行性研究委員會將向明年的年會提交一份報告。 項目可行性研究委員會成員包括兄弟福利信託基金會主席內文·杜拉鮑姆 (Nevin Dulabaum)； 傑夫·卡特，伯大尼神學院院長； Brian Bultman，兄弟會首席財務官兼財務主管； Bill Scheurer，地球和平組織執行董事； 常務委員會成員 Belita Mitchell 和 Larry Dentler。
建議#2 至#5 一起進行了投票，並由代表機構通過並轉交給宣教和事工委員會。
建議#2 將修訂兄弟會教會的章程，賦予領導團隊進一步負責實施宗派願景，並考慮強調宗派、地區和會眾之間的統一願景。 審查和評估委員會主席蒂姆·哈維指出，2012 年制定的願景聲明未能落實，需要更加協調一致的努力來實施此類聲明。
建議#3 將修改有關誰僱用和監督會議主席以及誰對年會預算擁有權力的章程。 目前，會議辦公室的工作人員由秘書長聘用，年會預算由宣教部和部委批准。 該建議是對章程進行修改，賦予領導團隊對年會、其工作人員和預算進行全面監督的職能，並與包括公司財務主管在內的相關人員協商。
建議#4 將修改章程，增加一名地區行政人員作為領導團隊中正式的、有投票權的成員，與年會官員和秘書長一起服務。 委員會的建議是，這應該是在宣教和事工委員會中擔任當然職務的同一位地區行政人員。
建議#5 指示宣教和事工委員會任命一個研究委員會，以評估伊利諾伊州埃爾金弟兄會總辦公室的建築和土地的審慎管理情況。
回應有關地球和平問題的建議
建議#6 到#10 與關於地球和平的兩個問題有關。 每一項建議都是單獨處理的； 他們沒有一起投票。
建議#6，“地球和平不再是兄弟會的機構”，未能獲得所需的三分之二多數票。
建議#7 也以簡單多數票失敗。 它會建議“所有會眾、地區、宗派和機構工作人員找到方法，將地球和平的工作納入弟兄會正在進行的使命和事工中。”
建議#8 當建議 6 失敗時，被判定已得到答复。 建議#6 是對西馬爾瓦區詢問的答复，建議#8 是對東南區詢問的答复。 審查和評估委員會建議將質詢退回東南區。
建議#9 被代表機構通過。 它建議所有會眾“檢查他們對地區和宗派事工的財務貢獻，並使他們的捐贈符合公理會道德政體。” 根據 2004 年關於“會眾不同意年會決定”的聲明，它指示認為自己無法遵守規定的會眾與所在地區進行對話。
建議#10， 常委會撤銷了2014年拒絕地球和平包容性聲明的聲明，該聲明以簡單多數票以微弱優勢失敗。 在對該建議的討論中，代表們多次要求澄清該建議的含義。 還有人詢問該建議與 2017 年常務委員會做出的回應之間的關係，該回應在投票前提交給了代表機構。
2017 年常務委員會的回復如下：“常務委員會謙虛地接受審查和評估委員會在報告第 10 條建議中的批評。 對於我們 2014 年對地球和平“包容聲明”的回應所造成的誤解和傷害，我們深表歉意。 教會歡迎所有人參與其生活。 常務委員會的評論旨在更狹隘地關注與年會決定不一致的地球和平聲明的影響。” 官員們解釋說，投票反對建議 10 將意味著常務委員會的回應足以回答審查和評估委員會的擔憂，而投票支持建議 10 將意味著明年的常委會將進一步就此事開展工作。
建議#10 沒有獲得所需的簡單多數票，305 票支持，311 票反對。 儘管審查和評估委員會發現常委會 2014 年的聲明“不符合年會制度”，但該建議並未通過。 審查評估委員會的報告引用了納入聲明和常委會2014年聲明的以下相關部分：
——摘自《地球和平包容聲明》：“我們對教會中基於性別、性取向、種族或人類身份的任何其他方面排斥個人的態度和行為感到不安。 我們相信神呼召教會歡迎所有人充分參與信仰團體的生活。”
— 摘自 2014 年常務委員會聲明：“常務委員會不支持 2011 年將 OEP 納入教會機構的聲明，但面對對聖經和 AC 的不同解釋，我們將繼續致力於在愛中同行”聲明和決定。”
“……在拒絕納入聲明時，常委會似乎批准了基於‘性別、性取向或種族’的人員排除，”審查和評估委員會的報告稱。 “然而，年會長期以來一直允許婦女和不同種族的人充分參與教會生活，並呼籲歡迎所有承認耶穌基督為主和救主的詢問者加入教會的團契，並進行公開、坦率的對話與同性戀者，同時指出同性戀者之間的盟約關係是不可接受的替代方案，並且僅對同性戀者的許可和任命施加限制。”
審查與評估委員會報告全文請訪問： www.brethren.org/ac/2017/business/UB-2-Review-and-Evaluation.pdf .
其他業務項目推遲
審查和評估委員會報告的審議於週六下午 4 點 30 分左右完成，此時預定的辦公時間已結束，但 2017 年的議程中仍保留了 XNUMX 個項目。
主持人要求進行投票，將這些項目提交給 2018 年年會：“21 世紀普世主義願景”，這是一項未完成的業務，以及兄弟會福利信託基金的兩項新業務，題為“兄弟會價值觀投資”和“政治”選舉弟兄福利信託董事會董事。”
兩個委員會要求再一年完成他們的工作：創造關懷研究委員會和活力與生存力研究委員會。
2) 代表們通過領導團隊和 CODE 的報告，批准新的願景工作
29 月 XNUMX 日星期四舉行的年會採納了該教派領導團隊和地區行政長官理事會 (CODE) 在審議報告《年會和地區關於部長、教會和地區問責制的權力》期間提出的建議。 該行動收到報告作為對“查詢：同性婚禮”關注的回應，並在教會啟動了新的異象努力。
該建議寫道：“這份關於我們當前政體和標準做法的澄清聲明應被視為對我們任務的答复，教會將注意力轉向構建一個令人信服的願景，即我們將如何共同繼續耶穌的工作。 ” 該建議是在會上提出的，並未出現在報告中（參見 www.brethren.org/ac/2017/business/UB-4-Authority-and-Accountability-final.pdf ; 查找有關該報告的常見問題解答表，網址為 www.brethren.org/ac/2017/business/qa-regarding-ub4.pdf ).
提交報告和建議的有秘書長 David Steele（他與年會官員和 CODE 代表一起領導團隊）、CODE 主席 Colleen Michael 以及其他幾位地區高管。 他們向商務會議、兩次聽證會以及地區代表常務委員會提交了報告。
斯蒂爾和邁克爾表示，地區行政人員代表了教派的廣泛性，但能夠與教堂內的人們融洽地合作，並與教堂內的人們保持良好的聯繫，他們的演講重點是 CODE 的資格，強調對社區的承諾。 然而，他們承認該報告引起了一些分歧。
斯蒂爾說，弟兄會的結構依賴於自願的聖約關係，但弟兄會多年來做出了與年會決定相反的良心決定。 他列舉了一些例子，例如加入共濟會等秘密社團，甚至攜帶隱藏武器——他說一些牧師正在這樣做。
邁克爾強調了各地區對部長資格的權威，以及各地區尊重彼此資格決定的自主權，以及尊重部長個人良知的能力。
演講者表示，希望在領導團隊和 CODE 的指導下，通過未來幾年的重點工作，該教派或許能夠就如何克服分歧制定一個“令人信服的願景”。 隨著願景的製定，領導團隊將探索如何為不能接受該願景的教會制定退出教派的流程。
對報告所做的更改
斯蒂爾介紹了領導團隊和 CODE 對報告中題為“部長問責制”的部分以及尾註所做的修改。
句子中的“驅逐”一詞被“瓦解”一詞取代，原文為：“我們不會輕易做出終止個人牧師資格或將會眾驅逐出教會的決定。” 此外，該句末尾的“來自身體”一詞被刪除。
在上述句子的結尾處添加了尾註 16：“一些地區已經開始談論驅逐成員教會，但當前的政體和標準做法僅規定了解散教會”。
下一段添加了尾註 17：“這是地區行政長官委員會制定的標準做法”。 它被放置在一句話的末尾，內容如下：“由有資格的神職人員主持的同性婚禮應以與任何其他部長行為報告相同的方式處理：如果地區執行部長收到基於直接了解的報告，部長已舉行同性婚姻，該信息應作為部長行為事項向地區資格認證機構報告。”
問題集中在“部長問責制”部分
領導團隊和 CODE 回答了代表機構和聽證會上提出的大量問題。 許多內容與“部長問責制”部分有關。
在周三的聽證會上，當被問及對會眾使用“解散”一詞的含義和意圖時，斯蒂爾分享了他對解散會眾意味著什麼以及它是如何發生的理解。 他說，當教會不再有活力時，教區就會解散教會，通常是根據教會自己的要求。 他說，組織混亂的另一個原因是會眾是否存在法律問題。 他在聽證會上表示，解散並不是將會眾從該地區或教派中解散的工具。
他說，報告被改為使用“瓦解”一詞，因為領導團隊和 CODE 看到了懲罰的趨勢，以及希望對會眾採取懲罰行動的地區。 他們尋找政體中存在的措辭，發現“驅逐”並不正確。
一些人要求澄清“部長問責”部分中“行為”和“不當行為”之間的區別，並表示應該披露所指的部長行為類型。 儘管演講者的回答有所不同，但該報告的常見問題解答表指出，“部長不當行為的報告必須由地區道德委員會處理，而部長行為的報告應通過地區的資格認證機構處理。”
當被問及地區行政人員如何以及何時建立了分享有關主持同性婚姻的部長信息的做法時，邁克爾糾正了她在周三聽證會上發表的聲明。 她告訴代表們，這種做法是在大約一年半前，即 2015 年秋天首次討論的。這只是地區行政人員之間的一項協議，在任何教派政體中都沒有發現。
還討論了“部長問責制”部分的最後一句，即各地區尊重其他地區的部委認證決定。 提問者想知道一個學區給出的所有證書是否會受到所有其他學區的尊重，以及“尊重”一詞是否意味著接受其他學區的所有決定。 邁克爾告訴代表機構，“我們會尊重這個決定，但我們沒有義務遵守。”
在周三的聽證會上，制定一套讓教會離開該教派的程序引起了至少一位提問者的擔憂，他指出這些教會中的一些個人成員可能不想離開該教派。 她說，任何程序都需要照顧少數派成員。
在周三的聽證會上，斯蒂爾將尋求的令人信服的願景描述為推動教派前進所需的東西，但也可能導致分裂。 “我們如何超越同性婚姻的討論？” 他問。 他回答這個問題時說，教會需要找到一些東西來聚集。 他援引一位地區高管的話說，如果教會要分裂，最好是在信仰、價值觀和願景上分裂。
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3) 在地球上，會議對機構新政的和平呼籲採取了行動
作者：弗朗西斯·湯森
2016年年會處理了來自地球和平的一項題為“機構的政治”的建議，通過了一項常設委員會的建議，以讚賞和尊重的態度回复該詢問，但接受該建議對機構缺乏政治的擔憂。會議機構。
去年，年會向審查和評估委員會提出了兩個有關“地球和平”的問題，其中包括“地球和平”是否應保留在年會範圍內的問題。
地球和平提出建議，提請教會注意缺乏明確機構與會議關係的政體，以及缺乏解決與機構發生衝突的框架。
常務委員會的建議責成該教派的領導團隊（年會官員、秘書長和地區行政長官理事會的一名代表）更新當前的政策。 此次更新將包括年會機構的定義、成為會議機構的流程、處理與機構衝突的流程，以及在衝突無法解決時審查機構地位的流程。
本建議中沒有說明假設領導團隊的政體提案將像所有政體聲明一樣提交未來的年度會議批准。 主持人向代表們保證，領導小組的政治提案將帶回年會審議。
大量討論時間用於澄清問題。 有人問了一個許多代表可能都在想的問題：“‘政體’的定義是什麼，以及政體和政策之間的區別是什麼？” 會議秘書詹姆斯·貝克威斯將政治描述為教會的治理結構，將政策描述為解釋或哲學。 他說，政策是政治的實施方式。
另一個擔憂是，主持人作為領導團隊的成員，將幫助起草一份文件，該文件隨後將作為會議的業務項目提交給會議，從而造成潛在的利益衝突。 將這項工作交給研究委員會而不是領導團隊的修正案失敗了。 同樣失敗的是將建議的兩個部分分開的修正案，即對返回查詢的動議與責成領導團隊更新政體的動議分開進行投票。
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4) 代表機構從“良心問題上的耐心希望”中獲得見解
地球和平組織提交了《良心問題上的病人希望》文件供年會審議。 代表們採納了地區代表常務委員會的建議，不要按照文件中的要求拖延其他事務，而是聽取文件的見解，並要求宣教和事工委員會與地球和平和其他機構協商。專家們提供資源，以便在教會生活中更好地落實2008年年會決議“敦促寬容”。
“良心問題上的耐心希望”討論了弟兄會如何處理分裂問題，並呼籲提供更多指導，以指導如何在根深蒂固的信念存在差異的情況下忠實地生活在一起。 人們注意到，對那些不同意年會各種立場的人給予寬容的意願不一致。 該文件呼籲制定指導方針，以確保整個教會在耐心地接受良心問題上的差異的實踐中保持一致。 地球和平還建議會議暫停與該機構相關的其他業務項目，直到製定此類指導方針——這一建議被代表機構拒絕。
由於這是一項新業務，常委會就如何處理提出了建議。 常務委員會的建議包含兩部分，一是建議不要拖延其他事務，二是向整個教會推薦“新事務第2項‘良心問題上的耐心希望’的見解，供全教會認真、虔誠地考慮。” 作為對“按照基督的呼喚而生活在一起”問題已經完成的工作的延續，我們進一步要求宣教和事工委員會與地球和平組織和其他在這一領域具有專業知識的人協商，提供資源和見解，以了解如何更一致、更全面地在教會生活中執行 2008 年年會決議‘敦促寬容’。”
在常務委員會的建議之前有兩段評論，鼓勵教會接受“地球和平”的建議，“這是另一項深思熟慮的提醒，提醒我們當本著良心不同意時，我們在教會中彼此寬容的呼召和歷史。”
一段自白寫道：“我們承認，在當前的鬥爭中，我們在同性問題上存在著深刻的分歧，從各個角度來看，我們往往沒有很好地實行忍耐。 我們還承認，我們不一致的‘耐心地生活在良心問題上的差異的做法’導致了不公正。”
5) 選舉結果中，Donita J. Keister 將擔任候任主持人
在今天的選舉結果中，年會選擇賓夕法尼亞州米夫林堡的多尼塔·J·凱斯特 (Donita J. Keister) 為候任主持人。 她將擔任當選主持人一年，然後在 2019 年擔任加利福尼亞州聖地亞哥年會的主持人。
凱斯特是賓夕法尼亞州南部地區布法羅谷弟兄會的副牧師。 在本次年會上，她結束了該教派宣教和事工委員會的任期，並擔任執行委員會成員。 她曾擔任過教師、合唱團指揮、婦女事工領袖、兒童事工領袖、靜修領袖、執事和事工團隊領袖。 在她所在的地區，她曾在地區會議的計劃和安排委員會任職，是道德評估小組的成員，並且是事工培訓 (TRIM) 協調員。 她的職業生涯包括擁有一家烘焙公司。
以下是更多選舉結果：
年會秘書： 賓夕法尼亞州黎巴嫩的詹姆斯·M·貝克威斯 (James M. Beckwith)，大西洋東北區安維爾弟兄會教堂。
年會議程和安排委員會： 賓夕法尼亞州馬丁斯堡的簡·格拉斯·金 (Jan Glass King)，賓夕法尼亞州中部區貝德福德兄弟會教堂。
宣教和事工委員會，區域 1： 賓夕法尼亞州哈里斯堡的科林·W·斯科特 (Colin W. Scott)，賓夕法尼亞州南部區梅卡尼克斯堡弟兄會 (Mechanicsburg Church of the Brethren)。
宣教和事工委員會，區域 2： 伊利諾伊州自由港弟兄會、伊利諾伊州和威斯康星州自由港教會的克里斯蒂娜·辛格 (Christina Singh)。
伯大尼神學院受託人，學院： 賓夕法尼亞州亨廷頓的西莉亞·庫克·霍夫曼 (Celia Cook-Huffman)，賓夕法尼亞州中部地區弟兄石教堂。
伯大尼神學院信託基金，神職人員： 賓夕法尼亞州埃夫拉塔的保羅·布魯貝克 (Paul Brubaker)，大西洋東北區中溪弟兄會教堂。
弟兄福利信託委員會： 賓夕法尼亞州赫爾希市的薩拉·休斯頓·布倫尼曼 (Sara Huston Brenneman)，大西洋東北區哈里斯堡第一兄弟會教堂。
地球和平委員會： 印第安納州安哥拉的謝麗爾·托馬斯 (Cheryl Thomas)，印第安納州北部地區宜人教堂弟兄會教堂。
教牧薪酬和福利諮詢委員會： 弗吉尼亞州羅阿諾克的 Daniel L. Rudy，維爾利納區第九街兄弟會教堂。
在單獨的選舉中，常務委員會選出了代表弟兄會出席大會的代表。 世界教會理事會：Liz Bidgood Enders，代表； 格倫·博林格（Glenn Bollinger），候補。
董事會選舉和一致性選舉的董事和受託人
宣教與事工委員會：愛荷華州康瑟爾布拉夫斯的路易斯·格羅夫 (Lois Grove)、北部平原區弟兄和平教堂 (Peace Church of the Brethren)； 和弗吉尼亞州羅阿諾克的 Dava C. Hensley，維爾利納區羅阿諾克第一兄弟會教堂。
伯大尼神學院董事會： 賓夕法尼亞州伊麗莎白鎮的克里斯蒂娜·布赫 (Christina Bucher)，大西洋東北區伊麗莎白鎮兄弟會教堂； 和伊利諾伊州溫尼貝戈自由港弟兄會教會的米歇爾·法爾博 (Michele Firebaugh)，伊利諾伊州和威斯康星州區。
地球和平委員會： 馬薩諸塞州北安普頓的梅麗莎·格蘭迪森 (Melisa Grandison)，西平原區麥克弗森 (堪薩斯州) 兄弟會教堂； 加利福尼亞州波莫納的艾琳·格拉茨 (Erin Gratz)，太平洋西南區拉文兄弟會教堂 (La Verne Church of the Brethren)； 和辛西婭·韋伯·漢 (Cynthia L. Weber-Han)，來自伊利諾伊州芝加哥市、伊利諾伊州約克中心弟兄會和威斯康星州區。
弟兄福利信託委員會： Ron Gebhardtsbauer，賓夕法尼亞州州立學院，賓夕法尼亞州中部地區浸信會大學和弟兄會教堂； 和凱文·凱斯勒 (Kevin Kessler)，來自伊利諾伊州坎頓、伊利諾伊州和威斯康星州坎頓弟兄會。
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2017 年年會的新聞報導是通過志願者新聞團隊的工作實現的：會議期刊編輯 Frank Ramirez； 攝影師格倫·里格爾、雷吉娜·霍爾姆斯、基思·霍倫伯格、唐娜·帕塞爾、勞拉·布朗、艾莉·杜拉鮑姆； 作家弗朗西斯·湯森德、凱倫·加勒特、吉恩·霍倫伯格； 與網絡工作人員 Jan Fischer Bachman 和 Russ Otto 以及新聞服務總監 Cheryl Brumbaugh-Cayford 一起。 溫迪·麥克法登，出版商。 接觸 cobnews@brethren.org.
6）年度會議的數字
2,329：2017年年會最終註冊人數，其中代表672人，非代表1,657人。
6,822：截至 5 月 1 日星期六下午 2,454 點，年會網絡直播的“觀看次數”，包括 4,368 次禮拜觀看次數和 XNUMX 次商務會議觀看次數。
55,280 美元以上：在年會舉行的 5 天崇拜儀式期間收到的奉獻總數。
$7,276.76 星期三在崇拜中收到，向不使用由 Brethren Press 和 MennoMedia 聯合製作的 Shine Sunday school 課程的會眾提供《Shine On Story Bible》副本。
$13,376.74 星期四在尼日利亞危機應對禮拜期間收到的，這是弟兄會全球宣教與服務部和弟兄會災難事工與尼日利亞 Ekklesiyar Yan'uwa（EYN，尼日利亞弟兄會）的合作努力。
$11,653.54 週五，為海地教會事工接受禮拜。
$15,534.58 星期六在崇拜中收到，用於支持弟兄會教派的核心事工。
$7,441.93 週日收到，進入核心事工基金，以支持公理會生活事工的一項名為“復興2017-2020”的新倡議。 該計劃的重點是通過資源、培訓活動、網絡和輔導來發展有活力的教會並裝備教會植堂者。 公理會生活事工工作人員在一份聲明中表示，它將“使無論是老會眾還是新會眾，能夠提供令人信服的事工，接觸到我們社區中更多的人、更多的年輕人和更多元化的人。” 工作人員“致力於賦予人們以重要的方式表達和體現他們的信仰的能力，無論人們身在何處，都以真誠的熱情接待他們，邀請和歡迎他們，我們共同努力更新現有的教會，建立新的信仰社區，並激勵忠實的信徒弟子們。”
1%： 根據教牧薪酬和福利諮詢委員會的建議，批准增加牧師最低現金工資表。 除了建議增加牧師工資外，該委員會還鼓勵會眾監控牧師健康保險費的上漲，報告稱許多牧師正在努力支付更高的保費。
190：在為期 2 天的獻血大會期間收集的血液總數，遠遠超過 160 品脫的目標。 週四，共收集到 84 品脫。 週五，共收集了 106 品脫。
$11,250：兄弟會藝術協會主辦的年度被子拍賣會的總收益
4: 作為東道城市見證人的一部分，大急流城有多少地方部委得到了參加會議的人的支持。 四個地方部委是難民教育中心、伯大尼基督教服務部、Well House 和梅爾·特羅特部委。
$ 1,140： 難民教育中心收到的現金和支票捐款總額，難民教育中心是大急流城的當地部委之一，也是主辦城市見證年會的受益者。 還捐贈了背包和其他物資，為每個參加難民教育中心夏令營的孩子捐贈了足夠的背包，並為夏令營和今年剩餘時間的輔導項目提供了足夠的零食。
$ 1,280.08： 以現金和支票形式向貝瑟尼基督教服務處收到的捐款總額，貝瑟尼基督教服務處是大急流城當地的另一個事工，通過主辦城市的見證人獲得支持。 此外，還捐贈了一個“堆滿辦公用品”的托盤，以幫助為通過伯大尼基督教服務處重新安置的難民提供服務，並捐贈了足夠的床單和被子，可以裝滿三個托盤。 “伯大尼基督教服務處的工作人員對他們的貨車裝滿了這麼多捐款感到驚訝，”現場協調員喬安娜·威洛比報導說。
17：10.4： 蓋倫·菲茨基 (Galen Fitzkee) 的時代，他是在 Brethren Benefit Trust 贊助的 BBT 5K 健身挑戰賽中第一個完成拍照的男性跑步者。 Rieth Ritchey Moore以19分39.8秒的成績成為第一位女性跑步者。 Bev Anspaugh 以 35 分 41.5 秒的成績成為首位女性競走者。 第一個男子步行者是斯塔福德·弗雷德里克（Stafford Frederick），成績為 38 分 31.9 秒。
1: 計劃和安排委員會宣布即將召開的年會的新地點。 2021 年會議將返回北卡羅來納州格林斯博羅，這是 2016 年會議的舉辦地。 2021 年會議將於 30 月 4 日至 2018 月 4 日舉行。這一決定是對往年即將舉行的會議地點的補充：8 年會議將於 2019 月 3 日至 7 日在俄亥俄州辛辛那提舉行； 2020 年會議將於 1 月 5 日至 XNUMX 日在加利福尼亞州聖地亞哥舉行； XNUMX 年會議將於 XNUMX 月 XNUMX 日至 XNUMX 日舉行。 所有這些會議都將按週三至週日的時間表舉行。
謝麗爾·布魯博-凱福德 (Cheryl Brumbaugh-Cayford) 是弟兄會新聞服務部主任，並擔任新聞線編輯。 接觸 cobnews@brethren.org 。 新聞專線每週都會出現，並根據需要提供特殊問題。 如果新聞線被引用為來源，故事可能會被轉載。
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