在前執行董事喬納森·夏夫利辭職後，弟兄會會眾生活事工宣布了一項臨時計劃，讓員工分擔行政職責。 該計劃採用協作團隊方法，重點是共同監督部門的工作以及人員配置和規劃的發展。
兩名工作人員——精神生活和門徒訓練主任喬什·布羅克韋(Josh Brockway)和實踐轉變主任斯坦·杜克(Stan Dueck)——正在承擔更具體的行政職責。 對於其他一些員工來說，他們的工作組合和職責也在重新安排。
布羅克韋的職責範圍包括對該部門的項目助理的監督、與執行論壇的會議以及與普世管理中心的關係，其中繼續包括再洗禮派崇拜交流以及公理道德和管理工作。
杜克的新職責包括項目監督、員工發展、領導季度員工會議（與年會活力研究委員會和福音傳道聯繫相關），以及領導 2016 年植堂會議。 他還將新教會發展的項目添加到他的持續項目中，其中包括重要事工之旅、網絡研討會和輔導。
跨文化事工工作人員金比亞·凱特琳 (Gimbiya Kettering) 將負責規劃和領導 2018 年植堂會議，此外她的持續職責包括跨文化事工工作組、跨文化研討會和反種族主義資源。
代際事工工作人員黛比·艾森比斯 (Debbie Eisenbise) 的額外職責包括與精神總監網絡和弟兄之家團契以及新員工的聘用有關。 她的持續工作包括全國老年人會議、代際部委、兒童保護部和殘疾人部。
由主任貝基·烏洛姆·諾格爾（Becky Ullom Naugle）領導的青年和青年事工繼續保持不變，包括負責全國青年會議、全國青年會議、全國初中會議、基督教公民研討會、暑期服務、青年和平旅行小組、青年內閣的職責和青年指導委員會。
有關會眾生活事工的更多信息，請訪問 www.brethren.org