“我所賜的水，要在他們裡成為泉源，直湧到永生”（約翰福音 4:14）。 伴隨著這段指導性的聖經經文，我們迎來了教會復興活水之泉十週年紀念日。 10 年與事工和宣教規劃委員會舉行會議時，我們被鼓勵出去發展這一願景。 憑著信心，我們帶著緊迫感去了。
十年後的今天，當我們看到使命宣言的更新時，我們的心中充滿了謙卑的感激之情：“提供並體現一個以精神為導向、以僕人為主導的事工，以協助教會成為精神上充滿活力的會眾，並承擔以基督為中心的緊迫使命。 ”
事實證明，這一異象的三個方面對教會最有幫助，首先是屬靈的推力，然後是僕人領導的方式，然後是在宣教中發展充滿活力的、以基督為中心的會眾。
斯普林斯工作的核心是實踐精神紀律。 教堂的文件夾裡有每日的聖經閱讀，用於冥想和祈禱。 使用文件夾，人們每天與基督相遇，並以聖經作為日常生活的指南。 人們的生活發生改變。 會眾獲得新的能量，變得更加團結，並感覺自己正踏上信仰之旅。
弟兄們強調每天閱讀聖經並遵循其指導。 牧師可以宣講精神紀律，人們有一個文件夾可以閱讀有關該紀律的經文。 父母發現他們的年輕人正在閱讀當天的經文。 聖經學習小組成立並深入研究聖經。 這會滲透到兒童和家庭中討論精神實踐。 這是個人和教會完全沉浸在靈命成長中的過程。
斯普林斯的第二個方面是僕人式領導力，它源於精神行走。 奉基督的名洗淨我們的腳，更新我們的生命，我們也為別人洗腳。 在服務中，我們信任他人的需求，並被賦予領導力——僕人式領導力。 由此，真正的領袖出現，在基督裡培育人們的靈性，發揮他們的力量，並以以基督為中心的緊迫使命建立健康的教會。
通過電話會議形式舉辦的新斯普林斯牧師學院受到了好評。 牧師們實行精神紀律，接受教會復興方面的領導力培訓，與同儕互動，讓會眾中的一群人一起行走，並在會議期間接受牧養電話。 牧師深入學科並了解靈性塑造如何成為他們事工的核心。 他們學習僕人式領導的聖經基礎以及如何在更新中實踐它。
第三，在宣教中發展充滿活力、以基督為中心的教會。 更新團隊幫助教會舉辦感人的會眾聚會。 人們不是找出錯誤並解決它，而是確定什麼是正確的並在此基礎上繼續發展。 會眾會問：“神正在帶領我們的教會去往何處？” 在其他聚會中，他們探討教會如何在精神上觸動人們、教會的核心價值觀和身份，並辨別經文來指導異象和計劃。
當教會實施他們的事工計劃時，就會出現更多的精神轉變。 當教會深入社區時，創造力就會不斷湧現。 新人被更新的教會所吸引。 當教會有意識地履行自己的使命時，就會發生這種情況。
在斯普林斯的第十個年頭，我們的重點是在基督裡更加緊密地同行，並慶祝教會中的新生命。 當弟兄們共同努力復興時，讓我們慶祝在基督裡的新生命。
感謝上帝和許多以多種方式提供幫助的人。
— David Young 和他的妻子 Joan 創立並發展了斯普林斯教會復興計劃。 聯繫地址 464 Ridge Ave., Ephrata, PA 17522； davidyoung@churchrenewalservant.org ; 717-615-4515 或 717-738-1887。 更多信息位於 www.churchrenewalservant.org .