副秘書長瑪麗·喬·弗洛里-斯圖裡（Mary Jo Flory-Steury）（在講台上）在年會代表機構審議部長級領導政體修訂期間發表講話。 大屏幕上播放著通過該文件的動議，該動議以三分之二多數票通過。
今天，年度會議通過了部長級領導制度的修訂案，獲得了所需的三分之二多數票。 該法案通過後，多項變更將於 2015 年 XNUMX 月生效。
這些變化包括設立一個新的、額外的專門部門類別：委任部長。 這些牧師將被召喚、培訓和委託為某一特定教會或事工機構服務。 由於培訓不需要像任命牧師那樣嚴格，因此對於沒有時間和財力接受神學院教育的小型教會領袖來說，預計這將是一個有用的選擇。
該文件對現有政體做出的第二個改變是，在牧師的召喚、培訓和日常生活的各個方面為社區參與製定了更多指導方針。 指導方針中描述了導師、支持有執照的牧師的小團體，以及被稱為神職人員同儕團體的持續同儕團體。
該文件的目標之一是使各地區的資格認證更加統一。 然而，一些靈活性也是設計的一部分。 例如，平信徒演講者的類別不再是該教派的官方職位，自上次修改部長政體以來就不再是這樣，但地區可能會決定繼續列出平信徒演講者。 然而，宗派記錄中將不再列出平信徒演講者的名單。
事實證明，該文件的長度和復雜性對一些代表來說具有挑戰性，特別是那些不熟悉目前使用的部長級資格認證流程的代表。 許可過程是一個備受討論的話題。 該文件規定了 10 年的許可期限。 一位演講者使用的一個比喻將許可比作走廊，而不是目的地，並表示應鼓勵持有許可的部長完成培訓。
這篇論文的開發總共花了大約七年的時間。 2012 年，該文件被提交至年會進行一讀。 去年，該文件被提請通過，但年會將其返回給宣教和事工委員會，並指示解決地區代表常務委員會提出的問題。 這些擔憂涉及多個領域，包括需要解決多元化的無薪事工問題、與來自不同種族教會的領袖進行對話，以考慮該文件將如何影響牧師的背景，以及調整有關呼召群體的要求。 基於這些建議的修訂已納入該文件。
參與修訂工作的工作人員和委員會包括副秘書長瑪麗·喬·弗洛里-斯圖里和達納·卡塞爾，他們與部顧問委員會合作。 包括地區行政長官理事會以及宣教和事工委員會在內的多個團體對該文件提出了意見。
找到提交給年會並由年會通過的文件： www.brethren.org/ac/2014/documents/business-items/2014-ub1-revision-to-ministerial-leadership-polity.pdf .
— Frances Townsend 提供了這份報告。