常務委員會就新業務提出建議，任命委員會更新特別響應流程

地區代表常務委員會今天在密蘇里州聖路易斯結束了年會前會議。會議於 4 月 XNUMX 日下午開始，由年會主持人 Tim Harvey 主持。 他得到了當選主持人羅伯特·克魯斯和會議秘書弗雷德·斯沃茨的協助。

新業務建議

來自弟兄會23個區的代表向年會提出新業務項目的建議，這是常務委員會的主要職責之一。 沒有對部長級領導政體文件的修訂提出建議，該文件僅在本次年會上進行一讀。

查詢：年會選​​舉。 該詢問由拉文（加利福尼亞州）弟兄會和太平洋西南區提出，引用了之前支持性別平等的年會聲明，但投票記錄顯示男性比女性更有可能當選教派職位。 它問道：“年度會議將如何確保我們的選票準備和選舉過程支持並尊重所有選舉中的性別平等？”

常委會向年會提出的建議是，恭敬地回复質詢，並重申1979年通過的《年會選舉和任命目標》中的問責要求。

詢問：宣教和事工委員會中的代表權更加公平。 該質疑由賓夕法尼亞州南部地區委員會提出，指出該教派五個地區的成員比例存在不公平的代表性。 它問道：“是否應該修改兄弟會的章程，以便更公平地分配教會成員和事工委員會的代表權？”

常務委員會建議通過該詢問並將其提交給使團和部委委員會。

弟兄會願景聲明 2012-2020。 去年的常委會通過了弟兄會十年願景聲明，並建議在2012年年會上通過。 聲明附有簡介、每個短語的擴展描述、相關聖經文本以及關於“活出異象”的解釋部分。 此外，願景實施委員會還準備了一套資源，包括一份學習指南，以幫助會眾使用該聲明。

常務委員會建議全文：“常務委員會建議年會通過本十年餘下時間的教派願景聲明如下：‘通過聖經，耶穌呼召我們以言語和行動成為勇敢的門徒：投降我們把自己交給上帝，互相擁抱，表達上帝對所有創造物的愛。 常務委員會進一步建議這份願景聲明進行研究和指導。”

年會的振興。 一個工作組負責審查年會的使命和核心價值觀，並分析會議是否應保持目前的形式或提出替代方案，提出了四項建議：簡而言之，維持會議目前的時間安排和長度，發布計劃和安排委員會從周六晚上到週三早上舉行活動的要求，發布了地域輪換的政體要求，以便將重點放在能夠最大限度地發揮管理作用和最大限度地降低成本的地點，並在 2015 年之前納入 2007 年“開展教會事務”的建議關於業務會議管理和洞察小組使用的論文。 “新視野”部分對建議和希望進行了闡釋和闡述，以增加年會的意義和啟發。

常務委員會建議“年會讚賞地接受振興工作組的報告，並批准委員會提出的四項建議。”

對地區政體的修訂。 地區政體的修訂提案來自地區行政長官委員會，多年來，該委員會一直致力於修訂，以反映地區結構、組織、人員配置等方面的更新。 修訂涉及可追溯至 1965 年的政體文件，並與該教派“組織和政體手冊”第 3 章第一節“地區組織和職能”相關。

常務委員會建議會議代表通過對區政體的修改。

更新計劃和安排委員會的結構。 這個簡短的項目建議修改政體，取消兄弟會財務主管參加年會計劃和安排委員會的要求。

常務委員會建議批准政體變更。

普世見證弟兄會教會。 一個研究委員會提議終止教會間關係委員會（CIR），並“由教職人員和整個教會來表達教會的普世見證”，該委員會一直在審查 CIR 的工作以及教會中普世主義的歷史。弟兄們。 該提案引用了“普世主義性質的變化”，並提出了一項額外建議，即宣教和事工委員會以及宗派領導團隊任命一個委員會來撰寫“21世紀普世主義願景”。 CIR 自 1968 年成立以來，一直致力於推動與其他教會團體的對話和活動，並鼓勵與其他宗教傳統的合作。

常務委員會建議通過該項目，並附加建議“完成後，這一願景將提交年度會議通過”。

更新特別響應程序

根據該教派領導團隊的提議，常務委員會選擇更新針對高度爭議問題的特別回應程序。 領導團隊（包括年會官員和秘書長斯坦·諾夫辛格）收到了對特別響應流程的大量批評。

幾年前首次使用特別響應程序來考慮與性有關的商業項目。 其中包括為期兩年的全教派討論，並在去年於大急流城舉行的年會上達到頂峰。

已任命一個三人委員會，向 2013 年年會提出修訂特別反應程序的建議：即將結束會議秘書職務的弗雷德·斯沃茨 (Fred Swartz) 和常務委員會成員肯·弗朗茨 (Ken Frantz)，兩人均由常務委員會任命； 和達納·卡塞爾（Dana Cassell），由會議官員提名。

年會的安全空間

和解部 (MoR) 團隊向常務委員會報告了確保年度會議所有與會者安全空間的計劃。 主持人解釋說，在去年的年會上發生了幾起騷擾和威脅事件後，官員們要求擴大鐵道部在年會上的通常作用。

On Earth Peace 工作人員的 Leslie Frye 報告說，MoR 團隊由 13 名成員組成，其中包括具有衝突調解技能和受過衝突調解培訓的人員，他們是從不同的背景和神學觀點中挑選出來的。 該小組正在會議開始前接受額外培訓。 他們將在整個場地提供幫助或乾預。 如果與會者需要團隊的立即幫助，他們將獲得一個電話號碼。

討論中出現爭議

地區代表每天都會花幾個小時進行閉門會議，討論的焦點是最近該教派的性爭議。

公開會議期間甚至在討論不相關的事務時也出現了潛在的爭議。 似乎加劇緊張局勢的問題包括，在重申教會 1983 年關於性的文件之後，為門諾弟兄會 LGBT 利益理事會 (BMC) 提供展覽空間，以及一系列決定，使 BMC 成為 LGBT 利益項目地點的可能性。弟兄義工服務。

例如，當常委會被要求向大會推薦《願景聲明》時，一些人表示不願意，因為他們擔心隨附的學習指南和資源包中的一句話——這句話帶有表達對所有人開放的短語。

在另一個例子中，比爾·舍勒（Bill Scheurer）被介紹為“地球和平”新任執行董事，他就其機構董事會去年秋天發布的包容性聲明提出了幾個非常關鍵的問題。

在常設委員會向主持人提供諮詢的傳統時間裡，哈維請求幫助思考如何管理在會議場地上出現的有關性的​​對話。 他指出了業務議程中可能對各機構以及計劃和安排委員會的行動感到不滿的地方。 常委會的建議包括為人們開誠佈公地表達自己的感受提供空間，充分利用代表們已經安排好的小組發言時間，以及讓盡可能多的人參與對話的策略。

在其他業務中

— 收到了兩項未完成事項的報告——實施公理會道德文件的指南和應對地球氣候變化的指南。 還收到了宗派領導團隊、提名委員會的報告、國際教會的報告以及各區的分享。

— 提名委員會的新成員包括愛達荷州區的凱瑟琳·鮑斯曼、中大西洋區的傑夫·卡特、北部平原區的凱西·麥克以及密蘇里州和阿肯色州區的 J. 羅傑·施羅克。

— 上訴委員會任命的新成員包括俄亥俄州北部地區的特里·波特、維爾利納地區的羅傑·斯圖爾茨和西瑪瓦地區的琳達·桑德斯，賓夕法尼亞州南部地區的 R. 愛德華·韋弗被選為第一候補成員，印第安納州北部的瑪格麗特·普萊徹被選為第一候補成員區作為第二候補。