弟兄會第 223 屆年會
加利福尼亞州聖地亞哥 — 27 年 2009 月 XNUMX 日
弟兄會期刊協會邀請了一個由在 BVS 辦公室服務的弟兄會誌願者服務人員達納·卡塞爾 (Dana Cassell) 組成的小組； Jordan Blevins，全國教會理事會生態正義項目的工作人員； 和里士滿（印第安納州）兄弟會牧師馬特·麥金米（Matt McKimmy）討論了“年輕人對文化、教會和領導力的看法”這一主題。 該小組於 27 月 XNUMX 日星期六在弟兄會生活與思想午餐會上發表了講話。
布萊文斯概述了耶穌在傳教期間與他的朋友們建立的關係圈，然後指出，雖然年輕人在忠誠的社區中尋求關係，但更大的美國文化尋找基於便利的教堂，在那裡消費者有權按照自己的方式做事。 他的言論是在亞利桑那州兄弟會年輕人最近舉行的一次會議上發表的，討論了兄弟會的領導層將是什麼樣子。
布萊文斯認為，年輕人“……不想為（教會）而被編程，而是成為教會。” “人們希望感覺自己是比自己更偉大的事物的一部分。”
麥金米承認維基百科無助於定義“文化”一詞，引來笑聲。 不管是什麼，麥金米堅持認為“文化是不可避免的”。 聖經指出信徒生活在世界上，但不屬於世界，這切中了這一觀察的核心。 他指出，正在發生大規模的文化轉變，這是新舊生活方式之間的過渡時期。 教派正在衰落。 “我們不變的是變化，”他說，上帝可能正在推動文化變革。 麥金米呼籲弟兄們積極主動地進行變革，而不是哀嘆變化。
卡塞爾描繪了從無薪、男性牧師團體到目前存在多種牧師模式的轉變。 最初的弟兄們對那些可能只想取悅雇主的“僱工”持懷疑態度。 儘管隨著事工模式的改變，保守派和進步派之間存在分歧，但忠於上帝和聖經的願望是他們爭論的核心。
卡塞爾引用了約翰·克萊恩長老等名人的言論以及年會紀要，列出了導致弟兄會“勉強接受”全職帶薪牧師的變化。 隨著任命的責任從會眾轉移到地區，並且隨著女性被正式稱呼，“缺乏統一性”成為常態。
呼籲澄清事工是故事中唯一一致的線索！
——弗蘭克·拉米雷斯 (Frank Ramirez) 是埃弗雷特 (賓夕法尼亞州) 弟兄會的牧師。
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2009 年年會的新聞團隊包括作家 Karen Garrett、Frank Ramirez、Frances Townsend、Melissa Troyer、Rich Troyer； 攝影師 Kay Guyer、Justin Hollenberg、Keith Hollenberg、Glenn Riegel、Ken Wenger； 工作人員貝基·烏洛姆和艾米·赫克特。 謝麗爾·布倫博-凱福德，編輯。 接觸 cobnews@brethren.org.