一代一代

教会独特的组成提供了机会——如果我们想要的话

“为什么年轻人不站出来？”
“为什么老人们不下台？”
“那些婴儿潮一代/千禧一代/X 一代就是不明白！”

在过去两年的牧养和咨询会众中，我听到了这些评论，还有更多类似的评论。 并非巧合的是，它们与我在咨询创建和管理健康的工作场所文化时从非营利组织和企业那里听到的评论完全相同。

近年来，人们对现代工作场所的一个新现实做出了很多贡献：四代人并肩工作。 由于医学的进步和寿命的延长，人们现在能够工作更长时间、更强壮。 再加上对工人的稳定需求，工作场所同事之间存在 50 年的差距并不少见，以及伴随着年龄和观点差距而来的挑战。 当沮丧时，每个人都可以认为对方有资格、懒惰、渴望权力和一无所知。

会众也不能幸免于这些相同的动态——也许在很大程度上是由于在年轻和年长的两端至少增加了一代人！ 然而，尽管会众面临着多代人的挑战，但人们不禁想知道教会是否有一些东西可以与其他组织分享。 毕竟，从其早期起源开始，基督教就被设计成一个欢迎和关心所有人的团体，无论年龄或地位如何。

下载全文“一代一代” (PDF) 来自 XNUMX 月号 信使.

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