Kuendeleza: Changamoto za jumuiya za wastaafu za kidini

Ninapenda kutumika kama msimamizi katika Spurgeon Manor katika Kituo cha Dallas, Iowa. Ninawapenda wakazi wetu wote, wafanyakazi wetu, na misheni ya Spurgeon Manor, "Kujali kwa heshima na taadhima katika jumuiya ya Kikristo yenye upendo."

Lakini, kama ilivyo kwa kila kazi, kunakuja mabadiliko na changamoto—na hiyo ni kweli katika eneo la huduma ya afya. Kwa wasimamizi kama mimi na katika vituo kama Spurgeon Manor, eneo moja la kuongeza muda na wajibu ni ripoti mpya inayohitajika kisheria.

Mnamo Oktoba 2014, Congress ilipitisha Sheria ya Uboreshaji wa Mabadiliko ya Utunzaji wa Medicare baada ya Acute (IMPACT) na ilitiwa saini kuwa sheria. Hii ilibadilisha jukumu la wasimamizi kama mimi kwa kuongeza majukumu kadhaa mapya ya kuripoti. Kwa mfano, Jarida la Mishahara linahitajika sasa, na ni lazima vituo vya uuguzi vitume kwa Vituo vya Medicare na Medicaid (CMS) saa zinazofanya kazi na kila mfanyakazi wa huduma ya moja kwa moja katika kipindi cha saa 24. Taarifa hii inakusudiwa kutumiwa, kwa sehemu, ili kuthibitisha viwango vya wafanyakazi vilivyoripotiwa kwenye ukadiriaji wa nyota tano wa kila kituo, ambao unaweza kupatikana katika tovuti ya CMS inayoitwa "Nursing Home Compare."

Sheria ya ATHARI pia iliongeza mahitaji mengine ya kuripoti ikiwa ni pamoja na kulazwa tena hospitalini kunakoweza kuzuilika, kiwango cha kurudi kwa jamii, ukaguzi wa dawa, na gharama ya wastani kwa kila mnufaika wakati na baada ya kuruhusiwa kwa uuguzi wenye ujuzi.

Na huo sio mwisho wa orodha. Mabadiliko zaidi ya kanuni na mahitaji ya ziada ya kushiriki katika Medicare na Medicaid yanajumuisha tafiti tatu za ziada zinazolenga, Nambari mpya za Usalama wa Maisha kama vile ongezeko la mahitaji ya ukaguzi na matengenezo, na mahitaji mapya ya Maandalizi ya Dharura kwa mipango iliyojaribiwa ya aina tofauti za dharura ili kukidhi mahitaji ya wakazi, miongoni mwa wengine.

Wakati sheria kama Sheria ya ATHARI inapitishwa, inaweza kuchukua muda kabla ya mahitaji yote kutambuliwa na kutekelezwa. Hapo ndipo ushiriki wetu wa dhati katika chama chetu cha afya cha serikali ni muhimu, kwa elimu na usaidizi ambao shirika hutoa.

Haya yote huchukua muda, na saa nyingi zimewekezwa katika kusoma na kuelewa kanuni na mikataba mipya inayohusika. Mkataba wa hivi majuzi zaidi ulikuwa karibu kurasa 90, na ulikuwa kati ya nyingi nilizopitia na kutia saini hadi sasa mwaka huu.

Mbali na aina hii ya kazi, jumuiya za wastaafu zimekuwa zikikabiliwa na changamoto zaidi za kifedha. Kukusanya malipo ya serikali kutoka kwa Mashirika ya Usimamizi wa Huduma (MCOs) kwa wakazi ambao usaidizi wao mara nyingi hutoka serikalini, na pia kutoka kwa Medicare Advantage Plans, kunahitaji muda na kazi ya ziada kufuatilia malipo na kuhakikisha makusanyo. Na kuna kazi ya mwisho ya kupata uidhinishaji wa mapema na uidhinishaji upya. Huko Iowa, kwa kuwa serikali imeingia kandarasi na MCOs, malipo yamecheleweshwa. Iowa sio mbaya sana kama majimbo kama vile Illinois, ambapo bajeti za serikali zimekuwa mpira wa miguu wa kisiasa na jamii za wastaafu haziwezi kulipwa pesa ambazo serikali inadaiwa kwa utunzaji wa wagonjwa kama hao.

Kwa hiyo nataka ujue kwamba nimekuwa ofisini kwangu au kwenye mikutano zaidi ya hapo awali katika kazi yangu, kwa sababu nzuri. Spurgeon Manor ina timu kubwa ya watu wanaojali waliojitolea kwa huduma bora zaidi. Ninahisi tuko mbele zaidi ya mashindano yetu mengi na tumejitolea kufanya chochote kinachohitajika ili kubaki mbele. Na ndio, mimi ni mshindani, napenda kazi yangu, na ninataka Spurgeon Manor kuwa bora zaidi inaweza kuwa!