Muundo wa kipekee wa kanisa hutoa fursa—kama tunazitaka
"Kwanini vijana hawachukui hatua?"
"Kwanini wazee hawaachi?"
"Wale Boomers/Millennials/Gen Xers hawaelewi!"
Katika miaka miwili iliyopita ya kuchunga na kushauri makutaniko nimesikia maoni haya na mengine mengi kama hayo. Sio kwa bahati mbaya, ni maoni yale yale ninayosikia kutoka kwa mashirika yasiyo ya faida na biashara wakati tunashauriana kuunda na kudhibiti tamaduni zenye afya za mahali pa kazi.
Mengi yamefanywa katika miaka ya hivi karibuni kuhusu ukweli mpya katika eneo la kazi la kisasa: vizazi vinne vinavyofanya kazi bega kwa bega. Shukrani kwa maendeleo ya dawa na maisha marefu, watu sasa wanaweza kufanya kazi kwa muda mrefu na wenye nguvu. Sambamba na mahitaji thabiti ya wafanyikazi, sio kawaida kuona pengo la miaka 50 kati ya wafanyikazi wenzako mahali pa kazi, na changamoto zinazoendana na pengo hilo la umri na mtazamo. Wanapochanganyikiwa, kila mmoja anaweza kumtazama mwenzake kama mwenye haki, mvivu, mwenye uchu wa madaraka na asiyejua lolote.
Makutaniko hayana kinga dhidi ya mienendo hiyohiyo—labda kwa kadiri kubwa zaidi kutokana na angalau kundi moja la vizazi lililoongezwa kwenye ncha za vijana na wazee! Hata hivyo licha ya changamoto za vizazi vingi ambazo makutaniko hukabiliana nazo, mtu hawezi kujizuia kujiuliza kama kanisa lina kitu cha kushiriki na mashirika mengine. Baada ya yote, tangu asili yake ya awali Ukristo ulibuniwa kuwa chombo ambacho kilikaribisha na kuwajali wote, bila kujali umri au hali.
Pakua makala kamili “Kizazi hadi kizazi” (PDF) kutoka toleo la Juni la mjumbe.
Kujiunga na mjumbe ikiwa ungependa kusoma nakala nzuri kama hii katika muundo wa kuchapisha! Tunatoa tu makala chache zilizochaguliwa mtandaoni.
Greg Davidson Laszakovits ni mkufunzi wa uongozi na mshauri wa maendeleo ya shirika, na wakati fulani mchungaji wa Kanisa la Ndugu. Anaishi Elizabethtown, Pa., na anaweza kufikiwa kwa gdl@gdlinsight.com.