O Comitê Consultivo de Remuneração e Benefícios Pastorais recomenda aumento
Por Walt Wiltschek
Na quarta-feira, o Comitê Consultivo de Remuneração e Benefícios Pastorais (PCBAC) da denominação recomendou um aumento de 5,3% na Tabela de Salário Mínimo em Dinheiro para Pastores em 2024, o qual foi aprovado pelos delegados.
A presidente cessante do PCBAC, Deb Oskin, afirmou que o comitê estabelece “as melhores práticas para a remuneração dos pastores e os benefícios que recebem”. O relatório do PCBAC mencionou uma correção ao Acordo Ministerial Anual Integrado e atualizações na ferramenta online de cálculo de remuneração.
A PCBAC também participou das revisões das Diretrizes para Educação Continuada, adicionando responsabilidade financeira e liderança como áreas de foco, e está analisando seriamente as Diretrizes para o Descanso Sabático, planejando apresentar recomendações na Conferência Anual de 2024.
Novo Item da Ordem do Dia nº 1:
Solicitação de um comitê de estudo da Conferência Anual sobre a convocação da liderança denominacional.
Por Frances Townsend
O primeiro item da pauta da Conferência Anual de 2023 foi uma solicitação da Comissão de Nomeações do Comitê Permanente. Tem se tornado cada vez mais difícil para eles reunir a lista de candidatos aos cargos votados na Conferência Anual. O número de indicações recebidas é insuficiente, muitos dos indicados não aceitam ser considerados, e alguns cargos exigem tanto tempo ou recursos financeiros que os voluntários precisam ser aposentados ou ter alto poder aquisitivo. Muitos pastores agora trabalham em tempo parcial, tendo, portanto, menos tempo para servir à igreja em geral. Pessoas de grupos diversos e jovens encontram dificuldades para servir, ou podem ser ignorados. Por esses e outros motivos, o número de líderes elegíveis e dispostos a assumir o cargo diminuiu ao longo dos anos. A Comissão de Nomeações, com dificuldades para cumprir sua missão, sugeriu a formação de uma Comissão de Estudos da Conferência Anual, composta por três pessoas, para pesquisar o processo de indicação e convocação de líderes e apresentar sugestões para melhorar a situação.
O Comitê Permanente apresentou a sugestão em forma de moção, que dizia: “O Comitê Permanente recomenda que a Conferência Anual aceite as preocupações do Assunto nº 1 da Ordem do Dia, 'Solicitação de um Estudo da Conferência Anual sobre a Vocação da Liderança Denominacional', e eleja três pessoas para formar o comitê de estudo. Encorajamos o comitê a consultar os membros atuais do Comitê de Nomeações e outras pessoas que tenham experiência com o processo de nomeação.”
Após 30 minutos de discussão entre os delegados e algum tempo para responder a perguntas da plateia, a moção foi colocada em votação e a recomendação foi aprovada. Indicações para possíveis membros do comitê estão sendo solicitadas e uma cédula será elaborada para nomear o comitê antes do término desta conferência.
Novo Item de Negócios nº 3 -
Diretrizes de 2023 para Educação Continuada
Por Frances Townsend
Desde 2002, os pastores ordenados na Igreja dos Irmãos são obrigados a participar de programas de educação continuada para manter sua ordenação. Naquele ano, o documento "Diretrizes para Educação Continuada" foi adotado pela Conferência Anual.
A versão de 2023 esclarece as diretrizes, adiciona responsabilidade financeira e liderança como áreas de estudo adicionais e calcula proporcionalmente o número de créditos de educação continuada necessários, dependendo da carga horária do pastor, de modo que pastores em tempo parcial não precisem de tantos créditos. O padrão nas Diretrizes de 2002 era de 5 créditos de educação continuada, representando 50 horas de contato, a cada 5 anos. Essa exigência permanece para ministros em tempo integral, mas será calculada proporcionalmente para aqueles em tempo parcial. Essas novas diretrizes também recomendam que o Conselho Consultivo do Ministério as revise a cada 5 anos.
Esta proposta exigia uma maioria de 2/3 dos votos, pois se trata de uma mudança na estrutura política. Ela foi aprovada.