(uma pessoa, mandato de 5 anos) – representando os leigos
Mandato de 5 anos no comitê que atua como grupo consultivo em todos os assuntos relacionados à remuneração pastoral e realiza uma revisão periódica dos salários e benefícios pastorais, com uma recomendação anual para o ajuste da tabela salarial em dinheiro para pastores.
Número de membros:
O comitê é composto por cinco membros, representando pastores (1 membro), executivos distritais (1 membro) e leigos (3 membros), sendo um dos membros leigos um profissional da área de remuneração do setor secular. Todos são eleitos pela Conferência Anual por meio de votação do Comitê Permanente, exceto o executivo distrital, que é indicado pelo Conselho de Executivos Distritais e confirmado pela Conferência Anual. Um funcionário da Igreja dos Irmãos, do Departamento de Recursos Humanos, atua como elo de ligação sem direito a voto com este comitê.
Procedimento:
Para os quatro membros eleitos do comitê, o Comitê de Nomeações do Comitê Permanente obtém indicações apropriadas para o cargo atualmente vago, a fim de apresentar quatro candidatos ao Comitê Permanente, que vota para reduzir a lista a dois candidatos por cargo, a serem apresentados à Conferência Anual. Para o representante executivo distrital, o Conselho de Executivos Distritais apresenta sua indicação, e a Conferência Anual é solicitada a confirmar a indicação.
Período e Cronograma:
Os membros do comitê cumprem um mandato de cinco anos, não renovável. O comitê se reúne no outono. No inverno, consulta o Conselho de Executivos Distritais e, ao longo do ano, outros grupos que solicitam o aconselhamento do comitê. Na primavera, o comitê prepara seus relatórios e sua recomendação anual à Conferência Anual sobre um ajuste de custo de vida para a tabela de salário mínimo em dinheiro para pastores. Os membros do comitê são, por vezes, convidados a trabalhar com subcomitês do Conselho de Executivos Distritais. A cada cinco anos, o comitê apresenta à Conferência Anual uma análise detalhada da remuneração e dos benefícios pastorais, o que, nos últimos anos, exigiu reuniões mensais.
Despesas:
As despesas, incluindo viagens, são pagas para o retiro anual, quando realizado presencialmente. As demais reuniões geralmente são online. As despesas do(a) presidente para apresentar o relatório do comitê na Conferência Anual também são pagas.