પશુપાલન વળતર અને લાભો સલાહકાર સમિતિ વધારો ભલામણ કરે છે
વોલ્ટ વિલ્ટશેક દ્વારા
સંપ્રદાયની પશુપાલન વળતર અને લાભો સલાહકાર સમિતિ (PCBAC) એ બુધવારે 5.3 માટે પાદરીઓ માટે લઘુત્તમ રોકડ પગાર કોષ્ટકમાં 2024 ટકા વધારો કરવાની ભલામણ કરી હતી, જેને પ્રતિનિધિઓએ મંજૂરી આપી હતી.
આઉટગોઇંગ PCBAC અધ્યક્ષ ડેબ ઓસ્કીને જણાવ્યું હતું કે સમિતિ "પાદરીઓને કેવી રીતે ચૂકવણી કરવામાં આવે છે અને તેઓને કયા લાભો મળે છે તે માટેની શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિઓ નક્કી કરે છે." PCBAC ના અહેવાલમાં સંકલિત વાર્ષિક મંત્રાલય કરારમાં સુધારા અને ઓનલાઈન વળતર કેલ્ક્યુલેટર ટૂલમાં સુધારાની નોંધ કરવામાં આવી છે.
PCBAC એ સતત શિક્ષણ માટેની માર્ગદર્શિકાના સંશોધનનો પણ ભાગ છે, જેમાં નાણાકીય જવાબદારી અને નેતૃત્વને ફોકસ ક્ષેત્ર તરીકે ઉમેર્યું છે, અને 2024ની વાર્ષિક પરિષદમાં ભલામણો લાવવાની યોજના બનાવીને સેબથ રેસ્ટ માટેની માર્ગદર્શિકાઓ પર "ગંભીર દેખાવ" કરી રહ્યું છે.
નવી વ્યવસાય આઇટમ #1
સાંપ્રદાયિક નેતૃત્વને બોલાવવા પર વાર્ષિક પરિષદ અભ્યાસ સમિતિ માટે વિનંતી
ફ્રાન્સિસ ટાઉનસેન્ડ દ્વારા
2023 વાર્ષિક કોન્ફરન્સ ડેલિગેટ્સ દ્વારા પ્રક્રિયા કરાયેલ પ્રથમ બિઝનેસ આઇટમ સ્ટેન્ડિંગ કમિટીની નોમિનેટિંગ કમિટી દ્વારા લાવવામાં આવેલી વિનંતી હતી. તેમના માટે વાર્ષિક કોન્ફરન્સમાં મતદાન કરાયેલા અધિકારીઓના મતપત્રકને ભેગા કરવાનું વધુને વધુ પડકારરૂપ બની ગયું છે. બહુ ઓછા નામાંકન પ્રાપ્ત થયા છે, તેમાંના ઘણા નામાંકન ધ્યાનમાં લેવા માટે સંમત નથી, કેટલીક કચેરીઓ એટલી સમય માંગી લેતી અથવા ખર્ચાળ છે કે તેમના માટેના સ્વયંસેવકો નિવૃત્ત અથવા શ્રીમંત હોવા જોઈએ. ઘણા પાદરીઓ હવે અંશકાલિક છે, તેથી વિશાળ ચર્ચની સેવા કરવા માટે ઓછો સમય છે. વિવિધ જૂથોની વ્યક્તિઓ અને નાની ઉંમરના લોકોને સેવા આપવાનું મુશ્કેલ લાગે છે અથવા તેઓને અવગણવામાં આવી શકે છે. આ અને વધુ કારણોસર, લાયક, ઈચ્છુક નેતાઓનો પૂલ વર્ષોથી સંકોચાઈ ગયો છે. નામાંકન સમિતિ, તેમના મિશનને પરિપૂર્ણ કરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહી છે, સૂચન કર્યું કે ત્રણ વ્યક્તિઓની વાર્ષિક પરિષદ અભ્યાસ સમિતિની રચના કરવામાં આવે જે નેતૃત્વને નામાંકન અને બોલાવવાની પ્રક્રિયા પર સંશોધન કરે અને પરિસ્થિતિને સુધારવા માટે સૂચનો કરે.
સ્થાયી સમિતિએ સૂચનને પ્રસ્તાવના રૂપમાં ફ્લોર પર લાવ્યું, જે વાંચે છે, “સ્થાયી સમિતિ ભલામણ કરે છે કે વાર્ષિક પરિષદ નવા બિઝનેસ #1ની 'સંપ્રદાયના નેતૃત્વને બોલાવવા પર વાર્ષિક પરિષદ અભ્યાસ માટે વિનંતી'ની ચિંતાઓ સ્વીકારે અને અભ્યાસની રચના માટે ત્રણ લોકોને પસંદ કરે. સમિતિ અમે કમિટીને નોમિનેટિંગ કમિટીના વર્તમાન સભ્યો અને નોમિનેશન પ્રક્રિયાનો અનુભવ ધરાવતા અન્ય લોકો સાથે સલાહ લેવા પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ.”
પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે 30 મિનિટની ટેબલ ટોક અને ફ્લોર પરથી પ્રશ્નોના જવાબો આપ્યા પછી, તે મતદાન માટે મૂકવામાં આવ્યું હતું અને ભલામણને અપનાવવામાં આવી હતી. સંભવિત સમિતિના સભ્યો માટે નામાંકન હવે માંગવામાં આવી રહ્યું છે અને આ પરિષદ સમાપ્ત થાય તે પહેલાં સમિતિના નામ માટે એક મતપત્રક મૂકવામાં આવશે.
નવી વ્યવસાય આઇટમ #3
2023 સતત શિક્ષણ માટેની માર્ગદર્શિકા
ફ્રાન્સિસ ટાઉનસેન્ડ દ્વારા
2002 થી, ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરેનમાં નિયુક્ત પાદરીઓએ તેમનું ઓર્ડિનેશન જાળવવા માટે સતત શિક્ષણ અનુભવોમાં ભાગ લેવો પડ્યો છે. તે વર્ષે વાર્ષિક કોન્ફરન્સ દ્વારા સતત શિક્ષણ પેપર માટેની માર્ગદર્શિકા અપનાવવામાં આવી હતી.
2023 સંસ્કરણ માર્ગદર્શિકાને સ્પષ્ટ કરે છે, અભ્યાસના વધારાના ફોકસ ક્ષેત્ર તરીકે નાણાકીય જવાબદારી અને નેતૃત્વ ઉમેરે છે, અને પાદરી કામ કરે છે તે સમયના આધારે જરૂરી સતત શિક્ષણ એકમોની સંખ્યાને પ્રો-રેટ કરે છે, જેથી પાર્ટ-ટાઇમ પાદરીઓએ કામ કરવું ન પડે. જેટલા એકમો છે. 2002 માર્ગદર્શિકામાં ધોરણ 5 CEU હતું, જે દર 50 વર્ષે 5 સંપર્ક કલાકોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. તે પૂર્ણ સમયના મંત્રીઓ માટે રહેશે, પરંતુ પાર્ટ ટાઈમ માટે પ્રો-રેટેડ રહેશે. આ નવી માર્ગદર્શિકા એવી પણ ભલામણ કરે છે કે મંત્રાલય સલાહકાર પરિષદ દર 5 વર્ષે તેની સમીક્ષા કરે.
આ વ્યવસાય આઇટમને 2/3 બહુમતી મતની જરૂર છે કારણ કે તે રાજકારણમાં ફેરફાર છે. તેને અપનાવવામાં આવ્યું હતું.