પ્રતિનિધિઓ પાદરીઓનાં પગાર અને લાભોને માર્ગદર્શન આપવા માટે નવા દસ્તાવેજો અપનાવે છે, ફુગાવાના દર સાથે સુસંગત COLA સેટ કરે છે

મંગળવારે, 12 જુલાઈના રોજ વાર્ષિક પરિષદમાં, એક નવો "સંકલિત વાર્ષિક મંત્રાલય કરાર અને પાદરીઓના પગાર અને લાભો માટે સુધારેલી માર્ગદર્શિકા" (નવી વ્યવસાય આઇટમ 5) અને "પાદરીઓ માટે સુધારેલ લઘુત્તમ રોકડ પગાર કોષ્ટક" (નવી વ્યવસાય આઇટમ 6) અપનાવવામાં આવી હતી. પશુપાલન વળતર અને લાભો સલાહકાર સમિતિ (PCBAC) દ્વારા રજૂ કર્યા મુજબ. આ સમિતિ 2018 થી આ દસ્તાવેજો પર કામ કરી રહી છે, ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનની અંદર વિવિધ પ્રકારના જૂથો સાથે પરામર્શ તેમજ માનવ સંસાધન, પાદરીઓ માટે કર અને કર્મચારીઓના વળતર અને લાભો અંગેની કાયદેસરતામાં કુશળતા પ્રાપ્ત કરી રહી છે.

પ્રતિનિધિઓએ 8.2 (નવી વ્યવસાય આઇટમ 2023) માટે 7 ટકાના પાદરીઓ માટે ન્યૂનતમ રોકડ પગાર કોષ્ટકમાં વાર્ષિક ખર્ચ-ઓફ-લિવિંગ એડજસ્ટમેન્ટ (COLA) માટેની સમિતિની ભલામણને પણ મંજૂરી આપી હતી. ત્યાં ઘણી ચર્ચા અને ચિંતા હતી કે કેટલાક મંડળોને આ ચૂકવવામાં મુશ્કેલ સમય હોઈ શકે છે, ખાસ કરીને જ્યાં ચર્ચના સભ્યો કદાચ ઉચ્ચ ફુગાવાના આ સમયમાં જીવન ખર્ચમાં કોઈ ગોઠવણ પ્રાપ્ત કરી રહ્યાં નથી, અને જ્યાં નિશ્ચિત આવક પર ઘણા ચર્ચ સભ્યો છે. ભલામણ કરેલ COLA ને ઘટાડવાના પ્રયાસોમાં ઘણા સુધારા કરવામાં આવ્યા હતા, પરંતુ તેઓ નિષ્ફળ રહ્યા હતા. પ્રતિનિધિઓએ ભલામણ કરેલ રકમને મંજૂર કરવા માટે ભારે મતદાન કર્યું.

વળતર પદ્ધતિઓની સમીક્ષા

પશુપાલન વળતર અને લાભો સલાહકાર સમિતિના સભ્યો-(ડાબેથી) અધ્યક્ષ ડેબ ઓસ્કિન, મંત્રાલયના કાર્યાલયના ડિરેક્ટર નેન્સી સોલેનબર્ગર હેશમેન અને ડેન રૂડી-કોન્ફરન્સમાં વ્યવસાયની વસ્તુઓ લાવે છે. ગ્લેન રીગેલ દ્વારા ફોટો

PCBAC એ તાજેતરમાં વળતર પદ્ધતિઓની સમીક્ષા હાથ ધરી હતી અને સમજાયું હતું કે પાદરીઓના પગાર અને લાભોની ગણતરી કરવા માટે વધુ યોગ્ય અને સરળ માળખું જરૂરી છે. તેઓએ અહેવાલ આપ્યો કે ચર્ચ ઓફ ધ બ્રેધરનના 77 ટકા પાદરીઓ સંપૂર્ણ સમય કરતાં ઓછા અથવા સંપૂર્ણ વળતરની સ્થિતિમાં સેવા આપી રહ્યા છે, તેથી-પાદરીઓના પગાર અને લાભોને માર્ગદર્શન આપતા વાર્ષિક કોન્ફરન્સ દસ્તાવેજોમાં સુધારો કરવા ઉપરાંત-એડર ફાઇનાન્સિયલ (અગાઉ બ્રધરેન) સાથે કામ કરવું બેનિફિટ ટ્રસ્ટ) તેઓએ મંડળના નેતાઓ અને પાદરીઓ બંને માટે ઓનલાઈન સાધન તરીકે વળતર કેલ્ક્યુલેટર વિકસાવ્યું છે.

સંકલિત વાર્ષિક મંત્રાલય કરારનો એક નવો વિભાગ વાર્ષિક વહેંચાયેલ મંત્રાલય પ્રાથમિકતા કરાર છે, જેનો હેતુ પાદરી અને મંડળને મંડળની મંત્રાલયની પ્રાથમિકતાઓ નક્કી કરવામાં મદદ કરવાનો છે અને દરેક-પાદરી અથવા ચોક્કસ સભ્યો અથવા જૂથો માટે કોણ જવાબદાર રહેશે. મંડળની અંદર. પાદરીઓ માટે તે જાણવા માટે મદદરૂપ થશે કે પાદરીએ તેમના કામનો સમય ક્યાં કેન્દ્રિત કરવો જોઈએ, ખાસ કરીને જો તે ઓછા કલાકો સુધી મર્યાદિત હોય.

નવા ફ્રેમવર્કમાં પાદરીઓ માટે W-2 ટેક્સ ફોર્મ ભરવા માટેની ચોક્કસ માહિતીનો પણ સમાવેશ થાય છે.

પાર્સોનેજ એડજસ્ટમેન્ટ અને વાજબી ભાડા મૂલ્યોની ગણતરી માટે પણ વધુ માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે, અને દસ્તાવેજો ટૂંકા અને લાંબા ગાળાના અપંગતા વીમો અને ખાસ સંજોગોના દિવસો જેવા અન્ય લાભોના ઉપયોગને પ્રોત્સાહિત કરે છે.

PCBAC એ પાદરીઓ માટે ન્યૂનતમ રોકડ પગાર કોષ્ટકની પણ સમીક્ષા કરી અને તેમાં સુધારો કર્યો, જેનો વર્ષોથી ઉપયોગ કરવામાં આવે છે. કોષ્ટક મંત્રાલય સેવાના દરેક વર્ષ માટે વધારા સાથે યોગ્ય પૂર્ણ સમયનો પગાર સૂચવે છે. પાદરીએ જે શૈક્ષણિક સ્તર પ્રાપ્ત કર્યું છે તેના આધારે તેમાં અલગ કૉલમ હોય છે, જેમાં ઉચ્ચતમ પગાર મેળવનાર કૉલમમાં માસ્ટર ઑફ ડિવિનિટી ડિગ્રી ધરાવતા પાદરીઓ હોય છે.

આ સંશોધન એ શોધને ધ્યાનમાં લે છે કે ઉચ્ચ ડિગ્રી ધારણ કરીને મંત્રાલયની કુશળતામાં સૌથી મોટો તફાવત પાદરીની કારકિર્દીની શરૂઆતમાં આવે છે. પાદરી 20 કે 30 વર્ષથી મંત્રાલયમાં હોય ત્યાં સુધીમાં, તેમનો અનુભવ અને સંચિત શાણપણ તેને સંતુલિત કરી શકે છે. નવું પગાર ધોરણ પ્રતિબિંબિત કરે છે કે, ઓછી ઔપચારિક તાલીમ ધરાવતા અનુભવી પાદરીઓનો પગાર ઉચ્ચ ડિગ્રી ધરાવતા લોકોની નજીક છે.

કોન્ફરન્સ ફ્લોર પર અને સુનાવણીમાં પ્રશ્નો પૂછવા અને PCBAC તરફથી વધુ સ્પષ્ટતા મેળવવા માટે સમય આપવામાં આવ્યો હતો. કેટલાક જેઓ પ્રશ્નો લાવ્યા હતા તેઓ ચિંતિત હતા કે શું પ્રક્રિયા નાના ચર્ચોને લાગુ પડશે. સમિતિએ સમજાવ્યું કે કેલ્ક્યુલેટર નાના ચર્ચો માટે પ્રક્રિયાને સરળ બનાવશે. બધા બજેટને સમાયોજિત કરવામાં આવે છે કારણ કે કેલ્ક્યુલેટર વ્યક્તિગત મંડળના બજેટથી શરૂ થાય છે, અને તેઓ જે પગાર પ્રદાન કરી શકે છે તેની સાથે મેળ કરવા માટે તેમના પાદરી પાસેથી સરેરાશ સાપ્તાહિક પશુપાલન કલાકોની સંખ્યાને સમાયોજિત કરે છે.

આ વ્યવસાયિક વસ્તુઓની સંપૂર્ણ લિંક્સ પર શોધો www.brethren.org/ac2022/business.

‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑

વધુ ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન સમાચાર શોધો: