એડર ફાઇનાન્સિયલ તરફથી એક પ્રકાશન
બ્રેધરન બેનિફિટ ટ્રસ્ટ (BBT), જે આઠ દાયકા સુધી ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન કર્મચારીઓ અને સંસ્થાઓને સેવા આપી રહ્યું છે, તે હવે એડર ફાઇનાન્સિયલ તરીકે ઓળખાય છે.
4 મેના રોજ, ઇલિનોઇસ સ્ટેટે સત્તાવાર રીતે ચર્ચ ઓફ ધ બ્રેધરન બેનિફિટ ટ્રસ્ટ ઇન્ક.નું કોર્પોરેટ નામ બદલીને એડર ફાઇનાન્સિયલ ઇન્ક. કર્યું, જેનાથી BBTના વ્યૂહાત્મક ધ્યેયોમાંના એકને સમાવવા માટે સંક્રમણ થયું - તેના સભ્યો અને ગ્રાહકોને વધુ સારી રીતે સેવા આપવા માટે નવા નામો અપનાવવા. . તે જ સમયે, તેના બે આનુષંગિકોના નામ પણ બદલવામાં આવ્યા હતા - બ્રેથ્રેન ફાઉન્ડેશન ઇન્ક. એડર ડિફર્ડ ગિફ્ટ્સ ઇન્ક. બની ગયું, અને બ્રેથ્રેન ફાઉન્ડેશન ફંડ્સ એડર ઓર્ગેનાઇઝેશનલ ઇન્વેસ્ટિંગ ઇન્ક બન્યું. આ નવી ઓળખો BBTના વારસાને પ્રતિબિંબિત કરશે અને ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન સાથે પડઘો પાડશે. સભ્યો જ્યારે સંપ્રદાયની બહારના અન્ય લોકો માટે આકર્ષક છે જેઓ સમાન મનના છે અને જેઓ ઈડરની સેવાઓનો ઉપયોગ કરવા માંગે છે.
BBT ની પરિચિત સેવાઓ બદલાતી નથી. સ્ટાફ કે બોર્ડ પણ નથી. એક જ વસ્તુ જે બદલાઈ રહી છે તે નામ છે. એડર ફાઇનાન્શિયલ ઓફર કરવાનું ચાલુ રાખશે:
- ભાઈઓ મંડળો અને સંલગ્ન સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ માટે નિવૃત્તિ ઉકેલો
— ભાઈઓ મંડળો અને સંલગ્ન સંસ્થાઓના કર્મચારીઓને કર્મચારી આધારિત વીમો
- બધા ભાઈઓના સભ્યોને સ્થગિત ભેટ વ્યવસ્થાપન અને લાંબા ગાળાની સંભાળ વીમો
— ભાઈઓ મંડળો અને સંલગ્ન સંસ્થાઓ માટે સંસ્થાકીય રોકાણની તકો
- પાદરીઓ અને ચર્ચ અને જિલ્લા કર્મચારીઓ માટે પરોપકારી અનુદાન કે જેઓ પોતાને ગંભીર નાણાકીય મુશ્કેલીમાં મૂકે છે
- શૈક્ષણિક કાર્યશાળાઓ અને તકો
- એક ઇન્વેસ્ટમેન્ટ પ્લેટફોર્મ કે જે એડર વેલ્યુઝ ઇન્વેસ્ટિંગ સ્ક્રીનને અનુરૂપ છે (અગાઉ બ્રધરન વેલ્યુઝ ઇન્વેસ્ટિંગ તરીકે ઓળખાતું હતું) અને નફાકારક કંપનીઓને ભગવાનની રચનાનો આદર કરવા પ્રોત્સાહિત કરવા હિમાયત પહેલને પ્રોત્સાહન આપે છે.
તફાવત એ છે કે એડર ફાઇનાન્શિયલ હવે ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનની બહારના સભ્યો અને સમાન મનના ગ્રાહકોને સેવા આપવાનું શરૂ કરશે.
"ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનની અંદર વસ્તીવિષયક અને આકર્ષણ બદલાવા સાથે, એનાબેપ્ટિસ્ટ સંગઠનો અને સમાન માનસ ધરાવતા અન્ય લોકોને સેવા આપવાનું પગલું એડર ફાઇનાન્સિયલને તેના સભ્યો પ્રત્યેની તેની પ્રતિબદ્ધતાઓને આગામી દાયકાઓ સુધી પૂર્ણ કરવાની મંજૂરી આપશે," નેવિન દુલાબૌમે જણાવ્યું હતું.
આ લોગો ટ્રીટમેન્ટ એડર નાણાકીય વાર્તા કહે છે:
— ક્રોસ, જેણે 15 વર્ષથી BBTના લોગો તરીકે સેવા આપી છે, તે નવી નામવાળી સંસ્થાની વિશ્વાસ આધારિત, નફા માટે નહીં સેવા પ્રદાતા બનવાની સતત પ્રતિબદ્ધતાને રજૂ કરે છે.
- જર્મનીના શ્વાર્ઝેનાઉમાં 1708માં બ્રધરન ચળવળની શરૂઆત જ્યાંથી થઈ હતી તે જગ્યાએથી "એડર" આવે છે. આ નામ ચળવળ અને આદર્શોને સન્માન આપે છે જે મંત્રાલય-કેન્દ્રિત કંપનીની રચના તરફ દોરી જાય છે જે સમાન માનસના લોકો અને સંગઠનોને સેવા આપે છે.
— “ફાઇનાન્શિયલ” સૂચવે છે કે ઇડર ઉત્પાદનો અને સેવાઓમાં નિશ્ચિતપણે મૂળ ધરાવે છે જે સભ્યો અને સંસ્થાઓને તેમના પોતાના નાણાકીય સંસાધનોના મજબૂત કારભારી બનવામાં મદદ કરે છે.
— “બોલ્ડ” વર્ણન કરે છે કે કેવી રીતે Eder મદદરૂપ ઉત્પાદનો, દ્વારપાલ ગ્રાહક સેવા અને સ્પર્ધાત્મક ફી દ્વારા, ઈસુના ઉપદેશોના આધારે તેની મૂલ્યો આધારિત સેવાઓ પ્રદાન કરે છે. અમારી રોકાણ સ્ક્રીનો ભાઈઓના મૂલ્યો પર આધારિત છે, અને હિમાયતમાં વ્યસ્તતા કંપનીઓને તેમની મજબૂત વ્યાપારી પદ્ધતિઓને ભગવાનની રચના અને લોકોની સંભાળ રાખનારાઓ સાથે વજન આપવા વિનંતી કરે છે.
- "સંતુલિત" એ એવી રીત છે કે જેમાં Eder સભ્યો અને ગ્રાહકોને તેમના ઉદ્દેશ્યો પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરવા માટે સેવા આપે છે તેની સાથે ભાગીદારી કરે છે.
— "વિશ્વસનીય" સંકેત આપે છે કે એડર સક્રિય બનીને અને ગોપનીયતા જાળવીને જેઓ સેવા આપે છે તેમના શ્રેષ્ઠ હિતોની શોધ કરે છે.
"બોલ્ડ," "સંતુલિત" અને "વિશ્વસનીય" શબ્દોના પ્રથમ આદ્યાક્ષરો સાથે મળીને BBT જોડણી કરે છે, જે સંસ્થાના ભૂતકાળ અને તેના ભવિષ્યનો સેતુ છે.
તો ઈડર માર્ગની વિશિષ્ટતાઓ શું હશે? શ્રેષ્ઠ ઉત્પાદનો, દ્વારપાલની સેવા, સ્પર્ધાત્મક ફી, મૂલ્યો જે વિશ્વાસ આધારિત સંસ્થા હોવાના કારણે આવે છે, અમારા સભ્યો અને ગ્રાહકો સાથે તેમની વ્યક્તિગત અથવા સંસ્થાની મુસાફરી દ્વારા ભાગીદારી કરવાની સક્રિય માનસિકતા, તેમની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે પુષ્કળ રોકાણ પસંદગીઓ, મજબૂત રોકાણ વળતર, એક મક્કમ નૈતિક હોકાયંત્ર, અને સેવા કરવાનો જુસ્સો.
ઓળખ પરિવર્તન વાસ્તવમાં ઈડરના પાંચ વ્યૂહાત્મક લક્ષ્યોમાંથી છેલ્લું છે. પ્રથમ કામગીરી જાળવણી મોડને બદલે વૃદ્ધિમાં રહેવા માટે બદલવાની હતી. બીજું પેઢીના માર્કેટિંગ અને પ્રમોશનલ પ્રયત્નોને નવી રીતે ખોલવાનું હતું. ત્રીજું હતું યોગ્ય હોદ્દા, અને તે હોદ્દા પર યોગ્ય લોકો, જાન્યુઆરીમાં શરૂ થયેલ સંક્રમણ. ચોથું એક કાયમી કામ-થી-ઘરનું સંગઠન બનવાનું હતું, જે હવે ઈડરને દેશભરમાંથી કર્મચારીઓની ભરતી કરવાની મંજૂરી આપશે.
"ઇડર જે વ્યૂહાત્મક પગલાઓ અમલમાં મૂકી રહ્યું છે તે ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન સભ્યોને દર્શાવશે કે અમે સંબંધો બાંધતી વખતે તેમની સારી સેવા કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ જે અમને સંપ્રદાયની બહારની વ્યક્તિઓની સેવા કરવા સક્ષમ બનાવે છે," દુલાબૌમે કહ્યું. "અમારી ઈચ્છા અમારી સેવાઓનો લાભ મેળવનારા લોકો માટે ભાગીદાર બનવાની છે."
ચર્ચ ઓફ ધ બ્રેધરન બેનિફિટ ટ્રસ્ટની ઓળખથી એડર ફાઇનાન્શિયલમાં રૂપાંતર એ આગામી અઠવાડિયામાં શરૂ થનારી એક નરમ અને વધારાની પ્રક્રિયા હશે, જેમાં સમગ્ર ઉનાળા દરમિયાન લોકો ઇડર ફાઇનાન્શિયલમાં રૂપાંતરણના સાક્ષી રહેશે.
ઇડર ફાઇનાન્શિયલ પાસે એલ્ગીન, ઇલ.માં ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન જનરલ ઓફિસમાં ઓફિસોનો એક નાનો સ્યુટ છે, જોકે સ્ટાફના સભ્યો હવે ઘરેથી કામની ગોઠવણમાં કામ કરી રહ્યા છે. કંપની 25 વિશ્વાસ ધરાવતા લોકોને રોજગારી આપે છે જેઓ અન્યની સેવા કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે. તે હાલમાં પેન્શન, માર્કેટિંગ, કોમ્યુનિકેશન્સ, સેલ્સ અને ડેટાના ડિરેક્ટરની શોધમાં છે.
એડર ફાઇનાન્શિયલની દેખરેખ 12-સભ્ય બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ દ્વારા કરવામાં આવે છે. તેઓ બે ચાર વર્ષની મુદત સુધી સેવા આપી શકે છે. બોર્ડના સભ્યો સંસ્થાકીય, નાણાકીય, એકાઉન્ટિંગ, કાનૂની, એચઆર અથવા મંત્રાલયની પૃષ્ઠભૂમિ અને અનુભવ ધરાવે છે. સંસ્થાની શરૂઆત 1943માં બ્રધરન પેન્શન પ્લાનની રચના સાથે થઈ હતી. 1950ના દાયકામાં બ્રધરન ઈન્સ્યોરન્સ સર્વિસિસ ઉમેરવામાં આવી હતી અને 1990માં સંસ્થાકીય રોકાણ અને વિલંબિત ભેટ.
‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑
વધુ ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન સમાચાર શોધો: