ઓમાહા, નેબ.માં 10-14 જુલાઈના રોજ ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધર્સની વાર્ષિક પરિષદ માટેની વ્યવસાયિક વસ્તુઓ હવે ઓનલાઈન પોસ્ટ કરવામાં આવી છે. કોન્ફરન્સ ઘણા વર્ષો પછી પ્રશ્નો અને અન્ય નવા વ્યવસાય સાથે સંપૂર્ણ વ્યવસાયિક કાર્યસૂચિ પર પાછી ફરી રહી છે જેમાં આકર્ષક દ્રષ્ટિને અગ્રતા આપવામાં આવી હતી.
કોન્ફરન્સ અધૂરા વ્યવસાયની એક આઇટમને સંબોધિત કરશે, "વાર્ષિક કોન્ફરન્સ એજન્સીઓને લગતી પોલિટીમાં અપડેટ," અને નવા વ્યવસાયની સાત વસ્તુઓ.
નવા વ્યવસાયમાં "રંગના લોકો સાથે સ્ટેન્ડિંગ" અને "બ્રેકિંગ ડાઉન બેરિયર્સ-સાંપ્રદાયિક ઘટનાઓની ઍક્સેસ વધારવા" પર પ્રશ્નોનો સમાવેશ થાય છે; પાદરીઓ માટે પગાર અને લાભો સંબંધિત ત્રણ વસ્તુઓ: એક નવો સંકલિત વાર્ષિક મંત્રાલય કરાર અને પાદરીઓના પગાર અને લાભો માટે સુધારેલી માર્ગદર્શિકા, પાદરીઓ માટે સુધારેલ લઘુત્તમ રોકડ પગાર કોષ્ટક અને લઘુત્તમ રોકડ પગાર કોષ્ટકમાં વાર્ષિક ખર્ચ-ઓફ-લીવિંગ એડજસ્ટમેન્ટ પાદરીઓ માટે (બાદની ભલામણ જૂનમાં આવશે); મંત્રાલય સંબંધોના પોલિટી દસ્તાવેજમાં નીતિશાસ્ત્રના અપીલ વિભાગમાં સુધારાઓ; અને સંપ્રદાયના બાયલોમાં સુધારા.
પ્રતિનિધિ મંડળ પણ મતપત્ર પર મતદાન કરશે અને સંપ્રદાયની લીડરશીપ ટીમ, ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન્સ બોર્ડ અને સ્ટાફનું કાર્ય, વાર્ષિક પરિષદ એજન્સીઓ (બેથની સેમિનરી, બ્રધરન બેનિફિટ ટ્રસ્ટ અને ઓન અર્થ પીસ) સહિત અસંખ્ય અહેવાલો પ્રાપ્ત કરશે. , કાર્યક્રમ અને વ્યવસ્થા સમિતિ અને પશુપાલન વળતર અને લાભો સલાહકાર સમિતિ સહિત કોન્ફરન્સ સમિતિઓ, અને વૈશ્વિક સંસ્થાઓના પ્રતિનિધિઓ.
વ્યવસાયને ઑનલાઇન જોવા માટે તમારે વર્ચ્યુઅલ નોનડેલિગેટ તરીકે નોંધણી કરાવવી આવશ્યક છે. વ્યવસાયિક સત્રો હવે મફતમાં લાઇવ-સ્ટ્રીમ કરવામાં આવશે નહીં. પર જાઓ www.brethren.org/ac2022/registration.
વાર્ષિક કોન્ફરન્સ એજન્સીઓ અંગે પોલિટીમાં અપડેટ
આ આઇટમ 2017ની વાર્ષિક કોન્ફરન્સમાં ઉદ્દભવી હતી જ્યારે ઓન અર્થ પીસની ભલામણના જવાબમાં, સંપ્રદાયની લીડરશીપ ટીમને વાર્ષિક કોન્ફરન્સ એજન્સીઓ માટે વર્તમાન પોલિટી અપડેટ કરવાનું કામ સોંપવામાં આવ્યું હતું. આ વર્ષે લીડરશીપ ટીમ તેની દરખાસ્ત કોન્ફરન્સમાં પાછી લાવે છે.
"એસાઇનમેન્ટના દરેક પાસાને સંબોધવામાં આવ્યા છે," ટીમે તેની દરખાસ્તમાં જણાવ્યું હતું. “રાજકારણ માટે આ સૂચિત અપડેટ વાર્ષિક કોન્ફરન્સ એજન્સીની વ્યાખ્યા પૂરી પાડે છે; તે વાર્ષિક કોન્ફરન્સ એજન્સી બનવાની પ્રક્રિયાને સ્પષ્ટ કરે છે; તે વાર્ષિક પરિષદ એજન્સીની નીતિઓ અને/અથવા વ્યવહારો અને વાર્ષિક પરિષદની નીતિ, નીતિઓ અને સ્થિતિ વચ્ચેના સંઘર્ષ અથવા વિવાદના મુદ્દાઓને ઉકેલવા માટેની પ્રક્રિયાને ઓળખે છે; જો તકરારો ઉકેલી ન શકાય તો તે એજન્સીની સ્થિતિની સમીક્ષા કરવાની પ્રક્રિયાને ઓળખે છે; અને લીડરશીપ ટીમે આ અપડેટ કરવા માટે દરેક વાર્ષિક કોન્ફરન્સ એજન્સી સાથે પરામર્શ કર્યો. લીડરશીપ ટીમ માને છે કે વાર્ષિક કોન્ફરન્સ એજન્સીઓ માટે આ પોલિટી અપડેટ એ વાસ્તવિકતાને નેવિગેટ કરવામાં મદદ કરશે કે દરેક સંસ્થા ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન વતી મંત્રાલય પ્રદાન કરવામાં અલગથી સામેલ પરંતુ ખરા અર્થમાં સંકળાયેલી ભાગીદાર છે જે વાર્ષિક કોન્ફરન્સ પૂરી પાડવાનું પસંદ કરી શકતી નથી અથવા પસંદ કરતી નથી. પોતે પરિપૂર્ણ કરો."
પ્રશ્ન: રંગીન લોકો સાથે ઊભા રહેવું
સધર્ન ઓહિયો અને કેન્ટુકી ડિસ્ટ્રિક્ટના બોર્ડમાંથી, ગયા ઑક્ટોબરમાં ડિસ્ટ્રિક્ટ કૉન્ફરન્સ દ્વારા અપનાવવામાં આવ્યું હતું, આ પ્રશ્ન પૂછે છે, "આપણા દેશમાં હિંસા અને જુલમ અને વંશીય અસમાનતાની પ્રણાલીઓને તોડી પાડવા માટે ચર્ચ ઑફ ધ બ્રધરન લોકો સાથે કેવી રીતે ઊભા રહી શકે? મંડળો, પડોશીઓ અને સમગ્ર દેશમાં?”
ક્વેરી: બ્રેકિંગ ડાઉન બેરિયર્સ-સાંપ્રદાયિક ઘટનાઓની ઍક્સેસ વધારવી
લિવિંગ સ્ટ્રીમ ચર્ચ ઑફ ધ બ્રધરન્સ તરફથી, સંપ્રદાયનું એકમાત્ર સંપૂર્ણ ઑનલાઇન મંડળ, અને સપ્ટેમ્બર 2020 માં પેસિફિક નોર્થવેસ્ટ ડિસ્ટ્રિક્ટ કોન્ફરન્સ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવ્યું હતું, આ પ્રશ્ન પૂછે છે, "શું ભાઈઓએ શક્યતાઓનું અન્વેષણ કરવું જોઈએ કે આપણે કેવી રીતે વિશ્વાસુપણે, સારી ક્રમમાં અને યોગ્ય રીતે કરી શકીએ? પ્રતિનિધિત્વ, અવરોધો દૂર કરવા માટે ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ કરો અને પ્રતિનિધિઓની સંપૂર્ણ સહભાગિતાની સુવિધા આપો અને વાર્ષિક કોન્ફરન્સ અને અન્ય કાર્યક્રમો માટે હાજર રહેવા ઇચ્છતા લોકો, જેમને વધુ સારી રીતે સેવા આપી શકાય છે-અને શરીરને દૂરથી વધુ સારી રીતે સેવા આપી શકે છે?"
સંકલિત વાર્ષિક મંત્રાલય કરાર અને પાદરીઓના પગાર અને લાભો માટે સુધારેલી માર્ગદર્શિકા
પશુપાલન વળતર અને લાભો સલાહકાર સમિતિ દ્વારા લાવવામાં આવેલ, સૂચિત સંકલિત વાર્ષિક મંત્રાલય કરાર દર વર્ષે પૂર્ણ કરવા માટે પાદરીઓ અને મંડળો માટે વર્તમાન સ્ટાર્ટ-અપ અને નવીકરણ કરારોને બદલશે. પાદરીઓના પગાર અને લાભો માટેની સુધારેલી માર્ગદર્શિકા પાદરીઓ માટે ભલામણ કરાયેલા લાભો અંગે વિગતવાર સ્પષ્ટતા આપે છે.
દરખાસ્તમાં સમિતિએ લખ્યું: “અમે આ સમીક્ષામાં એ જાણીને આવ્યા છીએ કે અમારા 77% પાદરીઓ સંપૂર્ણ સમય કરતાં ઓછા અથવા સંપૂર્ણ વળતરની ભૂમિકા કરતાં ઓછા સમયમાં સેવા આપી રહ્યા છે; કે અમારા ચર્ચ નાના વધી રહ્યા છે, મોટા નથી; અને અમારી એકંદર સદસ્યતા ઘટી રહી છે, વધી રહી નથી. અન્ય વિચારણાઓમાં અમે પાદરીઓ અને મંડળો પાસેથી દર વર્ષે અમારી સમિતિ દ્વારા પ્રકાશિત લઘુત્તમ રોકડ પગાર કોષ્ટકમાં ડોલરની રકમને પહોંચી વળવાનો પ્રયાસ કરવા વિશે સાંભળેલી નિરાશાઓનો સમાવેશ થાય છે; પાર્ટ-ટાઇમ પગાર પર પૂર્ણ-સમય મંત્રાલય કરવા માટે દબાણ; અને એક માળખાનો અભાવ કે જે અમારા મંડળોને અમારા પાદરીઓ સાથે મંત્રાલયમાં ભાગ લેવા માટે મદદ કરશે. આ બધું જાણીને, સમિતિએ પાદરીઓ અને મંડળો વચ્ચે વળતર અને કાર્યકારી સંબંધોની પુનઃકલ્પના કરવાનું નક્કી કર્યું.”
સંકલિત વાર્ષિક મંત્રાલય કરારમાં પાદરીઓ અને મંડળો દ્વારા ઉપયોગમાં લેવા માટે ઘણા ભરવા યોગ્ય અથવા વર્કશીટ જેવા ફોર્મનો સમાવેશ થાય છે: વાર્ષિક વળતર કરાર, વાર્ષિક વળતર કોષ્ટક અને વાર્ષિક વહેંચાયેલ મંત્રાલય પ્રાથમિકતા કરાર.
પશુપાલન કરવેરા વિશેની માહિતી અને પાદરી માટે મંડળે IRS ફોર્મ W-2 કેવી રીતે ભરવું જોઈએ તે વિશેની માહિતી સાથે પશુપાલન આવાસ અને નિયુક્ત હાઉસિંગ બાકાત જેવા શબ્દોની શબ્દાવલિ અને સમજૂતીનો પણ સમાવેશ થાય છે.
પાદરીઓ માટે સુધારેલ લઘુત્તમ રોકડ પગાર કોષ્ટક
પશુપાલન વળતર અને લાભો સલાહકાર સમિતિ એક પુનરાવર્તનની ભલામણ કરે છે જેમાં સંખ્યાબંધ ફેરફારોનો સમાવેશ થાય છે, જેમ કે પાદરીના વર્ષોના અનુભવ અને શિક્ષણ કૉલમ વચ્ચેની શ્રેણી વચ્ચેની ટકાવારીમાં વધારો, અનુભવના પ્રત્યેક વર્ષ માટેના વધારાને સંકુચિત કરવો, તેમજ એક પાદરી તરીકે શિક્ષણના સ્તરો વચ્ચેની શ્રેણીના પ્રગતિશીલ સંકુચિતતા વધુ અનુભવ મેળવે છે, અને સમાન શિક્ષણ આવશ્યકતાઓ અને જવાબદારીઓ ધરાવતા વ્યવસાયો સાથે વધુ સ્પર્ધાત્મક બનવા માટે પાદરીઓ માટે પ્રારંભિક પગારમાં વધારો કરે છે.
"મંત્રાલય સંબંધોમાં નીતિશાસ્ત્ર" પોલિટી દસ્તાવેજના અપીલ વિભાગમાં સુધારા
વાર્ષિક પરિષદમાં જિલ્લા પ્રતિનિધિઓની સ્ટેન્ડિંગ કમિટી એવી અપીલ માટે મંત્રાલય સંબંધોમાં નીતિશાસ્ત્રમાં સુધારાની ભલામણ કરે છે જેમાં જિલ્લા મંત્રાલય કમિશન દ્વારા મંત્રીપદના લાયસન્સની સમાપ્તિ અથવા જિલ્લા બોર્ડ દ્વારા ઓર્ડિનેશનની સમાપ્તિ સામેલ હોય.
સ્થાયી સમિતિની અપીલો મેળવવાની તૈયારી માટે વધુ સમયની જરૂરિયાતને માન્યતા આપતા સુધારામાં ફેરફારો થશે; જ્યારે બે અથવા વધુ અપીલો નિર્ધારિત સમયગાળાની અંદર પ્રાપ્ત થાય ત્યારે છૂટ આપવી, કે જે “વિલ” સાંભળવાને બદલે “શકાય” અથવા “મે” સાંભળવામાં આવે; અને વર્તમાન સ્ટેન્ડિંગ કમિટી અપીલ પ્રક્રિયાની પોલિટીમાં સ્પષ્ટતા કરવી જરૂરી છે કે “અસંતુષ્ટ પક્ષે સ્થાયી સમિતિ દ્વારા અપીલ સાંભળવામાં આવે તે પહેલાં જિલ્લા સ્તરે ઠરાવ અથવા પુનર્વિચારના દરેક માધ્યમો સમાપ્ત કર્યા હશે”.
ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનના બાયલોઝમાં સુધારા
સંપ્રદાયના મિશન અને મંત્રાલય બોર્ડ દ્વારા લાવવામાં આવેલ, સુધારાઓમાં પેટા-નિયમોમાં વિવિધ પ્રકારના બિન-જોખમી ફેરફારોનો સમાવેશ થાય છે. ફેરફારો અસંગતતાઓ અને વ્યાકરણની ભૂલોને સુધારશે, વધુ સ્પષ્ટતા સુનિશ્ચિત કરશે અને વર્તમાન પ્રથા સાથે નીતિને સંરેખિત કરશે.
પર લિંક કરેલ બિઝનેસ એજન્ડા માટે સંપૂર્ણ પૃષ્ઠભૂમિ દસ્તાવેજો શોધો www.brethren.org/ac2022/business.
2022 વાર્ષિક કોન્ફરન્સ વિશે વધુ માહિતી માટે આ પર જાઓ www.brethren.org/ac2022.
‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑
વધુ ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન સમાચાર શોધો: