ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનની લીડરશીપ ટીમ તરફથી નીચે આપેલ અપડેટ છે:
કોવેનન્ટ બ્રધરન ચર્ચની રચના સાથે, આપણા ચર્ચ બોડીમાં વિખવાદ અને વિભાજન ઉદ્ભવે છે. આ વાસ્તવિકતા તાજેતરના અઠવાડિયામાં ઝડપી બની છે, કારણ કે કોવેનન્ટ બ્રધરન ચર્ચે સત્તાવાર ભરતી પ્રયાસ શરૂ કર્યો છે. મંડળો અને વ્યક્તિઓને આમંત્રિત કરવામાં આવે છે અને કેટલીકવાર તેમના સંપ્રદાયમાં જોડાવા માટે વિનંતી કરવામાં આવે છે, જેમાં ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન લીડરશીપ અને આ ચળવળ પર વિભાજિત થયેલ મંડળોના ભાગોનો સમાવેશ થાય છે. અમે આ પ્રવૃત્તિને ધર્માન્તરીકરણ તરીકે જોઈએ છીએ. ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધર્સમાં અમારી "મિનિસ્ટ્રી રિલેશન્સમાં નીતિશાસ્ત્ર" (1) રાજનીતિ અને અમારી "કોન્ગ્રેગેશનલ એથિક્સ પોલિટી" (2) બંને ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરેન ડિસ્ટ્રિક્ટ, મંડળી અને પશુપાલન નેતૃત્વ દ્વારા આવા ધર્માંતરણને અનૈતિક માને છે.
જ્યારે અમે વ્યક્તિઓના જોડાણને લગતા પસંદગીના અધિકારનો આદર કરીએ છીએ, ત્યારે લીડરશિપ ટીમે અમારા ચર્ચમાં વિભાજનને પ્રોત્સાહન આપવાના આ ગંભીર પ્રયાસોને સંબોધિત કરવા જોઈએ કારણ કે અમે ચર્ચ ઑફ ધ બ્રધરન્સ અને ખ્રિસ્તમાં અમારા મંત્રાલયોની અખંડિતતા જાળવવા માગીએ છીએ.
અમે ખૂબ જ ચિંતિત છીએ કે આ પ્રયાસોમાં ખોટી માહિતી શામેલ છે જે અમારા સંપ્રદાયને ખોટી રીતે રજૂ કરે છે, પછી ભલે તે હેતુપૂર્વક હોય કે ન હોય. જવાબમાં, લીડરશીપ ટીમ 1) ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરને વફાદાર રહેનારા જિલ્લા અને મંડળના નેતાઓ અને સભ્યો માટે અમારો મજબૂત ટેકો વ્યક્ત કરવા માટે ફરજિયાત લાગે છે; 2) જેઓ વફાદાર રહેવા વિશે અચોક્કસ હોય તેઓને તેમના જિલ્લાના અધિકારીઓ અને, જો જરૂરી હોય તો, સાંપ્રદાયિક નેતૃત્વ પાસે જવા માટે પ્રોત્સાહિત કરો, જે તેમને સંપ્રદાય છોડવાનું વિચારી રહ્યા હોય તેવા કોઈપણ પ્રશ્નો અથવા ચિંતાઓ સાથે; અને 3) જેઓ છોડવાનું પસંદ કરે છે તેમને સંબંધિત સમસ્યાઓનું સંચાલન કરવાની રીતો વિશે માર્ગદર્શન આપે છે.
અમે સ્વીકારીએ છીએ કે અમારા ચર્ચ ઑફ ધ બ્રધરન પોલિટીએ એવી પ્રક્રિયાઓ સ્પષ્ટ કરવાની જરૂરિયાતની અપેક્ષા નહોતી કરી કે જે અમને હવે વિભાજનના આ સમયમાં જરૂરી લાગે છે. અમે જિલ્લા અધિકારીઓ સાથેની ભાગીદારીમાં આ અસાધારણ સંજોગોનો પ્રાર્થનાપૂર્વક વિચાર કર્યો હોવાથી, અમે આ સમય માટે શ્રેષ્ઠ પ્રથાઓ જરૂરી માનીએ છીએ તે અમે વિકસાવ્યું છે.
જિલ્લા નેતૃત્વની જવાબદારીઓ
— જિલ્લાના નેતાઓને ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનના શ્રેષ્ઠ હિતોને જાળવી રાખવા માટે બોલાવવામાં આવે છે કારણ કે તેઓ અમારી રાજનીતિની અપેક્ષા પ્રમાણે જીવે છે કે જિલ્લાઓ "જિલ્લાની હદમાં ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનની ધાર્મિક અને વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિઓનું સંચાલન અને સંકલન કરશે." (3)
- કોઈપણ જિલ્લાના નેતાઓ-ખાસ કરીને જિલ્લા બોર્ડ/નેતૃત્વ ટીમના સભ્યોએ-જેમણે તેમના મંડળને પાછું ખેંચવાની તરફેણમાં મત આપ્યો છે તેઓએ તેમના પદ પરથી રાજીનામું આપવું જોઈએ. તે જિલ્લા બોર્ડ/લીડરશીપ ટીમ અથવા અન્ય કોઈપણ નેતૃત્વ જૂથ દ્વારા આગળની કોઈપણ કાર્યવાહી કરવામાં આવે તે પહેલાં, તેઓને જિલ્લાના એવા સભ્ય દ્વારા બદલવા જોઈએ જે ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનને વફાદાર હોય.
— ડિસ્ટ્રિક્ટ બોર્ડ/લીડરશિપ ટીમની કેન્દ્રીય જવાબદારી એ મંડળના અવશેષોની સંભાળ પૂરી પાડવાની છે જે ચર્ચ ઑફ ધ બ્રધરન્સને વફાદાર રહેવા માંગે છે. ઘટનામાં ડિસ્ટ્રિક્ટ બોર્ડ/નેતૃત્વ ટીમ પોતે જ વિભાજિત થાય છે, સાંપ્રદાયિક લીડરશિપ ટીમ જિલ્લા બોર્ડ/નેતૃત્વ ટીમના સભ્યો સાથે કામ કરવા તૈયાર છે જેઓ આ સંભાળ પૂરી પાડવા માટે ચર્ચ ઑફ ધ બ્રધરને વફાદાર છે.
— જિલ્લાના નેતાઓએ એ વાતને ઓળખવી જોઈએ કે જે મંડળે જિલ્લો છોડવાનો મત આપ્યો છે તે મંડળનો ભાગ હવે જિલ્લાનો કે સંપ્રદાયનો ભાગ નથી, જે તારીખે મંડળે છોડવા માટે મત આપ્યો હતો. પોલિટી જણાવે છે કે જ્યારે મંડળ "બહુમતી અથવા સર્વસંમતિથી" ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન્સમાંથી પાછી ખેંચી લેવાનો નિર્ણય લે છે, ત્યારે તે "ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનના મંડળ તરીકે અસ્તિત્વમાં અથવા કાર્ય કરવાનું બંધ કરે છે." તેથી:
a જે હિસ્સાએ જિલ્લા/સંપ્રદાય છોડવા માટે મત આપ્યો છે તે હવેથી જિલ્લા અથવા વાર્ષિક પરિષદમાં પ્રતિનિધિઓ દ્વારા પ્રતિનિધિત્વ કરવાને પાત્ર નથી, કારણ કે તે હવે ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન મંડળ નથી.
b પાછી ખેંચી લેનાર મંડળના અવશેષો, "ભલે તેની સદસ્યતાની બહુમતી હોય કે લઘુમતી, જે એકતામાં ચાલુ રહે છે" ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન "કાયદેસર મંડળ તરીકે ઓળખવામાં આવશે" અને જિલ્લા અથવા વાર્ષિક પરિષદમાં પ્રતિનિધિ તરીકે બેસાડવામાં આવશે. (4)
c જ્યારે કોઈ અવશેષ રહેતો નથી, ત્યારે જિલ્લા પરિષદે સત્તાવાર રીતે માન્યતા આપવી જોઈએ કે મંડળે ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરેન છોડવાનો મત આપ્યો તે તારીખથી મંડળે છોડી દીધું છે.
પાદરીઓ અને મંડળના નેતાઓની જવાબદારી
- પાદરીઓ અને મંડળી નેતાઓની પણ ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનના શ્રેષ્ઠ હિતોને જાળવી રાખવાની જવાબદારી છે. આ આપણા બાપ્તિસ્માના શપથમાં ઓળખાય છે, જ્યારે આપણે "ચર્ચ પ્રત્યે વફાદાર રહેવાનો કરાર કરીએ છીએ, અમારી પ્રાર્થના અને અમારી હાજરી, અમારા પદાર્થ અને અમારી સેવા દ્વારા તેને જાળવી રાખીએ છીએ." (5) પાદરીઓ માટે, તેમની ગોઠવણની પ્રતિજ્ઞાઓ દ્વારા પણ તે જરૂરી છે: “શું તમે ઈસુ ખ્રિસ્તના ચર્ચ અને ખાસ કરીને ચર્ચ ઑફ ધ બ્રધરન્સ પ્રત્યે તમારી ભક્તિની પુષ્ટિ કરો છો, જે તમને સેવા માટે બોલાવે છે? અને શું તમે હંમેશા તેની શિસ્ત અને સરકારને આધીન રહીને તેના સિદ્ધાંતો, વટહુકમો અને સિદ્ધાંતો સાથે સુમેળમાં રહેવાનું વચન આપો છો?" (6) આ પ્રતિજ્ઞાઓ આપણને ભગવાન સાથે અને ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન્સમાં એકબીજા સાથે પવિત્ર કરારમાં લાવે છે જેને જાળવવા માટે અમારા મંત્રી અને મંડળી નીતિશાસ્ત્રના દસ્તાવેજો અમને બોલાવે છે. (7)
— કોવેનન્ટ બ્રધરન ચર્ચના ઉદભવ સાથે, કેટલાક લોકો ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન ઓળખપત્રો અને/અથવા સભ્યપદનો ત્યાગ કર્યા વિના કોવેનન્ટ બ્રધરન ચર્ચ સાથે સંરેખિત થઈને બે વફાદારીમાંથી જીવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. આવું દ્વૈત જ્ઞાની કે સ્વસ્થ નથી. બે સંપ્રદાયો વચ્ચે પસંદગી કરવી જરૂરી છે. જેઓ કોવેનન્ટ બ્રધરન ચર્ચને પસંદ કરે છે તેઓએ ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનમાં કોઈપણ નેતૃત્વની ભૂમિકાઓમાંથી તાત્કાલિક રાજીનામું આપવું જોઈએ. (8)
અમે ઓળખીએ છીએ કે ડિસ્ટ્રિક્ટ બોર્ડ/લીડરશીપ ટીમોએ ઓર્ડિનેશનની સમાપ્તિ સંબંધિત પ્રક્રિયાઓ સ્થાપિત કરી છે. પાદરીઓ જે પાછી ખેંચી લેનાર મંડળ સાથે ઓળખાય છે તેઓએ તરત જ તેમના જિલ્લા મંત્રાલય કમિશનને સૂચિત કરવું જોઈએ.
ડ્યુઅલ ઓર્ડિનેશન પરની સ્થિતિ
- અગાઉ નોંધવામાં આવેલ દ્વિ વફાદારીનું એક પ્રતિબિંબ એ કેટલાક દ્વારા ધારણા છે કે પાદરીઓને કોવેનન્ટ બ્રધરન ચર્ચ અને ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન બંનેમાં નિયુક્ત કરી શકાય છે. એ સ્પષ્ટ કરવું અગત્યનું છે કે આપણી રાજનીતિમાં બેવડા સંમેલન ત્યારે જ શક્ય છે જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ "તેના પોતાના સંપ્રદાયમાં માન્ય મંત્રાલય અને ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન્સમાં માન્ય મંત્રાલય" સેવા આપી રહી હોય. (9) કારણ કે અન્ય સંપ્રદાયના પ્રધાનોને પ્રમાણપત્ર આપવા માટેની નિર્ણાયક આવશ્યકતાઓમાંની એકમાં "ચર્ચ ઑફ ધ બ્રધરનની માન્યતાઓ, પ્રથાઓ અને રાજનીતિ શીખવવા અને તેનું સમર્થન કરવાની પ્રતિબદ્ધતા" શામેલ છે, (10) અમે અપેક્ષા રાખીશું કે જે લોકો તેમાં ભાગ લઈ રહ્યા છે ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનથી અલગ થવાના પ્રયાસોને ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનમાં વધુ મંત્રાલય માટે મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં.
મંડળો માટે બેવડા જોડાણ પર સ્થિતિ
- દ્વિ વફાદારીનું બીજું પ્રતિબિંબ એ કેટલાક લોકો દ્વારા ધારણા છે કે મંડળો કોવેનન્ટ બ્રધરન ચર્ચ અને ચર્ચ ઓફ બ્રધરન બંને સાથે જોડાયેલા હોઈ શકે છે. ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન ડિસ્ટ્રિક્ટ બોર્ડ દ્વારા માત્ર તે માટે મંજૂરીની જરૂર નથી, પરંતુ ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન પોલિટી એવી અપેક્ષા રાખે છે કે ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન સાથે જોડાયેલી મંડળી આદર કરશે, ટેકો આપશે અને પ્રોત્સાહિત કરશે જેઓ "પ્રોગ્રામને વિશ્વાસુપણે સમર્થન આપવા માટે કરાર કરે છે. ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન્સ, ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનના વાર્ષિક પરિષદના કાયદાઓને તેના જીવનમાં સંચાલક બળ તરીકે માન્યતા આપે છે." (11) જેમણે નક્કી કર્યું છે કે તેઓ ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન્સ સાથે મળીને ચર્ચ ન બની શકે તેમના માટે આ શક્ય બનશે તેવી અમે અપેક્ષા રાખીશું નહીં.
અમે મુખ્યત્વે ચિંતિત છીએ કે ચર્ચની અંદરના નેતાઓ ચર્ચ ઑફ ધ બ્રધરન તરીકે અમારા જીવનમાં અખંડિતતા સાથે કાર્ય કરે છે, કારણ કે અમે ખ્રિસ્તના શરીર તરીકે અમારા કૉલિંગને જીવીએ છીએ. ઈસુ ચર્ચના આગેવાનોને બોલાવે છે કે "તેના લોકોને સેવાના કાર્યો માટે સજ્જ કરો, જેથી જ્યાં સુધી આપણે બધા વિશ્વાસમાં અને ઈશ્વરના પુત્રના જ્ઞાનમાં એકતામાં ન પહોંચીએ અને પરિપક્વ બનીએ, ત્યાં સુધી ખ્રિસ્તના શરીરનું નિર્માણ થાય. ખ્રિસ્તની સંપૂર્ણતાનું સંપૂર્ણ માપ" (એફેસી 4:12-13, NIV). અમે પ્રાર્થના કરીએ છીએ કે જિલ્લા અને મંડળના નેતાઓ આ ઉચ્ચ કૉલિંગ માટે વફાદાર રહેશે.
લીડરશીપ ટીમ તારણહાર અને ભગવાન તરીકે ઈસુ ખ્રિસ્ત પ્રત્યેની સામાન્ય પ્રતિબદ્ધતા દ્વારા એકતા માટે કાર્ય કરવામાં જિલ્લા નેતૃત્વને મદદ કરવા તૈયાર છે. અમે માનવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ કે આગળનો માર્ગ વાર્તાલાપ દ્વારા છે જે શાસ્ત્ર અને પ્રાર્થનાના અભ્યાસ દ્વારા ભગવાનના હેતુઓને સમજવાનો પ્રયાસ કરે છે, આપણા જીવન અને સાક્ષી માટે ભગવાનની ઇચ્છાને પ્રગટ કરવા માટે પવિત્ર આત્માની ઝંખના છે.
ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનની લીડરશીપ ટીમ:
જનરલ સેક્રેટરી ડેવિડ એ. સ્ટીલ
મધ્યસ્થી પોલ મુંડે
મધ્યસ્થ-ચૂંટાયેલા ડેવિડ સોલેનબર્ગર
વાર્ષિક કોન્ફરન્સ સેક્રેટરી જેમ્સ એમ. બેકવિથ
કાઉન્સિલ ઑફ ડિસ્ટ્રિક્ટ એક્ઝિક્યુટિવ્સના પ્રતિનિધિ સિન્થિયા એસ. સેન્ડર્સ
પાદટીપ:
(1) 2008 મિનિટ્સ (2005-2008), “પ્રધાન નીતિશાસ્ત્રમાં અપડેટ,” 1205-1231, ખાસ કરીને p પર આઇટમ O. 1213, મેન્યુઅલ ઓફ ઓર્ગેનાઈઝેશન એન્ડ પોલીટી, પ્રકરણ 5 "મંત્રાલય," વિભાગ II.C.2.o. માં પણ નોંધાયેલ છે. (પૃ. 30 મુ www.brethren.org/ac/wp-content/uploads/sites/18/2019/01/MOP-Chapter-5-rev.-Dec.-2018.pdf ).
(2) 2014 મિનિટ, “કોન્ગ્રેગેશનલ એથિક્સ પોલિટી,” 256-275, ખાસ કરીને આઇટમ્સ 6-8 p પર. 272, મેન્યુઅલ ઓફ ઓર્ગેનાઈઝેશન એન્ડ પોલિટી, પ્રકરણ 4 "ધ લોકલ ચર્ચ," વિભાગ IV.D. માં પણ નોંધાયેલ છે. "ધ કોડ ઓફ એથિક્સ" (પૃ. 34 પર www.brethren.org/ac/wp-content/uploads/sites/18/2019/01/MOP-Chapter-4-rev.-Dec.-2018.pdf ).
(3) 1965 મિનિટ્સ (1965-1969), “જિલ્લા સંગઠન અને સંબંધો,” 24, જે 2012 મિનિટ, “જિલ્લાઓ પર પોલિટી માટેના સુધારાઓ,” 267 દ્વારા પુનઃ સમર્થન આપવામાં આવ્યું હતું, જે સંસ્થા અને પોલિટીના મેન્યુઅલ, પ્રકરણ 3 “માં પણ નોંધાયેલ છે. જિલ્લો," વિભાગ IA2. "જિલ્લાનો હેતુ" (પૃ. 2 પર www.brethren.org/ac/wp-content/uploads/sites/18/2019/01/MOP-Chapter-3-rev.-Dec.-2018.pdf ).
(4) 1987 મિનિટ્સ (1985-1989), “બ્રધરન પોલિટીના રિવિઝન,” 489. મેન્યુઅલ ઓફ ઓર્ગેનાઈઝેશન એન્ડ પોલિટીમાં નોંધાયેલ, પ્રકરણ 4 “ધ લોકલ ચર્ચ,” વિભાગ IC4.b. (પૃ. 2 ખાતે www.brethren.org/ac/wpcontent/uploads/sites/18/2019/01/MOP-Chapter-4-rev.-Dec.-2018.pdf ).
(5) બાપ્તિસ્મા સેવા A માંથી ત્રીજી પ્રતિજ્ઞા "બાપ્તિસ્મા અને પ્રાપ્તકર્તા સભ્યો," બધા માટે મંત્રી (બ્રધરન પ્રેસ: એલ્ગીન, IL, 1993), 137.
(6) “ઓર્ડિનેશન ઑફ મિનિસ્ટર્સ,” ફોર ઓલ હુ મિનિસ્ટર (બ્રધરન પ્રેસ: એલ્ગિન, IL, 1993), 299. જ્યારે ઓર્ડિનેશન સેવાઓનું નેતૃત્વ કરનારાઓ પ્રસંગોપાત અલગ-અલગ શબ્દોવાળા શપથનો ઉપયોગ કરી શકે છે, આ તે શબ્દરચના છે જે આપણા વર્તમાનમાં છપાયેલી છે. સંપ્રદાય માટે માર્ગદર્શિકા.
(7) ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન સાથે મંડળના કરારની ઓળખ પૃષ્ઠ પર "ધ કોડ ઓફ એથિક્સ" ની આઇટમ 6 માં કરવામાં આવી છે. 272 મિનિટનો 2014, “કોન્ગ્રેગેશનલ એથિક્સ પોલિટી,” 258-275, મેન્યુઅલ ઓફ ઓર્ગેનાઈઝેશન એન્ડ પોલિટી, પ્રકરણ 4 “ધ લોકલ ચર્ચ,” વિભાગ IV.D.6 માં પણ નોંધાયેલ છે. (પૃ. 34 મુ www.brethren.org/ac/wp-content/uploads/sites/18/2019/01/MOP-Chapter-4-rev.-Dec.-2018.pdf ). ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન સાથે નિયુક્ત મંત્રીનો કરાર 1212 મિનિટ્સ (1214-2008) ના પૃષ્ઠ 2005-2008 પર "મિનિસ્ટ્રીયલ લીડર્સ માટે નીતિશાસ્ત્રની સંહિતા" ની આઇટમ C, I, અને O માં દર્શાવેલ છે, "પ્રધાન નીતિશાસ્ત્રમાં અપડેટ ,” 1205-1231, સંસ્થા અને પોલિટીના મેન્યુઅલમાં પણ નોંધાયેલ છે, પ્રકરણ 5 “મંત્રાલય,” વિભાગો II.C.1.c., 2.i., અને 2.o. (પૃ. 29-30 મુ www.brethren.org/ac/wp-content/uploads/sites/18/2019/01/MOP-Chapter-5-rev.-Dec.-2018.pdf ).
(8) કમિશન્ડ અને લાઇસન્સ પ્રાપ્ત મંત્રીઓએ પણ તેમના જિલ્લા મંત્રાલય કમિશનનો સંપર્ક કરવો આવશ્યક છે.
(9) 2014 મિનિટ્સ, “મિનિસ્ટ્રીયલ લીડરશીપ પોલિટીનું રિવિઝન,” 246, મેન્યુઅલ ઓફ ઓર્ગેનાઈઝેશન એન્ડ પોલિટી, પ્રકરણ 5 “મંત્રાલય,” વિભાગ IJ (પૃ. 20 ખાતે www.brethren.org/ac/wp-content/uploads/sites/18/2019/01/MOPChapter-5-rev.-Dec.-2018.pdf ).
(10) 2014 મિનિટ્સ, “મિનિસ્ટ્રીયલ લીડરશીપ પોલિટીનું રિવિઝન,” 245, મેન્યુઅલ ઓફ ઓર્ગેનાઇઝેશન એન્ડ પોલિટી, પ્રકરણ 5 “ધ મિનિસ્ટ્રી,” સેક્શન IJ3માં પણ નોંધાયેલ છે. (પૃ. 21 મુ www.brethren.org/ac/wpcontent/uploads/sites/18/2019/01/MOP-Chapter-5-rev.-Dec.-2018.pdf ).
(11) 1987 મિનિટ્સ (1985-1989), “બ્રધરન પોલિટીના રિવિઝન,” 489, મેન્યુઅલ ઓફ ઓર્ગેનાઇઝેશન એન્ડ પોલિટી, પ્રકરણ 4 “ધ લોકલ ચર્ચ,” વિભાગ IC4.b માં પણ નોંધાયેલ છે. (પૃ. 2 ખાતે www.brethren.org/ac/wpcontent/uploads/sites/18/2019/01/MOP-Chapter-4-rev.-Dec.-2018.pdf ).
ન્યૂઝલાઈન એ ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનની ઈમેલ સમાચાર સેવા છે. એડિટર ચેરીલ બ્રમબૉગ-કેફોર્ડ ચર્ચ ઑફ ધ બ્રધરનની ન્યૂઝ સર્વિસિસના ડિરેક્ટર છે. જો ન્યૂઝલાઇનને સ્ત્રોત તરીકે ટાંકવામાં આવે તો ન્યૂઝલાઇન વાર્તાઓ ફરીથી છાપવામાં આવી શકે છે. કૃપા કરીને સમાચાર ટીપ્સ અને સબમિશન મોકલો cobnews@brethren.org . પર ન્યૂઝલાઇન આર્કાઇવ શોધો www.brethren.org/news . ન્યૂઝલાઈન અને અન્ય ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન ઈમેલ ન્યૂઝલેટર્સ માટે સાઇન અપ કરો અથવા સબ્સ્ક્રિપ્શનમાં ફેરફાર કરો www.brethren.org/intouch . બધા સબમિશન સંપાદનને પાત્ર છે. ન્યૂઝલાઇનમાં સમાવેશ ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન દ્વારા સમર્થન આપે તે જરૂરી નથી.