ઓન અર્થ પીસના સપોર્ટિવ કોમ્યુનિટી નેટવર્કમાં જોડાવાના નિર્ણયના પ્રતિભાવમાં ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન લીડરશીપ ટીમનું નિવેદન

ઓન અર્થ પીસ તરફથી સપોર્ટિવ કોમ્યુનિટીઝ નેટવર્ક (1)ના સભ્ય બનવાની તાજેતરની જાહેરાતે સંપ્રદાયની લીડરશીપ ટીમ માટે રાજકીય પ્રશ્નો ઉભા કર્યા છે, જે વાર્ષિક પરિષદના નિર્ણયો અને સાંપ્રદાયિક રાજકારણ (2)ના અર્થઘટન માટે જવાબદાર છે. 

જો કે ઓન અર્થ પીસ એ એક અલગથી સમાવિષ્ટ એજન્સી છે અને તેથી વાર્ષિક કોન્ફરન્સની સમજણ સિવાય નિર્ણયો લઈ શકે છે, ઓન અર્થ પીસનો સપોર્ટિવ કોમ્યુનિટીઝ નેટવર્કમાં જોડાવાનો નિર્ણય વાર્ષિક કોન્ફરન્સ એજન્સી તરીકે સેવા આપવા માટે ઓન અર્થ પીસના સત્તાવાર કરાર સાથે સંઘર્ષ કરે છે. તે કરાર, વર્તમાન સાંપ્રદાયિક રાજનીતિમાં નોંધાયા મુજબ, જણાવે છે કે પૃથ્વી પર શાંતિ થશે "વાર્ષિક પરિષદના નિર્દેશોના અવકાશમાં હોય અને ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનના સ્પષ્ટ મૂલ્યો સાથે સુસંગત હોય તે મંત્રાલય પ્રદાન કરવા માટે પોતાને પ્રતિબદ્ધ કરો." (3)

સંપ્રદાયમાં વિશેષ રુચિ ધરાવતા જૂથો આવા કરારથી બંધાયેલા નથી અને વાર્ષિક પરિષદ તરીકે અમે સાથે મળીને જે નક્કી કર્યું છે તેનાથી અલગ વિચારો અને વિચારો વ્યક્ત કરવા માટે સ્વતંત્ર છે. જો કે, જ્યારે વાર્ષિક પરિષદ એજન્સી એક વિશેષ રુચિ જૂથમાં જોડાય છે જે વાર્ષિક કોન્ફરન્સ દ્વારા સમજાયેલા કરારોની બહાર પ્રોત્સાહિત કરે છે અને કાર્ય કરે છે, જેમ કે ઓન અર્થ પીસ કર્યું છે, ત્યારે તે વાર્ષિક પરિષદના નિર્ણયોની વિરુદ્ધ અને વિરુદ્ધમાં સ્થાન લે છે અને હવે સમગ્રનું પ્રતિનિધિત્વ કરતું નથી. ચર્ચ. આ On Earth Peace ના કરાર સાથે વિરોધાભાસી છે "સમગ્ર સંપ્રદાયને સેવા આપવા માટે વાર્ષિક પરિષદ અને અન્ય વાર્ષિક પરિષદ સંલગ્ન એજન્સીઓ સાથે ભાગીદારીમાં વિશ્વાસપૂર્વક કાર્ય કરો." (4)

આ પગલાં લઈને, ઓન અર્થ પીસએ વાર્ષિક કોન્ફરન્સના પ્રતિનિધિ મંડળના 2011ના નિર્ણયની વિરુદ્ધ અને સામે ઊભા રહેવાનું પસંદ કર્યું છે. "ક્રિશ્ચિયન પરિપ્રેક્ષ્યમાંથી માનવ લૈંગિકતા પરના સમગ્ર 1983ના નિવેદનને પુનઃપુષ્ટ કરવા, અને ક્વેરી પ્રક્રિયાની બહાર માનવ લૈંગિકતાને લગતી ઊંડી વાતચીત ચાલુ રાખવા માટે." (5) તે પેપર સંપ્રદાયની વર્તમાન સ્થિતિના બે મુખ્ય પાસાઓ સ્થાપિત કરે છે: (a) તે "સમલૈંગિક વ્યક્તિઓ વચ્ચેના કરાર સંબંધી જીવનશૈલીનો વધારાનો વિકલ્પ છે, પરંતુ ચર્ચની માનવ જાતિયતાની ખ્રિસ્તી સમજણની શોધમાં, આ વિકલ્પ સ્વીકાર્ય નથી," અને (b) તે "ચર્ચ સમલૈંગિક અને ઉભયલિંગી વ્યક્તિઓ માટે ખ્રિસ્ત જેવા આરામ અને કૃપાનો વિસ્તાર કરી શકે છે" દ્વારા:

- ચર્ચની ફેલોશિપમાં ઈસુ ખ્રિસ્તને ભગવાન અને તારણહાર તરીકે કબૂલ કરનારા તમામ પૂછપરછકારોનું સ્વાગત છે. આ આવકાર અને ચર્ચના સંસાધનો ભગવાનની કૃપાથી ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવ્યા છે જે આપણને વિશ્વાસના ભાગીદાર બનવા માટે પસ્તાવો કરનારા પાપી તરીકે બોલાવે છે. ચર્ચના પ્રતિભાવ અને શિષ્યત્વ માટેની કેટલીક માર્ગદર્શિકાઓનું વર્ણન કરવામાં આવ્યું છે;

- આનુવંશિક મેકઅપ અને બાળપણના અનુભવોએ જાતીય અભિગમ અને વર્તનના વિકાસને કેવી રીતે પ્રભાવિત કર્યા છે તે સમજવા માટેના પ્રયત્નોને સઘન બનાવવું;

- સમલૈંગિક વ્યક્તિઓના વ્યાપક ભય, તિરસ્કાર અને ઉત્પીડનને ખુલ્લેઆમ પડકારવું;

- સમલૈંગિકો સાથે ખુલ્લી, સ્પષ્ટ વાતચીતમાં સામેલ થવું. જ્યારે આપણે એકબીજાથી દૂર રહેવાનું બંધ કરીએ છીએ અને તેના બદલે સમજણ તરફ આગળ વધીએ છીએ, ત્યારે કેટલાક ભય અદૃશ્ય થઈ જાય છે અને આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો વધુ પ્રમાણિક બને છે;

- નોકરી, આવાસ અને કાનૂની ન્યાય માટે સમલૈંગિકોના અધિકારની હિમાયત કરવી;

- સ્પષ્ટપણે જણાવતા કે તમામ અસામાજિક, જાતીય અશ્લીલ કૃત્યો ખ્રિસ્તી નૈતિકતાની વિરુદ્ધ છે;

- એવા વ્યક્તિઓને મજબૂત સમર્થન આપવું કે જેઓ તેમના વિજાતીય લગ્ન કરારને વફાદાર રહેવા માંગે છે, પરંતુ જેમના માટે સમલૈંગિકતા સાથેના સંઘર્ષને કારણે આ મુશ્કેલ છે. (6)
 
લીડરશીપ ટીમ પ્રશંસા કરે છે કે ઓન અર્થ પીસનું મોટા ભાગનું કાર્ય "સમલૈંગિક અને ઉભયલિંગી વ્યક્તિઓ માટે ખ્રિસ્ત જેવા આરામ અને કૃપાને વિસ્તારવા" માટે વાર્ષિક પરિષદના નિર્ણયને જોડે છે. જો કે, સમલૈંગિક વ્યક્તિઓ માટેના કરાર સંબંધો વિશે વાર્ષિક કોન્ફરન્સની વર્તમાન સમજણના વિરોધમાં ઓન અર્થ પીસના સપોર્ટિવ કોમ્યુનિટીઝ નેટવર્ક પોઝિશન્સ ઓન અર્થ પીસમાં જોડાવાનો નિર્ણય.

આપણો ઇતિહાસ સ્પષ્ટ કરે છે કે વાર્ષિક પરિષદ નવી સમજણના આધારે નિર્ણયો બદલી શકે છે અને ઘણી વખત બદલી શકે છે, જેમ કે જ્યારે વાર્ષિક પરિષદના પ્રતિનિધિ મંડળે પુનરુત્થાન સભાઓ, સંગીતનાં સાધનો અને વડીલોના કાર્યાલયના ઉપયોગ પર તેની સ્થિતિ બદલી હતી. પરંતુ જ્યાં સુધી પ્રતિનિધિ મંડળ આ પ્રકારનો ફેરફાર કરવાનો નિર્ણય ન લે ત્યાં સુધી વાર્ષિક પરિષદની સ્થિતિ બદલાતી નથી. અમારી રાજનીતિ એ જરૂરી છે કે સાંપ્રદાયિક અને વાર્ષિક પરિષદ એજન્સીના નેતૃત્વ વાર્ષિક પરિષદમાં લીધેલા નિર્ણયોનું પાલન કરે. ઓન અર્થ પીસ જ્યારે 1998માં વાર્ષિક કોન્ફરન્સની અધિકૃત એજન્સી બની ત્યારે તે કરવા માટે સંમત થઈ હતી. લીડરશિપ ટીમ માને છે કે ઓન અર્થ પીસનો વાર્ષિક કોન્ફરન્સ સાથેના કરારની બહાર જવાનો નિર્ણય વાર્ષિક કોન્ફરન્સ એજન્સીઓની વિશ્વસનીયતાને નુકસાન પહોંચાડે છે અને તેના મૂલ્ય અને અર્થને નબળો પાડે છે. વાર્ષિક પરિષદ.
 
પૃથ્વી શાંતિ પર, જો કે, લીડરશીપ ટીમને જવાબદાર નથી. એક સ્વતંત્ર કોર્પોરેશન તરીકે, પૃથ્વી પર શાંતિ તેના સભ્યો માટે જવાબદાર છે. પરંતુ વાર્ષિક કોન્ફરન્સ એજન્સી તરીકે, ઓન અર્થ પીસ વાર્ષિક કોન્ફરન્સના પ્રતિનિધિ મંડળને પણ જવાબદાર છે, જે સ્થાયી સમિતિની ભલામણો પર કાર્ય કરે છે. લીડરશીપ ટીમ માને છે કે પૃથ્વી પર શાંતિનો નિર્ણય સ્થાયી સમિતિ અને વાર્ષિક પરિષદના પ્રતિનિધિ મંડળ સાથે ઇરાદાપૂર્વક, ગંભીર, પ્રાર્થનાપૂર્ણ જોડાણમાં પ્રવેશવા માટે પૃથ્વી પર શાંતિની આવશ્યકતા માટે પૂરતું પરિણામ છે. લીડરશીપ ટીમ માને છે કે સહાયક સમુદાય નેટવર્કમાં જોડાવાના તેમના નિર્ણયને જોતાં, તે જોડાણનું પરિણામ ઓન અર્થ પીસની વાર્ષિક કોન્ફરન્સ એજન્સીની સ્થિતિનું નિર્ધારણ હોવું જોઈએ.

લીડરશીપ ટીમ ઓન અર્થ પીસની તેમની મતાધિકારથી વંચિત, હાંસિયામાં ધકેલાઈ ગયેલા લોકો પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતા અને "બાકાત રાખવાને બદલે સંબંધો અને ખુલ્લા સંદેશાવ્યવહાર...સમાજમાં ગે લોકોના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા માટે કામ કરવા"ના પ્રોત્સાહન માટે પ્રશંસા કરે છે. (7) અમે ઓન અર્થ પીસના "દૃષ્ટિને સ્વીકારીએ છીએ કે ચર્ચની એજન્સીઓ બંને ચર્ચની ઇચ્છા વ્યક્ત કરવામાં અને સર્જનાત્મક રીતે નવી શક્યતાઓ તરફ નિર્દેશ કરવામાં મદદ કરે છે." (8) પરંતુ તે લીડરશીપ ટીમનો પ્રતિભાવ છે કે વાર્ષિક પરિષદની એજન્સી દ્વારા આવી સર્જનાત્મકતા પ્રતિનિધિ મંડળને સામેલ કરતી પ્રક્રિયાઓ દ્વારા શ્રેષ્ઠ રીતે હાથ ધરવામાં આવે છે અને તે વાર્ષિક પરિષદની રાજનીતિ અને હોદ્દાઓ સાથે સુસંગત હોવી જોઈએ. અમે માનીએ છીએ કે આવા અભિગમ અમને "સાથે જીવન" કરવા વિનંતી કરે છે, કારણ કે સામૂહિક રીતે, અમે ખ્રિસ્તના મનને જાણવાનો પ્રયત્ન કરીએ છીએ.

ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનની લીડરશીપ ટીમ:
ડેવિડ એ. સ્ટીલ, ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનના જનરલ સેક્રેટરી, અધ્યક્ષ
પોલ મુંડે, વાર્ષિક કોન્ફરન્સના મધ્યસ્થ
ડેવિડ સોલેનબર્ગર, વાર્ષિક કોન્ફરન્સના મધ્યસ્થ-ચૂંટાયેલા
જેમ્સ એમ. બેકવિથ, વાર્ષિક કોન્ફરન્સ સેક્રેટરી
સિન્થિયા એસ. સેન્ડર્સ, કાઉન્સિલ ઑફ ડિસ્ટ્રિક્ટ એક્ઝિક્યુટિવ્સના પ્રતિનિધિ

----
(1) www.onearthpeace.org/scn 

(2) સંસ્થા અને રાજકીય માર્ગદર્શિકા, પ્રકરણ 1, વિભાગ III.Cc (9 આવૃત્તિનું પૃષ્ઠ 2019 અહીં ઍક્સેસ કરી શકાય છે www.brethren.org/ac/documents/polity-manual/1-annual-conference.pdf ). પોલિટીનો સ્ત્રોત છે 2010 મિનિટ્સ, "ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન બાયલોઝ રિવિઝન," 234.

(3) સંસ્થા અને રાજકીય માર્ગદર્શિકા, પ્રકરણ 2, વિભાગ II.C.2. (13 આવૃત્તિનું પૃષ્ઠ 2019 અહીંથી ઍક્સેસિબલ છે www.brethren.org/ac/documents/polity-manual/2-denominational-board-agencies.pdf ). પોલિટીનો સ્ત્રોત 1998 મિનિટ્સ (1995-1999), “ઓન અર્થ પીસ એસેમ્બલી રિક્વેસ્ટ ફોર રિપોર્ટબિલિટી/એકાઉન્ટેબિલિટી ટુ એન્યુઅલ કોન્ફરન્સ,” 805 છે.

(4) સંસ્થા અને રાજકીય માર્ગદર્શિકા, પ્રકરણ 2, વિભાગ II.C.2. (13 આવૃત્તિનું પૃષ્ઠ 2019 અહીંથી ઍક્સેસિબલ છે www.brethren.org/ac/documents/polity-manual/2-denominational-board-agencies.pdf ). પોલિટીનો સ્ત્રોત 1998 મિનિટ્સ (1995-1999), “ઓન અર્થ પીસ એસેમ્બલી રિક્વેસ્ટ ફોર રિપોર્ટબિલિટી/એકાઉન્ટેબિલિટી ટુ એન્યુઅલ કોન્ફરન્સ,” 805 છે.

(5) 2011 મિનિટ્સ, “એ સ્ટેટમેન્ટ ઑફ કન્ફેશન એન્ડ કમિટમેન્ટ,” 232.

(6) 1983 મિનિટ્સ (1980-1984), “ખ્રિસ્તી દ્રષ્ટિકોણથી માનવ જાતીયતા,” 580. (ઓનલાઈન પર ઍક્સેસિબલ. www.brethren.org/ac/statements/1983humansexuality.html )

(7) www.onearthpeace.org/scn વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો વિભાગમાં

(8) www.onearthpeace.org/scn વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો વિભાગમાં