2012 ના બજેટને સંતુલિત કરવાના ભાગ રૂપે ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન સંપ્રદાયના સ્ટાફ પર નવ સ્થાનો કાપવામાં આવ્યા છે. છટણીઓ સ્ટાફ માટેના નવા મેનેજમેન્ટ માળખાને અનુસરે છે (જુઓ www.brethren.org/orgchart) જનરલ સેક્રેટરી સ્ટેન નોફસિંગર દ્વારા ઓગસ્ટમાં જાહેરાત કરવામાં આવી હતી.
નાણાકીય આયોજન કરતા સ્ટાફ અને બોર્ડ દ્વારા થોડા સમય માટે આગામી વર્ષનું બજેટ ઘટાડવાની જરૂરિયાત અપેક્ષિત હતી. બે વર્ષ માટે મિશન અને મંત્રાલય બોર્ડે મુખ્ય મંત્રાલયોના બજેટને સંતુલિત કરવા માટે અનામતનો ઉપયોગ કરવાનું પસંદ કર્યું છે, સ્ટાફિંગ માળખામાં ફેરફાર કરતા પહેલા વ્યૂહાત્મક યોજના પૂર્ણ કરવા માટે સમયની ઇચ્છા છે.
જુલાઈની શરૂઆતમાં, બોર્ડે 2012ના બજેટ પરિમાણને મંજૂરી આપી હતી જેમાં કોર મિનિસ્ટ્રીઝ ફંડમાં સંતુલિત બજેટ હાંસલ કરવા માટે $638,000નો ઘટાડો જરૂરી છે. બજેટ ગેપમાં ફાળો આપતા પરિબળોમાં સતત આર્થિક મંદી, મંડળો અને વ્યક્તિઓ તરફથી ઘટતું યોગદાન અને આરોગ્ય વીમા અને અન્ય ખર્ચાઓ માટે વધતા ખર્ચનો સમાવેશ થાય છે.
આ મહિનાની શરૂઆતમાં ત્રણ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ અને બે સ્વૈચ્છિક રાજીનામાને પણ સ્ટાફિંગ કટનો એક ભાગ ગણવામાં આવે છે જે બજેટમાં ઘટાડો કરવામાં મદદ કરશે.
વિદાય લેતા કર્મચારીઓને ત્રણ મહિનાના સંપૂર્ણ પગાર અને લાભો અને નોકરીની શોધ અને કાઉન્સેલિંગ સેવાઓ માટે ભંડોળની ઍક્સેસનું વિચ્છેદ પેકેજ પ્રાપ્ત થાય છે. પ્રમાણમાં ઉદાર વિચ્છેદ પેકેજ પ્રદાન કરવામાં આવે છે કારણ કે ભૂતપૂર્વ ચર્ચ કર્મચારીઓ રાજ્યમાંથી બેરોજગારી લાભો માટે પાત્ર નથી.
28 સપ્ટે.
જુડી કીઝર, ટ્રેઝરર અને ઓપરેશન્સના સહયોગી જનરલ સેક્રેટરી, જેમણે ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરનના મુખ્ય નાણાકીય અધિકારી અને ખજાનચી તરીકે પણ સેવા આપી હતી. તેણીએ 25 વર્ષ સુધી સંપ્રદાય માટે કામ કર્યું છે, 1986 થી જ્યારે તેણીને ભૂતપૂર્વ જનરલ બોર્ડના ટ્રેઝરર ઑફિસમાં નાણાકીય કામગીરીના ડિરેક્ટર તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. થોડા સમય માટે તેણીએ નિયંત્રક તરીકે પણ સેવા આપી હતી, 1989 માં શરૂ કરીને. તે 1995 માં CFO બની હતી. વર્ષોથી, તેણીએ વાર્ષિક પરિષદ અધિકારીઓ અને મિશન અને મંત્રાલય બોર્ડ અને ભૂતપૂર્વ જનરલ બોર્ડ સહિત ચર્ચ નેતૃત્વ સાથે નજીકથી કામ કર્યું છે અને નાણાકીય આયોજન કરવામાં સંપ્રદાય માટે બજેટની પ્રાથમિકતાઓ નક્કી કરવી, સંપ્રદાયના નાણાકીય અહેવાલની મુખ્ય જવાબદારી પણ નિભાવવી. ઓપરેશન્સ માટે સહયોગી જનરલ સેક્રેટરી તરીકે તેણીએ સંપ્રદાયના સંખ્યાબંધ ભંડોળ માટે દેખરેખ પૂરી પાડી હતી, બજેટમાં સ્ટાફનું નેતૃત્વ કર્યું હતું અને ખર્ચની પ્રાથમિકતાઓ નક્કી કરી હતી, નાણાકીય નીતિઓના નિયમિત અપડેટ અને સુધારણાનું નિરીક્ષણ કર્યું હતું, રોકાણ વ્યૂહરચનાઓને માર્ગદર્શન આપવામાં મદદ કરી હતી અને બેંકિંગ પ્રથાઓ માટે જવાબદાર હતી. સંસ્થા
કેન નેહર, સ્ટેવાર્ડશિપ અને ડોનર ડેવલપમેન્ટના ડિરેક્ટર, જેમણે ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન્સ સાથે તેમની 13 વર્ષની નોકરીમાંથી 15 વર્ષ માટે આ પદ સંભાળ્યું છે. 1994 માં શરૂ કરીને, તેમણે દૂર પશ્ચિમ વિસ્તારમાં પ્લાન્ડ ગિવિંગ માટે પાર્ટ-ટાઇમ ઓફિસર તરીકે કામ કર્યું, અને પછી ફંડિંગના ડિરેક્ટર બન્યા. તેમણે સ્ટેવાર્ડશિપ અને દાતા વિકાસ વિભાગના કર્મચારીઓની દેખરેખ રાખી છે. તેમના કાર્યમાં સ્ટુઅર્ડશિપ એજ્યુકેશન, ફંડ એકત્ર કરવા માટેના મેઇલિંગ અને ન્યૂઝલેટર્સ, દાતાઓ અને મંડળો સાથે મુલાકાતો, વૈશ્વિક સ્ટેવાર્ડશિપ પ્રવૃત્તિઓ અને નવી વેબસાઇટ અને ઈ-મેલ સિસ્ટમ્સનો ઉપયોગ કરીને ચર્ચ ઑફ ધ બ્રધરન્સ માટે ઑનલાઇન ભેટની વિનંતી શરૂ કરવામાં મદદનો સમાવેશ થાય છે. તેમના રોજગાર દરમિયાન તેમણે પ્રમાણિત ફંડ રેઈઝિંગ એક્ઝિક્યુટિવ (CFRE) ઓળખપત્ર મેળવ્યું. તેણે વેનાચી, વૉશમાં હોમ ઑફિસમાંથી કામ કર્યું.
જોય વિલરેટ, કોંગ્રીગેશનલ લાઇફ મિનિસ્ટ્રીઝના પ્રોગ્રામ આસિસ્ટન્ટ, જેઓ 13 થી 1998 વર્ષથી કર્મચારી છે. તેણીએ બ્રેધરન પ્રેસ માટે ગ્રાહક સેવા અને રિસોર્સિંગ નિષ્ણાત તરીકે શરૂઆત કરી, ત્યારબાદ 2004 માં કોંગ્રીગેશનલ લાઇફમાં પ્રોગ્રામ આસિસ્ટન્ટ પદ લીધું. તેણીની પ્રાથમિક જવાબદારી વિભાગના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટરને ટેકો આપવાની હતી, પરંતુ તેણે વધારાના સ્ટાફને પણ ટેકો આપ્યો કારણ કે નવી જગ્યાઓ ભરવામાં આવી હતી. તેણીએ રોજ-બ-રોજના કાગળ અને નાણાકીય વ્યવહારો સંભાળ્યા, પૂછપરછ કરી અને મીટિંગ માટે નોંધણીમાં મદદ કરી.
પિયર કોવિંગ્ટન, મેઇલ રૂમ સુપરવાઇઝર, જેમણે 2000 થી એલ્ગીન, ઇલ.માં જનરલ ઓફિસમાં બિલ્ડીંગ્સ અને ગ્રાઉન્ડ્સ માટે કામ કર્યું છે. ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન સાથે 11 વર્ષ દરમિયાન, તેમણે મિલકત અને સાધનોની જાળવણીમાં પણ મદદ કરી. ઓડિયો વિઝ્યુઅલ સાધનો, મોટા મેળાવડા માટે લોજિસ્ટિકલ વિગતો જેમ કે સાંપ્રદાયિક એજન્સીઓના બોર્ડની બેઠકો, કર્મચારીઓના સંક્રમણ સમયે ઓફિસો અને ફર્નિચરનું સ્થળાંતર, અને દર વર્ષે વાર્ષિક કોન્ફરન્સમાં ટ્રક લાવવામાં આવતી સામગ્રીના પેકિંગ અને લોડિંગની દેખરેખ.
બ્રેન્ડા હેવર્ડ, જનરલ ઓફિસના રિસેપ્શનિસ્ટ, જેમણે 2005 થી છ વર્ષ સુધી આ પદ પર સેવા આપી છે. તેણીએ ટેલિફોન સ્વીચબોર્ડ પર સ્વાગત હાજરી આપી અને મુલાકાતીઓ, મહેમાનો અને બહારના વિક્રેતાઓનું સ્વાગત કર્યું. તેણીએ બિલ્ડીંગ અને ગ્રાઉન્ડ વિભાગ માટે સંખ્યાબંધ વધારાના દૈનિક કાર્યો પણ કર્યા. કેરિન ક્રોગ, જેમણે 2006 માં માનવ સંસાધનના ડિરેક્ટર તરીકે શરૂઆત કરી હતી. તેણીનું પદ 31 ડિસેમ્બરના રોજ સમાપ્ત થાય છે. તેણીએ ન્યૂ વિન્ડસર, એમડી.માં જનરલ ઓફિસ અને બ્રધરન સર્વિસ સેન્ટર ખાતે માનવ સંસાધન કાર્યોની દેખરેખ રાખી છે અને ભાઈઓ સાથેના સંબંધો માટે જવાબદાર છે. સપોર્ટ સ્ટાફ એસો. તેણીના કાર્યકાળ દરમિયાન તેણીએ નવી વેકેશન પોલિસી ડિઝાઇન કરી, પેરોલને સંપૂર્ણ સ્વચાલિત ઓનલાઈન સિસ્ટમમાં ખસેડી, અને કર્મચારીની હેન્ડબુકનું મુખ્ય પુનરાવર્તન શરૂ કર્યું.
ટિમ સ્ટૉફર, જનરલ ઑફિસમાં માહિતી સેવા વિભાગ માટે ટેકનિકલ સપોર્ટ, જેમણે 2006માં ભાઈઓ સ્વયંસેવક સેવા (BVS) કાર્યકર તરીકે શરૂઆત કરી હતી. તેમને 2008માં પૂર્ણ સમયની નોકરીમાં બઢતી આપવામાં આવી હતી. પાંચ વર્ષમાં તેમણે PC જાળવણી અને સમસ્યાનું નિરાકરણ કરવામાં મદદ કરી હતી. , અને ઓફિસના નેટવર્ક સર્વર અને સંબંધિત કાર્યની જાળવણી સાથે.
લિન્ડા ન્યુમેન, 2008 થી જનરલ ઑફિસમાં બિલ્ડિંગ્સ અને ગ્રાઉન્ડ્સના ડિરેક્ટરના સહાયક. ચર્ચ માટેના ત્રણ વર્ષના કામમાં તેણે વિવિધ પ્રોજેક્ટ્સ અને અસંખ્ય કાર્યો હાથ ધર્યા, જેમ કે વિક્રેતાઓ સાથેના સંબંધો, મીટિંગ લોજિસ્ટિક્સ જેવા સરળથી જટિલ સુધી. , પુરવઠાની ખરીદી, અને જરૂરિયાત મુજબ સ્વીચબોર્ડને આવરી લેવું.
કેથરીન બોગર-નાઈટ, ભાઈઓ સ્વયંસેવક સેવા અને ગ્લોબલ મિશન ભાગીદારી માટે ભરતી અને સર્વિસ એડવોકેટના સંયોજક, જેમણે આ વર્ષે ફેબ્રુઆરીમાં તેમનું કાર્ય શરૂ કર્યું. તેણીના ટૂંકા કાર્યકાળમાં, તેણીએ સંપ્રદાયમાં તમામ મુખ્ય પરિષદો અને સંખ્યાબંધ નાની ઇવેન્ટ્સની મુલાકાત લીધી, BVS વિશે વાત કરી અને પ્રામાણિક વાંધાઓ પર નવીનતમ માહિતીનું અર્થઘટન કર્યું.
જવાબદારીઓની પુનઃ ગોઠવણી કરવામાં આવી હોવાથી અને વ્યૂહાત્મક યોજનાના પ્રકાશમાં, આગામી થોડા અઠવાડિયામાં કેટલીક નવી જગ્યાઓ બનાવવામાં આવશે.