ટેબલ પર બેઠક

ટૂંક સમયમાં, હું ઉનાળાના સ્ટાફમાં મારા પાંચમા વર્ષ માટે કેમ્પ બ્લુ ડાયમંડમાં પાછો ફરીશ. શિબિરમાં હાજરી આપવા અને કાઉન્સેલર અને લાઇફગાર્ડ તરીકે કામ કરવાના મારા વર્ષોમાં, મેં સમુદાયમાં રહેવા વિશે ઘણું શીખ્યું છે.

તમે કેમ્પમાં જે સમુદાયનો અનુભવ કરો છો તે આજના વિશ્વમાં તમે બીજે ક્યાંય અનુભવો છો તેનાથી વિપરીત છે. અમે 10-15 લોકોના કેબિન એકમોમાં વિભાજિત છીએ, અને અમે અમારા એકમ સાથે લગભગ દરેક સેકન્ડ, કૂકઆઉટ્સ અને આઉટડોર એડવેન્ચર્સ, બાઇબલ અભ્યાસ અને સ્ટ્રક્ચર્ડ અને અનસ્ટ્રક્ચર્ડ પ્લેમાં વિતાવીએ છીએ. ત્યાં કોઈ ટેક્નોલોજી નથી, અને માત્ર વિક્ષેપો એ છે જે આપણે સાથે મળીને બનાવીએ છીએ. તે ઈરાદાપૂર્વકના સમુદાયના જીવનની સૌથી નજીકની વસ્તુ છે જેનો મેં અને મારા મોટાભાગના શિબિરાર્થીઓએ ક્યારેય અનુભવ કર્યો છે.

કાઉન્સેલર તરીકે, તમારું પહેલું કામ શિબિરાર્થીઓને એકબીજાના નામ શીખવામાં અને શિબિરના વાતાવરણ સાથે અનુરૂપ થવામાં મદદ કરીને બરફ તોડવાનું છે. સમુદાયનું નિર્માણ કરવું મુશ્કેલ, ઘણી વાર અણઘડ, કામ છે.

તે પ્રથમ રાત્રે જૂથ તરીકે ઘણા મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયો લેવાના છે. તમારે મંગળવારે સાંજે તમારા કૂકઆઉટ ડિનર માટે, ગુરુવારે સવારે તમારો કૂકઆઉટ નાસ્તો અને ગુરુવારે રાત્રે તમારા કૂકઆઉટ નાસ્તા માટે શું ખાવું તે પસંદ કરવાનું છે. તમારે ક્યારે કળા અને હસ્તકલા અને પ્રકૃતિ સત્રો કરવા, ક્યારે તળાવ પર જવું અને ક્યારે ચડતા ટાવર અને વિશાળ દોરડા સ્વિંગ કરવા તે તમારે પસંદ કરવાનું છે. વાત એ છે કે જ્યારે તમે હમણાં જ તેમને મળ્યા હોવ ત્યારે અન્ય લોકો સાથે નિર્ણયો લેવાનું મુશ્કેલ છે.

ત્યાં જ કાઉન્સેલરો આવે છે. તે પ્રથમ રાત્રે ખરેખર કાઉન્સેલરો જ ચર્ચાને આગળ ધપાવે છે. સલાહકારો જે પણ નિર્ણયો સૂચવે છે, તે સંભવ છે કે શિબિરાર્થીઓ આતુરતાથી સંમત થશે. અને તમારા નાના શિબિર સમુદાયમાં પ્રારંભિક બિંદુ માટે તે ઠીક છે, પરંતુ સમુદાય જ્યાં રહે છે તે ન હોવું જોઈએ. સમગ્ર સપ્તાહ દરમિયાન સમુદાય તરીકે વૃદ્ધિ કરવાનો એક મોટો ભાગ તમારા શિબિરાર્થીઓને જૂથમાં રોકાયેલા સહભાગીઓ અને નેતાઓ તરીકે વૃદ્ધિ કરવાની મંજૂરી આપે છે.

સદભાગ્યે, સમુદાયમાં રહેતા બાળકોને તે મળે છે. તેઓ ઝડપી મિત્રતા બનાવે છે, અને તેઓ નિરંકુશ ઉત્સાહ સાથે જીવનનો સંપર્ક કરે છે. બુધવાર સુધીમાં, તમારું કેબિન એકમ વાસ્તવિક સમુદાય જેવું લાગે છે, અને તે શિબિરાર્થીઓ છે, સલાહકારો નહીં, હાઇક પર ક્યાં જવું અને સ્કીટ નાઇટ માટે શું કરવું તે જેવા નિર્ણયો લેવામાં આગેવાની લે છે. જ્યારે દરેક વ્યક્તિ ભાગ લે છે, જ્યારે દરેકનો અવાજ હોય ​​છે ત્યારે સમુદાયો તેમના સ્વસ્થ હોય છે.

અત્યારે, ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન્સ ઘણા મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયો લઈ રહ્યું છે. પર્યાવરણ, સમલિંગી લગ્ન, પૃથ્વી પર શાંતિ અને વિભાજનના ચહેરા પર ચર્ચની એકતા વિશે વાર્ષિક કોન્ફરન્સ પહેલાં પ્રશ્નો છે. ચર્ચ તેની સાંપ્રદાયિક રચના અને લાંબા ગાળાના જીવનશક્તિનું પણ મૂલ્યાંકન કરી રહ્યું છે. જો દરેકને ટેબલ પર બેઠક હોય તો જ ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરન્સ તંદુરસ્ત સમુદાય તરીકે આ નિર્ણયો લઈ શકે છે.

ખાસ કરીને, ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરને તેના નિર્ણયોમાં યુવાનો અને યુવાન વયસ્કોને સામેલ કરવા માટે વધુ કરવું જોઈએ, ખાસ કરીને ચર્ચના ભાવિ સાથે સંબંધિત નિર્ણયો. આ વાર્ષિક પરિષદમાં, સાંપ્રદાયિક નેતૃત્વ માટે માત્ર બે ઉમેદવારો 18-35 વર્ષની વયના "યુવાન પુખ્ત" વયના કૌંસમાં ફિટ છે, અને તે બેમાંથી માત્ર એક જ તેની ઉંમર 20માં છે. કૉલેજ વયના કોઈ ભાઈઓ સંપ્રદાયની સમીક્ષા અને મૂલ્યાંકન સમિતિ અથવા સાંપ્રદાયિક જીવનશક્તિનો અભ્યાસ કરતી સંસ્થામાં નથી, તેમ છતાં કૉલેજ વયના ભાઈઓ ચર્ચની આગામી પેઢીના નેતાઓ છે. ચર્ચમાં ઘણા બધા યુવાનો છે જેઓ એ સુનિશ્ચિત કરવા આતુર છે કે તેની શાંતિ, સમુદાય અને સરળતાના ઉપદેશો એવા સમાજમાં લોકોને સ્પર્શતા રહે કે જ્યાં આ બધા સિદ્ધાંતો વધુને વધુ વિદેશી લાગે છે.

પ્રેરિતોનાં કૃત્યોમાં, પીટર પાસે એવા ખોરાકની દ્રષ્ટિ છે જે હવે નિષિદ્ધ નથી, અને તે એવા લોકો સાથે ટેબલ પર બેસે છે જેમને તે એક સમયે અશુદ્ધ માનતો હતો. તેમના નિષ્કર્ષ: "મારે કોઈને અપવિત્ર અથવા અશુદ્ધ ન કહેવું જોઈએ" (પ્રેરિતોનાં કૃત્યો 10:28). ચર્ચ, પીટર શોધ્યું, દરેકને ટેબલ પર બેસવા માટે જગ્યા હોવી જોઈએ. ઇસુ ખ્રિસ્ત "સર્વના પ્રભુ" છે (પ્રેરિતોનાં કૃત્યો 10:36) - યુવાન અને વૃદ્ધ, કાળા અને સફેદ, પુરુષ અને સ્ત્રી, રૂઢિચુસ્ત અને પ્રગતિશીલ, ગે અને સીધા - અને તે દરેકને તેમના ટેબલ પર બેઠક માટે આમંત્રણ આપે છે. તેવી જ રીતે, ચર્ચ ઓફ ધ બ્રધરને ખાતરી કરવી જોઈએ કે દરેકને ટેબલ પર બેઠક છે કારણ કે તે તેના ભવિષ્ય વિશે નિર્ણય લે છે.