Le comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux des pasteurs recommande une augmentation
Par Walt Wiltschek
Le comité consultatif sur la rémunération et les avantages sociaux des pasteurs (PCBAC) de la dénomination a recommandé mercredi une augmentation de 5,3 % du tableau des salaires minimums en espèces des pasteurs pour 2024, ce que les délégués ont approuvé.
La présidente sortante du PCBAC, Deb Oskin, a déclaré que le comité établit « les meilleures pratiques en matière de rémunération et d'avantages sociaux des pasteurs ». Le rapport du PCBAC mentionne une correction à l'accord ministériel annuel intégré et des mises à jour de l'outil de calcul de rémunération en ligne.
Le PCBAC a également participé à la révision des Lignes directrices pour la formation continue, en ajoutant la responsabilité financière et le leadership comme axe prioritaire, et examine sérieusement les Lignes directrices pour le repos du sabbat, prévoyant de soumettre des recommandations à la Conférence annuelle de 2024.
Point à l'ordre du jour n° 1 :
Demande de création d'un comité d'étude pour la conférence annuelle sur la vocation des dirigeants confessionnels
Par Frances Townsend
Le premier point à l'ordre du jour des délégués à la Conférence annuelle de 2023 concernait une demande du Comité permanent des nominations. Il leur est devenu de plus en plus difficile de constituer la liste des candidats aux postes à pourvoir lors de la Conférence annuelle. Le nombre de candidatures reçues est insuffisant, de nombreux candidats refusent d'être pris en considération, et certains postes sont si chronophages ou coûteux que les volontaires doivent être retraités ou fortunés. De nombreux pasteurs travaillent désormais à temps partiel et ont donc moins de temps à consacrer à l'ensemble de l'Église. Les personnes issues de la diversité et les jeunes éprouvent des difficultés à s'engager, ou risquent d'être négligés. Pour ces raisons, et bien d'autres, le nombre de candidats éligibles et disposés à exercer des responsabilités s'est réduit au fil des ans. Le Comité des nominations, confronté à des difficultés pour remplir sa mission, a suggéré la création d'un Comité d'étude de la Conférence annuelle composé de trois personnes, chargé d'étudier le processus de nomination et d'appel des responsables et de formuler des propositions d'amélioration.
Le Comité permanent a présenté la proposition sous forme de motion : « Le Comité permanent recommande à la Conférence annuelle d’accepter les préoccupations soulevées dans le point à l’ordre du jour n° 1, intitulé « Demande d’une étude annuelle sur la vocation des responsables confessionnels », et d’élire trois personnes pour former le comité d’étude. Nous encourageons ce comité à consulter les membres actuels du Comité de nomination ainsi que d’autres personnes ayant une expérience du processus de nomination. »
Après 30 minutes de discussion entre les délégués et une séance de questions-réponses, la motion a été mise aux voix et adoptée. Les candidatures pour les postes de membres potentiels du comité sont actuellement recherchées et un scrutin sera organisé pour désigner les membres du comité avant la fin de la conférence.
Point à l'ordre du jour n° 3 :
Lignes directrices 2023 pour la formation continue
Par Frances Townsend
Depuis 2002, les pasteurs ordonnés de l'Église des Frères doivent suivre une formation continue pour conserver leur ordination. Cette année-là, le document intitulé « Lignes directrices pour la formation continue » a été adopté par la Conférence annuelle.
La version 2023 clarifie les directives, ajoute la responsabilité financière et le leadership comme domaine d'étude supplémentaire, et ajuste le nombre d'unités de formation continue (UFC) requises en fonction du temps de travail du pasteur, afin que les pasteurs à temps partiel n'aient pas à accumuler autant d'UFC. La norme des directives de 2002 était de 5 UFC, soit 50 heures de contact, tous les 5 ans. Cette norme reste inchangée pour les pasteurs à temps plein, mais sera ajustée au prorata pour ceux à temps partiel. Ces nouvelles directives recommandent également que le Conseil consultatif du ministère les révise tous les 5 ans.
Ce point à l'ordre du jour nécessitait un vote à la majorité des deux tiers car il s'agissait d'un changement de régime. Il a été adopté.