La composition unique de l'église offre des opportunités - si nous les voulons
"Pourquoi les jeunes n'interviennent-ils pas ?"
« Pourquoi les personnes âgées ne démissionnent-elles pas ? »
"Ces Boomers/Millennials/Gen Xers ne comprennent tout simplement pas !"
Au cours des deux dernières années de pastorat et de consultation des congrégations, j'ai entendu ces commentaires et bien d'autres comme eux. Ce n'est pas une coïncidence si ce sont les mêmes commentaires que j'entends de la part d'organisations à but non lucratif et d'entreprises lors de consultations pour créer et gérer des cultures de travail saines.
On a beaucoup parlé ces dernières années d'une nouvelle réalité dans le monde du travail moderne : quatre générations travaillant côte à côte. Grâce aux progrès de la médecine et à l'allongement de la durée de vie, les gens sont désormais capables de travailler plus longtemps et plus fort. Couplé à une demande constante de travailleurs, il n'est pas rare de voir un écart de 50 ans entre les collègues de travail et les défis qui accompagnent cet écart d'âge et de perspective. Lorsqu'ils sont frustrés, chacun peut considérer l'autre comme ayant droit, paresseux, avide de pouvoir et ignorant.
Les congrégations ne sont pas à l'abri de ces mêmes dynamiques, peut-être même dans une large mesure en raison d'au moins une cohorte générationnelle supplémentaire ajoutée aux extrémités les plus jeunes et les plus âgées ! Pourtant, malgré les défis multigénérationnels auxquels les congrégations sont confrontées, on ne peut s'empêcher de se demander si l'église a quelque chose à partager avec d'autres organisations. Après tout, dès ses origines, le christianisme a été conçu comme un corps qui accueillait et prenait soin de tous, indépendamment de leur âge ou de leur statut.
Télécharger l'article complet "De génération en génération» (PDF) du numéro de juin de Messager.
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Greg Davidson Laszakovits est coach en leadership et consultant en développement organisationnel, et parfois pasteur de l'Église des Frères. Il vit à Elizabethtown, en Pennsylvanie, et peut être contacté au gdl@gdlinsight.com.