"Les gens résistent au changement et peuvent devenir en colère et hostiles lorsqu'ils en ressentent le besoin." Ces paroles du rabbin Jonathan Sacks m'ont donné une raison de faire une pause et de réfléchir.
J'ai appris que la colère découle souvent de la perte. Le changement signifie que quelque chose de différent se produit, ce qui a le potentiel d'éliminer un sentiment de confort ou une pratique du passé. Bien que cette perte puisse être nécessaire à la survie et même à la prospérité d'un système ou d'une organisation, elle n'est généralement pas souhaitée.
Sacks m'a ouvert l'esprit à une nouvelle compréhension - le besoin même de changer. Mais j'ai dû lire ses mots plusieurs fois pour les laisser pénétrer. Alors que vous réfléchissez à ses mots, vous offrent-ils un aperçu du lien entre la colère et le changement ?
Permettez-moi de citer un exemple : le soin de la création. Les scientifiques nous sensibilisent continuellement aux dangers pour tout ce qui vit sur cette planète si de plus grands efforts ne sont pas faits pour prendre soin de la création. Les taux d'extinction vont exploser, bouleversant l'équilibre des écosystèmes qui dépendent de l'équilibre des espèces. Le niveau des océans augmentera, inondant les côtes peuplées et provoquant des déplacements massifs de personnes. Les catastrophes liées aux conditions météorologiques augmenteront en nombre et en intensité, perturbant des vies et causant des pertes économiques importantes.
Le besoin de changement est réel, ce qui signifie qu'il est nécessaire d'ajuster notre façon de vivre. Ces modifications peuvent augmenter le coût de la vie et nous obliger à apprendre de nouvelles façons de faire. Ce n'est pas confortable.
La colère surgit lorsqu'il nous est demandé de penser au-delà de notre propre sphère d'existence à la sphère beaucoup plus large de l'ensemble de la race humaine, vers un champ de préoccupation plus vaste. Cela renverse l'individualisme : si je ne peux pas avoir ce que je veux, eh bien, je vais me détacher, bouder et piquer une crise.
J'ai compris. J'apprécie le confort autant que n'importe qui, et certainement la colère est parfois ce que je montre quand je suis obligé de changer.
Existe-t-il une alternative à la colère ? Oui. Nous pouvons nous adapter. Considérez les prix du gaz, par exemple, qui ont augmenté de façon spectaculaire cette année. Les hausses de prix et les préoccupations liées aux combustibles fossiles nous obligent à nous adapter à de nouveaux modes de consommation d'énergie. Nous renonçons à certaines choses pour avoir un avenir durable pour tous.
Lors d'une conférence annuelle il y a quelques années, un article sur le soin de la création et la nécessité de réduire la consommation de combustibles fossiles est devenu amer. Une partie de la colère est venue de ceux dont les moyens de subsistance provenaient de l'industrie pétrolière. La perte d'emplois serait catastrophique, nuirait aux familles et à la capacité de gagner sa vie. L'émotion dans certains discours était palpable.
Ces inquiétudes sont compréhensibles. Mais où aurait pu aller la conversation si la direction n'avait pas été motivée par la colère ? De nouvelles idées auraient-elles pu émerger ? Aurait-il pu y avoir des discussions sur les moyens de s'adapter aux sources d'énergie alternatives? Aurait-il pu y avoir des idées pour que les employés passent à des systèmes alternatifs ? Quels nouveaux systèmes pourraient être imaginés pour répondre aux besoins des familles de manière plus durable pour la planète et les générations futures ?
La colère vient facilement. Je trouve que je dois tempérer ma colère en prenant du recul pour réfléchir plus profondément au changement qui est nécessaire, pour envisager des façons et des pensées alternatives qui peuvent aider tout système dont je fais partie à prospérer. Ensuite, cela peut être durable dans le futur, non seulement pour mon bénéfice, mais pour le bien-être et l'avancement de tous.
Kévin Kessler est pasteur de l'église des Frères de Canton (Illinois).