Nous vous invitons à réfléchir dans la prière à la session qui soutiendra le mieux votre croissance et votre ministère.
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| Espagnol | Lupita Ortiz | Escuchando al arquitecto in sus historias: voces de inmigrantes y el llamado a la concenciación En cette session, les pasteurs escucharán reales historias de inmigrantes qui, comme Abraham dans Hébreux 11:8, ont suivi la voix de l'architecte qui l'a découvert. Grâce à nos témoignages de festivités au milieu de la crise migratoire des États-Unis, nous avons créé notre conscience et approfondi notre vocation de pasteur avec compassion, vérité et dignité. |
| Créole | Ilexène Alphonse | Yon Pastè ak Vokasyon li Un pasteur et sa vocation |
| Anglais | Jacques Washington | Relations interraciales : Réparer les injustices. Déconstruire le racisme est un travail de longue haleine qui exige d'explorer des territoires inconfortables pour parvenir à la guérison. Dans cet atelier, nous définirons le racisme comme allant bien au-delà de la simple méchanceté et examinerons le système dans lequel nous vivons. Cet atelier est plus qu'une conférence ; il marque le début d'un cheminement personnel vers la lutte contre le racisme et la construction d'une communauté plus forte et plus inclusive. Cet atelier est conçu pour nous faire passer de la théorie à l'action. Les participants apprendront concrètement à quoi ressemble le racisme et comment il opère insidieusement au sein de notre conscience. |
| Anglais | Richard Wehrle | Développer une culture de l'écoute dans l'Église. Dans cette session, nous aborderons la question du leadership silencieux. Nous explorerons les fondements bibliques de l'écoute, réfléchirons à nos propres habitudes et verrons comment instaurer une culture de l'écoute au sein de votre assemblée peut permettre à chacun de développer ses compétences de leadership. |
| Anglais | Paul Mundey | Deux oreilles, une bouche : L’art de l’écoute pour les leaders. Lorsqu’on imagine un leader, on le voit souvent parler. Pourtant, les leaders avisés consacrent beaucoup de temps à l’écoute, à saisir les aspirations profondes de ceux qu’ils s’efforcent de servir. Dans cette session, nous apprendrons des techniques d’écoute pratiques, notamment l’art d’établir une connexion profonde grâce à la disponibilité, l’attention, l’empathie et la reformulation. |
| Équiper | ||
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| Espagnol | Ever Sandoval | Stratégies et clés pour une évangélisation efficace en plein siècle XXI Dans nos jours, l'évangélisation présente des défis et des opportunités uniques qui ont besoin d'une enquête rénovée et profonde. Le siècle XXI est un scénario de grandes avancées technologiques et de changements culturels constants. Sans embargo, l’évangélisation efficace va surtout à l’utilisation de la technologie. Il est essentiel de comprendre que nous vivons dans des sociétés plurielles, où il existe beaucoup de croyances, de valeurs et d’idéologies. De plus, le travail d’évangélisateur peut impliquer la collaboration entre différentes traditions et communautés chrétiennes. L'empatía et l'escucha activa se convertissent en outils fondamentaux |
| Créole | Ella Attelus | Legliz la pou pran swen pwochen Jenerasyon an Yon konvèsasyon pratik sou Kijan pou Kenbe, pran swen, epi envite jèn yo nan lavi Legliz la. |
| Anglais | Tina Hunt | Votre Église en harmonie (S'épanouir individuellement et collectivement) : S'appuyant sur le MBTI, « Se connaître soi-même, connaître Dieu » (Malcolm Goldsmith) et « Découvrir son type spirituel » (Corinne Ware), cet atelier explorera l'influence de nos types spirituels sur notre spiritualité, individuellement et au sein de la communauté qu'est l'Église. Les participants identifieront le type MBTI de leur Église et apprendront à exploiter leurs forces, tout en prenant conscience de l'impact des différences de types. L'objectif est d'aider les Églises et les individus à trouver l'harmonie qui leur convient. |
| Anglais | Nate Hosler | Transformer le monde – Reconstruire le monde. En Jésus, nous voyons à la fois une critique de l'ordre établi et un témoignage et une action pour une vie nouvelle au sein de nos communautés. Cette session explorera des outils pratiques, fondés sur la théologie, pour s'engager dans nos communautés. De la prière, du discernement et de l'écoute à la mise en œuvre concrète de la vision divine de paix, nous examinerons l'appel à œuvrer fidèlement pour le bien-être de tous. En nous appuyant sur les principes de la consolidation de la paix, du plaidoyer, de l'entrepreneuriat social et du changement stratégique, nous réfléchirons à la vocation de l'Église dans le contexte socio-politique actuel. |
| Anglais | Laura Stone | Comme je vous ai aimés : Cultiver des relations internes saines au sein des communautés de foi. L'un des signes d'une Église florissante réside dans des relations internes saines. Si l'amour est simple, il n'est pas toujours facile ni direct. Lors de cette session, nous aborderons la dynamique du pouvoir au sein de la congrégation, l'amour à l'image de Jésus dans les bancs de l'Église et les réunions de comités, la responsabilité communautaire comme expression d'amour, et l'importance de l'éthique comme élément essentiel de notre témoignage dans le monde. Que vous soyez pasteur, responsable laïc, personne influente au sein de la congrégation ou disciple, partagez vos expériences et vos questions. Ensemble, nous explorerons des approches pratiques pour nous aimer les uns les autres comme Jésus nous aime. Que vous soyez pasteur, responsable laïc, influenceur au sein de votre congrégation ou disciple, venez partager vos expériences et vos questions, et ensemble nous explorerons des approches pratiques pour nous aimer les uns les autres comme Jésus nous aime. |
| Anglais | Dan Radcliff | Cultiver la générosité : Unir les cœurs à votre mission. La collecte de fonds ne se résume pas à l'argent ; il s'agit avant tout de former des disciples et d'approfondir les relations. En tant que membres du conseil d'administration, vous avez une occasion unique d'inspirer une générosité qui soutient le ministère et fait progresser l'œuvre de Dieu. Au cours de cette session, nous explorerons des stratégies pratiques pour mobiliser les donateurs en accord avec vos valeurs de foi, notamment des processus clairs, la documentation essentielle et des informations sur les dons planifiés. Vous repartirez avec les outils nécessaires pour renforcer les liens avec les donateurs et cultiver une culture du don joyeux qui soutient la mission de votre église. |
| Adapter | ||
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| Espagnol | Manny Cruz | Le plus partout dans les frontières : faire des changements culturels avec cette session invitant des pasteurs et des dirigeants face à la crise migratoire, ce n'est pas seulement comme un thème politique, mais comme un moment pastoral plein d'opportunités évangéliques pour pastoraler avec compassion et dignité. |
| Créole | Vildor Archange | L'Adaptabilité du leadership L'Adaptabilité, un outil nécessaire pour un vrai disciple et un vrai leader / Adaptabilité, yon zouti nesesè pou yon vrè disip ak yon vrè lidè |
| Anglais | Brian Messler | Un leadership qui inspire la croissance : La manière dont nous dirigeons les autres peut soit freiner, soit dynamiser la croissance, la confiance et l’enthousiasme au sein de la congrégation. Nous examinerons diverses théories du leadership et leur impact sur nos congrégations. Nous apprendrons ensuite trois théories spécifiques qui renforceront vos relations avec votre congrégation, approfondiront leur cheminement spirituel et les encourageront à rayonner dans le Royaume. |
| Anglais | Audrey Hollenberg-Duffey | Vos statuts sont faits pour vous, et non l'inverse : discerner les changements structurels nécessaires. Lorsque Jésus a dit aux pharisiens que l'humanité n'a pas été créée pour le sabbat, mais que le sabbat a été créé pour l'humanité (Marc 2,27), il leur rappelait essentiellement que nos structures religieuses ont toujours été destinées à servir et à soutenir nos besoins spirituels. Nous n'avons jamais été censés rester prisonniers d'une structure qui ne nous convient plus simplement par loyauté. Si nos structures nous empêchent d'accomplir la volonté de Dieu, il est temps de les changer. Cette session présentera une démarche en trois étapes pour discerner et mettre en œuvre des changements structurels (révisions des statuts, restructuration du conseil d'administration, définition d'une vision, etc.) afin qu'une congrégation soit en mesure de s'épanouir et de servir selon la volonté de Dieu. |
| Anglais | Dave Grimes/Dean Dibert | La transformation est possible. Cette session explorera des exemples concrets tirés de l'histoire d'une équipe dirigeante d'église qui, après avoir traversé plusieurs épreuves, a cherché la direction de Dieu. En apprenant à discerner et à écouter la voix divine, elle a entamé un nouveau chapitre pour définir sa mission et son objectif. Nous examinerons des exemples réels illustrant comment cette équipe a géré les différentes étapes de son développement, des crises à la stabilisation, puis à l'épanouissement, en s'adaptant selon les capacités que Dieu lui a données pour guider son équipe. |
| Anglais | Ryan Braught | 16 % suffisent. Vous connaissez sans doute la blague : « Combien faut-il de frères pour changer une ampoule ? » Mais transformer une église, c'est tout sauf une mince affaire. Peut-être l'avez-vous déjà vécu. Peut-être avez-vous tout essayé. Peut-être que toutes vos tentatives se sont heurtées à de la résistance. Dans cet atelier, nous vous proposerons un cadre pour vous aider à insuffler le changement dans votre église. Et nous vous donnerons la réponse à la question : comment y parvenir ? La réponse est 16. |
| Disciple | ||
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| Espagnol | Yoryanis Iglesias Acosta | Marketing pour les églises : le problème n'est pas le message… c'est la stratégie. Cet atelier présente le marketing comme un outil stratégique pour l'église, mis en œuvre dans la connexion comme base de création. Vous commencerez vos étapes à partir d'une évaluation interne de l'église jusqu'à votre connexion avec la communauté, en intégrant des stratégies numériques et traditionnelles pour renforcer la communication et le développement durable. |
| Créole | Founa Badet | Kiltirèl vs Biblik: Disènman Entèkiltirèl pou Lidèchip Frè yo Legliz Frè yo gen lontan depi l ap afime yon angajman pou swiv Jezi nan senplisite, lapè, ak kominote. Hommes, nan yon mond ki de pli zan pli polarize e ki konplèks kiltirèlman, lidè Frè yo ap fè fas ak defi pou yo disène kilè sipozisyon kiltirèl yo fòme teyoloji nou, pratik lidèchip nou, ak lavi kongregasyon nou plis pase Lekriti Sent lan. Sesyon est un invité patisipan yo pou yo eksplore tansyon ki genyen et nòm kiltirèl ak fidelite biblik atravè yon lantiy entèkiltirèl, ki baze sou konviksyon Frè yo ak lavi Jezi. Ansanm, nou pral reflechi sou kijan ras, kilti, pouvwa, privilèj, ak eksperyans lavi enfliyanse fason nou li Lekriti Sent lan ak dirije kominote lafwa yo. Olye pou yo chwazi ant kilti oswa Lekriti Sent lan, sesyon sa a mande lidè yo pou yo disène fidèlman—koute pwofondman, pratike imilite, epi mete lanmou reconsilyasyon Kris la an pèsonalite. Patisipan yo pral kite avèk yon fondasyon teyolojik renouvle, zouti pratik pou lidèchip entèkiltirèl, ak yon angajman pi pwofon pou yo yon legliz ki swiv Jezi nan divès katye ak kontèks mondyal. |
| Anglais | Nevin Dulabaum | Comment notre identité de Frères s'est-elle forgée ? L'Église des Frères n'a pas bâti ses croyances et ses pratiques ex nihilo. Nous pouvons retracer notre histoire jusqu'à nos débuts, il y a plus de 300 ans. Embarquez pour un voyage à la découverte des personnes et des lieux qui ont façonné le mouvement des Frères – de l'Allemagne et des Pays-Bas aux États-Unis – et voyez comment leurs idéaux continuent d'être perpétués au sein de l'Église aujourd'hui. |
| Anglais | Carl Hill | Ravivez-nous à nouveau. Cette session s'appuiera sur le livre « Towering Babble » de Vernard Eller, écrivain frère décédé, publié en 1982, pour aborder la possibilité d'un renouveau si nécessaire au sein de l'Église des Frères. Nous examinerons cinq thèmes tirés de son ouvrage, qui serviront de point de départ à la discussion. |
| Anglais | Jeff Carter | Intégrité pratique pour les leaders. Une véritable intégrité de leader signifie être la même personne en toutes circonstances : sur Zoom, par courriel, en face à face. Dites ce que vous pensez et pensez ce que vous dites ; les engagements vagues érodent rapidement la confiance. Avant de communiquer, clarifiez vos propres valeurs. Un message flou reflète généralement une pensée floue. La communication numérique exige plus de précision, et non moins, car le ton et le contexte se perdent facilement. Lorsque les autres savent que vous êtes sincère, ils cessent de douter et passent à l’action. La question fondamentale est simple : êtes-vous cohérent, honnête et conscient de vous-même en toutes circonstances ? Votre « oui » est-il un « oui », et votre « non » un « non » ? |
| Anglais | Jeff Glass | Conversations sur la foi : Doués, préparés et prêts. Les participants réfléchiront à leur raison d’être unique, notamment à la manière dont ils partagent leur foi. Ils apprendront à utiliser leurs dons et leurs forces pour engager des conversations naturelles et assurées qui leur correspondent vraiment. |